信息保密協定書 篇1
甲方：___________
乙方：___________
甲乙雙方經過協商，針對乙方代理銷售___________過程中涉及的客戶信息管理保密事宜另行補充協定如下：
一、甲乙雙方的權利義務
1、雙方 年 月 日簽訂《房地產代理銷售契約》，乙方代理甲方銷售房屋所獲知的甲方客戶信息乙方有保密的義務。
2、保密周期：代理周期內以及代理行為結束後兩年。
3、在代理周期內，乙方設___________（專人）專項並採取專門措施對所銷售房源的客戶信息進行維護及保密管理，杜絕在代理環節出現客戶信息丟失、損壞及泄密情況；
4、如果乙方設定管理客戶信息的專人發生調整，則應以書面形式通知甲方，並做好信息的交接工作。
5、甲方設定___________（專人）對客戶信息管理監管對接，如果設定人員發生調整，甲方應以書面形式通知乙方。
二、違約責任
如因乙方原因造成客戶信息丟失、損壞及泄密的情況，乙方應向甲方支付違約金5萬元起直至沒收全部保證金。甲方有權根據事態嚴重情況，停止代理銷售業務的處理，並保留追究乙方及相關責任人賠償及刑事責任的權利，賠償金可以從銷售代理費用中扣除。
三、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字、蓋章後生效；
四、本協定作為《房地產代理銷售契約》的組成部分，與《房地產代理銷售契約》及附屬檔案具有同等法律效力。
信息保密協定書 篇2
甲方：___________
乙方：___________
甲乙雙方經過友好協商，在達成協定，乙方對甲方提供服務，為了保證服務的質量，在甲方的許可下，甲方將與本次服務的相關背景資料交給乙方，具體資料為，上述信息資料為甲方的重要機密，乙方有義務對上述資料承擔保密的責任，雙方經過一致商定，甲乙雙方簽署此保密協定。
1、需要保密的信息
本協定中所涉及到得所有甲方提供給乙方註明為保密的資料，包括：計算機軟體、數據、協定、參考資料等雙方認可確認的資料。如果甲方以口頭形式向乙方提供了信息，則甲方應在該信息傳送5日內以書面形式通知乙方。
2、保密責任
a.乙方必須採取有效的安全措施和操作規程防止甲方的保密信息不被泄露。
b.乙方不可把秘密泄露給第三方，只允許把信息透露給乙方的管理級人員、簽約者。
C.乙方無權修改或移除本協定中的任何條款或著作權注釋，且不經甲方的允許，乙方不能複製拷貝以及轉移。
d.乙方應採取儘可能的措施對所有來自甲方的信息嚴格保密,直到服務結束後，訊息公開。
3、使用限制
a.非甲方許可乙方不得透露涉及商業使用權、專利權、複製權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利。
b.非甲方的許可，乙方不得擅自將合作的事宜和保密內容，用作商業宣傳或者為商業目的而透露給甲方的商業競爭夥伴、或其他威脅到甲方利益的單位或個人。
4、其他
保密協定生效的前提為不違反中華人民共共和國的法律法規，不危害社會安全，不危損害國家利益。下列情形保密協定不具備法律效力。
a.在甲方公布前，乙方已經知道的信息，或者非乙方的錯誤行為導致的信息早已公開。
b.甲方沒有對乙方發布限制要求的情況下，公布的信息。
5、保密協定終止的條件
a.原則上服務結束後，保密協定就自動失效。如果乙方所知悉的.保密信息，仍然為少數人所知悉的保密信息，且甲方不公開對外宣布，甲方有繼續要求乙方保密的權利，且保密時限可另外商定。
b.服務合作完成後，協定終止後，乙方應歸還屬於甲方的涉密信息載體，如當時甲方交與乙方的軟體、文檔、或其他形式的載體，或者甲乙雙方共同銷毀上述涉密信息載體，乙方需將非授權使用人員名單交給甲方。
6、爭議解決和適用法律
a.本協定受中華人民共和國法律管轄並按中華人民共和國法律解釋。對因本協定或本協定各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程式，本協定雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。
第六條協定有效期
（一）本協定有效期到 年 月 日，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
（二）本協定一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________
乙方（蓋章）：___________
法定代表人（簽字）：___________
法定代表人（簽字）：___________
聯繫電話：___________
聯繫電話：___________
年 月 日 年 月 日
信息保密協定書 篇3
甲方名稱：___________地址：___________
聯繫人：___________郵政編碼：___________
聯繫電話：___________子郵件：___________
乙方名稱：___________
地址：___________
聯繫電話：___________
電子郵件：___________
開戶名稱：___________
開戶銀行：___________
為實現合作共贏的目的。甲、乙雙方經平等協商，自願簽署本協定，共同遵守本協定的所列條款。
一、保密的內容和範圍、泄密的界定
（1）涉及乙方掌握的甲方所有信息，包括甲方的各類產品，客戶，銷售信息等。
（2）凡以直接、間接、口頭或書面等形式向第三方提供涉及保密內容的行為均屬泄密。
二、雙方的權利與義務、責任
（1）乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委託方的保密規定。
（2）乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息；
（3）乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利；
（3）乙方同意並承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下
不披露給任何其他人士或機構。
