員工住宿免責的協定書集合 篇1
甲方（單位方）：
乙方（入住方）：
為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協定。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房號：
3、配置：床____張，箱櫃____個，電視機____台，空調____台。
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止於員工離開公司當月。
3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協定9即使乙方完全符合本協定約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。
三、申請住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的.畢業生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批後方可入住）。
2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。
3、入住人必須書面申請，由人力資源部統籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費標準：
1、公司招入非京籍大學生：新招入的`大學生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：
A.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
B.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
C.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；
D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；
E.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
（屬北京遠、郊區縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月
4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳後轉入公司財務部統一管理。
5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按20xx元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。
五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格並罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔乾淨。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗台桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內擺設整齊有序。床上物品須摺疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其餘衣、鞋必須收入櫃內。不得用於牆壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。
6、不準私自接電線，離開後需關閉電器設備，預防火災事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關人員100元的罰款。
8、維護宿舍所有器具設備完好無損。如有疏於管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，並視情節嚴重給予200-500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告並採取措施。
10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關人員處以100元的罰款。
12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧譁，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關人員處以200元的罰款。
13、宿舍內嚴禁吸菸。如有違規者，將處以相關人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解僱等，應於離職7日內搬離宿舍，不得藉故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發現上述違反住宿規定的情況，將視情節嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發生下列行為之一者，取消其住宿資格，並呈報其所屬部門處理。
A.不服從管理、指揮的。
B.蓄意毀壞公司物品或設備的。
C.經常在宿舍抽菸、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
E.經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低於15天）
F.連續3次宿舍安全、衛生檢查不合格的。
G.有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。
本協定簽訂時間：20___年__月__日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
___年___月___日
___年___月___日
員工住宿免責的協定書集合 篇2
甲方：
聯繫方式：
乙方：
聯繫方式：
因乙方未能按照公司規定簽訂勞動契約及入職手續程式，經甲、乙雙方友好協商達成如下協定：
一、甲方責任
1、負責乙方日常工作管理。
2、負責乙方出勤考核及工資發放。
3、負責乙方工作考核及獎罰制度。
4、因未簽訂公司正式勞動契約，不負責乙方工作當中發生的任何意外責任。
二、乙方責任
1、負責完成甲方安排的所有工作。
2、負責完成特殊時期安排加班任務。
3、因未簽訂公司正式勞動契約，不享受公司重大節日（端午節、中秋節、春節、公司慶典）的福利待遇。
三、本協定最終解釋權歸華稀便民綜合服務中心所有
負責人：
乙方：
身份證號碼：
簽訂時間：
員工住宿免責的協定書集合 篇3
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協定。協定條款如下：
一、凡經公司批准住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，於每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏於管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開除並移交司法機關處理。
四、遷出規定
1、員工離職，於離職之日24小時內搬離宿舍。不允許藉故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理乾淨、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
