公司乾股分紅協定書 篇1
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著平等互利、誠實信用的原則，根據公司《分紅權激勵方案》特訂立本協定。
第一條 、占股比例
乙方經公司審核，同意乙方享有公司虛擬股份和參與公司分紅。虛擬股比例為：公司註冊資本的 %。
第二條 、本協定各方的權利和義務
本協定各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協定內容（為本協定服務人員和雙方授權從事與本協定有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外）。
第三條 、需要約定的其他事項
1、 公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配，是否參加經營管理及管理許可權由公司股東大會決議為準。
2、 乙方在每季度公司出現盈利時，方能按照虛擬股比例參與公司當季度分紅，如果當該季度公司出現虧損時，持有虛擬股的員工須按照持股比例承擔相對應比例的虧損額。
第四條 、本協定的修改、變更和終止
1、 本協定一經簽訂，甲乙雙方在有效期內不得隨意撤銷、
2、對本協定及其補充協定所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協定上籤字方能生效。
第五條 、違約責任
1、 虛擬股權分紅所有人如有違反本協定其他約定的，則視作違約方單方終止本協定。
2、 股權所有人每月遲到不能超過 次。每月曠工不能超過 次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）
3、 股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.
4、 股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發現。分紅自動取消。
5、 股權分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。
6、 股權分紅所有人不能運用公司業務資源平台私下接私單，如發現一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴重予以解除勞動契約，予以除名。
第六條 、爭議的解決。
凡因執行本協定所發生的或與本協定有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
第七條 、本協定未盡事宜，由各方另行簽訂補充協定
補充協定為本協定的有效組成內容部分，與本協定具有同等法律效力。本協定簽訂之前，各方之間所協商的任何協定內容有衝突的，以本協定所規定的內容為準。
第八條 、本協定自甲乙各方簽字蓋章之日起生效。
第九條 、本協定有效期為自 年 月 日至 年 月 日止。
第十條 、本協定一式二份，雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方：
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
公司乾股分紅協定書 篇2
甲方：
電話：
乙方：
電話：
為了規範合伙人的行為，保護合夥企業及其合夥的合法利益，甲、乙雙方本著自願、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協定。
第一條合夥宗旨
甲、乙雙方本著互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發展的原則，共同經營事務。
第二條合夥企業概況
名稱：
經營性質：
第三條出資
1、自年月日前，公司（凱締會所）的所有財產為甲方個人財產。
2、合夥期間甲、乙雙方的出資，為共有財產，不得隨意請求分割。
3、合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
4、在合夥期間，合伙人的出資和所有以合夥名義取得的收益均為合夥企業的財產。
5、年月日起，甲、乙雙方所有的出資行為必須經雙方協商，雙方商議後才能出資。除此外視為個人行為。
6、年月日（含當天）後的所有出資，除甲、乙雙方共同簽署的《出資認可書》有效外，其他一切出資行為視為個人行為。
7、除以上雙方所認可的出資方式外，其他出資方式視為個人行為，凡是以個人行為的方式出資的，其出資納為共有財產。
第四條合夥期限
合夥期限為年，自年月日起，至年月日止。
第五條盈（虧）分配
1、合夥各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
2、盈（虧）分配的方式以甲、乙雙方所認可的實際營業額為依據，經雙方核實後所確認實際淨利潤（虧損）為準，按甲方%，乙方%比例分配利潤和承擔（虧損）。
3、合夥企業的利益分配、虧損，如另有變動的，其具體方案由甲、乙雙方共同協商決定，雙方共同協商後所達成的方案用書面方式為準，甲乙雙方簽字後生效。
4、盈（虧）分配周期定於的號。
第六條委託執行人
經甲、乙雙方協商後，商定如下：
1、由執行合夥企業事務。
2、由執行庫管和會計事務（可指派和直接管理）。
3、執行合夥企業事務的，應當依照約定如實的向報告事務執行情況以及合夥企業的經營狀況。
4、執行或由指定擔任庫管和會計事務的人員，應當依照約定如實的向報告財務狀況和庫存。
5、由和共同監督合夥企業資金儲存。
6、資金保管由和各自指定一人管理，實行卡和密碼分開管理制度。
7、每天的營業額，除正常和雙方認可的必要開支外，其餘的全部存入銀行。
第七條執行人的職責
企業事務的執行人對全體合伙人負責，並行使下列職責：
1、對外開展業務，訂立契約；
2、主持合夥企業的日常生產經營、管理工作；
3、擬定合夥企業利潤分配或者虧損分擔的具體方案；
4、制定合夥企業內部管理機構的設定方案；
5、制定合夥企業具體管理制度或者規章制度；
6、提出聘任合夥企業的經營管理人員；
7、制定增加合夥企業出資的方案；
8、每月向其他合伙人報告合夥企業事務執行情況以及經營狀況、財務狀況；
9、除以上規定外，對合夥企業有關事項作出決議時，須經雙方協商；
10、如遇突發事件，需要雙方協商又無法通知另一方時，由甲方提出處理方案，經在場的員工（公司內部）投票決定和建議。
第八條其他合伙人的權利：
1、有權監督執行事務的合伙人、檢查其執行合夥企業事務的情況；
2、為了解合夥企業的經營狀況和財務狀況，有權查閱賬簿；
3、合伙人分別執行合夥企業事務時，其他合伙人有權對合伙人執行的事務提出異議。
第九條企業事務的決定
企業下列事務必須經全體合伙人同意：
1、動用或挪用合夥企業所有財產；
2、改變合夥企業名稱；
3、轉讓或者處分合夥企業的智慧財產權和其他財產權利；
4、向企業登記機關申請辦理變更登記手續；
5、以合夥企業名義為他人提供擔保；
6、聘任合伙人以外的人擔任合夥企業的經營管理人員；