（4）乙方同意並承諾，如果這些數據未經甲方許可披露給他人，所造成對甲方的直接損
失，經證實，甲方有權通過法律途徑向乙方索賠。
（5）乙方承諾，無論任何原因，為甲方提供服務終止後，乙方保證退回甲方保存在乙方
處的任何含有保密信息的檔案或資料(如有)。
（6）乙方同意並承諾，惡意泄露其所有保密信息，一經查實願意承擔相關的法律責任。
三、保密的義務不適用於如下信息：
（1）非由於乙方的原因已經為公眾所知的信息；
（2）由於乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道並不受本協定限制；
（3）由於法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。
四、此協定至簽字之日起生效。
本契約於 年 月 日由上述甲、乙雙方授權代表簽署。
甲方蓋章：___________乙方蓋章：___________
代表簽字：___________代表簽字：___________
信息保密協定書 篇4
甲方：
乙方：
鑒於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術、技術秘密、客戶數據和商業秘密，為有效保護甲方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規和有關部委的規定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後應當履行的保密義務，本著平等、自願、公平和誠實守信的原則簽訂本協定。
風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協定時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協定跟其它協定一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協定無效。
第一條保密信息
本協定所指保密信息包括所有甲方的專利技術、技術秘密、客戶數據和商業秘密，以及與前述信息、秘密相關的圖紙、資料庫、報表等所有資料。
第二條乙方的保密義務
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、甲方的保密規章、制度沒有規定或規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間獲悉的本協定
第一條約定的保密信息。
3、乙方承諾，未經甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發布、傳授、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉本協定第一條約定的保密信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設計或取得的。
第三條智慧財產權歸屬雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。
第四條保密期限和保密費風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、本協定自簽訂之日起生效。
2、乙方離職後無限期承擔本協定約定的保密義務，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。
3、乙方認可，甲方在支付乙方的`工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職後需要承擔的保密義務，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。
第五條違約責任風險提示：
根據勞動契約法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協定中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
1、乙方違反協定中的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔違約責任，包括但不限於經濟賠償和承擔相應的法律制裁。經濟賠償：為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失；
（1）經濟賠償金標準；乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害第三方客戶利益）實際造成甲方或第三方客戶追究甲方責任所導致的經濟損失，由乙方全部承擔。
（2）甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
第六條爭議的解決方式因執行本協定而發生的糾紛，可以由雙方協商解決。如協商不成，雙方均可向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條其他本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協定簽訂於________年____月____日，於簽訂之日生效，任何於協定簽訂前經雙方協商但未記載於本協定之事項，對雙方皆無約束力。本協定及其附屬檔案對雙方具有同等法律約束力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
信息保密協定書 篇5
甲方：____________
地址：____________
法定代表人（或負責人）：______
乙方：______
地址：______
法定代表人（或負責人）：______
鑒於：
1、甲乙雙方（以下簡稱雙方）正在進行移動數據業務項目（以下簡稱項目）；
2、甲乙雙方對該項目進行具體研究工作（以下簡稱合作）；
3、雙方就該項目的實施以及合作過程中，向對方提供有關保密信息，且該保密信息屬提供方合法所有；
