公司的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；
公司的人員培訓計畫；
其他有關雙方權益的重大問題。
（2）總經理和副總經理應根據本契約和董事會的決議，主持公司的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，並由董事會批准。
（3）總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本公司進行商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。
第六條 公司的經營管理
6·1· 公司由各董事共同經營管理。公司的經營方針，重大決策（包括生產銷售計畫、利潤分配、提留比例、人事任免等）採取董事會一致通過的原則。具體到財務方面，採取（1000）元以下支出由總負責人簽字審批。（1000）元以上款項各股東商議決定審批。
6·2· 公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，副經理＿＿＿＿人，經理、副經理由董事會聘請，任期＿＿＿＿年。
6·3· 公司的主管會計是＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿名協助之。
6·4· 公司的財務會計帳目受董事會監督檢查，日常管理由財務經理負責。個人入股協定書
第七條 三方的責任和義務
7·1· 三方自契約生效之日起具有公司董事會成員同等的地位，享有同等權利，承擔同等義務。甲方自契約生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。如三方參與公司管理或在公司擔任一定的職務，按公司勞動工資標準按月發放工資，年底參與股東分紅。
7·2· 甲方應監督公司管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行契約；做好指導、協調工作。指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。甲方有責任為公司制定並提供有關管理、市場開拓等工作細則及規定；協助公司制定培訓計畫，協助公司收集與公司業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。
7·3· 其它方應遵守國家法律，執行國家政策和計畫，完成契約規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關係。公司資金增減由董事會決定，並報請董事會成員協商，根據資金增減合理調整本協定有關分配比例的規定。
7·4· 公司財產為公司全體股東所共有，任何一方不經雙方和董事會一致通過，不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
7·5· 三方出資額及其因參加本公司獲得之權益不得轉讓。
7·6· 三方在公司經營期限內不得退股。（簽定契約時三方有特殊規定的除外）三方有下列情形之一的，當然退股：
（1） 死亡或被依法宣告死亡；
（2） 被依法宣告為無民事行為能力人；
（3） 個人喪失償債能力；
（4） 被人民法院強制執行在公司中的全部財產份額。
當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。
7·7·三方有下列情況之一的，經公司董事會一致同意，可以決議將其除名：
（1） 未履行出資義務；