甲方：
乙方(實習學生)：
為明確甲乙雙方的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協定並共同遵守。
一、實習期限
自 年 月 日起至 年 月 日止;其中，前三個月為實習考核期，考核不符合崗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得畢業證書後，即可簽訂勞動契約，不再單獨約定試用期。
二、實習待遇
實習津貼參照本地實際情況及甲方現行員工薪資制度確定為人民幣 元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集體宿舍(水電費用須自理)。
三、實習要求
1、甲方根據乙方所學專業、入職意向和空缺崗位實際情況，安排乙方進行實習，給予實習指導。
2、乙方接受甲方有針對的專業技術培訓、實習指導，並接受相應考核。第一次考核未通過者，可以根據實際情況調換一次實習崗位進行培訓考核;如再不能通過者，終止實習並不得錄用。
3、乙方在實習期間，亦可及時根據自身情況申請變更入職崗位的意向，以便於甲方後續的實習培訓及實習指導安排。
4、乙方須認真實習、總結，謙虛謹慎，尊重老師，自覺遵守甲方各項規章制度，尤其注意嚴格遵守公司保密制度，杜絕公司商業秘密泄露。如有違反國家法律法規和甲方規章制度，甲方可終止實習，或根據情節輕重給予必要的處罰。
5、實習期間乙方須遵循甲方安全操作規範，嚴禁無人指導、私自動用設備、儀器等相關工具，確保人身安全。
四、其他
1、本協定履行期間，乙方可以書面表達原因向甲方提出終止實習關係，但須提前20天通知甲方，並作好工作交接。否則，應承擔相應工作延誤責任。
2、以上協定款項未盡事項，可由雙方分別提出予以協商解決。
3、本協定一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽(蓋章)隨即生效。
甲方(簽或蓋章)： 乙方(簽)：
【 】 【 】
年 月 日 年 月 日
一、就業協定書的作用
就業協定書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。就業協定書是作為學校列入派遣計畫的重要依據，由學校發給畢業生簽，用人單位蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關係的依據。
簽訂就業協定書是國家為規範高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業欺詐行為，維護高校畢業生就業工作嚴肅性，為維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而採取的一項必要措施。
畢業生就業協定書每人僅有一份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報申明，並由公安機關出具證明方能補辦。
二、就業協定書的性質和特徵
從法律意義上說，協定書若要具有法律效力，它就要具備契約（或契約）的性質和特徵。因此，就業協定書應該是畢業生與用人單位之間確立聘用關係、明確權利、義務的協定。
該協定應具有以下特徵：
1、雙方當事人意思表示必須相一致
協定是畢業生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成立。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協定都不能成立。
2.、協定雙方當事人法律地位平等
協定的雙方當事人，一方是畢業生，另一方不論是行政事業單位還是其他任何單位，畢業生和用人單位的法律地位一律平等，雙方沒有上下和高低之分。
3、協定應具體明確雙方當事人的權利和義務
協定是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關係而訂立的。因此，不發生任何法律後果、不涉及當事人之間權利義務的協定是沒有法律意義的。
4、協定是具有法律效力的行為
協定既然是雙方當事人依法達成的，就會產生相應的法律後果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。
三、就業協定與勞動契約的區別
1、主體不同
就業協定適用於應屆畢業生與用人單位、學校三方之間，學校是就業協定的見證方或簽約方，就業協定對用人單位的性質沒有規定，適用任何單位；而勞動契約只適用於勞動者（含應屆畢業生）與用人單位（不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統）之間，與學校無關。
2、內容不同
畢業生就業協定的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接受畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業方案，而不涉及畢業生到用人單位報到後，所享有的權利義務。勞動契約的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權利義務更為明確。
3、時間不同
一般來說就業協定簽訂在前，就業協定應在畢業生就業之前簽訂，而勞動契約往往在畢業生到用人單位報到後才簽訂。
4、目的不同
就業協定是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動契約的部分基本內容的大體認可，並經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動契約的依據。
5、適用法律不同
就業協定發生爭議，除根據協定本身內容之外主要依據現有的畢業生就業政策和法律對契約的一般規定來加以解決，尚沒有專門的一部法律對畢業生就業協定加以調整。而勞動契約發生爭議，應依據《勞動法》來處理。
四、簽訂協定時應注意的問題
1、查明用人單位的主體資格
簽訂就業協定的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、有關條款的內容必須明確
畢業生與用人單位在簽約時，儘量採用示範條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
3、注意與勞動契約的銜接
由於畢業生就業協定簽訂在先，為避免在日後訂立勞動契約時產生糾紛，應儘可能將勞動契約的主要內容體現在就業協定的約定條款中，並明確表示在今後訂立勞動契約時應予以確認。
4、對契約的解除條件做事先約定
畢業生就業協定一經訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
五、協定填寫步驟：
1、“畢業生情況及意見”欄由學生本人填寫，“應聘意見”要在與用人單位簽約時填寫。
2、“用人單位情況及意見”欄由用人單位填寫，“用人單位意見”欄中簽署用人單位意見並蓋公章，“上級主管部門意見”欄中簽署人事局或上級主管部門意見並蓋公章。
3、“學校意見”欄分別由畢業生所在系和學院就業指導處簽署意見、蓋章。