4、甲乙雙方均希望對本協定所述保密信息予以有效保護。
經雙方協商，達成本協定。
一、本協定所指保密信息是指：
甲方向乙方提供：
在合作過程中，乙方從甲方（或其母公司、子公司、關聯公司）獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業、行銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
乙方向甲方提供：
在合作過程中，甲方從乙方（或其母公司、子公司、關聯公司）獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業、行銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
上述保密信息可以以數據、文字及記載上述內容的資料、光碟、軟體、圖書等有形媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權利與義務
1、雙方保證該保密信息僅用於與合作有關的用途或目的。
2、雙方各自保證對對方所提供的保密信息予以妥善保存。
3、雙方各自保證對對方所提供的保密信息按本協定約定予以保密，並至少採取適用於對自己的保密信息同樣的保護措施和審慎程度進行保密。
4、任何一方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應註明保密等相關字樣；如以口頭或可視形式透露，應在透露前告知接受方為保密信息，並在告知後5日內以書面形式確認，該確認應包含有所透露的信息為保密信息的內容。
5、雙方保證保密信息僅可在各自一方從事該項目研究的負責人和雇員範圍內知悉。在雙方上述人員知悉該保密信息前，應向其提示保密信息的保密性和應承擔的義務，並保證上述人員以書面形式同意接受本協定條款的約束，確保上述人員承擔保密責任的程度不低於本協定規定的程度。
經保密信息披露方提出要求，接受方應按照保密信息披露方的指示將含有保密信息的所有檔案或其他資料歸還給保密信息的披露方，或者按照保密信息披露方的指示予以銷毀。項目終止後，保密信息披露方有權向接受方提出書面要求將保密信息資料交還。
6、上述限制條款不適用於以下情況：
（1）在簽署本協定之時或之前，保密信息已以合法方式屬接受方所有；
（2）保密信息在通知給接受方時，已經公開或能從公開領域獲得；
（3）保密信息是接受方從與其沒有保密或不透露義務的第三方獲得的；
（4）在不違反本協定項下約定責任的前提下，保密信息已經公開或能從公開領域獲得；
（5）保密信息是接受方或其關聯或附屬公司獨立開發，而且未從披露方或其關聯或附屬公司獲得的信息中獲益；
（6）接受方應法院或其它法律、行政管理部門要求披露的信息（通過口頭提問、詢問、要求資料或檔案、傳喚、民事或刑事調查或其他程式）因而透露保密信息，在該種情況發生時，接受方應立即向披露方發出通知，並作出必要說明。
7、雙方均不保證保密信息的精確性與合理性。
8、保密信息披露方提供的保密信息，如涉及侵犯第三方智慧財產權的情況，接受方不對此侵權行為負責，且免於由此產生的索賠。
三、違約責任
任何一方未履行本協定項下的條款均被視為違約。作出違約行為的一方應承擔因自己的違約行為而給守約方造成的損失。如果守約方確認，對違反本協定的行為僅採取賠償的補救措施是不夠的，則守約方還有權採取禁令、實際履行或其他合理的救濟措施。
四、免責條款
由於地震、水災、火災或政策變化等人力不能預見、不能避免、不能抗拒的原因，導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協定項下的有關義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任；在不可抗力影響消除後的合理時間內，一方或雙方應當繼續履行本協定。
五、本協定有效期五年。
六、爭議的解決
本協定受中華人民共和國（以下簡稱中國）的法律管轄並按照中國的法律進行解釋。由於本協定的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協商解決，應提交北京仲裁委員會並按照其當時有效的仲裁規則和仲裁程式進行最終裁決。仲裁套用中文進行。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。
七、經雙方書面確認，任何一方不得變更或修改本協定，國家另有規定的除外。
八、本協定未盡事宜，雙方可簽訂補充協定。本協定的補充協定為其不可分割的一部分，與本協定具有同等法律效力。
九、本協定一式兩份，雙方各執一份。
十、本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
（本頁無正文）
甲方：____________乙方：____________
授權代表：授權代表：____________
日期：______日期：______
信息保密協定書 篇6
甲方：
乙方：
乙方就可能與甲方公司或其股東進行股權交易的考慮相聯繫，向甲方索要相關檔案、信息，以便乙方對甲方做出具體評價。甲乙雙方就盡職調查階段的保密職責達成如下協定條款：
1、保密責任的範圍：
作為甲方提供此類信息的條件，包括甲方所提供的所有數據、報告、說明、預測及記錄，這些檔案所包含或反映的信息在此統稱為“評價資料”；乙方同意有責任保證“評價資料”不會被用以傷害合作利益，乙方同意評價資料將會被獨立用於上述目的；乙方對“評價資料”的保密責任不包括如下信息：
（1）、這些信息以經或變得適於公布；
（2）、這些信息以經或變得在乙方而言是不可信賴的信息來源上；
（3）、或者在被提供之前這些信息乙方已經擁有；
（4）、或者這些信息由乙方獨立獲得。
2、保密責任的期限：
乙方同意此類信息將由乙方及乙方的顧問保持秘密5年。
（1）、假如任何此類信息可能會被披露給乙方的董事、高級職員和雇員及顧問代表，他們因為要評價甲乙方之間可能的交易而需要知道此類信息，乙方應通知其這些信息的秘密實質，並由乙方指導秘密處理此類信息，並假設在該協定下與乙方負有同樣的責任；
