乾股分紅的協定書 篇1
甲方：
乙方：
鑒於乙方以往對甲方開辦得店得貢獻及激勵乙方更好得工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利得原則，雙方同意甲方以虛擬股(乾股)得方式對乙方得工作進行獎勵和激勵。為明確雙方得權利義務，特訂立以下協定：
一、名詞定義(除非本協定條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
1、虛擬股(乾股)：指店(個體經營者)名義上得分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記得實際股東，虛擬股得擁有者僅享有參與
店(個體經營者)年終淨利潤得分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅後可分配得淨利潤。
二、分配方式
1、甲方在協定期限內，每年分配給乙方共20%得虛擬股(乾股)，即甲方將年終稅後淨利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經營管理能力得到甲方認可，並每年為甲方取得稅後淨利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方得虛擬股(乾股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協定。
2、甲方按以上方式分配得前提為甲方年終稅後有可分配得淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得得甲方虛擬股(乾股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得得該虛擬股(乾股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%得股權，不得以此虛擬股(乾股)對外作為在甲方擁有資產得依據;乙方亦不能以其虛擬股(乾股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方得勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方得規章制度而被甲方解職得，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得，基於本協定得獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協定自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協定不影響甲方和乙方得正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(乾股)同時，仍然按照勞動契約約定得待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股(乾股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等得投入。
2、乙方需保證勝任並積極完成甲方得工作，積極努力為甲方創造利潤;
3、在執行協定過程中，由於乙方得過錯，造成本協定或其附屬檔案不能履行或不能完全履行，由此發生得損失，由乙方承擔。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭得業務。
5、甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配得稅後淨利潤。乙方對甲方所報得合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配得淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協定期限
1、本協定期限為年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、協定到期終止後，甲方根據協定期限內得經營情況決定是否簽署新得虛擬股(乾股)分紅協定。
五、協定解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
2、乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意得，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方得勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後得其他事項按本協定第二條第4款得規定處理。
4、本協定終止後，本協定第六條得規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協定得內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協定內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議得解決
因本協定引起得相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案得方式修改。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
時間：
乾股分紅的協定書 篇2
甲方：
乙方：
為促進企業績效全面提升，甲方為致謝乙方所做貢獻，與乙方共分享企業成長的成果，甲方自願與給予乙方年終分紅，為明確甲、乙雙方的權利與義務，經雙方友協商，特訂立如下年終分紅協定條款：
第一條：責任
主管職責：
1.參與本店目標制定，將目標分解為月度目標，合理分配到個人，並協助完成。
2.貨品價格管理：新貨品由主管全面負責確定銷售價格，定銷售價格標準：
打包價：高於貨品採購價10-22%
散批價：高於打包價23-35%
零售價：高於散批價30%
3.新貨品上市前組織倉庫、店長按公司要求掛板、培訓貨品知識，並及時督導與檢查。
4.貨品、資產、人員安全管理。
店長職責：
1.將公司制定的銷售目標分解為月度銷售目標，合理分配到個人，並指導與協助其完成。
2.新貨品上市前組織店員按公司要求掛板、培訓貨品知識，並及時督導與檢查。
3.貨品、資產、人員安全管理。
第二條分紅標準
1.公司銷售目標分基礎目標(即必達成目標)、期望目標；
2.完成銷售總目標分紅方法：
a.完成公司制定的基礎目標，分紅____元；
b.完成公司期望目標，分紅____元；
c.完成公司總目標，分紅____元。
3.零售銷售分紅方法：
零售銷售完成____元，分紅____元；完成____元，分紅____元，以此類推。
第三條分紅考核條件
1.本分紅純屬甲方與乙方分享企業成長成果的福利之一，採取不同分店、不同貢獻採取不同分紅方式，嚴禁各店之間相互比對。
2.本分紅與個人的工作能力、態度相結合，考核數據來源
a.完成公司制定的銷售基礎目標，未完成目標不參與年終分紅；
b.主管/店長全年晉級考核？次85分及以上，否則不參與年終分紅。
3.貨品銷售價低於打包價，主管/店長不享受銷售提成與分紅(部分貨品公司允許除外)。
4.主管、店長中途離職不參與年終分紅____個。
備註：
貨品安全管理與貨品丟失責任劃分：
1.不確定責任方時，各管理人員承擔的責任比例為：主管40%，店長30%，倉管15%，配貨員15%；
2.貨品在倉庫丟失時，各管理人員承擔的責任比例為：主管40%，倉管30%，配貨員30%；
3.貨品在店面丟失時，各管理人員承擔的責任比例為：主管40%，倉管30%，配貨員30%。
甲方：
乾股分紅的協定書 篇3
甲方：
乙方：
鑒於乙方以往對甲方開辦得店得貢獻及激勵乙方更好得工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利得原則，雙方同意甲方以虛擬股(乾股)得方式對乙方得工作進行獎勵和激勵。為明確雙方得權利義務，特訂立以下協定：
一、名詞定義(除非本協定條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
1、虛擬股(乾股)：指店(個體經營者)名義上得分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記得實際股東，虛擬股得擁有者僅享有參與
店(個體經營者)年終淨利潤得分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅後可分配得淨利潤。
二、分配方式
1、甲方在協定期限內，每年分配給乙方共20%得虛擬股(乾股)，即甲方將年終稅後淨利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經營管理能力得到甲方認可，並每年為甲方取得稅後淨利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方得虛擬股(乾股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協定。
2、甲方按以上方式分配得前提為甲方年終稅後有可分配得淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得得甲方虛擬股(乾股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得得該虛擬股(乾股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%得股權，不得以此虛擬股(乾股)對外作為在甲方擁有資產得依據;乙方亦不能以其虛擬股(乾股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方得勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方得規章制度而被甲方解職得，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得，基於本協定得獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協定自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協定不影響甲方和乙方得正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(乾股)同時，仍然按照勞動契約約定得待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股(乾股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等得投入。
2、乙方需保證勝任並積極完成甲方得工作，積極努力為甲方創造利潤;
3、在執行協定過程中,由於乙方得過錯,造成本協定或其附屬檔案不能履行或不能完全履行,由此發生得損失,由乙方承擔。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭得業務。
