技術保密協定 篇1
甲方：
住址：
公司負責人：
郵政編碼：
乙方：
住址：
聯繫電話：
身份證號碼：
乙方因在甲方工作，已經(或將要)知悉或掌握甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協定。
一、 保密的內容和範圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密範圍包括但不限於以下內容：
(1)技術信息，其範圍主要包括技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文檔、設計商業秘密的業務函電等等;
(2)經營信息，其範圍主要包括客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務報表及財會檔案、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等等;
(3)甲方依照法律規定或者有關協定的約定，對外承擔保密義務的事項。
二、 乙方的保密義務
對第一條所稱的商業秘密，乙方承擔以下保密義務：
(1) 不得刺探與本職工工作或本身業務無關的商業秘密;
(2)不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;
(3)不允許(出借、增與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬於“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密;
(4)如發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。
三、 保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協定第一條所述的商業秘密採取適當的保密措施並告之乙方時開始，雙方簽署本協定時，甲方已採取適當保密措施並告之乙方到該商業秘密被合法公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
四、 違約責任
甲、乙雙方約定：
(1)如果乙方不履行本協定第二條所規定的保密義務，應當承擔違約責任，視違約的主觀原因及客觀情況，一次性向甲方支付人民幣一萬元以上十萬元以下的違約金。
(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除);
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每台(件)產品利潤所得之積;
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每台(件)與違約行為關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低於甲方商業秘密許可使用費的數額作為損失賠償;額;
③甲方因調查乙方的違約行為而支付的費用，應當包含在
五、 爭議的解決辦法
因執行本協定而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者由鑑證機關(第三方)調解。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
六、 協定的效力和變更本協定自雙訪簽字後生效。
本協定的任何修改必須經過雙方的同意。
本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，以備查存。
甲方 簽章)乙方 簽名)
公司負責人 簽章) 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
鑑證意見：
鑑證機關章：
年 月 日
技術保密協定 篇2
甲方：乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關法律、法規及政策規定，鑒於乙方受聘甲方或服務於甲方，在職或服務期間有從甲方獲得的生產技術秘密的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白泄露甲方商業秘密、技術秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的商業秘密、技術秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自願約定如下：
第一條保密內容和範圍
1、乙方在契約期內開發設計的技術成果，包括技術研究成果、工程設計、產品設計圖紙及其說明等；
2、甲方現有的開發成果和技術秘密及設計開發方案；
4、甲方所有的生產技術資料、圖紙和所有的財務資料及數據；
5、甲方尚未付諸實施的經營戰略、規劃及生產經營數據；
6、甲方銷售方案、計畫及客戶資料；
7、甲方採購計畫及供應商資料。
第二條保密的要求
1、乙方在聘用契約期內必須按甲方的要求從事產品的設計與開發，其設計開發的所有資料屬甲方所有；
2、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企業的技術秘密和商業秘密；
3、未經甲方書面同意，乙方不得利用生產技術秘密進行新研究與開發；
4、乙方在與甲方解除聘用契約後的________年內不得生產、經營同類產品或在有競爭關係的其他企業任職；
5、乙方必須不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業內掌握商業秘密、技術秘密的'員工離開企業。
第三條保密期限：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、聘用契約期_________內；
2、解除聘用契約後的________年內。
第四條保密費用的確定甲方對乙方在聘用契約期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_________元月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。
第五條違約責任：
根據勞動契約法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協定中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。乙方違反協定，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失，並按甲方有關制度處理；並支付甲方違約金____元。
第六條其他協定雙方簽字生效；
未盡事宜由雙方另行具文，與本契約書具有同等效力。
甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
技術保密協定 篇3
甲方：
乙方：