（2）、任何此類信息的披露可能在甲方的書面同意下才能進行，乙方要對其代理人或雇員破壞協定而負責。
3、如果最終不能達成交易，乙方要迅速返還給甲方所有包含或反映有關評價資料信息的書面資料，不保留整個檔案或其部分內容的任何複印件、摘錄或其他任何複製品。所有檔案、備忘錄、注釋或者其他諸如此類的文字、資料，凡是包含評價資料的信息，不論是乙方準備的還是乙方的顧問準備的，都要銷毀，而這種銷毀必須對甲方有文字簽證，並由權威職員監督銷毀。
4、甲方努力提供甲方所知的有關乙方調查目的所需的評價資料信息，並對評價資料的準確性作出承諾。甲方同意對乙方從評價資料中推論得出的結論承擔責任。
5、甲方在履行其權力和特權時，不存在放棄其權力或只能部分履行權力，從而阻止其更深入地履行權力和特權的因素。
6、本協定受中國法律制約，其結構及其生效與該法律要求相一致。
7、本協定一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：
乙方：
簽定日期：
信息保密協定書 篇7
甲方：
乙方： ，工作單位： ， 聯繫方式：，身份證號： 。
為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的秘密，防止該秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及國務院有關部委和江蘇省的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協定。
第一條、甲乙雙方權利和義務
1、乙方接受甲方聘請，負責甲方 年上半年事業單位人員招聘考試專業考試科目的試卷命題組織、審題工作，具體專業與科目為： 。
2、甲方應提前通知乙方負責命題、審題工作的時間並明確相關要求，乙方應嚴格按照甲方的要求認真負責試卷的命題和審題工作。
3、試卷保密期限自命題開始起至使用結束止( 年月 日至 年 月 日);試卷保密級別為秘密。
4、乙方對試卷的內容、文字認真校對，審定無誤後將紙質試卷(三份)密封，並對試卷、試卷評分標準和參考答案按照試卷保密級別分別封裝，交甲方保管。
5、乙方不得保留試題和標準答案副本，命好後的試題和標準答案，及試題和標準答案有關的草稿紙(含電子文本)等材料應立即銷毀，以防止泄題。
6、乙方自簽訂本協定書起至考試結束止，應當嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規的有關規定，盡力避免由於疏忽而將保密試卷信息披露給任何第三方;乙方不得向任何人透露試題的內容、命題人員姓名等與命題工作有關的一切信息;在試卷保密期限內乙方不得參加任何有關該科目考核的補習、輔導活動。
7、若考試工作需要，或者乙方有違反保密守則行為的，甲方有權調整或者提前終止乙方所承擔的命題、審題工作，並按規定承擔保密責任。
第二條、責任承擔
1、乙方若有違反本協定之規定，泄露試卷秘密的，應立即上報甲方，並承擔法律責任。
2、因乙方惡意泄露秘密造成嚴重後果的，甲方將通過
法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
第三條、爭議的解決
1、因執行本協定而發生糾紛的，可以由雙方協商解決;協商不成，可向甲方所在地人民法院起訴。
第四條、協定的效力和變更
1、本協定自雙方簽字或蓋章後生效。
2、本協定的任何修改必須經過雙方的書面同意。
3、本協定一式貳份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 簽名(蓋章)：
乙方： 簽名(蓋章)：
日期： 年 月 日
信息保密協定書 篇8
甲方：裝飾城
乙方：
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》，保證甲方的檔案、資料不外泄，不被盜取，乙方在嚴格遵守甲方公司保密制度的同時，與甲方達成以下協定：
一、乙方不得以任何方式外泄、外傳以下涉及甲方公司商業秘密的檔案、資料
1、裝飾城招商流程圖
2、各商場的招商方案、招租細則
3、各商場入駐商家明細表（包括：商家名稱、經營品種、租賃面積、租賃價格、租賃時間、負責人及聯繫電話等）
4、商場入駐率、收款率
5、各商城平面圖、樓層分布圖
6、甲方與商家簽定的租賃契約
7、招商部工作計畫
8、商家預定攤位明細表
9、甲方與業主的租賃聯營協定及其他任何形式的有效協定
10、策劃部年、月、周廣告計畫
11、策劃部未發布的軟、硬性廣告
12、策劃部的所有廣告協定
13、策劃部公關活動方案
14、策劃部未舉行的促銷活動方案
15、策劃部媒體通訊錄
16、雜誌的製作價格、發行等相關資料
17、策劃部年、月廣告投入統計表
18、甲方新商場打新簽收款情況及收款率
19、甲方商家欠款表
20、甲方各類財務報表、統計
21、甲方的財務報告、財務分析、收支情況、工資標準
22、公司區域網路相關資料、軟體
23、信息部建立網站、新項目可行性報告
24、各部門年、月工作計畫
25、物業人員日常作業的工作日誌、工作記錄表
26、水電費明細表、收款情況、欠款情況
27、外牆、燈箱廣告協定
28、商家的穩定率、續簽率、空場率
29、商家的續簽統計表，續簽收款情況、欠款情況
30、場內外廣告的續簽率及收款率
31、發展部新項目投資可行性報告
31、甲方公司發展長、中、短期發展計畫
32、甲方公司人事檔案
33、甲方公司所有客戶資料、客戶通訊錄
34、甲方質量管理措施
35、甲方質量監督管理辦法
36、甲方商品質量投訴受理流程
二、日常工作中員工不得在桌面上擺入涉及公司商業秘密的檔案、資料等。
三、日常工作中有商家及其他人員在場時，嚴禁談論公司商業秘密。
四、乙方為檔案、資料管理人員、財務人員時應嚴格按公司對機要檔案、資料保管的規定辦理收、發、借、印登記。因保管不嚴，外泄、遺失上述保密資料，情節不嚴重的，降低浮動工資，扣發全年獎金，甚至除名。情節嚴重並給公司造成經濟名譽損失的，要按《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》予以起訴。