5、甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配得稅後淨利潤。乙方對甲方所報得合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配得淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協定期限
1、本協定期限為年，從年月日起至年月日止。
2、協定到期終止後，甲方根據協定期限內得經營情況決定是否簽署新得虛擬股(乾股)分紅協定。
五、協定解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
2、乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意得，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方得勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後得其他事項按本協定第二條第4款得規定處理。
4、本協定終止後，本協定第六條得規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協定得內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協定內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議得解決
因本協定引起得相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案得方式修改。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
乾股分紅的協定書 篇4
甲 方：（法定代表人：） 乙 方：
甲乙雙方本著“真誠合作，共同發展”的原則，經友好協商，甲方聘用乙方作為經理一職，負責公司生產、銷售和管理。現將公司營業利潤分紅事宜雙方做如下協定：
一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止。
二、協定名詞
1、營業周期：是指每個自然年度為一個經營周期。
2、周期結算：每個營業周期滿後，公司財務人員將公司的財務情況進行匯總。
3、利潤：總營業額-開支-稅收後的純盈餘。
4、法定公積金：利潤的10%為法定公積金
5、分紅的本金：去除法定公積金後的利潤。
三、分配原則
經甲乙雙方友好協商，甲方將純營業額的 %作為乙方的紅利。
四、利潤分紅的其他事項
1、每個營業周期屆滿後， 個月內進行周期結算；
2、結算完畢後，將財務報表報公司總經理批准；
3、根據批准的財務報表制定紅利分配報告，經總經理同意後，實施紅利分配；
4、一個周期未到，乙方擅自離職或提出辭職，乙方沒有權利享受本周期的紅利。
五、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
①有核定市場零售價和指導乙方核定區域內下級代理商供貨價的權利；
②甲方有收集乙方市場調查、廣告宣傳材料、銷售工作總結的權力；
③甲方有對乙方銷售業績和相關工作進行檢查、督促、考核、處罰的權利。
④甲方負責提供乙方正常銷售所需的相關檔案；
⑤每一個合作年度，乙方超額完成協定規定銷量總額要求時，甲方應給予乙方超額部分的獎勵；
2、乙方的權利和義務
①享有所生產產品改進意見反饋和新產品開發進度的知情權；
②享有一個周期結束後的紅利待遇；
③全權維護甲方及甲方產品智慧財產權的合法權益；
④負責本區域內甲方產品保護情況的調查和上報，協助甲方做好產品智慧財產權保護工作；
六、本協定未盡事項，由甲乙雙方另行協商，制定補充協定，補充協定同本協定一樣具有同等法律效力。
七、本協一式兩份，甲乙雙方簽字後生效。
甲方：（簽字蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
簽約日期： 年 月 日
乾股分紅的協定書 篇5
甲方：
乙方：
甲方現因接手開辦飯店需要一筆運作資金，乙方向甲方投入資金人民幣____元整（小寫____元），經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協定書。
第一條甲方經營項目及範圍。
甲方，開辦飯店，店面地址位於____，主要經營____。
第二條投資方式與流程
原則：產權為甲方所有，只對乙方月度利潤分紅。
方式：現金實付。
流程：向甲方直接提供現金
第三條契約期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益
契約期限為兩年，即是____年____月____日至____年____月____日。
乙方願向甲方投入資金人民幣____元整（小寫____元），占有甲方20%股權，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。
在契約期限內，甲方願向乙方按每支付本金回報____元整（小寫____元），兩年合計人民幣____元整（小寫____元）。
第四條撤資方式
1、自然撤資。
本契約期為兩年，契約期滿後，甲方向乙方按月發放紅利，並向乙方返還全部投資本金，本契約終止。
2、甲方要求乙方撤資。
在契約期內，不足兩年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間裡甲方向乙方按月發放紅利。甲方需在兩天之內向乙方返還全部投資本金，本契約終止。
3、乙方要求撤資。
在契約期內，不足兩年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間裡甲方向乙方按月發放紅利（不付未過的日期）。甲方需要在兩月之內向乙方返還全部投資本金，本契約終止。
4、甲方破產撤資。
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以所占的股權比例分配甲方財產。本契約終止。
第五條本協定一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
乾股分紅的協定書 篇6
甲方：__________身份證號：__________
乙方：__________身份證號：__________
鑒於乙方以往在倉儲行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以乾股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：__________
1.定義，除非本契約條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：__________
1.1乾股：__________指(公司)名義上的分紅比例，乾股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，乾股的擁有者僅享有參與
(公司)年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2分紅：__________指甲方年終稅後可分配的淨利潤。
2.分配方式：__________
2.1甲方在協定期限內，每年分配給乙方共____________的乾股，即甲方將年終稅後淨利潤的_____________分配給乙方。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
2.3在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。
2.4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。
2.5乙方取得的甲方乾股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力;乙方取得的該乾股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應__________的股權，不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其乾股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
2.6乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協定的獎勵性質，雙方認可：__________如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除契約當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。
2.7簽訂本協定不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的乾股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。
3.權利義務：__________
3.1乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
3.2乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。
3.3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
4.協定期限：__________
4.1本協定期限為__________ ______年，於______年______月______日開始，並於______年______月______日屆滿。
4.2協定到期終止後，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬乾股分紅協定。
5.協定解除情形。
5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
5.2乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
5.3除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後的其他事項按本協定2.6條的規定處理。
5.4本協定終止後，本協定第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務。
乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的許可。
7.爭議的解決。
因本協定引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規定。
8.1本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
8.3本契約以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。
