員工聘用契約協定書範文 篇1
甲方(聘用單位)：_______________
乙方(受聘人)：_______________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條、契約期限
1、契約有效期：自_________年______月___日至_________年______月___日止(其中_________年______月___日至_________年______月___日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前______個月書面通知對方。
第二條、工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條、工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作______小時，每天工作______小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條、工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為______元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
甲方：_______________
乙方：_______________
_________年______月___日
員工聘用契約協定書範文 篇2
甲方（用人單位）名稱：___________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘用契約，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
1、聘用契約期限
本契約期限為______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。試用期為一年自（註：按照局下發的全員聘用方案，）
2、聘用崗位及職責要求
（1）甲方聘用乙方在________崗位工作。
（2）由甲方確定乙方的崗位職責要求。
（3）乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
（4）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。
3、崗位紀律
（1）嚴格執行醫院規章制度
（2）甲方有權按照崗位職責，（註：依據衛生院績效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（3）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
（4）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
4、崗位工作條件
（1）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
（2）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。
（3）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
5、工資福利和社會保險待遇
（1）甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
（2）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。
（3）乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。
（4）甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。
6、聘用契約的變更
（1）甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容。
（2）本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本契約的相關內容。
（3）本契約確需變更的，由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用契約變更書》（附屬檔案一），以書面形式確定契約變更的內容。
（4）乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位，並向乙方出具《工作崗位調整通知書》（附屬檔案二），對本契約作出相應的變更。
7、聘用契約的解除
（1）甲乙雙方經協商一致，可以解除本契約。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本契約，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
1）患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
2）連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
（3）本契約解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用契約證明書》（附屬檔案三）。
8、聘用契約的終止
（1）有下列情形之一的，本契約即行終止：
1）本契約期限屆滿；
2）乙方按照國家有關規定退休或退職的；
3）甲乙雙方約定的契約終止條件出現的。
（2）聘用契約終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用契約證明書》（附屬檔案四），並辦理相關手續。
9、甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________。
甲方（簽章）：________________乙方（簽字）：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
員工聘用契約協定書範文 篇3
協定人：____，男，____年____月____日出生，漢族，住________
協定人：____，女，____年____月____日出生，漢族，住________
協定人雙方於____年____月____日登記結婚，__年__月__日生育一子，取名____。現協定雙方夫妻感情已完全破裂，經雙方協商一致，就自願離婚、財產分割及子女撫養事宜達成如下協定：
一、______與______自願離婚。
二、兒子______由______撫養，由____每月給付撫養費_____元，在每月10號前付清；直至付到18周歲止，18周歲之後的有關費用雙方日後重新協商。
三、夫妻有座落在路號的樓房一套，價值人民幣____萬元，現協商歸______所有，由______一次性給付____現金____萬元。房內的家用電器及家俱等等（見清單），雙方同意作價______萬元，歸______所有，______向______支付萬元。
四、夫妻無共同債權及債務。
五、______可在（時間）接兒子到其居住地，於（時間）送回____居住地；如臨時探望，可提前天與____協商，達成一致後可按協商的辦法進行探望。
本離婚協定書的樣本一式叄份，雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，並經婚姻登記機關辦理相應手續後生效。
協定人：_____________協定人：_____________
_____年____月____日