乙方因在甲方從事市場（或技術）部門的工作，已經（或將要）知悉甲方的商業（或技術）秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方在平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協定。
一、保密的內容和範圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業（或技術）秘密範圍包括以下內容：
1、商業秘密
a、與所有合作夥伴的有關內容及商業機密：
b、業務函電：
c、客戶名單：
d、行銷計畫：
e、採購資料：
f、定價政策：
g、不公開的財務資料：
h、進貨渠道：
i、產銷策略：
j、招投標中的標底及標書內容：
其他加法哪個認為屬於商業秘密範疇的內容。
2、技術秘密
a、技術方案（含測試方案）：
b、計算機軟體：
c、工程設計：
d、技術指標：
e、資料庫：
f、技術文檔：
g、其他加強放認為屬於技術秘密範疇的內容：
二、乙方的保密義務
對第一條所稱的商業（或技術）秘密，乙方承擔以下保密義務：
1、不得刺探與本職工作武官或本身業務無關的商業（或技術）秘密：
2、不得向不承擔保密義務的任何第三人透露甲方的商業（或技術）秘密：
3、不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等泄露甲方商業或技術秘密的行為皆屬於“允許”）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業（或技術）秘密：
4、如發現商業（或技術）秘密被泄露或者因為自己過失泄露商業（或技術）秘密，應當採取有效措施防止泄露進一步擴大，並及時向甲方報告。
三、保密期限
甲、乙雙方確認，甲方的保密義務自甲方對本協定第一條所述的商業（或技術）秘密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業（或技術）秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
四、違約責任
甲、乙雙方約定：
如果乙方在不履行本協定第二條所規定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣____萬元。
五、爭議的解決辦法
因執行本協定而發生糾紛，可以由雙放協商解決或者共同委託雙方信任的第三放調解。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
六、協定的效力和變更
本協定作為聘用契約的附屬檔案，自雙方簽字後生效。本協定的任何修改必須經過雙方的書面同意。
甲方：（簽章）
乙方：（簽字）
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
技術保密協定 篇4
甲方：_________
乙方：_________
為了保護甲乙雙方在商業和技術合作中涉及的專有信息(如本協定第一款所定義的內容)，經友好協商，甲乙雙方簽訂如下協定：
1.定義：
1.1 專有信息的定義：
1.1.1 本協定所稱的“專有信息”是指所有商業秘密、技術秘密、通信或與該產品相關的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括(但不限於)數據、模型、樣品、草案、技術、方法、儀器設備和其它信息。
1.2 “接收方”：本協定所稱的“接收方”是指接收專有信息的一方。
1.3 “透露方”：本協定所稱的“透露方”是指透露專有信息的一方。
2.權利保證：
“透露方”保證其向“接受方”透露的專有信息不侵犯任何第三方的智慧財產權及其它權益。
3.保密義務：
3.1 “接收方”同意嚴格控制“透露方”所透露的專有信息，保護的程度不能低於“接收方”保護自己的專有信息。但無論如何，“接收方”對該專有信息的保護程度不能低於一個管理良好的技術企業保護自己的專有信息的保護程度。
3.2 “接收方”保證採取所有必要的方法對“透露方”提供的專有信息進行保密，包括(但不限於)執行和堅持令人滿意的作業程式來避免非授權透露、使用或複製專有信息。
3.3 “接收方”保證不向任何第三方透露本協定的存在或本協定的任何內容。
4.例外情況：
4.1 “接收方”保密和不使用的義務不適用於下列專有信息：
4.1.1 有書面材料證明，“透露方”在未附加保密義務的情況下公開透露的信息;
4.1.2 有書面材料證明，在未進行任何透露之前，“接收方”在未受任何限制的情況下已經擁有的專有信息;
4.1.3 有書面材料證明，該專有信息已經被“接收方”之外的他方公開;
4.1.4 有書面材料證明，“接收方”通過合法手段從第三方在未受到任何限制的情況下獲得該專有信息。
4.2 如果“接收方”的律師通過書面意見證明“接收方”對專有信息的透露是由於法律、法規、判決、裁定(包括按照傳票、法院或政府處理程式)的要求而發生的，“接收方”應當事先儘快通知“透露方”，同時，“接收方”應當盡最大的努力幫助“透露方”有效地防止或限制該專有信息的透露。
5.否認許可：
除非“透露方”明確地授權，“接收方”不能認為“透露方”授予其包含該專有信息的任何專利權、專利申請權、商標權、著作權、商業秘密或其它的智慧財產權。
6.補救方法：
6.1 雙方承認並同意如下內容：
6.1.1 “透露方”透露的專有信息是有價值的商業秘密;
6.1.2 遵守本協定的條款和條件對於保護專有信息的秘密是有必要的;
6.1.3 所有違約對該專有信息進行未被授權的透露或使用將對“透露方”造成不可挽回的和持續的損害。
6.2 如果發生“接收方”違約，雙方同意如下內容：
6.2.1 “接收方”應當按照“透露方”的指示採取有效的方法對該專有信息進行保密，所需費用由“接收方”承擔;
6.2.2 “接收方”應當賠償“透露方”因違約而造成的所有損失，包括(但不限於)：法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用、所有損失或損害等等。
7.保密期限：
7.1 自本協定生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協定的條款。
7.2 除非“透露方”通過書面通知明確說明本協定所涉及的某項專有信息可以不用保密，接收方必須按照本協定所承擔的保密義務對在結束協定前收到的專有信息進行保密，保密期限不受本協定有效期限的限制。
8.適用法律：
本協定受中華人民共和國法律管轄，並在所有方面依其進行解釋。
9.爭議的解決：
由本協定產生的一切爭議由雙方友好協商解決。協商不成，雙方約定經_________仲裁委員會解決。
10.生效及其它事項：
10.1 本協定一式四份，甲乙雙方各執兩份。
10.2 本協定自簽訂之日起生效，任何於協定簽訂前經雙方協商但未記載於本協定之事項，對雙方皆無約束力。
10.3 本協定及其附屬檔案對雙方具有同等法律約束力，但若附屬檔案與本協定相牴觸時以本協定為準。
10.4 未盡事宜由雙方友好協商解決。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
技術保密協定 篇5
