用工協定書範文匯總 篇1
編號：
甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業法人營業執照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯繫方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼
契約履行地：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自願平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動契約，並共同遵守本契約所列條款：
第一條 契約期限及試用期
（一）契約期限
本契約為固定期限契約，契約期限從 年 月 日起 至 年月日止。
（二）試用期
試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動契約；如乙方需解除本勞動契約，必須提前三天書面通知甲方。
第二條 工作崗位和要求
（一） 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。
（二）在契約履行期間，鑒於甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。
（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，並遵守甲方的規章制度。
第三條 工作時間和休息休假
（一）甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。
（二）因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。
（三）在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。
第四條 勞動報酬
（一）甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：
（1）乙方在試用期內工資為元/月。
（2）經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正後，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。
（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗後考核仍不合格的，則甲方有權
對乙方做出降薪、降職和解除勞動契約且不做任何經濟補償和賠償。
（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資並按月發放，發薪日期定為每月20日，逢節假日時將順延。
（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的.工資待遇。
第五條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條 勞動紀律和規章制度
（一）甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動契約的附屬檔案，乙方簽訂本契約時，已閱知並理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。
（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本契約。
（三）乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本契約：
（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
（2）本契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
（3）由於不可抗力的因素致使本勞動契約無法完全履行的；
（4）勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；
（2）女員工在試用期內懷孕的；
（3）嚴重違反甲方規章制度的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；
（5）同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
（7）被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資後，可以解除本契約：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）本契約期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動契約續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動契約。協商未成的，本契約到期後自動終止。
（五）如乙方在本契約履行期限內提出解除契約，除本契約另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。
第八條 法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動契約，任何一方違反勞動契約中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。
第九條 勞動爭議的處理
（一）甲乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
（二）甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十條 附則
（一）本契約一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
（二）本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
（三）本契約未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協定。
甲方（蓋章）： 乙方簽名：
負責人或代理人：
簽章日期： 簽章日期：
用工協定書範文匯總 篇2
甲方：XX中學（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為使學校後勤工作有效開展，充分發揮後勤為教育教學服務的功能，保障學校教育教學的順利開展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護甲乙雙方的權利和義務，特擬定本協定。
一、乙方應履行的職責
1、負責修剪和管理學校的花草樹木。
2、負責下水道和排水溝的疏通工作。
3、負責學校門窗維修工作。
4、負責學校的臨時衛生工作。
5、協助學校水電管理工作。
6、負責學校安排的其他臨時工作。
7、乙方應工作主動積極，時常在校園內巡邏，做好自己的本職工作。
8、服從甲方管理，在學生在校期間，應隨喊隨到，工作認真負責，不敷衍了事。
二、不履行職責的處罰規定
1、甲方在上班期間通知乙方做事，乙方10分鐘不到位的，每次扣罰人民幣20元，並補做好甲方安排的工作。
2、乙方工作不主動，屬於自己的常規工作，自己不主動做，需要甲方通知的，每次扣人民幣10元。
3、 工作不認真，敷衍了事，多次不改的，甲方有權解除協定。
三、工資每月為1200元，學校不供吃住。
四、聘期為：20xx年8月27日至20xx年1月17日。
五、聘期滿後，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續續聘乙方。
此協定一式二份，甲乙雙方各執一份，並自簽字之日起生效。
甲方簽章：
乙方簽字：
20xx年8月27日
用工協定書範文匯總 篇3
甲方：
乙方： 身份證號碼
一、根據本單位有關用工規定, 經甲、乙雙方協商簽訂本協定, 共同執行。
二、本協定期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作任務:
1、 甲方安排乙方在義聖宮市場門衛值勤，從事該崗位職責範圍內的工作；
2、 乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規定執行；
3、 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
4、 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：
根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫： )。除每月勞動報酬外，甲方根據單位整體安排另計發相關福利。
五、勞動紀律：
1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
2、 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、免責條款：
1、 甲乙雙方簽訂本協定本著雙向選擇原則，屬雙方自願，任何一方不得違背對方意願及管理規定，強加於對方。
2、甲方在乙方工作時間（按雙方規定的勞動時間為準，進入崗位前及離開崗位後不計其內）對乙方提供必要勞動保護，期間如發生工傷意外（身體疾病原因除外）甲方按照單位有關規定予以救助。
七、協定的終止、續簽和解除:
1、 本協定期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協定, 並應提前 1 個月辦理續簽協定手續。
2、 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
3、 在協定期內，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權終止本協定。
4、 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協定:
① 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的；
