2、用人單位按照國家《勞動法》相關規定與乙方簽訂《勞動契約》，契約為年一簽，在契約期間，用人單位按其單位的相關規定給乙方辦理社保並享受其他福利待遇。
五、違約責任：
1、在培訓過程中，未經乙方同意，甲方擅自改變培訓內容、時間、方式等契約規定的內容，或甲方管理混亂、師資調換異常等嚴重影響教育教學，損害乙方權益的，乙方有權要求甲方改正，若甲方拒不改正的，乙方有權解除契約，甲方應全額退還乙方所交費用；
2、因乙方身體體檢不合格而不能就業者，甲方退還乙方所交費用（體檢費、培訓費、培訓補助不予退還）。
3、乙方有以下情況的，屬乙方違約，甲方不退乙方已交的所有費用，責任由乙方自負：
⑴、乙方違反學校規章制度（曠課2天或遲到早退5次或請假3天以上者），經勸告無效並造成惡劣影響的，甲方有權解除契約，勒令退學；
⑵、乙方證件不全或提供虛假證件導致不能安排實習或推薦就業的；
⑶、乙方在用人單位就業（實習）期間，有擅自中途辭工、放棄就業（實習）或自願留在實習單位就業，以及自主就業、不服從分配等情況，均視乙方自動放棄安置就業（實習），以及由此引起的乙方逗留未上崗期間發生安全事故等問題均由乙方承擔；
⑷、乙方因酗酒、打架鬥毆、盜竊或其他違法亂紀的行為被勒令退學、解聘時，甲方不再為其提二次培訓及安排二次就業的服務。
4、乙方培訓期滿面試、考核合格一月內，甲方不能推薦乙方到承諾單位就業的，屬甲方違約，甲方全額退還乙方所交費用，不再承擔其他責任。
5、乙方在就業（實習）期間，如因用人單位政策性調整或遇不可抗拒事件影響及其他原因，導致乙方不能按時就業（實習）或推遲就業的，甲方退還乙方所交費用（體檢費、培訓費、培訓補助不予退還），則不屬甲方違約。
六、附則
1．本契約未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力；
2．本契約一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費並簽字後生效。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表（家長簽名）：
簽字日期：年月日簽字日期：年月日