員工外宿協定書 篇1
甲方：__________
乙方：__________
為____公司（廠）____員工，因____原因，特申請在外住宿。在外住宿期間，本人保證如下：
1、本人在外住宿的時間從____年____月____日起至____年____月____日止；外宿詳細地址：
2、如有個人原因需搬回廠內住宿者，需提前7天寫聯絡單向管理部申請，經批准後由管理部安排宿舍床位。
3、本人保證在外住宿期間，將嚴格遵守國家的法律和法規，並加強自身安全防範。並保證在外住宿期間所發生的一切行為及其後果（包括因此產生的糾紛、人身安全、財產損失和影響工作及公司利益等）均由本人負責，公司不承擔任何責任；
4、本人保證在外住宿期間，嚴格遵守公司的相關工作及作息時間，按時上班，做到不曠工，不遲到，不早退；
5、本人保證在外住宿期間，不影響在公司的正常工作；
6、從事違法活動被拘捕判刑者，廠方均解除其契約開除出廠；
7、如果外宿地址有變動，必須實時向管理課反應更改；
8、因公司有給員工提供住宿條件，外宿人員無補助；
9、外宿人員在不影響正常上班的前題下可以申請外宿；
10、外宿時間連續超過十天者則取消廠內床位（以保全登記的時間為準）。
甲方：__________乙方：__________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
員工外宿協定書 篇2
甲方：__________
乙方：__________
為進一步規範員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜達成協定如下：
第一條：甲方申請在外住宿系本人自願，承諾遵守本協定之規定，乙方按規定審批。
第二條：甲方所填寫申請在外住宿的內容全部屬實，如有隠瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切後果。
第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。
第四條：凡因甲方在外住宿聯繫不暢造成的一切後果，乙方不承擔責任。第六條：乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發生事故，致使本人或他人人身、財產等造成的損害，由甲方自行承擔一切後果，乙方不承擔任何責任。
第七條：未盡事宜：
第八條：本協定經雙方簽字後生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結束止。協定由乙方統一管理存檔。
甲方：__________乙方：__________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
員工外宿協定書 篇3
甲方：__________
乙方：__________
根據中華人民共和國及相關法律法規的規定，為確保外宿人員的安全，經德莊和乙方，商定以下協定，由雙方共同遵守執行。
一，本協定為德莊與外宿人員共同簽訂的安全責任協定書，具有法律效力。
二，乙方在外租賃的'所有費用，除每月本店給予房補100元外，所有費用由乙方承擔。
三，乙方在租賃房內使用的所有電器，包括一切違反操作導致的不安全事故，一切責任由乙方全部承擔，甲方不負任何責任。
四，非工作時間乙方離店後，在外發生的任何事故或個人傷亡問題，甲方概不負責，由乙方承擔一切責任。
五，以上幾條請認真閱讀，如沒意見簽字生效。
甲方：__________乙方：__________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
員工外宿協定書 篇4
甲方：__________
乙方：__________
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協定。協定條款如下：
一、凡經公司批准住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人（即室長），負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，於每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏於管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開除並移交司法機關處理。
四、遷出規定
1、員工離職（包括自動辭職、解職等），於離職之日24小時內搬離宿舍。不允許藉故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理乾淨、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：__________乙方：__________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
員工外宿協定書 篇5
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一、乙方受聘於甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位為__________________。
二、乙方的職務或工種為_________。崗位職責約定為：_________________。
三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發放日按甲方規定為準。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。
五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。
七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，應提前一個星期通知乙方。契約終止時，當月工資發放按公司有關規定執行。
八、乙方主動提出解除本契約時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有關規定執行。
九、乙方聲明：乙方在簽訂本契約時，乙方要熟悉公司管理制度全文，願意遵守各項規定。
十、本契約一式五份，經雙方簽章後生效。
十一、本契約有效期為年月日至年月日。
十二、本契約期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽契約。
十三、契約履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。
十四、附屬檔案：乙方身份證複印件
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
員工外宿協定書 篇6
甲乙雙方決定工資時遵循平等、自願、協商一致，勞動權利與義務相統一，遵守國家法律法規，維護正常工作秩序，保持穩定的原則。
員工外宿協定書 篇7
甲方（企業）：
乙方（員工）：
前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態，但事實上在企業中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。
如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒於此，公司實行職員間工資保密制度。
根據《勞動契約法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協定條款：
一、甲方的工資薪酬體系設定屬於甲方公司的管理信息內容之一，並經甲方採取保密措施，屬於甲方公司的商業秘密。
二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何藉口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動契約後半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員（總經理、人力資源人員、財務人員）等，非經核准外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等後果者，予以開除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發放，乙方必須嚴格保密並遵守甲方“職務冿貼”的發放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。
1)乙方如違反本協定（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20__元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，並且甲方有權單方解除與乙方的勞動契約；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。
2)違反本協定第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協定中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認，在簽署本協定前已仔細審閱其內容，經充分協商，並完全了解各條款法律含義。
九、本協定自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協定一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
員工外宿協定書 篇8
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
聯繫方式：
地址：
乙方系甲方正式員工，於20xx年6月入職，工作崗位是採購部經理，月薪5000元，到20xx年2月12日止，共在職7年零八個月。現甲方乙方經友好協商辦理辭退協定，根據《中華人民共和國勞動契約法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的.`，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償”之規定依法給乙方補償人民幣肆萬元整，經雙方友好協商，同意以公司財產車一輛作價35000元補償，差價5000元以現金支付。個人所得稅按法律規定為360元，由財務部代扣代繳。
現經雙方友好協商，本協定簽訂之後乙方不再向甲方提出其他要求。
本協定自簽訂之日起生效。本協定正本一式三份，甲方人力部、甲方財務部、乙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
法人：
日期：
乙方：
日期：
員工外宿協定書 篇9
本人__，身份證號：__，系深圳市中南勞務派遣有限公司工作的員工。因本人現已經自願申請離職，鄭重承諾如下：在公司工作期間，如本人享有未盡權益(包括但不限於住房公積金繳存)，本人自願放棄。
特此承諾!
承諾人：
20__年_月_日
員工外宿協定書 篇10
用人單位（全稱）：（以下簡稱甲方）________
法定代表人（或負責人）：_________________________
單位住所地：_____________________________________
勞動者姓名：__________________（以下簡稱乙方）
身份證號：____________________
地址：____________________________郵政編碼：________________通訊方式：________________________
甲乙雙方協商解除勞動關係，為順利開展離職交接工作，並完善離職後雙方應承擔的法律責任，經友好協商，特訂立如下協定：
1、甲方接受乙方的離職申請，並確保及時為乙方辦理離職手續；
2、乙方應當自覺遵守甲方的規章制度，如實認真地與甲方辦理離職交接手續，不得隱瞞、拖延；
3、乙方承諾離職後不得利用其所能知曉的甲方的商業秘密在商業活動中為自己或他人牟取利益，否則，甲方保留要求乙方退回在職期間甲方支付給乙方的保密費的權利；
本條款所指的商業秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限於研究、創作、開發、生產、製作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業上、技術上或生產上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。
4、乙方承諾不從甲方處招聘員工；
5、乙方違反本協定之任一條款，都應承擔違約責任。甲方有權主張由於乙方責任導致甲方損失的賠償；
6、本協定一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；
7、本協定自雙方簽字之日起生效；
8、因本協定產生之爭議，雙方應協商解決，協商不成，以__所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：（蓋章）________乙方：（簽字）________
日期：年 月 日日期：年 月 日