(以下無正文)
甲方：__________乙方：__________
______年______月______日______年______月______日
乾股分紅的協定書 篇7
甲方：
乙方：
第一條、總則
本協定為資金入股合作契約，甲乙雙方各負其責，以甲方現有實體為基礎依託，甲方負經營的、經濟的、法律的全部管理責任。乙方僅以資金為項目融資，從而促進和改變甲方企業資金緊缺的問題，使其企業儘快增資增收，實現共贏。
第二條、投資方的出資額、出資方式
投資方名稱：
出資方式：
出資額：所占股份：____________________
第三條、合作目的
甲乙雙方合作的前提以甲方現有實體為基礎，以乙方投入資金為合作意向，目的在於通過資金引入，儘快經營生產，雙方合作促進發展，互利共贏，以振興企業經濟。
第四條、公司的經營管理
4.1公司由參與經營的各股東（以下簡稱股東會）共同經營管理。公司的經營方針，重大決策（包括生產銷售計畫、利潤分配、提留比例、人事任免等）採取股東會一致通過的原則。
4.2公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。
4.3公司的財務會計帳目受股東會監督檢查，日常管理由財務經理負責。
第五條、雙方的責任和義務
5.1乙方自契約生效之日起，按公司年利潤參與分紅。
5.2甲方經營、管理好資產，遵循企業依法經營，照章納稅，履行契約；做好指導、協調工作。指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。
5.3乙方有權對甲方的日常經營管理進行監督，甲方應配合接受乙方的監督。
5.4公司財產為公司全體股東所共有，任何一方不經雙方和股東會一致通過，不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
第六條、違約責任
協定任何一方未按本協定之規定履行其義務，應按如下方式向有關當事人承擔違約責任。
①任何一方違反本協定條款，因此給對方造成損失者，違約方向守約方支付違約金________________________萬元。
②乙方未按本協定之規定及時向甲方支付出資額，按逾期付款金額承擔________________________的違約金。
第七條、爭議解決
7.1協定之訂立、生效、解釋、履行及爭議之解決等適用《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規，本協定之任何內容如與法律、法規衝突，則應以法律、法規的規定為準。
7.2任何與本協定有關或因本協定引起之爭議，協定各方均應首先通過協商友好解決，30日內不能協商解決的，協定雙方均有權向協定簽訂地人民法院提起訴訟。
第八條、協定修改、變更、補充
本協定之修改、變更、補充均由雙方協商一致後，以書面形式進行，經雙方正式簽署後生效。
第九條、協定之生效
9.1協定經雙方合法簽署後生效。
9.2本協定一式三份，各方各執一份，第三份備存於公司內；副本若干份，供報批及備案等使用。
第十條、其它本協定未盡事宜，由各方另行訂立補充協定予以約定
甲方：
乾股分紅的協定書 篇8
入股方(以下簡稱甲方)：
受讓方(以下簡稱乙方)：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國農村土地承包法》和農業部《農村土地承包經營權流轉管理辦法》等有關法律、法規和國家政策的規定，本著平等協商、依法、自願、有償的原則，就土地承包經營權入股事宜協商一致，訂立本契約。
一、甲方將其承包經營的土地向乙方入股，從事蔬菜，果樹，瓜果種植，銷售；保鮮。化肥地膜種子，引進新技術，新品種，開展成員所需的技術交流，諮詢服務。
入股土地：________畝。前述入股土地折合成出資額為________元。
二、入股期限為____年，即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
三、乙方以貨幣、實物形式支付紅利。乙方向甲方支付完畢上述股權紅利後，不再繼續分紅，甲方的繼承人也不得繼續主張股權紅利。
四、上述股權紅利分次支付。
五、甲方應於_______年____月____日之前將擬入股的土地交付乙方。
六、(一)有下列狀況之一者，本契約能夠變更或解除：
1.經當事人雙方協商一致，又不損害國家、民眾和第三人利益的；
2.訂立的本契約所依據的國家政策發生重大變化的；
3.一方違約，使契約無法履行的；
4.乙方喪失經營潛力使契約不能履行的：
5.因不可抗力(重大自然災害)使契約無法履行的。
(二)乙方有下列狀況之一者，甲方有權收回土地使用權。
1.不按契約規定用途使用土地的；
2.惡意荒蕪土地的，破壞土地上的附著物的，破壞水利等基礎設施的；
七、甲、乙雙方在契約生效後應本著誠信的原則嚴格履行契約義務。如一方當事人違約，應向守約一方支付違約金。違約金的數額為：____元。
八、因本契約的訂立、生效、履行、變更或解除等發生爭議時，甲、乙雙方能夠透過協商解決，也能夠提請村民委員會、鄉鎮人民政府農村土地承包管理機關調解解決。
甲方：
乙方：
乾股分紅的協定書 篇9
甲方：
乙方：
鑒於乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
1.定義 除非本契約條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.股份：指____公司在工商部門登記的註冊資本金，總額為人民幣 萬元，按每股人民幣 元計，總計 股。
1.2.虛擬股：指____公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
1.3.分 紅：指____公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股 股。
2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.2.每年會計年終，根據甲方的稅後利潤計算每股的利潤;
2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
3.分紅的取得。
在扣除應交稅款後，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;
3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3.3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶並按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：
a.本契約期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動契約的， 乙方未提取的可得分紅在契約期滿後的三年內，由甲方按每年_分之一的額度支付給乙方。
b.本契約期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在契約期滿後的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。
C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動契約或者乙方違反勞動契約的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動契約享受甲方給予的其他待遇。
5.契約期限。
5.1.本契約期限為 年，於 年 月 日開始，並於 年 月 日屆滿;
5.2.契約期限的續展：
本契約於到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協定，續展本契約期限。
6.契約終止。
6.1.契約終止：
a.本契約於契約到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;
b.如甲、乙雙方的勞動契約終止，本契約也隨之終止。
6.2.雙方持續的義務：
本契約終止後，本契約第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
7.保密義務。
乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的許可。
8.違約。
8.1如乙方違反《勞動契約》第 條，甲方有權提前解除本契約。
8.2如乙方違反本協定的第7條之規定，甲方有權提前解除本契約。
9.爭議的解決。
9.1.友好協商
如果發生由本契約引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
9.2.仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10.其他規定。
10.1.契約生效
契約自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.2.契約修改
本契約不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
10.3.契約文本
本契約以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
10.4.本契約為甲乙雙方簽訂的勞動契約的補充，履行本契約不影響原勞動契約所約定的權利義務。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
乾股分紅的協定書 篇10
甲方：
乙方：
為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵與激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
一、定義
1、 股份：甲方在工商部門登記的註冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣 元計，總計 股。
2、 虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權與其他權利；不得轉讓與繼承。
3、 分 紅：指甲方公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
二、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股股。
1、 乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2、 每年會計年終，根據甲方的稅後利潤計算每股的利潤。
3、 乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
三、分紅的取得
在扣除應交稅款後，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：
1、 在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
