微型企業合伙人協定書 篇1
甲(姓名)：______________
乙(姓名)：______________
丙(姓名)：______________
各方共同經營位於________________的字號________的店鋪，經營範圍為：________，法定代表人為________，________系該店鋪的________。
在平等，自願、互利協商一致的基礎上達成以下協定。
第一條甲乙丙_____方自願合夥經營理髮店，總投資為______________萬元。
甲(姓名)：____________;出資金額_____________元，占投資總額的______%。
乙(姓名)：____________;出資金額_____________元，占投資總額的______%。
丙(姓名)：____________;出資金額_____________元，占投資總額的______%。
本合夥出資總計人民幣____________元。合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
第二條入伙、退夥，出資的轉讓
1、入伙：
①需承認本契約;
②需經全體合伙人同意;
③執行契約規定的權利義務。
2、退夥：
①需有正當理由方可退夥在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥;
②不得在合夥不利時退夥;
③退夥需提前_____個月告知其他合伙人並經全體合伙人同意;
④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;
⑤未經契約人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。
3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。
第三條合夥負責人及其他合伙人的權利
1、____________為合夥負責人。其許可權是：
①決定經營管理方針，對合夥事業進行日常管理;
②購進常用貨物;
③支付合夥債務;
④____________。
2、其他合伙人的權利：
①參與合夥事務的`管理;
②聽取合夥負責人開展業務情況的報告;檢查合夥賬冊及經營情況;
③共同決定合夥重大事項。
第四條每年______月______日為分紅日，同時召開股東會議每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以______年為計算準則，作為裝修及硬體設備更新之用)，是為當月純利潤。紅利按每月純利潤之金額分配。卡X在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。
第五條合夥_____方共同經營、共擔風險，共負盈虧。企業盈餘按照各自的投資比例分配。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在向對方清償自己負擔的部分。
本合夥企業經營期限為______年。如果需要延長期限的，在期滿前_______個月辦理有關手續。
第六條他人可以入伙，但須經甲乙丙_____方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協定。補充協定與本協定具有同等效力。
第七條合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。出現下列事項，合夥終止：
(一)合夥期滿;
(二)合夥_____方協商同意;
(三)合夥經營的事業已經完成;
(四)其他法律規定的情況。
如有任何一方不履行協定，應承擔總投資______%的違約金。
第八條各股東決不允許私自動用店裡吧檯的營業額，這個要與收銀員講好，收銀員要注意吧檯少了錢收銀員要負責。
第九條以上契約若有修正，按甲、乙丙_____方同意後更正之。本協定未盡事宜，_____方可以補充規定，補充協定與本協定有同等效力。
第十條本協定一式_______份，合伙人各______份。本協定自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
合伙人：______(簽字或蓋章)
簽約日：_______年____月___日
微型企業合伙人協定書 篇2
甲方：
乙方：____，身份證號：____________________
就上海____建築規劃設計有限公司（下稱“公司”或“____建築”）現全體股東擬吸納乙方作為____建築的合伙人事宜，經協定各方充分協商，達成以下協定：
第一章聲明和保證
第一條甲聲明和保證
甲方是按照中國法律合法組建併合法存續的法人，公司註冊資本金為200萬元人民幣，甲方簽訂和履行本契約已取得一切必要的批准。
甲方保證乙方已具備甲方“乙方”準入條件，一旦本協定生效後，甲方將按照法律規定和內部管理程式辦理相關手續事宜，使得本協定能夠有效履行。
第二條乙方聲明和保證
乙方具有中國國籍，且依據中國法律規定為完全民事行為能力的自然人。一旦本協定生效後，乙方須在甲方從事全職工作，必要時與甲方建立全職的勞動關係，並承諾不得從事與甲方相競爭的業務活動。
第三條違反聲明與保證的賠償
甲、乙方如違反上述聲明和保證，給其他方造成損失的，將賠償其他方損失。
第二章分紅
第四條分紅數額