7、新合伙人入伙及合伙人的退夥；
8、合伙人與本合夥企業進行交易；
9、合伙人增加對合夥企業的出資，用於擴大經營規模或彌補虧損；
10、依照合夥協定約定的有關事項。
第十條禁止行為
合伙人在合夥期間有下列情形之一時，必須禁止：
1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥企業名義進行業務活動；
2、除全體合伙人同意外，禁止合伙人與本合夥企業進行交易；
3、禁止合伙人從事損害本合夥企業利益的活動。
如合伙人違反上述各條，其業務獲得的利益歸本合夥企業，造成損失按實際損失賠償。
第十一條契約的變更
本契約履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本契約的，要求變更一方應及時書面通知其他方，徵得他方同意後，雙方需簽訂書面變更《補充協定》協定，該協定將成為契約不可分割的部分。未經各方簽署書面檔案，任何一方無權變更本契約，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十二條補充與附屬檔案
本契約未盡事宜或條款內容不明確，契約各方當事人可以根據本契約的原則、契約的目的、關聯條款的內容，對本契約提出合理意見。甲乙雙方可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的效力。
第十三條契約的效力
1、本契約自各方簽字並按手印之日起生效。
2、本協定一式兩份，每份三頁，甲方、乙方、各一份，均具有同等法律效力。
3、本契約的附屬檔案和補充協定均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
簽訂地點：
年____月____日
乙方（蓋章）：
簽訂地點：
年____月____日
公司乾股分紅協定書 篇3
甲方：
乙方：
鑒於乙方以往對甲方開辦得店得貢獻及激勵乙方更好得工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利得原則，雙方同意甲方以虛擬股(乾股)得方式對乙方得工作進行獎勵和激勵。為明確雙方得權利義務，特訂立以下協定：
一、名詞定義(除非本協定條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
1、虛擬股(乾股)：指店(個體經營者)名義上得分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記得實際股東，虛擬股得擁有者僅享有參與
店(個體經營者)年終淨利潤得分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅後可分配得淨利潤。
二、分配方式
1、甲方在協定期限內，每年分配給乙方共20%得虛擬股(乾股)，即甲方將年終稅後淨利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經營管理能力得到甲方認可，並每年為甲方取得稅後淨利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方得虛擬股(乾股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協定。
2、甲方按以上方式分配得前提為甲方年終稅後有可分配得淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得得甲方虛擬股(乾股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得得該虛擬股(乾股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%得股權，不得以此虛擬股(乾股)對外作為在甲方擁有資產得依據;乙方亦不能以其虛擬股(乾股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方得勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方得規章制度而被甲方解職得，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得，基於本協定得獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協定自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協定不影響甲方和乙方得正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(乾股)同時，仍然按照勞動契約約定得待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股(乾股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等得投入。
2、乙方需保證勝任並積極完成甲方得工作，積極努力為甲方創造利潤;
3、在執行協定過程中,由於乙方得過錯,造成本協定或其附屬檔案不能履行或不能完全履行,由此發生得損失,由乙方承擔。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭得業務。
5、甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配得稅後淨利潤。乙方對甲方所報得合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配得淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協定期限
1、本協定期限為年，從年月日起至年月日止。
2、協定到期終止後，甲方根據協定期限內得經營情況決定是否簽署新得虛擬股(乾股)分紅協定。
五、協定解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
2、乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意得，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方得勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後得其他事項按本協定第二條第4款得規定處理。
4、本協定終止後，本協定第六條得規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協定得內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協定內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議得解決