2、 乙方取得的虛擬股分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動契約享受甲方給予的其他待遇。
五、契約期限
本契約期限為：於 20xx年 7 月 3 日開始，至離開甲方公司為止。
六、契約終止
如甲、乙雙方的勞動契約終止，本契約也隨之終止。
七、爭議的解決
1、 友好協商
如果發生由本契約引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
2、 仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
八、其他規定
1、 契約生效
契約自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、 契約修改
本契約不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
3、 契約文本
本契約以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方（公章）： 乙方：
法人（簽名）： 乙方（簽名）：
乾股分紅的協定書 篇11
甲方： ，漢族，身份證號碼： ;住址： ，系 店個體經營者。
乙方： ，漢族，身份證號碼： ，住址 。
鑒於乙方以往對甲方開辦的 店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(乾股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
一、名詞定義(除非本協定條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
1、虛擬股(乾股)：指 店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與
店(個體經營者)年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅後可分配的淨利潤。
二、分配方式
1、甲方在協定期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(乾股)，即甲方將年終稅後淨利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，並每年為甲方取得稅後淨利潤 萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(乾股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協定。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股(乾股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(乾股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(乾股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(乾股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協定的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協定自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協定不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(乾股)同時，仍然按照勞動契約約定的待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股(乾股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;
3、在執行協定過程中,由於乙方的過錯,造成本協定或其附屬檔案不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協定期限
1、本協定期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、協定到期終止後，甲方根據協定期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(乾股)分紅協定。
五、協定解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
2、乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後的其他事項按本協定第二條第4款的規定處理。
4、本協定終止後，本協定第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協定內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議的解決
因本協定引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向廣州市白雲區人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
乾股分紅的協定書 篇12
甲方：
乙方： 身份證號:
鑒於乙方以往在旅遊行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以乾股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
1.定義，除非本契約條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1 乾股：指擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，乾股的擁有者僅享有參與（公司）年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2 分紅：指甲方年終稅後可分配的淨利潤。
2. 分配方式：
2.1 甲方在協定期限內，每年分配給乙方共20%的乾股，即甲方將年終稅後淨利潤的20%分配給乙方。
2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
2.3 在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。
2.4 乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。
2.5 乙方取得的甲方乾股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；乙方取得的該乾股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其乾股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
2.6 乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方的規章
制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協定的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除契約當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。
2.7 簽訂本協定不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的乾股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。
3. 權利義務：
3.1 乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
3.2 乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。
3.3 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
3.4 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
4. 協定期限：
4.1 本協定期限為於並於年月日屆滿。
4.2 協定到期終止後，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬乾股分紅協定。
5. 協定解除情形。
5.1 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
5.2 乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
5.3 除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後的其他事項按本協定2.6條的規定處理。
5.4 本協定終止後，本協定第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務。
乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的許可。
7.爭議的解決。
因本協定引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規定。
8.1 本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2 本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
8.3 本契約以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。
（以下無正文）
甲方： 乙方：
年月日 年月
乾股分紅的協定書 篇13
甲方：
乙方：
鑒於乙方以往對甲方開辦得店得貢獻及激勵乙方更好得工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利得原則，雙方同意甲方以虛擬股(乾股)得方式對乙方得工作進行獎勵和激勵。為明確雙方得權利義務，特訂立以下協定：
一、名詞定義(除非本協定條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
1、虛擬股(乾股)：指店(個體經營者)名義上得分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記得實際股東，虛擬股得擁有者僅享有參與店(個體經營者)年終淨利潤得分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅後可分配得淨利潤。
二、分配方式
