離職保密協定書集錦 篇1
為維護雇員及僱主雙方的利益，經雙方協商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與僱主(以下簡稱"僱主")於____年__月__日同意達成本保密協定，"僱主"同意雇用和/或繼續雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"僱主"的商業秘密遵守下列各條款。
1.商業秘密
本協定所稱"商業秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"僱主"未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止於客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，製造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計畫，"僱主"的商業策略，程式，市場策略，以及涉及"僱主"客戶的信息。
2."商業秘密"的歸還
"僱主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關係，"雇員"必須立即歸還"僱主"所有與"商業秘密"有關的檔案，以及所有複印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"僱主"的商業策略，程式，市場策略，涉及"僱主"客戶的信息，以及"僱主"個人及商業記錄，和"僱主"其他的資產。
3.不得濫用或泄漏"僱主"的"商業秘密"
"雇員"在未得"僱主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以後的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"僱主"的"商業秘密"。
4.不得誘使"僱主"的雇員
在雇用期間，以及雇用之後兩年內，"雇員"在未得到"僱主"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、僱主、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"僱主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居後者為準。
7.違約補償
"雇員"認識到，"雇員"對本協定第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給"僱主"帶來不能彌補的損害，並且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，"雇員"承諾"僱主"可以採取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協定。如果"雇員"構成對本協定條款任何一項的違約，"雇員"進一步承諾願意承擔律師費以及"僱主"與此相關的其他支出。
8.發明的所有權
A."雇員"執行"僱主"布置的工作任務，和/或主要是利用"僱主"的物質條件("僱主"的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術規格、技術數據、以及其他記錄"發明"的載體，其產權歸"僱主"所有;不論上述"發明"其種類和產生方式如何，"僱主"依現行法律擁有對上述"發明"的所有權利。
B."雇員"就此將已完成、發展中及構思中的"發明"的產權，包括但不限於在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該"發明"權利的所有部分，連續及其延伸，無條件轉移並無條件同意轉移給"僱主"。這些"發明"是"雇員"在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執行本職工作的過程中，和/或主要是利用"僱主"的物質條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發明"亦包括發現、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和製造有關，包括但不限於裝備、程式、方法、組合、技術以及任何改進。
C.如果申請、保護或強制任何或所有基於或相關於"發明"的專利權，確需"雇員"提交相關檔案、提供相關協助時，在"僱主"要求並由"僱主"承擔費用的情況下，"雇員"應予以提供協助。
9."雇員"的認可
"雇員"對以下各項表示認可，(a).本協定中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護"僱主"的合理的及應有的商業利益;(b).任何違約都會給"僱主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執行的補償將不會影響"雇員"的生計。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護"僱主"合理的及應有的商業利益。如果本協定中的一個或多個承諾，不論出於何種原因，在法理上被認為限際範圍太廣 ，如時間、地域、行為或產品及服務等，則此等承諾的限際範圍將可自動收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便於執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
11.不放棄
"僱主"未有及時對"雇員"違反本協定中任何一條或多條承諾採取措施以維護自身的權利，並不意味著"僱主"默許"雇員"的違約行為，也並不意味著"僱主"放棄對違約責任進行追究，亦不意味著"僱主"放棄了要求"雇員"在今後需嚴格遵守本協定中任何及所有承諾的權利。
12.不分割
如果本協定中任何一個或多個條款或其他的套用行為出現任何方面的無效、不合法或無法執行的情況，則本協定的其他條款以及任何其他的套用行為的有效性、合法性和強制執行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關本協定裁決的約束對象及受益人為"僱主"、"僱主"的繼任人、"僱主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執行人、管理人和法律代表人。
14.轉移
本協定條款項下的權利和義務可以而且只能由"僱主"轉移給"僱主"指定的第三方。
15.修改
本協定已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協定相關事項的協定。對本協定的任何修改需得到雙方的同意，並以書面形式達成。本協定應取代先前雙方任何有關此類事項的協定。
16.透露協定的存在
為保障"僱主"本協定項下的權利，"僱主"可以告知任何第三方本協定的存在及其條款，"僱主"這樣做將不需負任何責任。
17.解釋
本協定受中華人民共和國法律管轄，並依此作出解釋。
18.承認
簽署本協定以後，"雇員"承認他/她已經閱讀、理解並同意遵守本協定的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協定。本協定一式兩份，"雇員"已經收到其中一份。
本協定中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協定自雙方簽字之日起生效。
雇員(簽名)
僱主(簽章)
法定代表人
20xx年X月XX日
離職保密協定書集錦 篇2
鑒於乙方在甲方單位履行職務，已經知悉甲方的商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協定。雙方確認在簽署本協定前已經詳細審閱過協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義。保密的內容和範圍：甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密範圍包括業務、技術及客戶信息。
一、保密及競業禁止條款
1、乙方離職後包含保密信息的'載體必須全數交還甲方。
2、乙方離職後一年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。這些單位包括但不限於同行業與本公司有直接競爭關係且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後一年內都不得自辦或以他人名義創辦與甲方有直接競爭關係的企業或者實際參與與甲方商業秘密有關的業務的經營。所謂與甲方有競爭關係的企業，主要指經營與甲方同類業務的企業；
4、乙方在離職後不得搶奪甲方客戶；
5、不得散布不利於甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
二、違約責任
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本
協定要求乙方承擔違約責任或侵權責任。
三、爭議的解決辦法
因執行本協定而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。
四、協定的效力和變更
本協定自雙方簽字蓋章後生效。本協定的任何修改必須經過雙方的書面同意。