② 甲方違反勞動協定或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
4、 正常情況下，任何一方提前解除協定, 均應提前 15 日通知對方。
5、任何一方違反本協定規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
6、 協定如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
7、 本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
。
甲方:乙方:
簽訂日期: 年 月 日
用工協定書範文匯總 篇4
甲方：
乙方：
根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限：
甲方聘用乙方在甲方的門衛管理室擔任臨時門衛崗位。契約期限為12個月，自 年月 日至年月日。
二、乙方工作內容及職責：
（1）負責公司門衛工作，嚴格執行公司管理的有關規定；
（2）負責公司廠區內周邊的清潔衛生工作，確保門衛室內外乾淨、整潔；
（3）負責公司安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。（含雙休日）
（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開公司時必須鎖門。
（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，及時通報確認後方可放行。閒雜人員，推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。
（6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應部門領導或管理部上級領導確認，認真做好進廠離廠時間登記。
（7）嚴格執行公司財產進出制度，定時巡視公司財產、安全施，沒有公司領導批准不準放行。
（8）指導好公司內外車輛的停放工作。負責公司內員工車輛的保衛工作。
（9）發現有可能危及公司安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，並向緊急聯絡人員或管理部領導報告。
三、甲方的權利與義務
（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。
（二）負責支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、在簽訂本契約時自願遵守公司門崗管理規定職責。
3、門崗實行聘任制，契約期每12個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。
4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司相關補貼，每月一次性支付給乙方 元。
5、遇節假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時發生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。
6、其他福利：
採暖補貼每年一次性於當年年末支付元。
年度性獎金根據公司效益情況按獎金係數70%發放。
公司統一為門崗人員參加團體商業保險（意外險與住院醫療險）
7、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。
五、協定的變更、解除、終止
（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協定，提前三天以書面形式通知；
1.門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協定，應在前一月內提出申請，如突然自行終止協定；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本協定所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止協定。
2.乙方因病不能按時上崗。
3.訂立協定的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更達成協定的。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止協定，乙方保證無條件服從。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協定：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
3.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
4、曠工時間超過一天的；
5、提供虛假個人信息，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協定 因工負傷，在公司規定的醫療期內。
（四）、協定期內，乙方違約要求解除協定的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除協定時間從甲方同意之日計算。
（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協定：
1、甲方未按協
商支付勞動報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（六）、有下列情況之一，本協定自行終止：
1.協定期限屆滿；
2.法律、法規規定的其它情況。
六、違反協定的責任和爭議解決
協定一經簽訂具有法律效力。協定期未滿，又不符合解除協定條件單方解除協定的，要承擔違約責任。因解除協定甲、乙雙方發生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。
七、其他
本協定經雙方簽字後生效，本協定一式二份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
用工協定書範文匯總 篇5
甲方：
乙方：
因工作需要，甲方聘用乙方從事 工作，根 據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立 本協定，共同執行。
一、協定期限：
本協定有效期限自20xx年5月20日起至 20xx年5月20日止;
二、工作職責：
1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定，做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;
三、勞動保護和勞動條件：
1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方用完之後必須歸還甲方;
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;
4、甲方應對乙方在工作中的工傷事故，按國家工傷事故標準賠償;
四、勞動報酬：按月結，一月八千，應甲方要求不能全部發完，先發六千，年底一併結清。
五、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協定，任何一方不履行協定，根據情況給予經濟補償;
2、本協定經甲、乙雙方簽字後生效;
3、本協定未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，進行修訂和補充;
4、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工協定書範文匯總 篇6
甲方：
乙方：
法定代表人
身份證號碼：
經甲乙雙方共同協商，根據《中華人民共和國契約法》規定，雙方在平等自願、協商一致原則的基礎上，簽訂本勞動契約。
一、契約期限
1、自 年 月 日至 年 月 日止。
2、試用期一個月。
3、工作內容：甲方聘用乙方在單位擔任門衛工作，屬臨時用工性質。在工作期間，乙方按照甲方的門衛職責實施細則進行門衛和院內的管理工作，具體任務為：負責單位財物財產安全保衛工作，門衛室值班，夜間巡檢，甲方的報刊郵件收發，院內及大門前的清潔衛生。
二、工資報酬及相關保險
經雙方協商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月______元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫保費用及日常必要的逾時加班費，由乙方自行上繳社保醫保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用。
三、雙方的權利和義務
1、甲方向乙方提供門衛所需住房一間。
2、甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量___度，超出部分由乙方自行承擔。
3、甲方按時（當月最後一天）支付乙方勞動報酬（節假日順延）。
4、契約期內，乙方在單位外發生事故，後果自負。
5、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約：
（1）經查明被證明不符合聘用條件的；
（2）乙方患病或身體不能勝任工作的；
（3）無理取鬧、打架鬥毆的；
（4）嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；
（5）被依法追究刑事責任的；
（6）不遵守勞動紀律，經常發生空崗現象的；
（7）連續5天以上不能值崗的。
6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：
（1）甲方不按勞動契約規定支付報酬的；
（2）不履行勞動契約或違反國家勞動法規、政策，侵害臨時工合法權益的。
7、乙方因故辭職或要求解除勞動關係的，乙方需提前______日向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資報酬。
8、契約期滿，本契約自然終止，甲乙雙方無任何關係。
四、附則
本契約一式二份，甲方一份，乙方一份。契約自簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。
