試崗期協定 篇1
甲方（公司）：_____有限公司
乙方（員工）：_____
地址：_____家庭地址：_____
通過甲方與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用乙方到甲方進行試崗實習，試崗合格者甲方錄用安排就業。根據國家有關法律、法規，甲、乙雙方本著平等、自願、公平的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協定。
一、試崗期限
1、從乙方到崗之日起，第1周為員工試崗期，試崗時間自___年____月____日起至___年____月____日止。
2、試崗期結束後，如甲方有意留用，乙方也願意在甲方從事相關工作，方可簽訂正式《勞動契約》。
二、試崗內容
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到從事工作。乙方在試崗期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動紀律教育和必要的技術指導工作。
三、乙方所在崗位執行下述工時制度(_______________)。
A、標準工時制：夏令制：9:00-18:00（包含午餐時間120分鐘）；冬令制：9：00-17：30（包含午餐時間90分鐘），單休制；
B、根據工作需要，甲方按不定時工作制安排乙方工作。
四、試崗期報酬
1、試崗期間為不計薪試崗，也無任何補貼。
2、如乙方通過試崗期後，被甲方留用，從乙方到崗之日起計薪，但不補發試崗期的任何補貼。
五、甲乙雙方權利義務
1、試崗期間乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止試崗。
2、試崗期間，乙方造成甲方財產、經濟損失的，按甲方相關規定處理。
3、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業秘密，不得利用商業秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發現，甲方有權即時解除本協定，並要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。
六、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3、乙方應遵守勞動操作規程，若因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔責任。
七、協定解除或變更
1、乙方在本協定履行期間有特殊情況可向甲方提出終止試崗協定，但必須在試崗期內提前3天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。試崗期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止試崗，解除本協定。
2、未盡事宜由雙方及時協商解決。
八、法律效力
本協定由甲方留底存檔，經甲乙雙方簽字後生效。
甲方（蓋章）：________乙方（簽章）：________
身份證號：________
代表人（簽字）：________聯繫電話：________
___年____月____日___年____月____日
試崗期協定 篇2
甲方：成都市兒童醫院
乙方：成都恆波醫療器械有限公司
甲乙雙方經自願、鄭重、友好協商，本著“相互信任、互利互惠”的原則，為解決醫院目前設備欠缺的問題,就微波多功能治療機型號：HB-W-D壹台(附屬檔案壹套)試用達成以下協定：
一、雙方責任
(一)甲方責任：
1、甲方必須負責保證乙方所提供設備的妥善保管，不得人為損壞，不得遺失，否則照價賠償。
2、若發現設備存在質量問題或技術指標達不到使用標準時，甲方有權終止執行使用協定，另而選擇其它產品。
(二)乙方責任：
1、乙方提供醫療設備給甲方試用前，需先經過甲方設備管理部門的同意，不得私自投放給臨床科室試用。
2、乙方提供醫療設備給甲方試用前，必須無條件向甲方提供《營業執照》、《醫療設備經營許可證》、《醫療設備生產許可證》、《醫療器械註冊證》、授權書等相關檔案證明。
3、設備試用期間，乙方要負責培訓、指導甲方臨床醫務人員按照正規的操作程式使用設備。
4、若因產品質量問題而引發的一切醫療事故和糾紛，由乙方承擔其相應的法律責任和經濟賠償。
二、該協定由甲乙雙方同意以上條款簽字後執行。試用期滿後，甲方需購置乙方的設備，一切嚴格按照醫院的《採購醫療設備、衛生耗材管理辦法》執行。
試用時間：20__年 月 日 ～ 20__年 月 日。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
試崗期協定 篇3
甲方（公司名稱）：
乙方（個人姓名）：_________________身份證號：______________________根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自願的基礎上，經協商一致簽訂本協定，以資共同遵守。
一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作崗位為________；試用期標準薪資根據轉正後標準薪資的80%計算，金額為____（RMB）；試用期間業績提成及工資發放，根據公司現行的管理制度執行。
三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。
四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，並根據缺勤天數延長試用期。
五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
六、試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
七、試用期間，乙方提出解除本契約時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發放工資。
八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗後仍不能勝任，以及發現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用並予以解僱，乙方須承擔相應的賠償責任。
十、試用期滿並考核合格後，簽訂正式勞動契約；乙方在試用期間表現優秀，可申請提前轉正，並簽訂正式勞動契約。
10.1試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優秀。
十一、試用期滿考核不合格者，將予以解僱或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協定：
12.1行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。
12.2患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。
12.3完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本協定時，已知曉甲方的.制度並願意遵守各項事宜。
十四、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章後生效。未盡事宜，由雙方協商解決。
十五、簽章生效：
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約日期：