本協定一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（蓋章）：
簽約日期：簽約日期：
離職保密協定書集錦 篇3
甲方：
乙方：
一、 乙方保證並確認：已與原單位依法解除了勞動契約，並不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。
二、乙方離職後，應遵守甲方的保密制度，保密範圍和保密義務如下：
1、 基於業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、檔案、技術資料、電子信息等保密檔案或資料、物品脫離甲方單位之控制。
2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職後，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。
3、 可能成為甲方商業秘密的經營信息的範圍包括但不限於甲方所有或與甲方業務有關的、具有商業價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯繫方式、行銷計畫、發展規劃、財務資料、程式檔案、中心檔案、網點檔案等方面的內容。
4、 包括但不限於下列事項屬於甲方的商業秘密的範圍：
2
①影響單位生產和發展的事項;
②影響單位技術進步的事項;
③影響單位行銷活動的事項;
④使單位在商業競爭中處於被動或不利的事項;
⑤使單位直接或間接的經濟利益受到損害的事項;
⑥影響單位對外交流和商業談判順利進行的事項;
⑦影響單位穩定和安全的事項;
⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。
三、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業秘密信息的檔案、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他形式的載體交回甲方，並不得備份，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
五、違約責任
乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。六、本協定未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，並簽署書面檔案，與本協定具有同等效力。本協定簽訂後，經雙方當事人協商一致，可以對本協定有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述檔案一經簽署，即具有法律效力並成為本協定的有效組成部分。
七、爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生後，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協定項下的其他權利，並應繼續履行各自在本協定項下的其他義務。
八、協定效力
本協定從簽字或蓋章之日起二年內有效。本協定的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
本協定一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
20xx年X月XX日
離職保密協定書集錦 篇4
甲方：河南*有限公司
乙方： 身份證號：
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協定：
一、甲乙雙方自願簽署本協定書，甲乙雙方達成如下協定： 1.乙方保證並確認：已於甲方依法解除了勞動契約，並不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。 3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。 5.對於甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。 7.不得利用甲方公司的商業機密秘密並在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、採取任何必要、合理的措施，保持其機密性。 三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的檔案、資料、報告、信件、傳真、磁碟以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。 四、違約責任：
乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。 五、協商效力：
本協定從簽字或蓋章之日起三年有效，本協定的修改，必須採用雙方同意的書面形式，本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：河南**有限公司 乙方：
蓋章: 蓋章:
離職保密協定書集錦 篇5
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
因乙方曾經為甲方提供服務和履行職務，已經知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動契約法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協定。
第一條 商業秘密
1、本協定所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息等各項檔案。乙方對此商業秘密承擔保密義務。
本協定之簽訂可認為甲方已對甲方的商業秘密採取了合理的保密措施。
2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、製造方法、工藝流程、計算機軟體、資料庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。
3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、製作工藝、製作方法、經驗、方法或其組合，並且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。
4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、契約、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。
5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協定的約定(如技術契約)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協定所稱的商業秘密。
第二條 保密義務人
1、乙方為本協定所約定的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密的人員。
2、乙方同意為甲方利益盡最佳努力，在離職期間不從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。
第三條 乙方的保密義務
1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。
2、在勞動契約關係終止後，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商業秘密、製造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得複製或公開包含甲方商業秘密的檔案或檔案副本。
3、如果乙方發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。
4、乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。
5、乙方在職期間，獲得或製作的商業秘密(包括技術秘密和經營秘密)，在勞動契約關係終止之後，乙方均承認甲方因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，並且乙方應當克盡保守上述商業秘密的義務。
第四條 保密義務的終止
1、甲方授權同意披露或使用商業秘密。
2、有關的信息、技術等已進入公共領域。
3、乙方是否在職、勞動契約是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。
第五條 違約責任
1、乙方違反協定中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金X元(人民幣大寫 元)。
2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使甲方遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：
① 損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;