五、乙方違反公司保密規定，披露、自已占用或讓他人使用掌握的公司商業秘密的要按《中華人民共和國反不正當競爭法》及國家工商局《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》予以起訴。
六、契約一式兩份，甲方、乙方各執一份，有效期等同於雙方所簽定的《勞動契約》。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期：二0 年 月 日
信息保密協定書 篇9
甲方：商貿有限公司
乙方：
根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑒於乙方在甲方關鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以後保守甲方的經營信息之商業秘密的有關事項，本著自願、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：
一、保密範圍：
1、甲方之經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬於保密範圍，具體包括但不限於如下：
1）經營信息：是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、目標任務、情報、計畫、方案、方法、程式、經營決策，包括：推銷計畫、促銷活動、進貨渠道、技術來源、銷售網路、產品價格、供求狀況、產品開發計畫、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分布、客戶名單、合作協定、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。
2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計畫，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），員工的.招聘、培訓動態、考核制度、薪資體系、檔案，相關人力資源契約、協定（含服務協定），人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規則等內容。
3）財務信息：財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況，各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。
4）同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列後果之一的，也屬於甲方的商業秘密範圍：
A、影響公司發展的事項；
B、影響公司的穩定和安全的事項
C、使公司在商業競爭中處於被動或不利的事項
D、使公司經濟利益受到損害的事項；
E、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項；
F、影響公司對外承擔保密義務的事項。
2、乙方確認，本契約所述之商業秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但並非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為並不使商業秘密失去其秘密性。
1）甲方將其商業秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。
2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。
4）對於需要具體說明的經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。
二、保密資料交還：
1、乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、光碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或複製出來時，甲方可以選擇將秘密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密信息消除的方式，然後返還乙方載體，此種情況甲方也無須給予乙方經濟補償。
4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行複製或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。
三、保密責任
1、鑒於乙方在甲方擔任過部門（主管、內勤、業務、財務、行政）涉及公司機密的職務，在離職後，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，採取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的秘密信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者屬於他人但乙方承諾有保密義務的信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
四、競業禁止
1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）諮詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關係。
3、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關係。
4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
5、關健崗位包括但不限於銷售、市場、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業。