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關法律、法規及政策規定，鑒於乙方受聘甲方或服務於甲方，在職或服務期間有從甲方獲得商業秘密和技術秘密的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白泄露甲方商業秘密、技術秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的商業秘密、技術秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自願約定如下：
1.保密內容和範圍
1.1乙方在契約期內開發設計的技術成果，包括技術研究成果、工程設計、產品設計圖紙及其說明等；
1.2甲方現有的開發成果和技術秘密及設計開發方案；
1.3甲方所有的工藝技術資料、圖紙和所有的財務資料及數據；
1.4甲方尚未付諸實施的經營戰略、規劃及生產經營數據；
1.5甲方銷售方案、計畫及客戶資料；
1.6甲方採購計畫及供應商資料；
1.7甲方生產定額、工時定額；
1.8甲方其他認為需要保密的其他保密事項。
2.具體保密要求
2.1乙方在聘用契約期內必須按甲方的要求從事產品的設計與開發，其設計開發的所有資料屬甲方所有；
2.2乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企業的技術秘密和商業秘密；
2.3對含有甲方商業秘密或技術秘密的作品，如乙方為了發表論文、評定成果、職稱等需要在較大範圍內公開的應事先取得甲方的書面認可；
2.4未經甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新研究與開發；
2.5乙方在與甲方解除聘用契約後的三年內不得生產、經營同類產品或在有競爭關係的其他企業任職；
2.6乙方必須不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業內掌握商業秘密、技術秘密的員工離開企業；
2.7乙方保證遵守甲方為保護智慧財產權制訂的相關制度與規章，認真執行保密措施，在發現他人有侵犯甲方商業秘密、技術秘密的行為時，有義務有責任及時向甲方總經理或公司人事行政部報告。當乙方結束在甲方的工作時，及時將所有與甲方經營活動有關的檔案、記錄或材料交給甲方指定的人員。
3.協定期限
聘用契約期_________內；
解除聘用契約後的_________年內。
4.保密費的數額確定及支付方式
甲方對乙方在聘用契約期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_________元/月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。
5.雙方違約責任
5.1經雙方協商，達成協定：任何一方違約另一方均有權無條件解除本契約，並有權要求對方賠償違約保證金額的五倍違約罰款；
5.2乙方違反協定，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失，並按甲方有關制度處理；甲方如因此上稟法院，乙方自動放棄相關權利；
5.3以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出抗訴。
6.說明
6.1協定雙方簽字生效；未盡事宜由雙方另行具文，與本契約書具有同等效力。
6.2本協定一式叄份，協定雙方各執一份，人事行政部備案一份。
6.3本契約書作為乙方聘用契約的附屬檔案。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
技術保密協定 篇6
甲方：
乙方：
第一章 總則
第一條為保護本單位的技術秘密，防止無形資產流失，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發布的《科學技術保密規定》檔案，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規定》（以下簡稱《規定》）。
第二條技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或採取不法手段泄漏、發表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。
第三條 各單位特別是技術業務和科研、人事、組織等部門要把技術保密的工作列入工作規劃，計畫及經濟責任制，使技術保密的工作真正落到實處。
第二章 機構和職責
第四條單位設立技術保密的工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。智慧財產權、檔案管理中心為技術保密的工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密的工作。
第五條 技術保密的工作小組和技術保密的工作者職責
一、技術保密的工作小組職責
1、制訂技術保密的工作規劃、計畫、各項規章制度及保密協定，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，並組織實施。
2、研究解決技術保密的工作中出現的重要問題。
3、對各部門技術保密的工作開展情況進行督促檢查和總結評比，並負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。
4、組織職工學習技術保密的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。
二、技術保密的工作者職責
1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。
2、貫徹執行本單位技術保密管理方面的規章制度和國家有關法律法規。
3、對本單位技術保密的工作開展情況進行總結並及時報告泄密事件。
4、建立本單位保密管理及保密協定管理檔案；負責保密協定執行情況的跟蹤調查。
第三章 保密範圍
第六條本《規定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業秘密的項目、由本單位組織研製開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優勢，具有實用性且本單位採取了保密措施的技術信息，包括但不限於設計圖紙（含草圖）、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、製作方法、技術方案、電腦程式等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。
第四章 技術保密管理規定
第七條各單位對載有技術秘密的檔案材料、圖紙、磁（光）盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須註明保密和密級字樣，並根據密級採取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。