甲方股東會根據年度經營情況，在年度可分配利潤中提取___%作為現金獎勵。即獎勵基金計提總額為____元（人民幣）。
乙方以其年度個人產值為依據參與分紅，其分紅數額為____元（人民幣）。
第五條兌現安排
乙方所獲當年分紅須分別以60%、40%的比例分兩年兌現。
第三章特殊福利
第六條福利項目及金額
除法定節假日外，乙方該經營年度享有7天時間可用於參加公司組織的休假、旅遊、培訓等活動。
活動相關費用由公司列支，人均福利開支上限為20000元（人民幣）。
第七條權利保留
休假及進修活動的時間、次數及具體安排結合公司的經營狀況進行確定。由於公司經營情況及業務需要等因素，導致乙方該經營年度實際享受福利時間及福利開支數額未達到規定上限的，可累計至下一經營年度進行兌現；實際福利開支與規定上限的差額部分禁止以現金形式進行結算。
第四章權利及義務
第八條乙方將享受的權利
（一）享有甲方的分紅權；在了解公司年度分紅的總量情況後，獲得相應的年度分紅；
（二）定期參與甲方組織的帶薪休假、考察性旅遊及進修培訓等活動；
（三）受公司股東會或經營班子委託，擔任公司中層或以上管理職務，參與公司管理；
（四）在開展業務或其他需要場合，顯示其“合伙人”身份（包括名片、個人簡歷等）；在公司宣傳資料如網站上等公布。
第九條乙方須履行的義務
本協定第八條約定的轉讓，只在以下所有條件成就時生效：
（一）自簽訂本起，乙方在甲方從事專職工作，不得在其他公司兼職，且不得從事與甲方相競爭的業務活動；
（二）乙方遵守甲方的規章制度，不得從事直接或間接或變相損害或可能；失甲方利益的活動。
如果乙方違反前款約定，則本協定第八條約定的相關權利將不予生效。
第十條相關變動及調整
（一）在以下情況下，乙方在本年度可繼續享有其合伙人範圍內的分紅及福利性激勵：
1、乙方因職位變動到股東單位任職而退出；
2、乙方因退休而離職；
3、經全體股東認定，乙方由於公司安排或工作需要造成暫時離職；
4、經全體股東認定，激勵對象因工傷喪失勞動能力而離職。
（二）在以下情況下，乙方在本年度的分紅及福利性激勵暫停發放：
1、乙方因不能勝任崗位工作、考核不合格、觸犯法律、違反執業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與激勵對象勞動關係；
2、乙方因辭職、公司裁員而離職；
3、乙方由於個人原因造成暫時離職；
4、乙方非因工傷喪失勞動能力而離職；
5、激勵對象死亡（或宣告死亡的）。
（三）其它未說明的情況由公司股東會認定，並確定其處理方式。
第五章其他
第十一條保密
本協定各方有義務保守因本協定而獲得的協定其他方以及甲方的商業秘密，且不得利用這些商業秘密直接或間接或變相從事經營活動。
第十二條違約責任
本協定正式簽訂後，任何一方不履行或不完全履行本協定約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接經濟損失。
任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協定。
第十三條補充協定
本協定未盡事宜，由各方簽訂補充協定。
第十四條適用的法律及爭議的解決
本協定適用中華人民共和國的法律。
凡因履行本協定所發生的或與本協定有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決；如協商不成，任何一方都應當向本協定簽訂地法院提起訴訟。
第十五條生效和其他
本協定由各方簽字後生效。
本協定於____年___月___日簽訂於上海市長寧區淮海西路______號B區室。
本協定一式四份，甲方三份、乙方一份。
甲方：
乙方：
時間：
微型企業合伙人協定書 篇3
甲方：_____________
乙方：_____________
甲、乙雙方本著自願、誠實、信用、互利的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協定，由雙方共同遵守。
第一條：甲乙雙方自願合作經營房地產中介服務公司。總投資為，甲方出資，乙方出資 。
第一條 本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。三條 本合夥企業經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條 合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
第二條 第六條 出現下列事項，合夥終止：
（一）合夥期滿；
（二）合夥雙方協商同意；
（三）合夥經營的事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的情況。
第七條 本協定未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協定與本協定有同等效力。
第八條 本協定一式x份，合伙人各一份。本協定自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
第三條 第十條如果產生有關本協定的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協商解決，如果爭議發生之日起三個月內通過協商不能解決的，或者任何一方拒絕協商的，則任何一方均可訴請本協定簽定地人民法院裁決。
甲方：
乙方：
簽訂日期：