4、畢業生與用人單位如有其他約定，在協定書第四頁備註欄中註明，也視為就業協定的內容。
六、特別附註：
1、畢業生派遣原則上“哪裡來哪裡去”派回生源所在地，要求派遣到具體單位的，畢業生必須在畢業當年（辦理畢業證當年）五月三十一日前將畢業生就業協定書籤好後交就業指導處，學校就業指導中心將按協定書制定具體派遣方案，及按要求郵寄畢業生檔案，轉遞戶口，過時造成的不便由畢業生本人負責。
2、派回原藉畢業生如在一年內落實就業單位，可持現用人單位簽定的就業協定書原件，畢業證原件(複印件需發證部門加蓋公章)、學校簽具意見的《湖南省普通高校畢業生就業和畢業生研究生就業調整方案改派申請表》及原《報到證》按改派程式到省就業指導中心辦理新報到證。
甲方： (省/市)高等學校畢業生就業指導中心
乙方：
丙方： (畢業生畢業學校就業管理部門)
高等學校畢業生就業指導中心(以下簡稱甲方)是 高校畢業生就業主管部門。 (以下簡稱乙方)於 年 月畢業於 (院校) 專業，是 省 市 縣(市、區)生源。甲方與乙方和丙方(畢業生畢業學校就業管理部門)根據教育部及 省(市)關於高校畢業生可申請暫緩兩年就業的有關規定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業事宜，經協商，達成如下協定：
一、乙方暫緩就業時間為 年 月 日至 年 月 日。
二、暫緩就業期限內，乙方的檔案委託甲方保管，乙方須將有效聯繫地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學時戶口未遷入學校的按有關規定辦理)及黨團關係及材料按規定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業期間行為表現等鑑定材料。
三、暫緩就業期限內，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關情況，黨員要交思想匯報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關就業的其他服務。
四、暫緩就業期限內，如乙方需要升學(出國留學除外)或報考公務員時，甲方負責為乙方出具與升學有關的和報考公務員有關的證明，乙方須持本協定書及畢業證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業證》、《結婚證》、《計畫生育證》或申請出國留學等手續，必須終止本協定，將檔案、戶口及其關係轉回生源地畢業生就業主管部門，由生源地按相關規定辦理相關手續。
五、暫緩就業期限內，乙方回生源地就業的，憑本協定書到甲方辦理派遣手續;乙方在非生源地落實就業單位的，憑本協定及當地畢業生就業主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續。
六、暫緩就業期限內，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業經批准辦理了派遣手續的，憑報到證及本協定書到甲方辦理檔案轉遞手續。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉遞(特殊情況除外)，如乙方未交迴轉遞資料而造成檔案轉遞延誤，由乙方承擔一切責任。
七、暫緩就業期限屆滿時，如乙方尚未落實就業單位，必須在暫緩期限屆滿後的十天內，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉遞迴生源地畢業生就業主管部門手續，併到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關係轉出手續。若協定到期時乙方不辦理，甲方有權將檔案轉回乙方生源地地級市畢業生就業主管部門，並將報到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團關係一併寄回生源地，一切後果由乙方承擔。
八、暫緩就業期限內，乙方必須嚴格遵守法規法紀，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛、債權債務糾紛等，所引起的法律責任及後果由乙方自行承擔，與甲、丙方無關。乙方被勞動教養或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權取消其暫緩就業資格，將乙方檔案轉回生源地級市畢業生就業主管部門，戶口關係和黨組織關係及材料按本協定第七條中關於未落實單位畢業生的規定辦理。暫緩就業期間，醫療費用、人身意外傷害費用由乙方個人承擔。
九、本協定書一式三份，甲方委託丙方簽署，甲、乙、丙三方各執一份。協定書自丙方將本協定書及乙方檔案在規定時間內移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方，此協定無效)。
甲方簽章： 丙方簽章：
聯繫地址： 聯繫地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
年 月 日 年 月 日
乙方簽章：
聯繫電話：
家庭地址：
郵政編碼：
年 月 日
畢 業 生 就 業 協 議 書
條形碼：
發放院校(蓋章)： 院校代碼： 編號：
甲
方單位名稱 組織機構
代 碼 聯繫人 聯繫電話 電子信箱 通信地址 郵政編碼 單位性質□機關□部隊□國家基層項目□地方基層項目□農村建制村□城鎮社區 □科研設計單位 □高等教育單位 □中初教育單位 □醫療衛生單位□艱苦事業單位 □其他事業單位 □科研助理 □國有企業 □三資企業 □艱苦行業企業 □其他企業檔案接收單位名稱 單位地址 郵政
編碼 乙
方姓名 性別 學號 身份
證號 畢業院校 學歷 專業 通信地址 郵政
編碼 聯繫
電話 家庭地址 郵政
編碼 聯繫
電話 一、甲方同意錄（聘）用乙方；乙方同意畢業後到甲方工作。
二、符合下列情況之一，經書面告知對方後，本協定解除：1. 甲方被撤銷或依法宣告破產；2. 乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務項目；3. 乙方報到時未取得畢業資格；4. 乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養；5. 法律、法規、政策規定的其它情況。
三、未盡事宜，由甲乙雙方依照有關法律、法規、規章和政策規定，另行約定。
四、本協定僅作為辦理《就業報到證》的依據。甲方（公章）：
聯繫人：
年月 日乙方（簽名）：
年月 日特別提示：本《協定書》簽訂後10個工作日內，畢業生應登入省高校畢業生就業網路聯盟填報單位信息，將《高校畢業生接收函》交至學校。
條形碼： 省教育廳制
高校畢業生接收函
條形碼：
(學校)：
經考核，我單位同意接收貴校 屆畢業生 (學號： 學歷： 專業： )，請將其列入就業方案。
單位(蓋章)：
年 月 日
聯繫人： 聯繫電話：
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