第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業務上可能知悉技術秘密的人員或業務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《智慧財產權保護協定》。
第九條 在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《智慧財產權保護協定》的，本單位將予聘用的不予調入。
第十條對列入確認為上級和本單位重大科技計畫項目的計畫任務書或者有關契約課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，並可能泄漏上級重大科技計畫項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批准。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協定，並專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規，通過法律程式保護本單位合法權益。
第十一條對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業務且有競爭關係或者其他利害關係的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關係的同類產品或業務。
第十二條有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業限制義務，並向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務。
第十三條 人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務，以免侵犯他人的合法權益。
第十四條科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位後，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，並在此基礎上做出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當徵得本本單位的同意，並按相關規定支付一定的使用費。未徵得本單位同意，或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
第十五條承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《智慧財產權保護協定》。《智慧財產權保護協定》一經雙方當事人簽章，即發生法律效力，任何一方違反協定，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十六條本單位對外宣傳機構的有關人員在發布（表）新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密後，簽字認可方可發表。
第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規定》執行。
第十八條外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批准，接待參加訪問的部門要有專人負責保密的工作，並按指定的路線和範圍進行參觀考察。
第十九條本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發表論文、參加會議、參觀訪問、提供諮詢、通訊聯繫、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。
甲方（簽字）：_____________
身份證號：_________________
地址：_____________________
電話：_____________________
_________年______月______日
乙方（蓋章）：_____________
法定代表（簽字）：_________
地址：_____________________
電話：_____________________
_________年______月______日
技術保密協定 篇7
甲方：
住所地：
法定代表人：
聯繫方式：
乙方：
身份證號：
住所地：
聯繫方式：
工作單位/學校：
鑒於乙方現在屬於兼職人員，乙方無法也不願意與甲方建立勞動（契約）關係。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。因此，本協定不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在明確這一法律關係的基礎上，根據《中華人民共和國民法典》等有關法律法規，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本協定。
第一條工作內容及期限
1、甲方聘用乙方為甲方，負責。
2、協定有效期限為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。
第二條乙方的權利
1、乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務費元/月（元/小時）。甲方負責代扣代繳個人所得稅（按照勞務所得代扣代繳）。在履行本協定期間如有勞務費調整或變化，則調整後按新標準執行。乙方的社會保險及其它福利由乙方所在單位承擔或自行解決。
乙方個人銀行賬戶信息如下：
姓名：
開戶行名稱：
賬號：
乙方需將個人的銀行賬戶信息填寫正確、完整，若由於乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯誤，由此所帶來的損失均由乙方自行負責，與甲方無關。
2、甲方為乙方提供保額為元的人身意外傷害保險。如乙方在契約期內因履行本協定項下的義務而遭受人身傷害，將由保險公司承擔責任。
3、甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件。
第三條乙方的義務
1.乙方保證其為甲方提供本協定項下的勞務不違反其對其工作單位或其他主體的法定或約定義務，不會導致甲方因此而遭受損失。乙方應當提供相應證明（包括但不限於勞動契約、保密協定、競業限制協定）。
2.乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關係，本協定屬於勞務協定，在任何情形下均不得視為勞動契約，雙方不存在勞動關係。
3.乙方保證其提供給甲方的有關資料真實可信，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠信的行為。
4.乙方應嚴格遵守國家有關法律法規，講求職業道德。
5.乙方在本協定有效期內，應當接受甲方管理，認真完成甲方交付的工作任務。由此產生的智慧財產權歸甲方所有。