6、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：
1）與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關係，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2）無控股、參股關係，但將其指揮支配的權力置於其他企業之下。
3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。
4）與其他企業存在人事聯鎖關係，即向其他企業派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。
5）與其他企業的業務占據其業務總額的重要份額。
五、保密期
1、乙方在職期內；
2、乙方離職後至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業但仍禁止在離職後兩年內泄露在職時掌握的甲方機密信息。
3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月根據不同崗位支付了崗位津貼50-100元，並將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數額）作為乙方在職和離職後需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業禁止補償。
4、關鍵崗位人員辭職應遵守聘用補充協定有關辭職條款，應至少提前2個月，經理級人員辭職應提前3個月，甲方在同意乙方辭職後予以設定適當的脫密期。
5、本契約所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職；
6、乙方在離職後須遵守本協定，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。
六、違約責任
1、若乙方未交清保密資料、私自或委託他人保存任何保密資料複製、記錄載體，視為乙方違反本契約之保密資料交還義務。
2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密，則視乙方違反本契約之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經了解、掌握全部管理規定，並自願遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：
1）立即停止其違約行為，並積極採取補救措施。
2）視情節輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。
3）乙方違反本協定的義務，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。
4）乙方利用甲方無形資產獲取的利益,甲方有權要求乙方交付給甲方，並保留訴訟的權利。
七、蓄謀惡意損壞行為
鑒於乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結束（無論因何原因而結束）後，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應商、客戶、競爭對手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切後果均有乙方自行承擔。
八、因履行本協定而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
九、本契約未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本契約一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。
簽約雙方：
甲方： 乙方：
信息保密協定書 篇10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循“誠實信用、平等自願”的原則下，經協商就甲方工資體系保密事項達成協定條款如下：
一、甲方的工資體系設定屬於甲方公司的管理信息內容之一，並經甲方採取保密措施，屬於甲方公司的商業秘密。
二、乙方必須嚴格遵守甲方的工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇，不得評論他人工資情況;非本人原因知悉他人工資情況者，應及時向甲方報告，並採取有效措施防止泄密進一步擴大，更不得散布、傳播。
三、雙方解除或終止勞動契約後，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。
四、工資知情人員(分管領導、人力資源人員、財務人員)，非經總經理同意外，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者，予以開除處理。
五、違約責任約定：
1、如果乙方違反本協定第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付3個月工資標準的違約金，並賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
2、在勞動契約期限內，乙方違反本協定約定或有關法律規定，甲方根據乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。
六、爭議解決辦法：因履行本協定而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交西陵區人民法院處理。
七、本協定一式______份，甲、乙雙方各執______份，具有同等法律效力。
八、本協定經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：