甲方
乙方
年 月 日
用工協定書範文匯總 篇7
編號：
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業法人營業執照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯繫方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼
契約履行地：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自願平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動契約，並共同遵守本契約所列條款：
第一條 契約期限及試用期
（一）契約期限
本契約為固定期限契約，契約期限從 年 月 日起 至 年月日止。
（二）試用期
試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動契約；如乙方需解除本勞動契約，必須提前三天書面通知甲方。
第二條 工作崗位和要求
（一） 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。
（二）在契約履行期間，鑒於甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。
（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，並遵守甲方的規章制度。
第三條 工作時間和休息休假
（一）甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。
（二）因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。
（三）在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。
第四條 勞動報酬
（一）甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：
（1）乙方在試用期內工資為元/月。
（2）經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正後，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。
（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗後考核仍不合格的，則甲方有權
對乙方做出降薪、降職和解除勞動契約且不做任何經濟補償和賠償。
（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資並按月發放，發薪日期定為每月20日，逢節假日時將順延。
（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條 勞動紀律和規章制度
（一）甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動契約的附屬檔案，乙方簽訂本契約時，已閱知並理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。
（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本契約。
（三）乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本契約：
（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
（2）本契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
（3）由於不可抗力的因素致使本勞動契約無法完全履行的；
（4）勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；
（2）女員工在試用期內懷孕的；
（3）嚴重違反甲方規章制度的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；
（5）同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
（7）被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資後，可以解除本契約：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）本契約期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動契約續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動契約。協商未成的，本契約到期後自動終止。
（五）如乙方在本契約履行期限內提出解除契約，除本契約另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。
第九條 法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動契約，任何一方違反勞動契約中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。
第十條 勞動爭議的處理
（一）甲乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
（二）甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十一條 附則
（一）本契約一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
（二）本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
（三）本契約未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協定。
甲方（蓋章）：乙方簽名：
負責人或代理人：
用工協定書範文匯總 篇8
甲方：
乙方：
身份證號：
殘疾類型：
殘疾證號：
成縣殘疾人就業扶貧基地是集殘疾人產業發展、觀摩、示範、培訓、康復、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務基地。現根據實際需要，聘請我縣殘疾人員 為本單位臨時用工，根據有關規定，經甲、乙雙方協商同意簽訂本協定，以便共同執行。
1.協定期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.甲方安排乙方為 崗位，從事本單位 等項工作。
3.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。
4.乙方應完成日常工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。
5.因甲方（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
6.甲方按有關規定和單位實際，根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為每天元，於次月10日前根據其實際上班天數結算工資。
7.乙方應嚴格遵守甲方的工作規範和各項規章制度，同時，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。
8.本協定期限屆滿時即終止，如工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協定，並應提前15天辦理續簽協定手續。
9.本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂後立即生效。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
年 月 日
用工協定書範文匯總 篇9
甲方：
乙方：
經雙方協商，乙方自 年 月 日至 年 月 日止與甲方結成工程施工合作夥伴，為甲方提供勞務保障。為工程項目的正常進行，雙方責任承擔責任如下：
第一條 甲方工作
1-1、 甲方指定為法人勞務協定委託人，本協定書內的所有通知、變更、簽證必須有甲方的法人委託人簽字後生效，甲方的委託人如有變動，以甲方書面通知為準。
1-2、 甲方在各施工項目開工前一周內，向乙方通報該工程項目全部的內容、概況、要求。
1-3、 甲方負責與建起方(業主)，總包方，監理公司的接洽，負責施工現場的管理和監督。
1-4、 甲方在協定期內，有對乙方人員進行教育、指導、幫助的權力。如發現乙方有違法、違紀及違反協定書條約的行為，可有權終止協定。
1-5、 甲方根據乙方施工作業完成額情況，計發相應的勞動報酬。
第二條 乙方工作
2-1、 乙方按甲方要求承擔施工作業項目，並按甲方要求完成施工進度，確保工程質量，如有違約行為，甲方有權終止協定，限期退場，由此發生的一切經濟損失均有乙方負責。
2-2、 乙方進入施工現場，應符合《XX市建設工程施工現場管理規定實施細則》的通知[()X建設字423號]，《XX市建設工程施工現場環境保護工作》的通知[()X建設字第號]，和《XX市建設工程施工現場保衛工作基本標準》的通知[()X建設字第號]的要求，如乙方未按上述檔案要求而造成工程、財產損失及人身傷害(包括第三者)均有乙方承擔責任。
2-3、 施工前三天，乙方應向甲方提交施工方案及進度計畫。乙方搭建臨建必須經甲方審批後方可施工，並應嚴格按文明施工要求施工。
2-4、 乙方在現場施工中，不得損壞周圍建築、設施及水、暖、電、地下管線，若有損壞造成損失，均由乙方承擔責任及賠償損失，並在勞務報酬中扣除。
2-5、 乙方負責對工程的成品保護，直至驗收報告合格後交付甲方。
2-6、 乙方不能按要求按期完工，應承擔由此造成的經濟損失，工期不順延。
第三條 檢驗及驗收
3-1、 乙方應認真按規範及甲方要求進行施工，並隨時接受甲方檢查。
3-2、 工程中凡隱預檢項目，乙方應提前準備自檢驗收記錄，在自檢基礎上經甲方驗收後合格後方可進行隱蔽和下一道工序施工。