6.甲方有權根據工作需對乙方工作進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責的作好工作，乙方應遵守甲方企業或部門制定的勞動紀律及工作規範。對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
7.乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。
8.乙方本協定有效期內，不得從事或參與有損甲方利益（包括但不限於競爭關係的）任何活動。
9.乙方因履行本協定而接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經營信息和其他商業秘密信息承擔保密義務。除非法律、法規另有規定，勞務協定期限屆滿後，乙方承擔保密義務的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業秘密公開發布為止。
10.乙方須向甲方提供區級以上醫院進行體檢的合格證明；
11.其他誠信義務。
第四條解除契約的規定
1、符合下列情況之一的，甲方有權解除本協定：
（1）乙方違反本協定第三條約定的；
（2）乙方未能按照甲方要求完成交付任務的；
（3）乙方行為對甲方利益造成損害的；
（4）本協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行的。
2、有下列情況之一的，本協定自行解除：
（1）乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的；
（2）乙方完全或部分喪失民事行為能力的；
（3）甲方企業宣告解散的；
3、符合下列情形之一的，乙方有權解除本協定：
（1）甲方不按照本協定規定向乙方支付服務報酬的；
（2）甲方不履行本協定或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方權益的。
4、甲乙任何一方提前解除本協定的，除按照本協定約定解除協定以外，應當提前天以書面形式通知對方。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程式如下：
乙方離職時應按規定交還公司的手冊、洗淨的完好的制服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成離職手續而離開，公司將不能按時發放員工當月的工資，直到手續完成為止；如員工不能按公司約定時間（天內）辦理完離職手續，公司依照應扣款項、未還物品的成本價按照服務年限按比例折算予以扣除。
第五條違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反協定，給對方造成經濟損失或不良影響的，須承擔違約責任。
2、甲乙雙方承認由於違約而造成的經濟損失時，視情節輕重，給予賠償。
第六條爭議解決方式
甲乙雙方在履行本協定的過程中發生的所有爭議，雙方應本著平等自願的原則，按照協定的約定分清各自的責任，採用友好協商的辦法解決；如果協商不成，各方同意按照第種方式解決：
1、提交北京仲裁委員會，按提請仲裁時該會屆時有效的仲裁規則進行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有拘束力；
2、提交甲方所在地人民法院解決。
第七條協定的生效與變更
1、本協定經甲乙雙方簽字蓋章後生效，
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份協定具有同等法律效力。雙方必須嚴格遵守，如有未盡事宜，按國家有關規定辦理。
3、本協定條款如與國家和地方的有關法律、法規政策相悖時，以國家和地方的有關法律、法規政策為準。
4、本協定有效期內，任何一方如有變更、終止本協定的要求，應至少提前30天書面通知對方，經雙方協商同意，可以變更本協定的內容。
第八條其他
1、以下作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力：
2、因乙方是勞務人員，故甲方《員工手冊》中僅有‘公司紀律、行政處分和員工申訴’一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。
3、本契約列明的通訊地址、電話、電子信箱或其他聯繫方式均為本契約下的通知送達方式。一方如遷址或者其他聯繫方式變更，應當及時書面通知對方。否則，如因聯繫方式變更導致有關事項通知或者檔案送達延誤的不利後果，應由自行變更方負責。
甲方：
住所地：
法定代表人：
聯繫方式：
乙方：
身份證號：
住所地：
聯繫方式：
____年____月____日
技術保密協定 篇8
甲方：
乙方：
身份證號：法定代表人：
住所：
鑒於甲方在乙方任職，並將獲得乙方支付的相應報酬，且甲方作為乙方的技術人員在任職期間將會獲悉乙方的專利技術、技術秘密和商業秘密，為有效保護乙方的合法權益，根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規和國務院有關部委的規定，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後應當履行的保密義務，本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本協定。
第一條保密信息的定義
1.本協定所指“保密信息”包括所有乙方的專利技術、技術秘密和商業秘密，以及與前述信息、秘密相關的圖紙、數據、報表等所有資料。
2.本協定第一條第1款的“專利技術”系指乙方享有專利權或專利申請權的技術和專利技術（含申請）產品信息及與之相關的圖紙、數據、報表等所有資料。
3.本協定第一條第1款的“技術秘密”系指乙方專有，並且雖未獲得專利保護或申請專利但乙方已經採取保密措施保護的生產工藝或技術手段（含製造方法），包括但不限於以下形式：技術方案、製造方案、工藝流程、資料庫、計算機軟體、實驗及測試結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書等一切有關信息。
4.本協定第一條第1款的“商業秘密”系指乙方所有的其他不為公眾所知悉、能為乙方帶來經濟利益，具有實用性並經乙方採取保密措施的技術信息和經營信息，以及一切與之相關的數據、資料等。
5.乙方依照法律規定（如在締結過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協定的約定（如技術契約）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協定所稱的商業秘密。
6.甲方對上述專利技術、技術秘密和商業秘密承擔保密義務。本協定之簽訂可認為乙方已對乙方的上述保密信息採取了合理的保密措施。
第二條甲方的保密義務
1.甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒有規定或規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間獲悉的本協定第一條約定的保密信息。
