兼職保密協定書 篇1
甲方： 學 校
乙方： 衛生院
為認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》和《中共中央、國務院關於加強青少年體育增強青少年體質的意見》等法律法規精神，為有效預防和控制傳染病及突發公共衛生事件，結合學校及衛生院工作實際，經雙方協商同意，特簽訂如下協定。
一、甲方責任
1、建立學校衛生工作領導小組，將醫療機構派出的衛生人員作為學校衛生工作領導小組成員，落實各項衛生工作方案。
2、學校為兼職校醫在校園內提供必需的醫療條件(辦公室、留觀室及辦公桌椅等)。
3、學校建立兼職校醫獎懲制度，配合衛生院對兼職校醫工作加強監督管理。
4、學校對兼職校醫開展工作定期進行考核，並將考核結果抄報當地衛生院及衛生、教育行政主管部門。對因工作失職造成學校傳染病暴發和食物中毒事件的協助配合相關部門進行責任追究，對指導學校衛生工作不力的兼職校醫提出工作調整建議。
二、乙方職責
(一)衛生院職責
1、負責選派衛生院__(在編且有執業資格證書的正式醫務人1員)到__學校擔任校醫，履行校醫工作職責，並向學校提供該兼職校醫信息資料。該兼職校醫的業績與派駐衛生院年度責任目標掛鈎。
2、負責向學校提供醫護、救治必備的設備設施、藥品等。
3、制定學校兼職校醫管理辦法，加強對兼職校醫的管理。
4、組織不定期對兼職校醫進行業務培訓，加強對兼職校醫的技術指導。
5、負責兼職校醫的工資、保險及福利待遇。
(二)兼職校醫職責
1、按照兼職校醫工作職責，開展學校衛生工作。指導並協助學校建立健全流行病、傳染病、學生食物中毒等突發公共衛生事件監測、發現及報告等工作制度及工作流程。
2、免費指導學校開展學生健康體檢，建立學生健康檔案。根據體檢單位提供的學生健康評價報告，指導學生開展常見病防治工作，掌握學生常見病的動態情況。對特異體質學生，單獨建立台賬，重點關注，實施有效幫控，確保全全。
3、負責學校防疫工作，做好常見病、傳染病的防控工作。每月至少組織開展兩次常見傳染病防治知識的宣傳教育，對學校實施有效防治，降低學生常見病的發病率。
4、每周定期開展學校教學衛生、食堂、小賣部、飲用水和學生生活環境衛生的監測工作，對存在不符合衛生標準或安全隱患的，要督促學校和從業人員及時整改，為學生的健康成長創造良好的環境。
2
5、學校行課期間，應確保每周有兩天時間住校開展衛生防疫和衛生教育工作，做到到崗到位，履職盡責。
6、指導學校疫情報告人開展疫情報告。
三、協定有效期
一年。
四、違約責任
甲乙雙方若未按本協定履行職責，造成後果的，按照相關法律法規追究違約方責任。
本協定一式四份，甲乙雙方各執一份，區教育局、區衛生局各存一份。自簽訂之日生效。
學校(蓋章) ： 衛生院(蓋章)：
法人(簽字)： 法人(簽字)：
二〇一_年 月 日 二〇一_年 月 日 3
兼職保密協定書 篇2
為了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業中的地位和發展，並同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以後保守公司技術秘密和其他商業機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：
一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。
二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業務信息而產生的發明創造、技術秘密或其他商業信息，有關的智慧財產權均屬於_________公司享有。
三、_________公司可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助_________公司取得和行使有關的智慧財產權。
四、保密條款
1.無論是受聘期間或離開公司以後，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。
2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
3._________公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於_________公司的或屬於第三方但_________公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
4.以下提及的內容(包括但不限於)均屬於保密範圍，員工沒有預先得到天津市_________通訊有限公司的書面準許，不得傳播、複印、借出、泄露給其他人屬於保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：
(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業餘時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：信息、資料、技術、數據、記錄、技術文檔、工具及源程式等，均屬公司財富，屬於保密範圍;
(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有密件或保密字樣的公司檔案與資料;
(3)員工應嚴格遵守的各個項目研製過程中的管理規定;
(4)公司內部的財務制度與數據，人事制度與數據，其他制度、數據與記錄，均屬保密的範圍;
(5)公司內部網路上的所有信息，屬於保密的範圍;每個員工的內部網路帳號及密碼均應嚴格保密;
(6)客戶的檔案資料、公司的營業戰略和經濟效益、市場計畫及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術，均屬保密範圍;
(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬於私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人;
(8)公司在履行與政府、客戶契約時可以得到的一些秘密材料並加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規定和契約要求。
5.員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若員工違反上述規定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。
6.員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁碟、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，員工應在離職時，或於公司提出請求時，返還全部屬於公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體;
7.新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協定，不簽署協定者，公司可以不予聘任;
五、競業禁止條款
1.員工在任職期間，非經公司同意，不得在與公司生產、研發、銷售、運營同類產品或提供同類服務的其他企業擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等;
2.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年內不得到與_________公司同行業或相關行業的單位就職(包括兼職);
3.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年不自辦與_________公司同行業或相關行業的企業或者從事與_________公司商業秘密有關的工作;
4._________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職後需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。
療、違約責任
1.員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低於_________元的違約金，並且公司有權不經預告解除與員工的聘用關係;
2.員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司;
3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任;
4.員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣
七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規的意願，公司無法在本協定中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規章制度。公司保留對本協定的解釋權。
八、因本協定引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
九、本協定經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
簽名：
日期：年 月 日
兼職保密協定書 篇3