3-3、 經甲方檢驗，因乙方原因工程達不到質量要求，由乙方承擔由於返工造成的工料損失及全部費用，工期不予順延，乙方並承擔違約責任。
第四條 工期延誤
4-1、 乙方未能按規定工期竣工，每延誤一天罰違約金：X%(按本工程造價)計算，造成工程總體工程延誤，乙方要承擔給建設方造成的經濟損失的賠償。
4-2、 在同一天內停水、停電累計超過X小時，須經甲方現場負責人認可簽字，因此、受影響的工種工期順延相同時間，無甲方現場負責人簽字無效。
第五條 施工報酬及結算
5-1、根據各單項工程施工方式不同，以各單位工程的施工約定條款為準。
5-2、付款方式：按單項施工約定日期扣X%的質保金(一年)。
5-3、結算方式：按單項施工協定或概算定額。
第六條 保修條款
6-1、保修期：壹年
6-2、保修內容：所承擔的項目範圍內。
第七條 本協定自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。本協定一式三份，甲方兩份，乙方一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
用工協定書範文匯總 篇10
甲 方 ： 乙 方 ：
身份證號碼 ： 身份證號碼：
家 庭 住 址： 家 庭 住 址 ：
聯 系 電 話： 聯 系 電 話 ：
緊急聯繫電話：
為更好地配合上級裝飾公司的總體管理，提高我們自身的管理水平及人員素質，特制定本協定：
一、雙方必須共同遵守國家的法律法規及地方的法律法規，違者必究。
二、雙方必須共同遵守裝飾總公司的管理條例的實施細則，以維護總公司的利益為重。
三、雙方的權利及義務：
㈠、甲方作為工組的總指揮，有權力安排工人的工作時間及工作範圍，但必須在合理的情況下。
㈡、甲方有解除勞動協定的權力，但必須是工作能力不能勝任工作的條件下。
㈢、甲方有義務按工人的基本消費決定預支生活費的數額。
㈣、乙方有辭職的權力，但必須是在不影響甲方承包工程任務的條件下。
㈤、乙方有合理借支生活費的權力。
㈥、乙方必須按要求完成甲方交辦的任務，
㈦、正常情況下，甲方不得拖欠工人工資。
四、其它規定：如果乙方在工作過程中發生安全責任事故，按以下措施執行
1、如因違反公司的現場管理制度，及安全操作規章制度而產生的責任損失，由乙方自行負責，甲方可幫助協調解決。
2、如果因違反操作工藝要求，而造成質量責任事故，由乙方負責賠償完全返工損失。
3、因裝飾公司安全保護措施不齊全，發生工傷事故，由甲方代表乙方追究裝飾公司進行賠付。
4、如因其它偶然情況產生的責任損失，乙方自負70%的費用，甲方負責30%費用。
五、本契約自簽訂公證之日起生效，一式三份，甲乙雙方執一份，公證單位一份。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
公證方（蓋章）：
用工協定書範文匯總 篇11
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，就乙方負責完成甲方工作任務，雙方經協商，達成以下協定：
一、協定期限：本協定有效期從20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。
二、乙方工作內容
1、原煤輸送皮帶管理，原煤進料篩分選矸；
2、料場物料清理、堆碼；
3、現場衛生清掃、保潔；
4、質檢取樣配合；
5、鏟車操作，料場物料轉運；
6、臨時起重、檢修配合、小型安裝；
7、廠內平車管理。
三、雙方權利和義務
（一）甲方
1、負責提供乙方人員所承擔的崗位工作職責和工作標準、上崗前的廠規廠紀、安全教育及崗位操作規程等所需資料，協助乙方對乙方人員進行崗前的廠規廠紀、安全教育及崗前操作堆積培訓。
2、負責對乙方工作進展情況、勞動質量以及乙方派出人員遵守規章制度、操作規程的情況進行了檢查監督。
3、負責對乙方完成的工作量進行核定及費用的結算，並根據核定的工作量，於乙方提供稅務發票15日內向乙方支付協定約定的費用。
4、對違章作業以及未辦理工傷保險的乙方人員，甲方有權退回乙方。
5、甲方對乙方實行風險責任金管理制度，按甲方相關規定執行。
6、因甲方實施機械化作業，改變勞動方式時，甲方有權對計時、計件單價做出調整或終止本協定。
（二）乙方
1、乙方就根據甲方工作需要，按照甲方制定的崗位工作職責和工作標準保質保量完成甲方規定的工作任務，按時向甲方報送資料，並將其派出人員名單送甲方備查並辦理出入廠手續。根據所完成的工作量，按本協定規定的支付辦法和標準進行費用結算。
2、乙方負責承擔甲方出租給乙方使用的鏟車維修費用，柴油費用等。負責租用給甲方作場物料轉運車輛的所有費用。
3、負責對其派出人員的日常工作、安全教育進行管理，負責安全防護措施的落實，防止工傷事故的發生，並負責其出借人員的衛生防護以及職業病防治工作。
4、嚴格按規定使用甲方機具和設備，並妥善保管，若有丟失或損壞，由乙方承擔賠償責任（正常損耗除外）。
5、負責承擔社會綜合治理、計畫生育等管理工作和責任，並會同甲方處理好其它相關問題。
6、乙方必須具備與甲方職業病危害作業相適應的職業病防護條件，並按規定為其人員配備勞動防護用品。
7、乙方應確保其人員遵守甲方的規章制度，服從甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、規定以及甲方現場管理部門的工作要求，滿足甲方因工作需要的安排。對本條規定，乙方在與其人員簽訂的《勞動契約》中約定。
8、乙方必須按照最低工資保障等相關規定，於收到甲方支付費用3日內足額向甲方使用人員支付工資。
9、乙方必須按規定，為在甲方服務的人員按時辦理社會保險；在乙方人員進入甲方工作之前，乙方應將上述人員的繳費記錄和身份證複印件提交甲方備案。
10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關規定繳納各項社會保險費用以及做好職業病防治工作，乙方人員個人繳納部分由乙方負責代扣代繳，對未參加社會保險的人員，乙方不得安排在甲方工作。
11、乙方人員在甲方工作期間發生工傷事故，由乙方負責醫治並先墊付醫療費用。醫療期結束以後，如需要進行了工傷鑑定，則由乙方向勞動保障機構申請，並憑《職工工傷（職業病）傷殘程度鑑定表》，由乙方向社保機構索賠。傷殘人員出院後的一切事宜及費用由乙方負責。
12、乙方派出人員在甲方工作期間發生傷殘、死亡事故時，按國家、省、市有關規定處理。工傷保險統籌以外的費用，雙方約定由乙方承擔；若系較大事故，雙方視具體情況協商承擔。
13、乙方應確保甲方使用已婚人員持有流動人員婚育證。
四、臨時工工作項目及結算標準
五、各項情況說明
1、以上執行單價中，已經包含有毒、粉塵和其他福利性加成，結費時不再另行計算。
2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統局部停車或全面停車，需要安排臨時用工人員停產休息的，當月工資按用工人員的實際到崗天數計費。
3、乙方人員中途辭職或新進，當月工資按實際天數計費，公休天數不作計費。
4、乙方人員需服從甲方用工部門對其進行考核，考核內容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態度及工作完成質量，甲方有權按相關規定對乙方進行處罰，在當月工資中扣除。
六、違約責任及損害賠償
1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費用分項結費、分項支付，乙方應按時、足額向其人員支付工資，否則甲方有權解除協定。
2、乙方人員違反甲方的種類規章制度和操作規程，視其情節輕重，乙方承擔1000~10000元違約金。
3、乙方人員違反甲方規章制度和操作規程，造成甲方機器設備、設施損壞，財產損失或人員傷亡的，由乙方承擔賠償責任；因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調度等級原因，造成生產系統降負荷或停車的，乙方按造成的損失向甲方賠償。
4、甲方對乙方的工資金髮放情況、發放標準以及社會保險繳納情況進行了不定期抽查。如抽查中發現乙方違反國家相關法律法規的，第一次處以1000~10000元違約金，並督促其限期整改；第二次處以5000~20xx0元的違約金，並督促其限期整改，第三次發生同類情況，甲方有權解除本協定。
5、甲方在契約範圍內安排工作，因乙方原因人員不到位，乙方第一次承擔違約金20xx元；第二次承擔違約金5000元；第三次及以上甲方有權解除協定，乙方按造成的損失向甲方承擔違約責任。
6、乙方人員在甲方發生偷盜行為，乙方負責相應管理責任，第一次承擔違約金1000元/人。次，第二次承擔3000元/人。次，第三次發生同類情況，甲方有權解除本協定。
7、乙方不及時履行本協定所規定的工作任務，甲方有權即時解除協定。
七、其它
1、本《協定書》中設定的權利和義務只約束甲方和乙方，甲方與乙方提供人員不存在勞動契約關係。乙方提供人員在甲方工作期間，應當與乙方簽訂勞動契約，並送一份給甲方備案。
2、在協定有效期內，若一方解除協定，需要提前一月通知書對方。但甲方因生產、設備檢修等需要，不同意解除協定的，乙方在協定有效期內不得解除協定。
3、本協定未盡事宜，經雙方共同協商，可以做出補充協定，其補充協定具有同等法律效力。
4、本協定一式叄份，甲方兩份、乙方一份，經甲乙雙方代表簽字並加蓋公章後生效。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
日期：
用工協定書範文匯總 篇12
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本契約，雙方共同遵守。
一、契約期限
1、本契約為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、雙方同意本契約有效期內前___月為試用期（從____年___月___日起至_____年___月___日止）。
二、工作內容勞動用工契約書
1、乙方的工作崗位為_________________
2、甲方可根據工作需要另行調換乙方的工作崗位。
三、工資、福利、保險待遇
1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。
2、甲方根據乙方的工作表現可給予績效獎金，具體數額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定，並決定是否發放。
3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數額以及終止發放獎金的權力。