因本協定引起得相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案得方式修改。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
公司乾股分紅協定書 篇4
甲方：
乙方：：
鑒於乙方以往甲方單位的優秀工作，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以乾股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
一、定義，除非本契約條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、乾股：指甲方名義上的分紅比例，乾股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，乾股的擁有者僅享有參與
年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅後可分配的淨利潤。
二、分配方式：
1、甲方在協定期限內，每年分配給乙方共____________的乾股，即甲方將年終稅後淨利潤的_____________分配給乙方。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。
4、乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。
5、乙方取得的甲方乾股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；乙方取得的該乾股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應的股權，不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其乾股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
6、乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協定的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除契約當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。
7、簽訂本協定不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的乾股同時，仍然按照甲乙雙方約定的.待遇領取勞動報酬。
三、權利義務：
1、乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。
3、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
4、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小結，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協定期限：
1、本協定期限為年，於年月日開始，並於年月日止。
2、協定到期終止後，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬乾股分紅協定。
五、協定解除情形。
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
2、乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
3、除以上1、2、條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後的其他事項按本協定二、6、條的規定處理。
4、本協定終止後，本協定第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
六、爭議的解決。
因本協定引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他規定。
1、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
3、本契約以中文寫就，正本一式份，甲乙雙方各持份。
（以下無正文）
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
公司乾股分紅協定書 篇5
甲方：
乙方：
甲乙甲乙雙方在平等、自願的原則下，經過充分友好協商，就甲乙雙方合作共同在xx市、區縣經營lq污水再生裡頭用利用設備，開發該地區污水處理市場一事，取得了一致意見，特簽定本協定。
一、甲方經過長時間的研究開發出污水再生利用系列產品，對此，乙方表示完全認同，無任何異議。
二、乙方自願參與甲方研發的污水再生利用設備系列產品的生產、經營並作為甲方下屬的分支機構，甲方對此表示同意。
三、甲乙甲乙雙方議定，分布在該轄區進入市場的初級階段，由於對市場運作缺乏經驗，由甲方協助完成。
四、甲乙雙方為了共同珍惜保護好該項智慧財產權和品牌形象，外阜設分支，乙方向甲方交納風險抵押金人民幣10萬元整；北京區縣設分支，乙方向甲方交納風險抵押人民幣5萬元整。待協定期滿後順延六個月，通過媒體聲明，確認對該品牌沒有造成不良影響及損失，風險抵押金退還乙方。
五、為了把市場做得更具完美，依據乙方在當地註冊名稱在轄區內的區縣設分支，從事該項高新技術工作，本著“有錢大家賺，有利大家享，風險大家擔，保證合作夥伴的利益”的原則，與下屬另立合作協定。
六、污水再生處理設備系列產品是甲方研發的利國利民的高科技產品，因此，甲乙雙方議定合作經營期內，乙方應接受甲方的監督管理，共同經營好污水處理設備系列產品，合作期限五年。
七、乙方的獎勵提成
1、在正常報價的基礎上成交，獎勵對方按總價20%（稅前）提成。
2、在正常報價的基礎上上浮部分成交，上浮部分歸乙方所有。
3、正常報價20%獎勵提成中下浮部分，計算到乙方。
八、兌現方式項目契約簽署後款到位，即付提供信息方應得報酬的50%，第二批款到位後，將提供信息方50%的餘款付清。
九、合作經營期滿，如甲乙雙方均表示願意繼續合作經營污水處理設備系列產品，本契約可再延續三年。如其中一方不同意合作，本契約到期，甲乙雙方契約終止，終止後，甲乙雙方應按規定進行財務結算。
十、甲乙雙方在合作經營契約期間，如遇未盡事宜，經友好協商取得一致意見後，可簽訂補充協定，協定具有同等的法律效力。
十一、在履行本協定時，如發生分歧，甲乙雙方儘量協商解決，如協商不成，任何一方均有權依法解決。
十二、本協定一式兩份，由甲乙雙方簽訂蓋章後生效，甲乙甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