1、甲方在協定期限內，每年分配給乙方共20%得虛擬股(乾股)，即甲方將年終稅後淨利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經營管理能力得到甲方認可，並每年為甲方取得稅後淨利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方得虛擬股(乾股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協定。
2、甲方按以上方式分配得前提為甲方年終稅後有可分配得淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得得甲方虛擬股(乾股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得得該虛擬股(乾股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%得股權，不得以此虛擬股(乾股)對外作為在甲方擁有資產得依據;乙方亦不能以其虛擬股(乾股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方得勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方得規章制度而被甲方解職得，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得，基於本協定得獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協定自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協定不影響甲方和乙方得正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(乾股)同時，仍然按照勞動契約約定得待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股(乾股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等得投入。
2、乙方需保證勝任並積極完成甲方得工作，積極努力為甲方創造利潤;
3、在執行協定過程中,由於乙方得過錯,造成本協定或其附屬檔案不能履行或不能完全履行,由此發生得損失,由乙方承擔。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭得業務。
5、甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配得稅後淨利潤。乙方對甲方所報得合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配得淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協定期限
1、本協定期限為年，從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
2、協定到期終止後，甲方根據協定期限內得經營情況決定是否簽署新得虛擬股(乾股)分紅協定。
五、協定解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
2、乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意得，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方得勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後得其他事項按本協定第二條第4款得規定處理。
4、本協定終止後，本協定第六條得規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協定得內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協定內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議得解決
因本協定引起得相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案得方式修改。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日
乾股分紅的協定書 篇14
甲方：
經營地址：
乙方：
身份證號：
鑒於乙方以往甲方單位的優秀工作，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以乾股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
一、定義，除非本契約條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、乾股：指甲方名義上的分紅比例，乾股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，乾股的擁有者僅享有參與年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅後可分配的淨利潤。
二、分配方式：
1、甲方在協定期限內，每年分配給乙方共____________的乾股，即甲方將年終稅後淨利潤的_____________分配給乙方。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。
4、乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。
5、乙方取得的甲方乾股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；乙方取得的該乾股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應的股權，不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其乾股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
6、乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協定的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除契約當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。
7、簽訂本協定不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的乾股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。
三、權利義務：
1、乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。
3、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
4、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小結，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的`合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協定期限：
1、本協定期限為年，於20xx年xx月xx日開始，並於20xx年xx月xx日止。
2、協定到期終止後，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬乾股分紅協定。
五、協定解除情形。
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
2、乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
3、除以上1、2、條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後的其他事項按本協定2、6、條的規定處理。
4、本協定終止後，本協定第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
六、爭議的解決。
因本協定引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他規定。
1、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
3、本契約以中文寫就，正本一式份，甲乙雙方各持份。
（以下無正文）
甲方：
乙方：
日期：
乾股分紅的協定書 篇15
甲方：
乙方：身份證號:
鑒於乙方以往在倉儲行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以乾股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
1.定義，除非本契約條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1乾股：指(公司)名義上的分紅比例，乾股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，乾股的擁有者僅享有參與
(公司)年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2分紅：指甲方年終稅後可分配的淨利潤。
2.分配方式：
2.1甲方在協定期限內，每年分配給乙方共____________的乾股，即甲方將年終稅後淨利潤的_____________分配給乙方。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
2.3在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。
2.4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。
2.6乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協定的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除契約當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。
2.7簽訂本協定不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的乾股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。
3.權利義務：