4、甲方在勞動契約期限內按國家和廣州地區社會統籌保險的有關規定為乙方辦理社會統籌保險。
四、勞動紀律和培訓
1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，嚴格遵守工作操作流程、安全衛生規範和技術作業標準。
2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動契約等處理。
3、為增強員工的工作能力，甲方可根據乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用；對基層員工提供內部培訓的條件及培訓費用。
五、工作時間、工作保護和工作條件
1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經營需要，乙方在國家規定的法定節假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予乙方輪休、補休。
2、甲方應執行國家有關工作保護的法律法規，為乙方工作場所提供必要的安全和衛生設施，並根據乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。
六、勞動契約的變更、解除、終止和簽訂
1、訂立本契約所依據的國家法律或地方的行政法規、規章發生變化時，本契約應變更相關內容。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法繼續履行，經甲、乙雙方協商同意，本契約相關內容可以變更或終止。
3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本契約。
4、本契約期限屆滿及本契約約定的解除勞動契約的條件出現時，勞動契約即行終止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方即時解除本契約：
A、在用工期間，發現乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的；
B、嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的；
C、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
D、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方有權單方解除契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
A、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
B、乙方的工作不能達到崗位規定的要求，經過培訓或調整到新的工作崗位後，仍不能勝任工作的；
C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更契約達成協定的；
D、甲方經營發生嚴重困難，經勞動部門確認，可以解除本契約。
7、有下列情形之一的，乙方有權通知甲方解除本契約：
A、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
B、甲方不能按照本契約規定支付工資報酬的。
8、乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。
七、保密條款
1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作範圍之外為自己使用。
2、乙方應保守的商業機密包括：
A、甲方餐飲經營的經營方式、行銷技巧、採購資料、定價政策、估價程式、採購方式、刊物製作、印刷發行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工製作工藝等技術。
B、甲方現有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程式及其它與甲方經營有關的資料。
C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構想、創意、方案等。
3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相關的法律責任。
八、違約責任
甲、乙雙方均應按本契約條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方由此造成的經濟損失。
九、契約生效及爭議解決方式
1、本契約自甲、乙雙方代表簽字蓋章後即生效。
2、甲、乙雙方因履行本契約發生爭議應儘量協商解決，不能協商或協商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當地勞動仲裁部門仲裁，對仲裁結果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權的人民法院裁決。
十、其它
1、本契約未盡事宜由甲、乙雙方另行協商簽訂補充契約，與本契約具有同等法律效力。
2、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
用工協定書範文匯總 篇13
甲方：
乙方:
經甲乙雙方平等協商，甲方同意聘用乙方從事本公司崗位工作，就用工期間的合作事宜達成以下協定：
一、聘用時間：
1、自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。
2、期滿後，雙方協商可續簽協定。
3、協定期間解除本協定需雙方協商，甲方給予乙方的工作交接期最長不應超過1個月，
二、薪酬支付；甲方根據乙方的工作技能和工作表現等綜合情況確定乙方薪酬標準，甲方支付乙方工資報酬xx元。其中崗位工資xx元。職務津貼xx元。績效工資xx元。年功工資xx元。全勤獎100元。發薪日為每月的15日，根據工作情況可提前或順延，但最遲不超過月底。
三、甲方權利義務：
1、甲方有安排乙方工作任務，制定工作標準並實施考核的權利；
2、甲方有制定企業規章制度，並要求乙方遵守，根據制度要求進行考核的權利；
3、甲方根據當地經濟水平，公平的確定乙方薪酬標準，並有不斷提高乙方薪酬標準義務；
4、甲方有對乙方進行職業技能、安全、素質培訓的義務；
5、甲方有對乙方提供安全保護，不斷改善勞動條件的義務；
6，甲方有遵守國家相關勞動法規，切實保障乙方勞動權益的義務。
四、乙方權利義務：
1、乙方有要求甲方按時提供適當的勞動報酬的權利；
2、乙方有拒絕甲方野蠻違規作業指令或危機人身安全作業的權利；
3、乙方有按照甲方要求，保質、保量、保工期的完成作業的義務；
4、乙方有模範遵守甲方企業規章制度的義務；
5、乙方有遵守甲方安全操作規範的義務，如因乙方違反操作規範造成身體傷害，乙方應自行承擔傷害後果；
6、乙方有愛護公司財產，維護保養，正確使用公司生產設備的義務；
7、乙方有保守甲方商業機密、技術機密的義務。
五、乙方簽署本協定即視同於乙方認可接受甲方現行的企業制度、工資福利待遇、並已接收了甲方的三級安全培訓及安全告知。
六、本協定一式兩份雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：
乙方：
代表人：
時間：
時間：
用工協定書範文匯總 篇14
甲方：
乙方：
因江蘇諾得中億塗裝機械有限公司(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請__________(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協定。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及生產材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，並維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方相關負責人員，乙方有意毀壞設備或者浪費材料時甲方有權要求乙方進行相應的賠償。
第二條：經甲方和乙方協商，乙方在甲方工廠內主要從事___________工作，主要負責________________________________等方面甲方指定的工作，由於工作的需要，乙方在甲方規定的時間及地點工作。乙方必須按時上班，並按時合格地完成甲方指派的工作任務。
第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為_________，如果遇到需在休息時間內加班的工作，甲方採取計考勤的方式，折算薪酬。在每年農曆年底用現金方式支付，在年中需要預支工資的，需向相關負責人填寫資金使用申請表，相關領導簽字後即可至財務部門領取資金。
第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方因工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架鬥毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權對其進行辭退處理。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分並處以經濟處罰______元，性質特別惡劣的，對甲方工作造成重大影響和經濟損失的，甲方有權對其進行辭退處理並要求其賠償相應的經濟損失。
第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼等一併付給乙方;由於乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內進行答覆。乙方的工資，獎金，生活補貼等甲方將在下一個結賬期進行支付。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位後不得在甲方工作場所鬧事。
第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是按照契約規定離開公司時，甲方將風險保證金歸還給乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職，甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定，甲方不按照契約的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。