公司乾股分紅協定書 篇6
甲方：
乙方：
1. 甲方是一家主營文具設計、生產、銷售業務的公司。
2. 乙方是甲方公司的全職員工。
3. 為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協定，授予乙方具有分紅意義的乾股股份，並計畫條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。
有鑒上述背景和前提，為明確乾股相關權利義務事宜，現甲、乙雙方經友好協商，特訂立以下條款，以茲共同信守：
第一條 定義
1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部門登記註冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數總計_____股。
1.2 乾股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協定約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，並在與甲方勞動契約關係存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬於進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。
1.3 分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅後淨利潤。該淨利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。
1.4 員工股東：指按照本協定享受乾股分紅的甲方員工。
1.5 期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本乾股協定實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條 乙方乾股
2.1 甲方授予乙方___%的乾股，即_____股（數）。
2.2 乙方持有上述乾股，僅在乙方與甲方之間勞動關係存續期間有效。乙方離職時，協定自動終止，乙方不再享有本協定項下乾股權利。
2.3 乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅；而乙方作為乾股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。
第三條 分紅核算、領取
3.1 每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。
3.2 為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：百分之五十在下年度四月份核算完畢後一起發放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。
3.3 乙方確認，該分紅款為本協定項下的乾股分紅，不屬於乙方勞動契約關係項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。
第四條 雙方權利與義務
4.1 甲方權利義務
（1）甲方有權根據實際情況分配乙方乾股股份比例和數量，並根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
（2）在乙方違反本協定時，甲方有權提前解除契約，收回乾股股份。
（3）甲方根據協定向乙方核算、結算乾股分紅款。
4.2 乙方權利義務
（1）乙方獲得乾股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
（2）乙方有權根據本協定享受乾股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協定期間及終止後兩年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關係的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，並追究乙方違約責任。
（5）乙方應與甲方應當重新簽訂勞動契約以適應本協定的相關內容。
第五條 協定期限、終止與解除
5.1 本協定期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動契約期限保持一致。
5.2 本協定於到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協定，對本協定期限進行續期。
5.3 存在以下情形時，甲方有權提前解除本協定，無償收回股權，取消當年分紅：
（1）勞動契約關係解除或終止的，包括但不限於辭職、離職、被甲方解聘等等；
（2）乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動契約、保密協定、公司決定等對乙方有約束力的檔案的；
（3）違反本協定第4.2條第（4）項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的；
（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。
如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，並追究乙方違約責任。
第六條 爭議解決
與本協定有關或因本協定引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條 通知與送達
7.1 協定雙方有效通訊地址與聯繫方式
（1）甲方有效通訊地址：___________________
甲方電子郵件：________________________
（2）乙方有效通訊地址：____________________
乙方電子郵件：________________________
7.2 雙方有關協定履行過程中的書面檔案或通知，以及相關司法文書、法律檔案等均應按照上述通訊地址或聯繫方式送達。如有變更應提前一個月日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條 其他
8.1 本協定未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協定的形式另行簽署。
8.2 本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協定於_____年___月____日簽訂於寧波市。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日