___年___月___日
___年___月___日
員工住宿免責的協定書集合 篇4
公 司：______
員工本人：______
為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防範意識，維護良好的生活秩序和環境，現根據公司《員工宿舍管理規定》的要求，特簽定本協定：
一、公司的責任和義務
1、負責宿舍的統一管理，監督和檢查。
2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。
3、負責員工宿舍的治安、協調。
4、負責住宿員工的安全意識和責任教育。
二、員工本人的責任和義務
1、服從公司統一管理和監督。
2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3、宿舍禁止使用三無電器或違規使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。
4、節約用水電，注意隨手關燈、關水，使用後務必關閉。
5、不得臥床抽菸，菸灰、菸蒂不得隨意亂丟，菸頭必須熄滅。
6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應徵得公司人事部同意。
7、夜間最遲應於22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發生的任何事故，本酒店概不負責。
8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧譁、吵鬧、製造噪聲等影響他人休息的行為。
9、發現火警火災時，應及時報警，撤離現場並向公司報告；發現刑事、治安案件時，在場員工應保護現場，及時報警並向公司報告；發生重大疾病時，應及時就醫，並向公司報告。
10、遷出時應將使用過的床位、抽屜等清理乾淨，所攜出的物品，應經行政部門或門店負責人檢查。
11、請保管好個人物品及個人財產（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在 宿舍內，如有丟失，公司將概不負責。
三、 本人必須嚴格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規定》，因違反該規定造成的一切 責任和損失，均由員工本人承擔。
四、本協定經雙方簽字後生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。
公 司：______員工本人：______
______年______月______日______年______月______日
員工住宿免責的協定書集合 篇5
甲方：
乙方(入住方)：
地址：
身份證號碼：
甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環境，為明確雙方的權利義務關係。經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協定。
一、甲方提供宿舍室給乙方住宿，室內設備為床張，箱櫃個，電視機台，空調台，其他(請註明)。入住期限自X年XX月XX日起至X年XX月XX日止(若期限未滿而員工離職則止於員工離公司當月)。
二、申請住宿條件：
1、區以外主管級及以上人員，入住時間不低於1個月。
2、入住人必須書面申請，由行政辦統籌安排。
三、入住期間，使用該宿舍的水、電等費用由乙方按月自行承擔，且乙方同意甲方在其工資中扣除該項費用。
四、宿舍入住內，甲方保證並承擔下列責任：
1、提供宿舍樓道等公共環境衛生的打掃和保潔。
2、提供宿舍內按規定要求的必要照明生活設施。
3、負責對房間及其附著物的定期檢查並承擔正常的房屋等維修費用。
五、宿舍入住期間，乙方保證並承擔下列責任：
1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。
2、乙方入住時由甲方統一安排好宿舍，未經甲方允許，乙方不得私自調換房間。
3、不得破壞宿舍房屋結構(如：牆壁釘釘子、私自更改電源插座、牆壁亂塗、亂張貼等)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方規章制度進行處罰。
4、乙方個人物品自行妥善保管，切實做好宿舍安全及6S衛生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、乾淨整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全衛生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。
5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事任何違法犯罪活動。乙方有類似行為，按公司規章制度嚴肅處分，情節嚴重的送公安機關處理。
6、甲方嚴格禁止外來人員入住、嚴格禁止男女互竄宿舍。乙方若有違規，甲方的按規章制度處罰。
7、乙方入住期間，(屬工作時間以外的個人支配的時間且宿舍內也不是工作場所)，出現其他個人健康等突發事件都不屬於工傷，則由乙方自行負責承擔，甲方不承擔任何責任。
8、乙方不得私自拉電路，不得使用“電熱爐”、“熱得快”等而引起火災的大功率電器。
六、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份(複印件有效)。本協定自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協定。
七、雙方約定的其他事項：
甲方(簽章)：
電話：
X年XX月XX日
乙方：
電話：
X年XX月XX日
員工住宿免責的協定書集合 篇6
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協定。協定條款如下：
一、凡經公司批准住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，於每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏於管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開除並移交司法機關處理。
四、遷出規定
1、員工離職(包括自動辭職、被免職、解職等)，於離職之日24小時內搬離宿舍。不允許藉故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理乾淨、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
時間：X年XX月XX日
乙方：
時間：X年XX月XX日
員工住宿免責的協定書集合 篇7
甲方：華稀便民綜合服務中心
聯繫方式：
乙方：
聯繫方式：
因乙方未能按照公司規定簽訂勞動契約及入職手續程式，經甲、乙雙方友好協商達成如下協定：
一、甲方責任
1、負責乙方日常工作管理
2、負責乙方出勤考核及工資發放
3、負責乙方工作考核及獎罰制度
4、因未簽訂公司正式勞動契約，不負責乙方工作當中發生的任何意外責任
二、乙方責任
1、負責完成甲方安排的所有工作
2、負責完成特殊時期安排加班任務
3、因未簽訂公司正式勞動契約，不享受公司重大節日（端午節、中秋節、春節、公司慶典）的福利待遇
三、本協定最終解釋權歸華稀便民綜合服務中心所有
負責人：
乙方：
身份證號碼：