第七條：由於工作的需要，為了提高產品質量，甲方有義務不定期的對乙方進行培訓。對於培訓中的內容，乙方應積極學習吸收，在實際工作中實施，並向甲方匯報改進成果。
第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻，有合理化的建議及意見向相關負責人提出，確實對於提高產品質量、工作效率有關的提議，甲方將視實際情況給予經濟獎勵。
第九條：由於工作需要甲方必須根據實際情況提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日___餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得浪廢，必須節約開支。
第十條：經過雙方協商甲乙雙方定於_______年___月___日進行工作 並於當日計算工資。
第十一條：本契約經雙方協商簽字蓋章後生效。
甲方(簽章)：_________________ 乙方(簽章)：_________________
_______年____月____日 _______年_____月_____日
用工協定書範文匯總 篇15
甲方：_____________
姓名：_____________
身份證號碼：_____________
乙方：_____________
姓名：_____________
身份證號碼：_____________
一、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定，共同執行。
二、本協定期限為(_____________年_____________月)，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
三、工作任務：
3.1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：_____________)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
五、勞動紀律：
5.1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、協定的終止、變更、續簽和解除：
6.1、本協定期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協定，並應提前1個月辦理續簽協定手續。
6.2、經雙方協商同意，可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協定：
6.4.1、經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
6.4.2、甲方違反勞動協定或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5、任何一方提前解除協定，均應提前15日通知對方。
七、任何一方違反本協定規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
八、協定如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________
乙方：_____________
簽訂日期：_____________年_____________月_____________日
用工協定書範文匯總 篇16
甲方：
乙方：
一、根據有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協定，並承諾共同遵守。
二、本協定期限：自20xx年4月1日起至20xx年10月31日止。
三、工作任務
1、甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責範圍內的工作；
2、根據工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：按甲方有關規定執行。
五、勞動紀律
1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度。
2、乙方在施工期間必須穿著統一的安全反游標志服，如不穿標誌服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反游標志服脫掉，出現任何後果由乙方自負。
3、乙方不得在作業區外活動或將任何施工機具和樹苗等臵於作業隔離區以外，不準擅自變更交通標誌和封閉區域。
4、乙方在施工期間嚴禁酒後作業，如隱瞞公司飲酒上道，出現任何後果由乙方自負。
5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑，不準隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的，必須聽從管理人員的統一調度，否則出現任何後果由乙方自負。
6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規章制度或不聽從現場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。
六、協定的終止、續簽和解除
1、本協定期限屆滿時即終止，根據工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協定。
2、甲方可根據公司有關規定和生產施工狀況解除本協定。
七、本協定未盡事宜，雙方可另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。
八、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方簽字：
日期：
用工協定書範文匯總 篇17
甲方：________（以下簡稱甲方）
乙方：________（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自願、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協定。
一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協定終止。
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位：________
（二）乙方的工作任務：________
三、勞動報酬
1、基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。
2、周末加班補貼________元/月。
甲方依據國家有關工資支付的規定，於每月________日左右發放薪資（逢節假日可順延）。
四、社會保險和福利
因乙方與其原單位仍保留正式勞動關係（原用工契約已註明乙方自願離崗，詳細見本協定附屬檔案），按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。
五、教育、培訓與勞動保護
1、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。
2、按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，並保證乙方每周不少於________天的休息時間。
3、根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。
甲方：________
乙方：________
日期：
用工協定書範文匯總 篇18
甲方：
乙方：
為明確雙方的責任和義務，根據《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國契約法》等相關規定，經甲乙雙方協定一致，簽訂本協定書，雙方共同信守，嚴格履行。
一、乙方委託馬營35KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV馬煤3516線路及馬營110KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV線路，線路長度43公里。二場六隊至窯街煤電集團長山子煤礦水源井10KV線路，線路長度6公里。（屬專用線路，產權屬乙方所有）給山丹縣鑫馬電力有限責任公司對該線路進行日常維護運行管理。
二、維護管理項目：
1、對線路進行日常巡視、維護、定期消缺檢修。
2、對線路走廊進行定期清理，對線路保護區內影響線路運行的樹木進行定期砍伐和修剪。
3、定期常規線路巡視，每月一次。
4、故障巡線，應急搶修。
5、線路通道清理，每年一次。
6、煤礦35KV變電站內設備的預試，每年一次。
三、維護管理費
（含人工費、交通費、預試費、應急費等），總計每年伍拾陸萬元（560000.00元）。
支付方式：協定雙方簽字後，甲方出具全額發票，乙方在收到發票七個工作日內支付甲方90%的維護管理費（504000.00元），協定到期後七個工作日內支付10%的維護管理費（56000.00元），逾期乙方將承擔違約責任。
四、甲方責任：
1、甲方應嚴格遵守協定，按35kV及10KV線路檢修規程進行日常巡視、維護、定期消缺，發現問題及時處理，保證線路正常運行。
2、甲方發現線路有緊急缺陷故障時，應及時通知乙方，乙方並配合進行搶修處理。
3、發生由於不可抗力造成的線路倒桿斷線事故，甲方可以協助乙方進行搶修，但所發生的費用由乙方承擔。
五、乙方責任：
1、消缺檢修需停電時，乙方應當給予配合，並負責對內、外協調，辦理相關手續，準備應急自備電源。
2、線路進行停電消缺檢修時，停電檢修方案報乙方，具體停電時間由雙方協商確定。
3、因第三方責任造成損失，由乙方負責承擔維護費，乙方可向第三方責任人進行索賠。
4、在供電設施上發生事故引起的法律責任，由產權所
有者乙方承擔發生事故引發的法律責任。
六、爭議解決方式：
甲乙雙方在履行本協定發生爭議時，應依本協定書之原則協商解決、協定不成時，雙方共同提請電力管理部門行政調解或向人民法院提起訴訟解決。
七、其他：
1、簽訂本協定時，甲乙雙方應將線路有關技術資料交接清楚後，方可簽訂本協定。