② 如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低於甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。
③ 甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
④ 因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協定要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
4、因乙方惡意泄露商業秘密給甲方造成嚴重後果的，甲方將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
第六條 爭議的解決方法
因執行本協定而發生糾紛的，可以由雙方協商解決。如協商不成，雙方均可向東莞當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條 雙方確認
在簽署本協定前，雙方已經詳細審閱了協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義。
第八條 協定的效力和變更
1、本協定自雙方簽字或蓋章後生效。
2、本協定的任何修改必須經過雙方的書面同意。
第九條
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委託代理人 (簽字)：
乙方(簽字)：
20xx年X月XX日
離職保密協定書集錦 篇6
甲方：
乙方：身份證號：
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協定：
一、甲乙雙方自願簽署本協定書，甲乙雙方達成如下協定：
1、乙方保證並確認：已於甲方依法解除了勞動契約，並不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2、乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。
3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4、未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
5、對於甲方要求回到的資料，乙方已承諾如數回到。
6、不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。
7、不得利用甲方公司的商業機密秘密並在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、採取任何必要、合理的措施，持續其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的檔案、資料、報告、信件、傳真、磁碟以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。四、違約職責：
乙方不履行規定的義務，應承擔違約的職責，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協商效力：
本協定從簽字或蓋章之日起三年有效，本協定的修改，務必採用雙方同意的書面形式，本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：河南**有限公司乙方：
蓋章：蓋章：
離職保密協定書集錦 篇7
公司：___________________
日期：_____________
甲方：_____________
住所：_____________
法定代表人：_____________
乙方：_____________
住所：_____________
身份證號碼：_____________
鑒於甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在離職以後保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
1、本保密協定中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術方案、設備及工程設計、電路設計、製造方法、工藝配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、客戶名單、行銷計畫、工程及採購計畫、定價政策、財務資料、進貨渠道、財務數據、員工信息、各種購銷契約、工程預算及契約、各種協定、企業註冊信息、人力資源檔案、法律檔案、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。
2、保密信息的載體包括但不限於：書面、視頻、音頻、計算機軟體以及記錄乙方秘密的任何載體等。
二、保密責任
1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。
2、甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉，屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、甲方不能透露涉及商業使用權、專利權、複製權、商標、技術機密、商業機密或其他歸乙方專有的權利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，甲方離職之後__年內仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的.義務，而無論甲方因何種原因離職。
四、違約責任
甲方泄露乙方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬元，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。
五、特別約定
1、甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
2、雙方同意，本協定作為勞動契約的附屬檔案，在勞動契約終止或解除後仍獨立有效至保密期滿。
3、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本協定經雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：_____________乙方：_____________
簽字：_____________蓋章：_____________
日期：_____________日期：_____________
離職保密協定書集錦 篇8
甲方：
乙方：
一、 乙方保證並確認：已與原單位依法解除了勞動契約，並不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。
二、乙方離職後，應遵守甲方的保密制度，保密範圍和保密義務如下：
1、 基於業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、檔案、技術資料、電子信息等保密檔案或資料、物品脫離甲方單位之控制。
2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職後，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。
3、 可能成為甲方商業秘密的經營信息的範圍包括但不限於甲方所有或與甲方業務有關的、具有商業價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯繫方式、行銷計畫、發展規劃、財務資料、程式檔案、中心檔案、網點檔案等方面的內容。
4、 包括但不限於下列事項屬於甲方的商業秘密的範圍：
2
①影響單位生產和發展的事項;
②影響單位技術進步的事項;
③影響單位行銷活動的事項;
④使單位在商業競爭中處於被動或不利的事項;
⑤使單位直接或間接的經濟利益受到損害的事項;
⑥影響單位對外交流和商業談判順利進行的事項;
⑦影響單位穩定和安全的事項;
⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。
三、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業秘密信息的檔案、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他形式的載體交回甲方，並不得備份，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
五、違約責任
乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。六、本協定未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，並簽署書面檔案，與本協定具有同等效力。本協定簽訂後，經雙方當事人協商一致，可以對本協定有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述檔案一經簽署，即具有法律效力並成為本協定的有效組成部分。