簽訂時間：
員工住宿免責的協定書集合 篇8
甲方： ( 以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為了能夠更好地為各位員工提供一個安全，舒適，價格合理的居住環境，甲方決定將公司的員工宿舍作為員工長期宿舍對有租賃要求的員工提供租賃服務。
一、 租賃房屋地點及類型：
1、租賃地址：
2、房屋類型：精裝修房(空調，淋浴器，床，寬頻等)中的一個床位。
二、租賃期限、租金及相關約定：
1、租用期限：
2、房屋租金：
3、其他費用：租賃期內的水，電，煤氣(天然氣)寬頻等費用甲方支付，上限為每月每間宿舍200元(貳佰元整)，超出部分由此宿舍所有入住員工均攤。
4、付款方式：一月一付，由公司人力資源部從乙方稅後工資中直接扣除。同時，自本契約簽訂之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元)，租賃期滿5日內，甲方驗收無誤後，將押金退還乙方，不計利息。
5、租賃期內衛生管理、物業管理、房屋修繕等費用(包括開通費用)均由甲方支付。
6、租用期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以終止契約，收回房屋使用權、由此給甲方造成經已損失的，乙方需承擔全部責任並承擔由此發生的費用。
(1)未經甲方同意，乙方擅自將房屋轉租、或轉借的;
(2)乙方未經甲方允許將房屋提供給其父母、配偶、子女使用的;
(3)乙方利用房屋進行非法活動的;
(4)乙方未經甲方允許將其他第三方帶回宿舍留宿的;
(5)乙方與宿舍內的其他承租人發生嚴重矛盾的。
三、雙方的責任及義務：
1、乙方須按時交納房屋的租賃費用及押金。
2、在租用期內，甲方必須保證乙方正常居住，無特殊情況不得將乙方租用的床位轉租給任何第三者。
3、租賃期滿後，乙方如需繼續使用，應提前一個月提出，甲方可根據實際情況，決定是否讓乙方續租。
4、在租賃期內，甲、乙雙方如有一方有特殊情況需解除協定的，需提前一個月書面通知對方，本契約自通知送達對方之日起30日後自動解除。
5、乙方入住後，應儘量節約使用各項能源，避免浪費資源的事件發生。
6、乙方入住該物業應保持周圍環境整潔，做好防火防盜工作，如發生安全事故乙方應負全部責任。
7、乙方不得擅自改變室內結構，並愛惜使用室內設施，如因乙方使用過失造成有損壞，由乙方自行負責修復。
8、租賃時發生的房屋修繕費用和裝潢費用由甲方承擔。
9、乙方應確保和房屋內的其他承租人一起保持房屋的整潔、衛生、安全。
四、其他未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
五、本協定一式貳份，甲、乙雙方各執一份。
六、該房屋屬於南翔鎮政府所有，如遇政策變動致使本協定無法履行的，本租賃協定自動終止，雙方均無需向對方承擔違約責任。
補充：入住前抄得相關表數據：
配給鑰匙數：樓道門 把、單元大門 把、 號房間門 把
甲方： 乙方：
代表簽字：
日期： 日期：
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員工住宿免責的協定書集合 篇9
甲方（單位方）：
乙方（入住方）：
為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協定。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房號：
3、配置：床____張，箱櫃____個，電視機____台，空調____台
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止於員工離開公司當月。
3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協定9即使乙方完全符合本協定約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。
三、申請住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的.畢業生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批後方可入住）。
2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。
3、入住人必須書面申請，由人力資源部統籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費標準：
1、公司招入非京籍大學生：新招入的大學生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：
A.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
B.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
C.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；
D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；
E.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
（屬北京遠、郊區縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月
4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳後轉入公司財務部統一管理。
5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按20__元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。
五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格並罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔乾淨。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗台桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內擺設整齊有序。床上物品須摺疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其餘衣、鞋必須收入櫃內。不得用於牆壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。
6、不準私自接電線，離開後需關閉電器設備，預防火災事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關人員100元的罰款。
8、維護宿舍所有器具設備完好無損。如有疏於管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，並視情節嚴重給予200-500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告並採取措施。
10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關人員處以100元的罰款。