2、未盡事宜按照《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國契約法》等有關法律規定辦理。如遇國家法律、法規政策調整時，按規定修改補充本協定有關條款。
八、本協定一式四份，甲乙雙方各執二份。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
簽約人：簽約人：
__年__月__日
__年__月__日
用工協定書範文匯總 篇19
甲方：
乙方：
根據上海市人民政府123號令、上海市建設和交通委員會、上海市人力資源和社會保障局的有關企業使用外地勞動力的政策、法規和上海建工（集團）總公司《關於使用外地勞動力管理辦法》，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下協定，雙方共同遵守。
一、工程名稱：外灘國際金融服務中心
二、施工地點：人民路170號
三、施工範圍或作業內容：鑽孔灌注樁
四、規範用工內容：
1、甲乙雙方必須嚴格執行上海市人民政府、市城鄉建設和交通委員會、市人力資源和交通委員會、市人力資源和社會保障局、建工（集團）總公司等頌布的有關規定，保證用工的規範化和合法化。
2、在簽訂分包契約前，乙方必須先向甲方出示下列資料的有效原件，並遞交相應經加蓋公章的複印件由甲方的外包管理科審核認定。
（屬甲方“合格供方名錄”內的只須一年審核認定一次）
（1）、營業執照；
（2）、資質證書；
（3）、誠信手冊；
（4）、安全生產許可證；
（5）、乙方派駐工地的代表所持的法人委託書；
（6）、乙方法人代表和派駐工地項目經理及安全管理人員的“三類”人員證書複印件
3、乙方務工人員在進入甲方指定的施工現場前，必須將務工人員的花名冊（加蓋公包企業公章）及下列證件的原件交甲方的項目經理部審核認定：
（1）、務工人員勞動契約；
（2）、務工人員身份證；
（3）、安全生產崗位培訓合格證；
（4）、務工人員上崗操作證；
（5）、特種作業人員操作資格證；
（6）、務工人員健康證明；
（7）、班組長培訓上崗證；
（8）、暫住證。
4、施工期間因需要增減人員時，乙方應及時向甲方施工現場的專管員遞交變動後的務工人員花名冊，並對新進的務工人員補辦上述條款所規定的各類證件。
5、乙方不得私自招用社會閒散勞動力和盲流人員進入施工現場，不得使用18周歲以下、50周歲以上的務工人員，嚴禁務工人員家屬進入施工現場。
6、經審核後，甲方為乙方的務工人員都工發放上崗胸卡。在施工現場，務工人員必須佩戴胸卡，未佩戴胸卡的視作非法用工，不得上崗作業。
7、乙方若違反上述協定條款，所造成的一切後果由乙方負責。甲方有權清退乙方的非法用工人員，並按非法用工的人次在該工程乙方的結算款中按50元/人次予以扣款。由於乙方嚴重違反本協定且拒絕整改的，甲方有權解除分包契約。
8、乙方應為所屬務工人員申辦綜合保險，建立務工人員信息卡。乙方務工人員在施工作業現場發生工傷事故的，甲方可協助乙方處理，但費用由乙方向投保的保險公司理賠，甲方不承擔任何費用。
9、本協定在勞動契約或分包契約履行期間有效。
10、本協定書一式貳份。甲乙雙方各執一份。
（以下無正文）
甲方單位： 乙方單位：
上海市機械施工有限公司 江蘇省金陵建工集團
甲方單位（蓋章） 乙方單位（蓋章）
法定代表人： 法定代表人：
經辦人： 經辦人：
地址： 地址：
簽約日期： 年 月 日
用工協定書範文匯總 篇20
甲方：平山縣百貨有限責任有限公司
乙方：
根據相關法規，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、甲方根據需要招用季節性臨時工，乙方符合用工條件自願報名，經考核合格予以錄用（試用期1個月）。
二、錄用後，工資標準為 元/月。
三、甲方的權利及義務。
1、甲方向乙方提供必需的勞動工具，不再享受其他勞保福利待遇；
2、甲方隨時檢查乙方工作情況，發現問題第一次要求限期改正，若發生三次以上不盡職盡責可終止契約，另聘他人。
3、甲方可隨時解除勞動契約，但需提前15日通知乙方。
4、甲方需按時向乙方支付工資，每月15號發放上一月工資，最遲不超5個工作日。解除勞動契約後在工資領取日結清剩餘薪金。
四、乙方的工作職責
1、負責每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區馬路的商場門外廣場。
2、堅持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場產生的垃圾準時收集清運處理。
3、不享受公休假，休班需提前請假並按比例扣除相應工資。
4、乙方可隨時解除勞動契約，但需提前7日通知甲方。
5、契約期內，個人人身安全及醫療費用自行負責。對他人人身及財物造成的損害均有本人負責。
五、乙方的權利
1、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時向物業管理部反映；
2、有權制止和處理損壞公共設施、隨意踐踏、採挖花草樹木的行為；
3、有權制止和處理一切不衛生、不文明的行為。
六、契約期自 年 月 日始甲乙雙方簽字蓋章後即生效。
甲方：
乙方簽字：
乙方身份證號碼：
簽訂日期：
年 月 日
用工協定書範文匯總 篇21
甲方（用人單位）_________
地址及郵政編碼：_________
乙方（職工）_________
身份證號碼：_________
住址：_________省_________市_________縣（區）_________鎮（鄉）_________村
郵政編碼：_________
甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自願、協商一致的原則，簽定本契約，以明確雙方權利、義務，並共同遵守執行。
一、契約期限
（一）本契約期限不得超過_________年。
（二）本契約自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）
（三）本契約甲乙雙方各存一份，鑑證時還需交鑑證機構一份。
二、工作任務和崗位
（一）乙方工作崗位（工種）_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、勞動時間與休假
（一）甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。
（二）乙方在契約期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
四、勞動報酬
（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低於本市新規定的最低工資標準。
（二）乙方工資形式、標準：
1、乙方的工資形式：_________；
2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）；
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。
（三）甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_________%賠償乙方。
（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。
（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付；
2、契約期滿，且已醫療終結後，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑑定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。
（三）發給一次性各項工傷保險費後，甲乙雙方工傷保險關係即行終止。
（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；
2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的契約制職工相同；
3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。
（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動保護
（一）甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓並嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動契約
（一）本契約期限屆滿，即終止執行；在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂契約。但各契約期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本契約條款，經雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）
甲方：_________
乙方：_________
用工協定書範文匯總 篇22
甲方：________________
法定代表人：________________
乙方：________________
身份證號碼：________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》的有關規定，經甲乙雙方友好協商，簽訂本協定，以資共同遵守：
第一條、協定期限
自____年____月____日至____年____月____日止。
第二條、用工形式及工作時間、地點
（1）用工形式為非全日制用工。
（2）乙方工作時間與甲方工作時間同步，乙方每天工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時。
（3）乙方工作地點位於甲方辦公場所。
第三條、勞動報酬
乙方工資為固定報酬，每月元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方。
第四條、工作內容
乙方工作內容為甲方辦公區域、樓道等的保潔工作。
第五條、權利與義務
（1）甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具。
（2）乙方屬於兼職工作，同意不再辦理工傷保險。
（3）乙方應嚴格遵守工作規範，妥善愛護甲方財物。
第六條、其他約定