2.甲方承諾，未經乙方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發布、出版、傳授轉讓或其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員、媒體和公眾）知悉本協定第一條約定的保密信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。即使這些信息甚至可能是全部地由甲方本人因工作而構思或取得的。
3.在任何時候，甲方保證不自己實施或幫助（有償或無償）任何第三人實施任何形式的侵犯乙方專利權和專利申請權的行為（包括以任何形式實施或使用乙方專利技術的全部或部分）。
4.如果甲方發現乙方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露了乙方的保密信息，應當採取有效措施防止泄露進一步擴大，並及時書面報告乙方法定代表人或法務部負責人。
5.甲方應妥善保管辦公室鑰匙等公司財產以及所有與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等。
6.在任何時候，甲方均承認乙方因投資、支付勞動報酬而享有所有甲方在任職期間，參與實施、研發或獲得、製作的乙方保密信息的所有權，並承諾恪守本協定約定之保密義務。
7.甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
8.在勞動契約關係終止後，甲方仍應遵守本協定約定的保密義務，並在離職手續辦理期間將其保管的所有有關乙方保密信息的資料交還給乙方，不得複製、保留任何檔案或檔案副本。
9.本協定未約定但依據誠實信用原則和有關法律法規的規定甲方應當遵守的其他保密義務。
第三條智慧財產權歸屬
雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的智慧財產權。
上述發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密及其他商業秘密，有關發明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利及法定經濟權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神及經濟權利並協助甲方行使這些權利。
第四條保密期限和保密費
1.本協定自甲方入職或本協定簽訂之日起生效（以在先者為準）。
2.甲方離職後無限期承擔本協定約定的保密義務，直至乙方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。
3.甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方在職和離職後需要承擔的保密義務，故乙方無需在甲方離職時另行支付保密費。
第五條違約責任
1.甲方違反協定中的保密義務，給乙方造成損失的，須向乙方支付違約金人民幣100，000元（大寫人民幣拾萬元）。如果上述違約金不足以彌補乙方損失的，甲方應繼續賠償。
2.前款所述損失賠償數額按照以下方式計算：
（1）損失賠償為乙方因甲方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因甲方的違約
及侵權行為導致乙方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；
（2）如果乙方的損失按照方法
（1）所述的計算方法難以或無法計算的，損失數額為甲方（或其協助的第三人）因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是甲方（或其協助的第三人）從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低於乙方專利技術、技術秘密或商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。
（3）乙方因調查甲方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包
含在損失賠償額之內。
（4）因甲方的違約或侵權行為侵犯了乙方的專利技術或商業秘密權利的，乙方可以選擇根據本協定要求甲方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求甲方承擔侵權責任。
3.若甲方違反本協定約定或實施了其他侵犯乙方專利權（包括專利申請權）等合法權益或其他損害乙方利益的行為，乙方有權撤銷包括期股期權在內的授予甲方的一切獎勵。
4.若甲方違反本協定而導致乙方遭受第三方的侵權指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償乙方可以從甲方的工資報酬中直接支付。
5.乙方保留一切通過法律手段追求甲方違約或侵權責任權利，包括追究其刑事責任。
第六條爭議的解決方式
因執行本協定而發生的糾紛，可以由雙方協商解決。如協商不成，雙方均可向深圳當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條雙方確認
在簽署本協定前，雙方已經詳細審閱了協定的內容，並完全了解協定各項條款的法律含義。
第八條本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
技術保密協定 篇9
甲方：________________
乙方：________________
甲方所有員工薪酬數據屬於甲方商業秘密，甲方員工負有保密義務。根據甲方有關規定，乙方受聘於甲方任職服務期間工資實行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應承擔保密義務，負有保密責任，經雙方平等協商，訂立本協定，以共同遵守。
1、乙方在甲方任職，按照《__公司薪酬制度》及《__公司員工績效考核辦法》等規定，甲方根據乙方的工作崗位職責、工作能力和工作業績，按薪酬分配辦法給予乙方相應的工作報酬，並為乙方保密。
2、未經甲方授權，乙方不得將本人的薪酬告知中心內外的其他人，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。
3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關主管負責人及人事管理人員外的其他任何員工。
4、乙方如對薪酬分配或實際發放有疑問，可向甲方人事科質問，人事科負責人應與乙方進行溝通，及時給予答覆，因甲方核定發放有過錯的應及時調整。
5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協定而發生薪酬泄密行為，扣罰當月工資的30%，且當事人在年度考核中不能評為優秀等級。因泄密造成後果的，可加重處罰，直至與當事人解除勞動契約。
6、乙方應該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄密造成後果的，給予違約金1000元的處罰;造成嚴重後果的，將與乙方解除勞動契約。