3.1乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
3.2乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。
3.3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
4.協定期限：
4.1本協定期限為年，於 年 月 日開始，並於 年 月 日屆滿。
4.2協定到期終止後，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬乾股分紅協定。
5.協定解除情形。
5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
5.2乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
5.3除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後的其他事項按本協定2.6條的規定處理。
5.4本協定終止後，本協定第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務。
乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的許可。
7.爭議的解決。
因本協定引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規定。
8.1本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
8.3本契約以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
乾股分紅的協定書 篇16
甲方：
乙方：
身份證號:
鑒於乙方以往在旅遊行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以乾股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
1.定義，除非本契約條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1 乾股：指擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，乾股的擁有者僅享有參與（公司）年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2 分紅：指甲方年終稅後可分配的淨利潤。
2. 分配方式：
2.1 甲方在協定期限內，每年分配給乙方共20%的乾股，即甲方將年終稅後淨利潤的20%分配給乙方。
2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
2.3 在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。
2.4 乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。
2.5 乙方取得的甲方乾股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；乙方取得的該乾股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其乾股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
2.6 乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協定的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除契約當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。
2.7 簽訂本協定不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的乾股同時，然後仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。
3. 權利義務：
3.1 乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
3.2 乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，然後積極努力為甲方創造利潤。
3.3 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
3.4 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，然後年終總結，以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
4. 協定期限：
4.1 本協定期限為於並於20xx年xx月xx日屆滿。
4.2 協定到期終止後，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬乾股分紅協定。
5. 協定解除情形。
5.1 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
5.2 乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，然後並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
5.3 除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，然後本協定也隨之終止。協定終止後的其他事項按本協定2.6條的規定處理。
5.4 本協定終止後，本協定第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務。
乙方對本協定的內容承擔保密義務，然後不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的許可。
7.爭議的解決。
因本協定引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規定。
8.1 本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2 本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
8.3 本契約以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。
（以下無正文）
甲方：
乙方：
20xx年xx月xx日
乾股分紅的協定書 篇17
甲方：___________________
乙方：___________________
鑒於乙方以往對甲方開辦得店得貢獻及激勵乙方更好得工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利得原則，雙方同意甲方以虛擬股(乾股)得方式對乙方得工作進行獎勵和激勵。為明確雙方得權利義務，特訂立以下協定：
一、名詞定義(除非本協定條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
1、虛擬股(乾股)：指店(個體經營者)名義上得分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記得實際股東，虛擬股得擁有者僅享有參與
店(個體經營者)年終淨利潤得分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅後可分配得淨利潤。
二、分配方式
1、甲方在協定期限內，每年分配給乙方共20%得虛擬股(乾股)，即甲方將年終稅後淨利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經營管理能力得到甲方認可，並每年為甲方取得稅後淨利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方得虛擬股(乾股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協定。
2、甲方按以上方式分配得前提為甲方年終稅後有可分配得淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得得甲方虛擬股(乾股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得得該虛擬股(乾股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%得股權，不得以此虛擬股(乾股)對外作為在甲方擁有資產得依據;乙方亦不能以其虛擬股(乾股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方得勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方得規章制度而被甲方解職得，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得，基於本協定得獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協定自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年得分紅不用退還，但當年得分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協定不影響甲方和乙方得正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(乾股)同時，仍然按照勞動契約約定得待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股(乾股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等得投入。
2、乙方需保證勝任並積極完成甲方得工作，積極努力為甲方創造利潤;
3、在執行協定過程中,由於乙方得過錯,造成本協定或其附屬檔案不能履行或不能完全履行,由此發生得損失,由乙方承擔。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭得業務。
5、甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配得稅後淨利潤。乙方對甲方所報得合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配得淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協定期限
1、本協定期限為年，從___年___月___日起至___年___月___日止。