七、爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生後，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協定項下的其他權利，並應繼續履行各自在本協定項下的其他義務。
八、協定效力
本協定從簽字或蓋章之日起二年內有效。本協定的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
本協定一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
20xx年X月XX日
離職保密協定書集錦 篇9
甲方： 法定代表人：
乙方： 身份證號碼：
因乙方曾經為甲方提供服務和履行職務，已經知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動契約法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協定。
第一條 商業秘密
1、本協定所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息等各項檔案。乙方對此商業秘密承擔保密義務。
本協定之簽訂可認為甲方已對甲方的商業秘密採取了合理的保密措施。
2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、製造方法、工藝流程、計算機軟體、資料庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。
3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、製作工藝、製作方法、經驗、方法或其組合，並且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。
4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、契約、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。
5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協定的約定(如技術契約)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協定所稱的商業秘密。
第二條 保密義務人
1、乙方為本協定所約定的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密的人員。
2、乙方同意為甲方利益盡最佳努力，在離職期間不從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。
第三條 乙方的保密義務
1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。
2、在勞動契約關係終止後，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商業秘密、製造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得複製或公開包含甲方商業秘密的檔案或檔案副本。
3、如果乙方發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。
4、乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。
5、乙方在職期間，獲得或製作的商業秘密(包括技術秘密和經營秘密)，在勞動契約關係終止之後，乙方均承認甲方因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，並且乙方應當克盡保守上述商業秘密的義務。
第四條 保密義務的終止
1、甲方授權同意披露或使用商業秘密。
2、有關的信息、技術等已進入公共領域。
3、乙方是否在職、勞動契約是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。
第五條 違約責任
1、乙方違反協定中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金X元(人民幣大寫 元)。
2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使甲方遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：
① 損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;
② 如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低於甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。
③ 甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
④ 因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協定要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
4、因乙方惡意泄露商業秘密給甲方造成嚴重後果的，甲方將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
第六條 爭議的解決方法
因執行本協定而發生糾紛的，可以由雙方協商解決。如協商不成，雙方均可向東莞當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條 雙方確認
在簽署本協定前，雙方已經詳細審閱了協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義。
第八條 協定的效力和變更
1、本協定自雙方簽字或蓋章後生效。
2、本協定的任何修改必須經過雙方的書面同意。
第九條
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委託代理人 (簽字)：
乙方(簽字)：
20xx年X月XX日
離職保密協定書集錦 篇10
甲方：____________________有限公司
乙方：____________________身份證號：
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協定：
一、甲乙雙方自願簽署本協定書，甲乙雙方達成如下協定：
1、乙方保證並確認：已於甲方依法解除了勞動契約，並不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2、乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。
3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4、未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
5、對於甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6、不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。
7、不得利用甲方公司的商業機密秘密並在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、採取任何必要、合理的措施，保持其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的檔案、資料、報告、信件、傳真、磁碟以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。四、違約責任：
乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協商效力：
本協定從簽字或蓋章之日起三年有效，本協定的修改，必須採用雙方同意的書面形式，本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：____________________有限公司
乙方：________________
蓋章：__________
簽字（蓋章）：__________
日期：____________________
日期：__________________________
離職保密協定書集錦 篇11
為維護雇員及僱主雙方的利益，經雙方協商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與僱主(以下簡稱"僱主")於____年__月__日同意達成本保密協定，"僱主"同意雇用和/或繼續雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"僱主"的商業秘密遵守下列各條款。