12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧譁，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關人員處以200元的罰款。
13、宿舍內嚴禁吸菸。如有違規者，將處以相關人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解僱等，應於離職7日內搬離宿舍，不得藉故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發現上述違反住宿規定的情況，將視情節嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發生下列行為之一者，取消其住宿資格，並呈報其所屬部門處理。
A.不服從管理、指揮的。
B.蓄意毀壞公司物品或設備的。
C.經常在宿舍抽菸、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
E.經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低於15天）
F.連續3次宿舍安全、衛生檢查不合格的。
G.有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的.財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。
本協定簽訂時間：20___年__月__日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
員工住宿免責的協定書集合 篇10
為方便公司員工上、下班，確保宿舍員工有一個良好的生活環境，公司決定無償提供座落在公司仁義宿舍樓的員工宿舍作為福利待遇給乙方入住，為明確雙方的權利義務關係，經雙方協商，同意就入住事項簽訂本協定，共同遵守。
甲方：
代表人：
乙方(員工)：
姓名：
床號：
一、甲方提供員工宿舍XX室給乙方XX人住宿，室內設備為床張，箱櫃XX個，椅子把，其他(請註明)。室內的水、電供乙方所有成員共同使用。入住期限自X年XX月XX日起至X年XX月XX日止。(如不確定，期限可不填)。
二、入住期間，使用該宿舍所有的水、電等費用由乙方每人平均承擔，按半個月為計算單位，(目前水費按*元/噸收取，電費按*元/度收取)，且乙方等人同意甲方在其月工資中扣除該項費用。
三、宿舍入住期內，甲方保證並承擔下列責任：
1、提供宿舍樓道等公共環境衛生的打掃和保潔。
2、提供宿舍內按規定要求的必要照明、生活設施。
3、負責對房屋及其附著物的定期檢查並承擔正常的房屋等維修費用。
四、宿舍入住期內，乙方等人保證並承擔下列責任：
1、按照統一安排的宿舍和床位入住，自覺遵守公司規章制度及相關宿舍管理規定，支持並配合公司做好宿舍日常管理工作。
2、個人物品自行保管，自己打掃室內衛生，損壞公物照價賠償，按時支付各種規定的必須費用，如水費、電費等。
3、禁止留宿非本宿舍人員、外來人員;嚴禁把違禁物品帶進宿舍，不得在宿舍內從事非法活動。
4、退住時，做好財產、固定設施、房門鑰匙的移交。並憑離崗單到門衛處放行。
5、未經甲方允許，乙方任何人不得私自調換房間和床位;不得私自轉讓床位或私自移動室內器具。如需要調整住宿的員工需申請上報行政部，經批准後方可調整。
五、違約責任：
1、任何一方未能履行本協定規定的條款，另一方有權提前解除本契約，所造成的損失由責任一方承擔。
2、入住期內，非本契約規定的情況，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需結清契約內規定支付的費用。
六、本契約在履行中若發生爭議，甲乙雙方應採取協商辦法解決。協商不成時任何一方可向本市仲裁機構申請調解或依法向有關轄區的人民法院起訴。
七、本契約未盡事項，甲乙雙方可另行議定，其補充協定書經雙方簽章後與本協定具有同等效力。
八、本協定一式貳份，甲，乙雙方各執一份，(複印件有效)。本協定自簽訂之日起生效，甲乙雙方均應遵照執行本協定。
九、雙方約定的其他事項：
甲方代表(簽章)：
乙方(入住員工簽名)：
姓名：
電話：
日期：X年XX月XX日
員工住宿免責的協定書集合 篇11
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協定。協定條款如下：
一、凡經公司批准住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，於每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏於管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開除並移交司法機關處理。
四、遷出規定
1、員工離職，於離職之日24小時內搬離宿舍。不允許藉故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理乾淨、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
時間：
員工住宿免責的協定書集合 篇12
甲方：______
乙方：______
______有限公司（以下簡稱甲方）為規範員工______（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，為員工的住宿、生活創造一個安全、衛生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解並願意嚴格遵守下列關於員工住宿條例，簽訂本契約。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批准後簽訂員工住宿契約，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、契約有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協定書員工住宿安全協定書。
第五條、愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責員工住宿。
第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切後果由乙方負責
第十一條、契約有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
員工住宿免責的協定書集合 篇13
為保證公司宿舍財產安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環境，特制定如下協定：
1、室內擺放按行政部統一規劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。
2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時清洗，並掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），乾淨衣物要放置於個人衣櫃內，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班後外出及在外住宿所發生一切事宜與公司無關，由本人承擔一切責任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00後不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衛有權拒絕其進入宿舍並登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜
7.1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。
7.2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的收納處。
7.3、禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物，以免堵塞。
7.4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧譁及放聲高歌。
7.5、嚴禁在宿舍內吸菸、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7.6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7.7、以上各項，違者將視情節輕重，給予警告或開除之處罰。
7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛生狀況，對於安全衛生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔一切責任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應主動將行包交值班門衛檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門衛未按規定執行時，每次扣罰當班門衛當月績效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿後攜帶行李外出時，應主動將行包交值班門衛檢查，否則，值班門崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿後攜帶行包外出時，值班門衛應通知總務主管一同檢查行李並同時在離職交接單或退宿申請表上籤字確認（總務主管不在時，應由兩個以上門衛同時檢查確認），未按規定執行時，扣罰當班當月門衛績效分10分。本人已熟記並願自覺遵守以上管理規定，如有違反，願接受公司相關處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。
甲方：
乙方：
時間：
員工住宿免責的協定書集合 篇14
甲方：______
乙方(入住方)：______
地址：______
身份證號碼：______
甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環境，為明確雙方的權利義務關係。經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協定。
一、甲方提供宿舍室給乙方住宿，室內設備為床張，箱櫃個，電視機台，空調台，其他(請註明)。入住期限自______年______月______日起至______年______月______日止(若期限未滿而員工離職則止於員工離公司當月)。
二、申請住宿條件：
1、區以外主管級及以上人員，入住時間不低於1個月。
2、入住人必須書面申請，由行政辦統籌安排。
三、入住期間，使用該宿舍的水、電等費用由乙方按月自行承擔，且乙方同意甲方在其工資中扣除該項費用。
四、宿舍入住內，甲方保證並承擔下列責任：
1、提供宿舍樓道等公共環境衛生的打掃和保潔。
2、提供宿舍內按規定要求的必要照明生活設施。
3、負責對房間及其附著物的定期檢查並承擔正常的房屋等維修費用。
五、宿舍入住期間，乙方保證並承擔下列責任：
1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。
2、乙方入住時由甲方統一安排好宿舍，未經甲方允許，乙方不得私自調換房間。
3、不得破壞宿舍房屋結構(如：牆壁釘釘子、私自更改電源插座、牆壁亂塗、亂張貼等)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方規章制度進行處罰。
4、乙方個人物品自行妥善保管，切實做好宿舍安全及6S衛生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、乾淨整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全衛生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。
5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事任何違法犯罪活動。乙方有類似行為，按公司規章制度嚴肅處分，情節嚴重的送公安機關處理。
6、甲方嚴格禁止外來人員入住、嚴格禁止男女互竄宿舍。乙方若有違規，甲方的按規章制度處罰。
7、乙方入住期間，(屬工作時間以外的個人支配的時間且宿舍內也不是工作場所)，出現其他個人健康等突發事件都不屬於工傷，則由乙方自行負責承擔，甲方不承擔任何責任。
8、乙方不得私自拉電路，不得使用“電熱爐”、“熱得快”等而引起火災的大功率電器。
六、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份(複印件有效)。本協定自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協定。
七、雙方約定的其他事項：
甲方：______乙方：______
電話：______電話：______
______年______月______日______年______月______日
員工住宿免責的協定書集合 篇15
我公司在公司附近租用了兩套房當庫房使用，但仍有一些空閒房間，為了方便員工，員工可申請住宿，為了進一步規範安全問題，使每一個介入者的權利、義務、責任得到明確，請每位想入住的員工，仔細閱讀本協定內容，自願選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同並自願遵守本協定內容；如不簽署者，不可以住宿本公司庫房。
一、由於員工入住，具有自由選擇性質。對於員工在生活中發生的一切事故，員工個人負全部責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。
二、入住員工要對自己的行為安全負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為安全負全部責任。
三、生活中存在很多不可預見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。一旦發生事故和人身傷害，與公司無關。
四、如員工在屋內活動造成意外發生（火災、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失，承擔全部責任。
五、杜絕員工在室內大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛矛盾，公司不與解決。
六、員工的一切活動都應遵守國家相關法律、法規，一切由員工直接或間接引起的法律責任由員工自行獨立承擔。
七、所簽署者都是完全自願的，介入者事先對本協定條款的含義及相關法律後果已全部通曉並充分理解，自簽名之時表示該協定生效。
八、所有簽名者簽名確認，本協定具有法律效力。
員工簽字：
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