2、協定到期終止後，甲方根據協定期限內得經營情況決定是否簽署新得虛擬股(乾股)分紅協定。
五、協定解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
2、乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意得，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方得勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後得其他事項按本協定第二條第4款得規定處理。
4、本協定終止後，本協定第六條得規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協定得內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協定內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議得解決
因本協定引起得相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案得方式修改。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
乾股分紅的協定書 篇18
甲方:
乙方:
乙方系甲方的技術人員, 為甲方的技術開發與技術支持作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協定如下:
第一條: 價格。每年甲方給乙方以年度稅後可分配利潤的10%分紅。
第二條：分紅條件。
1、乙方需與甲方簽訂技術保密協定，完成規定的技術開發規劃，並按技術開發規劃的進度安排，完成技術開發項目。
2、公司稅後有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;
3、乙方離開甲方，則本協定自動失效。
第三條：分紅股權約定。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。
第四條：本協定自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第五條：本協定一式四份，各執兩份。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
乾股分紅的協定書 篇19
甲方：__________________________
乙方：___________________
第一條 合作宗旨和目的：
為了促進高科技生物技術的推廣套用，推動高技術農業產業化經營和上市工作，現甲方和乙方充分利用其科技優勢、投資優勢、融資優勢和品牌優勢，共同進行涉及良種牛的胚胎技術的開發和套用推廣工作，共同成立生物技術研究所。
第二條 擬成立研究所的基本情況為：
1. 研究所名稱：______________________
2. 組織形式：________________________
3. 註冊資本：_______萬元
4. 註冊地：_______市______路_______大廈________樓
5. 法定代表人：________________________________
6. 職能和經營範圍：為_______公司進行配套的_________牛和其他良種牛進行胚胎技術開發推廣套用。
第三條 甲方出資條件及享有的權益條件約定如下：
1. 甲方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。
2. 甲方以其專有的技術投入研究所，如系專利或專利技術則需辦理產權轉移手續。
3. 乙方同意甲方技術折成研究所股份_______%，即乙方擁有研究所的________%的股權。
4. 甲方投入的技術必須達到以下條件：(1)________(2)_________(3)_________ 。
5. 如甲方的技術無法辦理轉移手續，則乙方需為研究所工作滿3年以上才可以擁有本條第3款規定的完全股權，否則，依年份的長短計算，即甲方在研究所工作第一年為實現股權擁有率比例為研究所總股權的1/3，第二，第三年依此類推，未滿1年以實際月份計算。
6. 甲方每滿1年，於該年的會計年度末的最後珊瑚可以依據其擁有的._______%的股份權享有研究所的利潤分成，如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能享有。
第四條 如果甲方根據本協定第三條第5款項規定，乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方_______元註冊資金於______年_______月______日到位。
第五條 甲方根據勤勉原則以其擁有的技術為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求為：
1.組織胚胎技術的研究開發工作，以便能夠適應甲方經營生產的_______;
2.組織乙方為研究所招聘的技術人員進行相關技術的培訓工作，使其掌握相關技術3年;
3.甲方在經營生產中需積極配合乙方;
4.甲方擁有的技術描寫為：(1)________(2)________(3)_________ 。
第六條 乙方擬將乙方公司上市，如乙方公司能夠上市，乙方也同意將公司股份的10%送給甲方參股的研究所;如乙方公司未能申請上市，乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所;甲方根據其在研究所持有有股權比例享有相關權。
乙主將本條規定10%的公司股權贈送給研究所，需甲方達到以下條件，否則，乙方無需承擔上述義務：
1. 甲方必須為研究所工作滿3年，實現乙方擁有總股權的5%，滿6年後，有實現總股權的10%。
2. 甲方由乙方聘任為研究所的主任，副主任由乙方委託，主任缺位工作時，由副主任行使主任之職。前述工作的年限以聘書為準。聘任的工作為本協定第一條規定之內。
第七條 甲、乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地，乙方以市場價格為準。
第八條 乙方負責研究所的成立註冊事宜。研究所最遲到不得遲於______年______月______日成立。
第九條 研究所為營利性機構.甲、乙雙方對研究所得分紅根據《公司法》的會計制度執行。
第十條 研究所的會計由乙方委派，出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份研究所的會計報表供甲方查閱。
第十一條 當本協定第六條規定和條件滿足之後，乙方必須依法對研究所進行分紅和依法享有相關的股東權益(以整體的研究所作為股東)。
第十二條 研究所股份的轉讓需股東全體同意。乙方不能在5年內要求退股或轉讓研究所的股份。
第十三條 甲方不能以其技術乾股要求研究所或甲方折成現金退出。
第十四條 甲方不得從事下列工作和進行其他同業競爭：
1. 不得利用其技術和其他機構進行合作或進行盈利性的工作;
2. 甲方不得免費為其他盈利性機構進行相關技術性工作。
第十五條 違約責任：任何一方違約將支付守約方10萬元的違約金。
第十六條 糾紛的解決途徑：出現糾紛，任何一方均可在_______市各級法院起訴。
第十七條 本協定於_______年_______月_______日生效。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
乾股分紅的協定書 篇20
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著共同發展、平等、誠信、協作、自願的基礎上。經過充分協商。特立此協定。甲乙雙方均按以下條款，執行職責，履行義務。
甲方於 年 月 日獨立投資於 市場 號一家美髮店。營業面積 平方米，地理位置優越，發展潛力巨大，升值空間無限。
由於甲方發展需要並應乙方誠懇請求。經雙方同意，甲方授權乙方入股本店。
一、入股方式
1、甲方投資 元總資產，資產擁有權、轉讓權、決策權的一切許可權始終歸甲方所有。
2、甲方投資 元總資產為原始股（已簽訂契約當日為準）總計 股。乙方加入不列入原始股，依入股基數為投資風險股，原始股始終歸甲方所有，投資股只能作為投資可與甲方分享純利潤分紅不享有資產占有權。
3、乙方一次性投資交納投資股股金 元給甲方授權乙方自 年 月 日至 年 月 日期間，為甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每月純利潤 %分紅。享受相應權益、承擔相應義務、同時承擔股東責任。股金甲方將永遠不返還予乙方。
4、乙方在享有此期間純利潤 %分紅同時必須承擔每筆店內後期投入流動資金 %（如：店內重大活動、基礎建設、等一切相關費用）。
二、入股協定期間股東相應權益
1、可享有每月純利潤分紅。
2、享受純利潤分紅同時可享受獨立業績提成。
3、經甲方授權可享有對店內的管理權及監督權。
4、經甲方授權同意後可享有對店內的執行權和日常工作處理權。
5對甲方有監督、建議權。
三、入股協定期間股東的相應義務
1、認真做好本職工作。
2、積極協助店內落實各項措施。
3、全力保障店內正常運營。
4、完全配合甲方執行工作。
5、每月賬務有甲方保管、監管。每月核單後簽字分紅。
四、紅利分配
1、每月 日為紅利分配日。
2、每月總營業額扣除所有相應費用，在扣除（折舊費以三年計算總則）是當月純利潤。
五、禁止行為
1、乙方不得在入股期間與任何個人或團隊在本店周邊5公里範圍做與甲方業務相競爭工作。
2、乙方不得從事有損甲方利益活動。
六、違約責任
乙方應按本協定規定及時支付流動資金，若指定時間內資金不到位，給甲方造成重大損失的應對其損失進行賠償或以減少其持股比例賠償。
七、其他事項
1、本協定到期日前半年甲乙雙方必須決定是否合作事宜，作出書面建議。
2、本協定期滿後不影響雙方以存勞動關係。
3、本協定為一式兩分，甲乙雙方各執一份。
4、以上規定若有修正，按甲乙雙方同意後修改。
其他約定：
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
乾股分紅的協定書 篇21
甲方：
乙方：
第一條、總則
本協定為資金入股合作契約，甲乙雙方各負其責，以甲方現有實體為基礎依託，甲方負經營的、經濟的、法律的全部管理責任。乙方僅以資金為項目融資，從而促進和改變甲方企業資金緊缺的問題，使其企業儘快增資增收，實現共贏。
第二條、投資方的出資額、出資方式
投資方名稱：
出資方式：
出資額：所占股份：____________________
第三條、合作目的
甲乙雙方合作的前提以甲方現有實體為基礎，以乙方投入資金為合作意向，目的在於通過資金引入，儘快經營生產，雙方合作促進發展，互利共贏，以振興企業經濟。
第四條、公司的經營管理
4.1公司由參與經營的各股東（以下簡稱股東會）共同經營管理。公司的經營方針，重大決策（包括生產銷售計畫、利潤分配、提留比例、人事任免等）採取股東會一致通過的原則。
4.2公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。