甲方：_________(擁有方)
乙方：_________(接受方)
鑒於雙方正在進行_________業務項目;鑒於甲方就該項目的實施以及合作過程中，向乙方提供有關保密信息，且該保密信息屬甲方合法所有;鑒於甲方希望對本協定所述保密信息予以有效保護，特簽訂如下協定：
1.商業秘密
本契約提及的商業秘密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
本契約提及的其他商業秘密，包括但不限於：客戶名稱、客戶地址及聯繫方式、需求信息、行銷計畫、採購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等。
甲方依照法律規定和有關協定(如技術契約等)的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。
2.秘密來源
乙方從甲方獲得的與項目有關或因項目產生的任何商業、行銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
3.保密義務
對於甲方的商業秘密，乙方在此同意：
(1)嚴守機密，並採取所有保密措施和制度保護該秘密(包括但不僅限於乙方為保護其自有商業秘密所採用的措施和制度);
(2)不泄露任何商業秘密給任何第三方;
(3)除用於履行與對方的契約之外，任何時候均不得利用該秘密;
(4)不複製或通過反向工程使用該秘密。乙方應當與能接觸該商業秘密的員工、代理等簽訂一份保密協定，此協定的實質內容應與本協定相似。
4.例外約定
甲方同意上述條款不適用於下述情形：
(1)該商業秘密已經或正在變成普通大眾可以獲取的資料;
(2)能書面證明乙方從甲方收到技術資料之前已經熟知該資料;
(3)由第三方合法提供給他的資料;
(4)未使用甲方的技術資料，由乙方獨立開發出來的技術。
5.返還信息
任何時候，只要收到甲方的書面要求，乙方應立即歸還全部商業秘密資料和檔案，包含該商業秘密資料的媒體及其任何或全部複印件或摘要。如果該技術資料屬於不能歸還的形式、或已經複製或轉錄到其他資料或載體中，則應刪除。
6.保密期限
本協定有效期_________年。
7.違約責任
(1)如果乙方未履行本協定第3條所規定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重後果的應當承擔不超過人民幣_________元的違約罰款;
(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重後果的，乙方應當承擔違約責任，損失賠償見本條第3項所列。
(3)本條第2項所述損失賠償包括：
a.損失賠償額為甲方因乙方的違反協定行為所受到的實際經濟損失，計算方法為：_________;
b.如果甲方的損失依照上述計算方法難以計算，損失賠償額為乙方支付不低於甲方就該項目商業秘密已發生的投資費用的_________%作為損失賠償額;
c.甲方因調查乙方的違反協定行為而支付的合理費用;
d.因乙方的違反協定行為侵犯了甲方關於該項目的商業秘密權利，甲方可以選擇根據本協定要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
8.聲明及保證
甲方：
(1)甲方為一家依法設立併合法存續的企業，有權簽署並有能力履行本契約。
(2)甲方簽署和履行本契約所需的一切手續均已辦妥併合法有效。
(3)在簽署本契約時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本契約產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
(4)甲方為簽署本契約所需的內部授權程式均已完成，本契約的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人。本契約生效後即對契約雙方具有法律約束力。
乙方：
(1)乙方為一家依法設立併合法存續的企業，有權簽署並有能力履行本契約。
(2)乙方簽署和履行本契約所需的一切手續均已辦妥併合法有效。
(3)在簽署本契約時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對乙方履行本契約產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
(4)乙方為簽署本契約所需的內部授權程式均已完成，本契約的簽署人是乙方的法定代表人或授權代表人。本契約生效後即對契約雙方具有法律約束力。
9.不可抗力
本契約所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發生導致契約無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，並應在_________天內，提供事故詳情及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止契約或暫時延遲契約的履行。
10.通知
(1)根據本契約需要發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
(2)各方通訊地址如下：_________。
(3)一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。
11.爭議的處理
(1)本契約受_________國法律管轄並按其進行解釋。
(2)本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
a.提交_________仲裁委員會仲裁;
b.依法向人民法院起訴。
12.解釋
本契約的理解與解釋應依據契約目的和文本原義進行，本契約的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本契約的解釋。
13.補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協定。本契約的附屬檔案和補充協定均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
14.契約效力
本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋公章之日起生效。本契約正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力;契約副本_________份，送_________留存一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
兼職保密協定書 篇4
為了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業中的地位和發展，並同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以後保守公司技術秘密和其他商業機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：
一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。
二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業務信息而產生的發明創造、技術秘密或其他商業信息，有關的智慧財產權均屬於_________公司享有。
三、_________公司可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助_________公司取得和行使有關的智慧財產權。
四、保密條款
1.無論是受聘期間或離開公司以後，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。
2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
3._________公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於_________公司的或屬於第三方但_________公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
4.以下提及的內容(包括但不限於)均屬於保密範圍，員工沒有預先得到天津市_________通訊有限公司的書面準許，不得傳播、複印、借出、泄露給其他人屬於保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：
(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業餘時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：信息、資料、技術、數據、記錄、技術文檔、工具及源程式等，均屬公司財富，屬於保密範圍;
(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司檔案與資料;
(3)員工應嚴格遵守的各個項目研製過程中的管理規定;
(4)公司內部的財務制度與數據，人事制度與數據，其他制度、數據與記錄，均屬保密的範圍;
(5)公司內部網路上的所有信息，屬於保密的範圍;每個員工的內部網路帳號及密碼均應嚴格保密;
