有關培訓協定書彙編 篇1
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甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
因甲方公司業務需要，為提高乙方的育嬰專業技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協定:
第一條 培訓項目
1、工作內容
（1）飲食；
（2）飲水；
（3）睡眠；
（4）二便，三浴；
（5）衛生。
2、日常生活和保健
（1）生長監測；
（2）預防接種；
（3）常見疾病護理；
（4）預防意外傷害。
3、教育
（1）動作技能訓練；
（2）智力開發。
第二條 培訓的期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條 培訓費用
培訓費用由會計事務所全部負擔。培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。
第四條 服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動契約期滿時止。
第五條 甲方的責任
1、按照規定支付培訓期間工資；
2、在培訓期間，做好指導、監督、協調和服務工作。
第六條 乙方的責任與義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第七條 福利待遇
1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動契約》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇。
第八條 違約責任
乙方培訓結束後發生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動契約（除乙方按照《勞動契約法》第三十八條規定解除勞動契約外）；
3、乙方自動離職；
4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動契約；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動契約約定條款，被甲方按照勞動契約的約定解除或終止勞動契約。
第九條 其他
此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（簽字）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
有關培訓協定書彙編 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等、自願的基礎上，經雙方友好協商，就甲方委託乙方提供培訓服務事宜達成一致協定。甲乙雙方應嚴格遵守本協定所規定的各項內容。
協定條款如下：
一、協定主要內容及雙方職責
1.甲方熱愛並希望從事-----事業,經乙方面試認同甲方潛質同時甲方對乙方公司資質、教學條件、師資及課程設定等完全認可的前提下，甲方自願委託乙方提供 技能培訓,並向乙方支付培訓費用。
2.完成全部培訓課程後由乙方頒髮結業證書，同時由甲方推薦實習工作。
3.培訓期間甲方必須按照乙方的培訓計畫按時參加培訓，如乙方不能按時參加培訓或因甲方自身原因中途退出，甲方不得向乙方提出退費要求。如因乙方原因中止培訓服務需將未完成部分的培訓費用退還甲方。
4.乙方應嚴格執行培訓計畫，為甲方提供相應的師資和教學條件，以保證培訓和服務質量。乙方若因需要調整培訓計畫和時間安排應提前通知甲方
5. 甲方應嚴格遵守乙方各項規章制度認真完成學習內容，掌握培訓技能。如未完全掌握培訓技能，不能適應實習工作需要，可向乙方申請，在乙方相同培訓課程存續的情況下由乙方安排。
6. 為了使甲方在 事業上更好地發展，在培訓和實習工作期間乙方有權使用甲方的作品、肖像和姓名等進行宣傳，同時培訓結束後乙方自動成為甲方的經紀人，具體內容按乙方經紀人制度執行，雙方另行簽定《經紀協定》。
7.在培訓和實習工作期間，甲方應積極維護乙方的聲譽和形像，如有違背造成惡劣影響，乙方有權追究甲方的經濟和法律責任。
二、違約責任
1.如果甲方違反本協定規定，在完成培訓後，拒絕參加乙方提供的實習和工作或拒約與乙方簽定《經紀協定》，乙方有權按經紀人相關制度向甲方提出索賠。
2.如果乙方未按協定為甲方提供實習工作，乙方需退還甲方全部培訓費用。
3.違反協定其它條款給對方造成損失需承擔相應的經濟和法律責任。
三、協定期限
本協定有效期截止至培訓結束後雙方簽定《經紀協定》止。
四、相關培訓事項
培訓地點、培訓時間、培訓內容按乙方約定培訓計畫執行。
五、費用及付款方式：
1.培訓費用為￥ 元(大寫人民幣 元整)。
2.付款方式：自協定簽訂生效後，開課前付清全款。
六、其他
1.本協定附附屬檔案( )份，所附附屬檔案與協定具有同等法律效力。
2. 協定未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決。
3. 本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
簽章 簽章
年 月 日 年 月 日
有關培訓協定書彙編 篇3
甲方：
地址：
乙方： 性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現居住地：
聯繫電話： 郵編：
( )教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用( ) (以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解並同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自願、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動契約。
一、契約期限
1.有效期：
本契約的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 勞動契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動契約。
二、工作內容
1. 甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工
作，擔任 崗位。
2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工
作崗位，並相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
3. 乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1. 工作時間
甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。
2. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
1. 工資報酬：
1) 甲方確定乙方契約期內工資報酬為：崗位工資為 元。
2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的月底。
3)甲方按國家和地方相關規定並依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。
五、勞動紀律
1. 乙方應遵守國家的法律、法規。
2. 乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程式、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。
3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。
4. 乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本契約自動解除。
六、勞動契約的變更、解除、和終止
1. 勞動契約簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協定或變更勞動契約。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
3)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;
4)法律、法規規定的其它情形。
3. 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本契約。
1) 乙方患病或因工負傷在規定的醫療期內的;
2) 乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;
3) 實行計畫生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;
4) 法律、法規規定的其它情形。
4. 乙方要求解除勞動契約，須提前十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意後，辦理完辭職手續後方可離職，否則甲方將罰扣乙方最後一個月工資並視為乙方違約。
七、 違約、賠償責任
1.甲方違反《勞動法》及本契約約定的條件應承擔法律責任，並按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。
2. 乙方違反《勞動法》及本契約規定的條件和約定條款應承擔法律責任，並按國家和當地有關規定、本契約及其附屬檔案規定賠償甲方損失。
八、其它：
1. 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份契約具有同等法律效力。
2.本契約未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。
3. 勞動契約的附屬檔案是契約的組成部分，具有同等法律效力;
4. 甲方在本契約簽署後制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本契約的附屬檔案，乙方應予以遵守。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日