4.3公司的財務會計帳目受股東會監督檢查，日常管理由財務經理負責。
第五條、雙方的責任和義務
5.1乙方自契約生效之日起，按公司年利潤參與分紅。
5.2甲方經營、管理好資產，遵循企業依法經營，照章納稅，履行契約；做好指導、協調工作。指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。
5.3乙方有權對甲方的日常經營管理進行監督，甲方應配合接受乙方的監督。
5.4公司財產為公司全體股東所共有，任何一方不經雙方和股東會一致通過，不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
第六條、違約責任
協定任何一方未按本協定之規定履行其義務，應按如下方式向有關當事人承擔違約責任。
①任何一方違反本協定條款，因此給對方造成損失者，違約方向守約方支付違約金________________________萬元。
②乙方未按本協定之規定及時向甲方支付出資額，按逾期付款金額承擔________________________的違約金。
第七條、爭議解決
7.1協定之訂立、生效、解釋、履行及爭議之解決等適用《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規，本協定之任何內容如與法律、法規衝突，則應以法律、法規的規定為準。
7.2任何與本協定有關或因本協定引起之爭議，協定各方均應首先通過協商友好解決，30日內不能協商解決的，協定雙方均有權向協定簽訂地人民法院提起訴訟。
第八條、協定修改、變更、補充
本協定之修改、變更、補充均由雙方協商一致後，以書面形式進行，經雙方正式簽署後生效。
第九條、協定之生效
9.1協定經雙方合法簽署後生效。
9.2本協定一式三份，各方各執一份，第三份備存於公司內；副本若干份，供報批及備案等使用。
第十條、其它本協定未盡事宜，由各方另行訂立補充協定予以約定
甲方：
乙方：
乾股分紅的協定書 篇22
甲方：
乙方：
為促進企業績效全面提升，甲方為致謝乙方所做貢獻，與乙方共分享企業成長的成果，甲方自願與給予乙方年終分紅，為明確甲、乙雙方的權利與義務，經雙方友協商，特訂立如下年終分紅協定條款：
第一條：責任
主管職責：
1.參與本店目標制定，將目標分解為月度目標，合理分配到個人，並協助完成。
2.貨品價格管理：新貨品由主管全面負責確定銷售價格，定銷售價格標準：
打包價：高於貨品採購價10-22%
散批價：高於打包價23-35%
零售價：高於散批價30%
3.新貨品上市前組織倉庫、店長按公司要求掛板、培訓貨品知識，並及時督導與檢查。
4.貨品、資產、人員安全管理。
店長職責：
1.將公司制定的銷售目標分解為月度銷售目標，合理分配到個人，並指導與協助其完成。
2.新貨品上市前組織店員按公司要求掛板、培訓貨品知識，並及時督導與檢查。
3.貨品、資產、人員安全管理。
第二條分紅標準
1.公司銷售目標分基礎目標(即必達成目標)、期望目標；
2.完成銷售總目標分紅方法：
a.完成公司制定的基礎目標，分紅____元；
b.完成公司期望目標，分紅____元；
c.完成公司總目標，分紅____元。
3.零售銷售分紅方法：
零售銷售完成____元，分紅____元；完成____元，分紅____元，以此類推。
第三條分紅考核條件
1.本分紅純屬甲方與乙方分享企業成長成果的福利之一，採取不同分店、不同貢獻採取不同分紅方式，嚴禁各店之間相互比對。
2.本分紅與個人的工作能力、態度相結合，考核數據來源
a.完成公司制定的銷售基礎目標，未完成目標不參與年終分紅；
b.主管/店長全年晉級考核？次85分及以上，否則不參與年終分紅。
3.貨品銷售價低於打包價，主管/店長不享受銷售提成與分紅(部分貨品公司允許除外)。
4.主管、店長中途離職不參與年終分紅____個。
備註：
貨品安全管理與貨品丟失責任劃分：
1.不確定責任方時，各管理人員承擔的責任比例為：主管40%，店長30%，倉管15%，配貨員15%；
2.貨品在倉庫丟失時，各管理人員承擔的責任比例為：主管40%，倉管30%，配貨員30%；
3.貨品在店面丟失時，各管理人員承擔的責任比例為：主管40%，倉管30%，配貨員30%。
甲方：
乙方：
乾股分紅的協定書 篇23
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工姓名）____________________，身份證號碼：______________________
鑒於，
1.甲方是一家主營文具設計、生產、銷售業務的公司。
2.乙方是甲方公司的全職員工。
3.為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協定，授予乙方具有分紅意義的乾股股份，並計畫條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。
有鑒上述背景和前提，為明確乾股相關權利義務事宜，現甲、乙雙方經友好協商，特訂立以下條款，以茲共同信守：
第一條定義
1.1公司股份：甲方公司在___________工商部門登記註冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數總計_____股。
1.2乾股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協定約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，並在與甲方勞動契約關係存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬於進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。
1.3分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅後淨利潤。該淨利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。
1.4員工股東：指按照本協定享受乾股分紅的甲方員工。
1.5期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本乾股協定實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條乙方乾股
2.1甲方授予乙方___%的乾股，即_____股（數）。
2.2乙方持有上述乾股，僅在乙方與甲方之間勞動關係存續期間有效。乙方離職時，協定自動終止，乙方不再享有本協定項下乾股權利。
2.3乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅；而乙方作為乾股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的'資本股東義務。
2.4乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。
第三條分紅核算、領取
3.1每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。
3.2為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：百分之五十在下年度四月份核算完畢後一起發放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。
3.3乙方確認，該分紅款為本協定項下的乾股分紅，不屬於乙方勞動契約關係項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。
第四條雙方權利與義務
4.1甲方權利義務
（1）甲方有權根據實際情況分配乙方乾股股份比例和數量，並根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
（2）在乙方違反本協定時，甲方有權提前解除契約，收回乾股股份。
（3）甲方根據協定向乙方核算、結算乾股分紅款。
4.2乙方權利義務
（1）乙方獲得乾股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
（2）乙方有權根據本協定享受乾股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協定期間及終止後兩年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關係的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，並追究乙方違約責任。
（5）乙方應與甲方應當重新簽訂勞動契約以適應本協定的相關內容。
第五條協定期限、終止與解除
5.1本協定期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動契約期限保持一致。
5.2本協定於到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協定，對本協定期限進行續期。
5.3存在以下情形時，甲方有權提前解除本協定，無償收回股權，取消當年分紅：
（1）勞動契約關係解除或終止的，包括但不限於辭職、離職、被甲方解聘等等；
（2）乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動契約、保密協定、公司決定等對乙方有約束力的檔案的；
（3）違反本協定第4.2條第（4）項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的；
（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。
如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，並追究乙方違約責任。
第六條爭議解決
與本協定有關或因本協定引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條通知與送達
7.1協定雙方有效通訊地址與聯繫方式
（1）甲方有效通訊地址：___________________
甲方電子郵件：________________________
（2）乙方有效通訊地址：____________________
乙方電子郵件：________________________
7.2雙方有關協定履行過程中的書面檔案或通知，以及相關司法文書、法律檔案等均應按照上述通訊地址或聯繫方式送達。如有變更應提前一個月日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條其他
8.1本協定未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協定的形式另行簽署。
8.2本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協定於_____年___月____日簽訂於寧波市。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
日期：