7、本協定自雙方簽訂後有效，有效期延伸至乙方服務期終止，各方必須嚴格履行。
本協定甲乙雙方所簽訂的勞動契約的補充協定，與勞動契約一樣具有法律效力，經雙方簽字後生效，各執一份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
技術保密協定 篇10
甲方：________________
乙方：________________
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業秘密事宜，自願與甲方簽訂本保密協定。
第一條乙方保密的內容和範圍
1、甲方公司“商業秘密”是指：甲方公司未曾發表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現實的或潛在的經濟利益或競爭優勢，具有實用性並經甲方公司採取保密措施，只限特定範圍內人員知悉的信息。
2、乙方對甲方公司“商業秘密”承擔保密義務，其內容和範圍包括並不限於：
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：
經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規劃、經營戰略、開發計畫、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、行銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、契約等。
技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程式、配方、技術方案、生產工藝、製作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等。
管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。
電腦系統信息：甲方公司電腦系統所存儲、使用的電腦軟體、電腦軟體處理流程和結構設計、電腦程式代碼、電腦資料庫、電腦文檔、電腦數據、電腦系統登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲於電腦上的信息。
(2)甲方公司保密管理規定及其它規章制度規定的保密信息。
(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等完成的發明創造、作品、策劃、創意、軟體、編程、資料庫等。
(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬於第三方的商業秘密。
(5)其它保密信息：
3、甲方公司“商業秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限於檔案、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁碟、電腦、硬碟、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。
第二條乙方的保密義務：
1、乙方應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業秘密，履行保密職責。
2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發布、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規章制度的規定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業秘密;
3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業務無關的甲方公司商業秘密;
4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業秘密信息，但不得未經甲方公司許可、授權擅自複製、拷貝、轉發、傳輸等。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業秘密信息;
5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負保密責任;
6、無論是否在甲方公司辦公場所內，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業秘密信息均負保密責任;
7、乙方不得允許或協助任何第三人使用甲方公司的商業秘密;
8、乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規定及其它相關制度，嚴格執行甲方公司規定的保密措施;
9、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務;
10、乙方應當於勞動契約解除、終止、離職或者於甲方提出要求時，將其所持有或保管並記載著甲方公司商業秘密信息的載體返還給甲方，或將記錄在乙方自備載體的甲方公司商業秘密信息轉載至甲方提供的載體上並將自備載體的信息消除;
11、乙方如發現甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業秘密的，應當採取有效措施防止泄密的進一步擴大，並及時向甲方報告;
第三條保密期限
1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。
2、本協定約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動契約的解除、終止而免除，而無論勞動契約因何種原因解除、終止。
3、本協定約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。
4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。
第四條違約責任
1、乙方如違反本保密協定，甲方公司有權根據公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。
2、如乙方違反本協定，視為乙方嚴重違反規章制度，甲方公司有權單方解除與乙方的勞動契約，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。
第五條法律責任
乙方違反保密義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第六條本協定自甲乙雙方簽字或蓋章後生效。本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第七條甲乙雙方確認，在簽署本協定前已經仔細審閱過協定的內容，並完全了解協定各條款的法律含義。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________