1.商業秘密
本協定所稱"商業秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"僱主"未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止於客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，製造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計畫，"僱主"的商業策略，程式，市場策略，以及涉及"僱主"客戶的信息。
2."商業秘密"的歸還
"僱主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關係，"雇員"必須立即歸還"僱主"所有與"商業秘密"有關的檔案，以及所有複印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"僱主"的商業策略，程式，市場策略，涉及"僱主"客戶的信息，以及"僱主"個人及商業記錄，和"僱主"其他的資產。
3.不得濫用或泄漏"僱主"的"商業秘密"
"雇員"在未得"僱主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以後的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"僱主"的"商業秘密"。
4.不得誘使"僱主"的雇員
在雇用期間，以及雇用之後兩年內，"雇員"在未得到"僱主"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、僱主、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"僱主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居後者為準。
7.違約補償
"雇員"認識到，"雇員"對本協定第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給"僱主"帶來不能彌補的損害，並且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，"雇員"承諾"僱主"可以採取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協定。如果"雇員"構成對本協定條款任何一項的違約，"雇員"進一步承諾願意承擔律師費以及"僱主"與此相關的其他支出。
8.發明的所有權
A."雇員"執行"僱主"布置的工作任務，和/或主要是利用"僱主"的物質條件("僱主"的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術規格、技術數據、以及其他記錄"發明"的載體，其產權歸"僱主"所有;不論上述"發明"其種類和產生方式如何，"僱主"依現行法律擁有對上述"發明"的所有權利。
B."雇員"就此將已完成、發展中及構思中的"發明"的產權，包括但不限於在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該"發明"權利的所有部分，連續及其延伸，無條件轉移並無條件同意轉移給"僱主"。這些"發明"是"雇員"在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執行本職工作的過程中，和/或主要是利用"僱主"的物質條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發明"亦包括發現、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和製造有關，包括但不限於裝備、程式、方法、組合、技術以及任何改進。
C.如果申請、保護或強制任何或所有基於或相關於"發明"的專利權，確需"雇員"提交相關檔案、提供相關協助時，在"僱主"要求並由"僱主"承擔費用的情況下，"雇員"應予以提供協助。
9."雇員"的認可
"雇員"對以下各項表示認可，(a).本協定中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護"僱主"的合理的及應有的商業利益;(b).任何違約都會給"僱主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執行的補償將不會影響"雇員"的生計。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護"僱主"合理的及應有的商業利益。如果本協定中的一個或多個承諾，不論出於何種原因，在法理上被認為限際範圍太廣 ，如時間、地域、行為或產品及服務等，則此等承諾的限際範圍將可自動收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便於執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
11.不放棄
"僱主"未有及時對"雇員"違反本協定中任何一條或多條承諾採取措施以維護自身的權利，並不意味著"僱主"默許"雇員"的違約行為，也並不意味著"僱主"放棄對違約責任進行追究，亦不意味著"僱主"放棄了要求"雇員"在今後需嚴格遵守本協定中任何及所有承諾的權利。
12.不分割
如果本協定中任何一個或多個條款或其他的套用行為出現任何方面的無效、不合法或無法執行的情況，則本協定的其他條款以及任何其他的套用行為的有效性、合法性和強制執行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關本協定裁決的約束對象及受益人為"僱主"、"僱主"的繼任人、"僱主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執行人、管理人和法律代表人。
14.轉移
本協定條款項下的權利和義務可以而且只能由"僱主"轉移給"僱主"指定的第三方。
15.修改
本協定已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協定相關事項的協定。對本協定的任何修改需得到雙方的同意，並以書面形式達成。本協定應取代先前雙方任何有關此類事項的協定。
16.透露協定的存在
為保障"僱主"本協定項下的權利，"僱主"可以告知任何第三方本協定的存在及其條款，"僱主"這樣做將不需負任何責任。
17.解釋
本協定受中華人民共和國法律管轄，並依此作出解釋。
18.承認
簽署本協定以後，"雇員"承認他/她已經閱讀、理解並同意遵守本協定的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協定。本協定一式兩份，"雇員"已經收到其中一份。
本協定中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協定自雙方簽字之日起生效。
雇員 (簽名)
僱主(簽章)
法定代表人
20xx年X月XX日
離職保密協定書集錦 篇12
甲方：_____________
乙方：_____________身份證號：_____________
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協定：
一、甲乙雙方自願簽署本協定書，甲乙雙方達成如下協定：
1、乙方保證並確認：已於甲方依法解除了勞動契約，並不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2、乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。
3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4、未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
5、對於甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6、不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。
7、不得利用甲方公司的商業機密秘密並在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、採取任何必要、合理的措施，保持其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的檔案、資料、報告、信件、傳真、磁碟以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。
四、違約責任：
乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。
五、協商效力：
本協定從簽字或蓋章之日起三年有效，本協定的修改，必須採用雙方同意的書面形式，本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：河南__有限公司乙方：
蓋章：_____________蓋章：_____________
日期：_____________日期：_____________