(6)客戶的檔案資料、公司的營業戰略和經濟效益、市場計畫及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術，均屬保密範圍;
(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬於私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人;
(8)公司在履行與政府、客戶契約時可以得到的一些秘密材料並加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規定和契約要求。
5.員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若員工違反上述規定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。
6.員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁碟、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，員工應在離職時，或於公司提出請求時，返還全部屬於公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體;
7.新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協定，不簽署協定者，公司可以不予聘任;
五、競業禁止條款
1.員工在任職期間，非經公司同意，不得在與公司生產、研發、銷售、運營同類產品或提供同類服務的其他企業擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等;
2.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年內不得到與_________公司同行業或相關行業的單位就職(包括兼職);
3.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年不自辦與_________公司同行業或相關行業的企業或者從事與_________公司商業秘密有關的工作;
4._________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職後需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。
療、違約責任
1.員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低於_________元的違約金，並且公司有權不經預告解除與員工的聘用關係;
2.員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司;
3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任;
4.員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣
七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規的意願，公司無法在本協定中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規章制度。公司保留對本協定的解釋權。
八、因本協定引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
九、本協定經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
簽名：diyifanwen.com
日期：年 月 日
兼職保密協定書 篇5
研發人員保密協定書甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協定：
(一)保密內容
1.甲方的交易秘密，包括但不限於商品產、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
2.甲方的經營秘密，包括但不限於經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
3.甲方的管理秘密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4.甲方的技術秘密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、生產機器、作業指引、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、電腦程式、技術數據、專利技術、科研成果。
(二)保密範圍
1.乙方在勞動契約期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協定乙方同意被甲方套用和生產的;
2.乙方在勞動契約期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術;
3.乙方在勞動契約期前甲方已有的商業秘密;
4.乙方在勞動契約期內甲方所擁有的商業秘密。
(三)雙方的權利和義務
1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的套用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵;
2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的研發，並將生產、經營、研發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權;
3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的研發和撰寫論文向第三者公布;
4.雙方解除或終止勞動契約後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密;
5.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密;
6.雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動契約後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務;
7.在勞動契約期內，甲方安排乙方任職涉密崗位，並給予乙方保密津貼;解除或終止勞動契約後，在競業限止期內，甲方需繼續支付乙方保密津貼。
(四)保密期限
1.勞動契約期內;
2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內;
(五)解密期限
1.因履行勞動契約約定條件發生變化，乙方要求解除勞動契約的必須以書面形式提前月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;
2.勞動契約終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉秘資料的交接工作;
3.勞動契約解除或期滿終止後，乙方必須信守本協定，不損害甲方利益。
(六)保密津貼
1.在勞動契約期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月;
2.解除或終止勞動契約後，在競業限止期內，經甲乙雙方協定競業限止期為____年，甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月;
3.在勞動契約期內，保密津貼每月____日與工資同時發放;
4.解除或終止勞動契約後，在競業限止期內，保密津貼每月____日準時發放給乙方;
5.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
(七)違約責任
1.在勞動契約期內，乙方違反此協定，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，並予以行政處分;
2.在勞動契約期內，乙方違反此協定，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動契約;
3.在勞動契約期內，乙方違反此協定，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，並追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼;
4.在勞動契約期內，乙方違反此協定，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;並追加經濟損失賠償，構成犯罪的，抗訴人民法院，依法追究乙方刑事責任;
5.甲、方雙方因履行本協定發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方許可權的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出抗訴;(八)其他本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人簽名簽名
年月日年月日