（1）乙方可以同時與其他用人單位簽訂非全日制用工契約，但是後訂立的契約不得影響本協定的履行。
（2）協定期內，甲方根據自身需要，有權隨時終止用工，且不支付任何經濟補償。
（3）本契約自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________
法定代表人：________聯繫電話：________
簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日
用工協定書範文匯總 篇23
甲方：___________
乙方：___________
一、根據有關規定， 經協商，甲、乙雙方簽訂本協定。
二、本協定期限為_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
三、工作任務。
1、甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作。
2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。
3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。
4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的'工作安排和調配。
四、勞動報酬。
1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為______元（人民幣）/月。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
2、國家法定節假日可計算加班工資。
五、勞動紀律。
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方各項規章制度。嚴格遵守安全操作規程。愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
六、協定的終止、變更、續簽和解除。
1、本協定期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協定，並應提前5天辦理續簽協定手續。
2、經雙方協商同意，可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
4、甲方違反本協定或國家法律、法規，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協定。
5、任何一方提前解除協定，均應提前5日通知對方。
七、任何一方違反本協定規定， 給對方造成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
八、本協定未盡事宜， 凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________乙方簽字：___________
_______年______月________日_______年______月________日
(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約，建立勞動關係並共同遵守履行。
一、契約期限
從______年______月______日起到______年______月______日止；契約期限為______年______個月；
(二)雙方同意本契約有效期的前________個月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。
三、勞動報酬
(一)_____________元/月。
(二)試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、保險
保險
1.
2.定執行；
3.規定和甲方的規定執行；
4.在本單位正常工作時間外的一切事故由乙方自行負責。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1. 乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
2.在本契約期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計畫生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規定對乙方進行法規教育，實行持證上崗制度；乙方應嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、本契約的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
八、雙方需要明確的其他事項
九、本協定未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
用工協定書範文匯總 篇24
甲方：____
乙方姓名：____；性別：____；民族：____；聯繫電話：____；家庭住址：____；身份證號碼____。
經甲乙雙方平等協商，在自願友好的情況下達成如下協定：
1、甲方聘請乙方在甲方處從事____工作。工作地點____；
2、根據國家法定退休年齡要求，鑒於乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養老保險待遇，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘勞動協定，共同遵守本協定所列條款。
3、本協定自__年___月___日至___年___月___日止，期限為一年。
4、乙方在協定期間必須遵守甲方的規章制度及各種管理規定。
5、甲方向乙方每月日支付乙方報酬，勞動報酬_____元或按計件執行，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。
6、甲方為乙方購買一份商業意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中，發生意外傷害的保險，
7、在協定的履行期間，如乙方不接受甲方的工作安排，不遵守甲方的規章制度，甲方有權解除本協定。
8、本協定經雙方簽字後生效。
9、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等效力。
10、塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人：
簽訂時間：__年___月___日
委託代理人：
聯繫電話：
簽訂時間：__年___月___日
用工協定書範文匯總 篇25
契約編號：60660 用工協定書
甲方(用工單位)________________________________
乙方(勞務輸出單位)____________________________
因生產(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經雙方共同協商，達成如下條款：
一、農民工的基本條件
1、具有國中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。
2、身體健康，無慢性疾病。
3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(工作)任務。
二、生產條件、任務和工種生產條件
1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衛生健康等規定，為農民工提供必要的生產(工作)條件，以保證生產(工作)任務的順利完成。
2、乙方輸出的安排其它工作。
三、協定期限及組織管理
1、提供用工協定期限為壹年。協定期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。
3、協定經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協定，造成了經濟損失，由違反協定方負責賠償責任。
4、雙方對履行協定過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。
5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。
6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。
四、勞動紀律
1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。
2、遵守勞動紀律服從甲方調配。等名同志(名單附後)同意按甲方生產，(工作)需要，安排承擔生產(工作)任務。甲方也可以根據生產(工作)任務需要，
3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。
五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。
六、保險福利
1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑑定委員會鑑定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業按規定發給因工致殘撫恤費。
2、因工負傷待遇按照《遂寧市企業職工工傷保險條例》的規定執行。
七、協定的解除和變更
1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意後可解除本協定。
2、由於不可抗力因素致使本協定書完全無法履行的可解除本協定。
3、本協定書訂立時所依據的法律、法規修改後致使原協定無法執行的可變更本協定。
4、甲、乙雙方協商一致可變更本協定。
八、雙方認為需要商定的其它事項
九、本協定一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。本協定一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執壹份。
十、本協定塗改、代簽無效。本協定塗改、代簽無效。
甲方：甲方代表：
乙方：乙方代表：
協定簽訂時間：________年____月____日