學後池轉作風心得 篇1
近日，XX市民政局召開“學後池、整作風”動員大會，主要任務是傳達學習省委、市委開展機關作風整頓動員會議精神，對局機關、局屬單位作風整頓進行動員和部署。
一是要充分認識新常態下加強幹部作風建設的重要性，切實增強抓好作風整頓的責任感、緊迫感。2月14日節後上班第一天，省委、市委先後召開了機關作風整頓動員會，強調要以作風建設破題開路，調整工作狀態，轉變工作作風，狠抓工作落實。全體民政幹部職工一定要充分認識這次作風整頓的重要性和緊迫性，切實把思想統一到省、市委和局黨組的部署要求上來，以深刻的認識、積極的態度、有力的措施，抓緊抓實、抓出成效。
二是要對標後池、突出重點，努力把民政系統幹部隊伍思想作風建設提高到一個新水平。樹立良好的機關作風，是全局幹部隊伍思想政治建設和黨風廉政建設的一條主線，更是完成今年工作目標任務的重要保證。活動中要緊密聯繫全局幹部職工思想、工作實際，積極對標後池村的新“愚公”精神，調整精神狀態、嚴抓工作紀律、提升辦事效率、強化服務意識、狠抓工作落實，把“夙興夜寐，激情工作，馬上就辦、辦就辦好”作為工作常態，全力推進民政事業發展和各項工作有新業績。
三是要堅持抓領導、促機關、帶基層，上下聯動，切實把機關作風整頓活動引向深入。必須堅持領導帶頭，當好表率。必須堅持機關示範，作出榜樣。必須堅持上下聯動、全員參與。在開展機關作風整頓中，除了領導幹部、機關處室必須率先垂範外，還要充分調動廣大基層民政幹部職工的主動性、積極性，形成上下聯動的良好格局。直屬各單位要認真貫徹市委、市政府和局黨組的總體要求與部署，切實做到思想上重視、態度上堅決、行動上自覺、工作上同步。
學後池轉作風心得 篇2
“學後池、整作風”是“三嚴三實”專題教育的具體行動，是“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論的拓展延伸，對於推動宣傳思想工作和農業農村工作具有重大意義。宣傳系統和農工委系統機關要圍繞學習、對標和踐行“新愚公”精神，增強使命意識、爭先意識，堅持夙興夜寐、激情工作，以勇於擔當的精神用心幹事，以只爭朝夕的拼勁抓緊幹事，大幅提升工作質量和效率，創造細緻、精緻、極致的一流業績。要對照工作紀律、辦事效率、服務意識等五個方面問題，深入查擺、對號入座，明確標準、狠抓整改，以工作實踐的新業績檢驗作風整頓的新成效，確保實現紀律狀況根本好轉，工作效率迅速提升，服務意識明顯加強，工作作風更加務實，廉潔意識入腦入心。
第一， 要嚴格考勤紀律。局機關工作人員嚴格按照統一的上下班時間要求實行指紋考勤，簽到簽退。辦公室負責每天將考勤情況報局主管領導和主要領導。基層所實行手動簽到簽退，嚴禁代簽，有下鄉任務的要寫明下鄉人員、時間、地點。局子領導班子成員不定時組織人員到各科室、站、隊、所進行檢查，嚴查脫崗、空崗等行為。
第二， 要嚴格工作紀律。全局幹部職工要嚴格落實中央八項規定要求，嚴禁上班時間上網聊天、炒股、玩遊戲，嚴禁工作時間飲酒，公車私用，嚴禁發生利用職務便利“吃、拿、卡、要”等違法違紀行為。視窗科室為民辦事要以“馬上就辦、辦就辦好”為標準，進一步改進服務態度，提升辦事效率。
第三， 要嚴格獎懲措施。全局作風建設實行“一崗雙責”，主管局領導對分包科室負有連帶責任，科室、站、隊、所負責人對本科室工作人員負有連帶責任。工作人員違反各項規章制度被上級紀檢部門檢查發現的，科室負責人要寫出書面檢查，經主管領導簽字後報局主要領導，並在全局進行通報批評。本科室人員連續多次被查處的，除對違反紀律工作人員按上級規定要求進行處理外，科室負責人視情況調離原科室或降級處理，主管局領導作書面檢查。
“學後池、整作風”是“三嚴三實”專題教育的具體行動，是“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論的拓展延伸，對於推動宣傳思想工作和農業農村工作具有重大意義。宣傳系統和農工委系統機關要圍繞學習、對標和踐行“新愚公”精神，增強使命意識、爭先意識，堅持夙興夜寐、激情工作，以勇於擔當的精神用心幹事，以只爭朝夕的拼勁抓緊幹事，大幅提升工作質量和效率，創造細緻、精緻、極致的一流業績。要對照工作紀律、辦事效率、服務意識等五個方面問題，深入查擺、對號入座，明確標準、狠抓整改，以工作實踐的新業績檢驗作風整頓的新成效，確保實現紀律狀況根本好轉，工作效率迅速提升，服務意識明顯加強，工作作風更加務實，廉潔意識入腦入心。
學後池轉作風心得 篇3
我市自今年2月以來，在全市深入開展了“作風轉變年”活動，並將其作為確保產業快速提升、項目順利推進、促進全市經濟社會發展振興的重要舉措，作為當前一項重要工作任務來抓，精心安排、周密部署，採取有效措施，有力地推進了“作風轉變年”活動各項工作的開展，取得了積極成效。
市地稅局辦稅服務廳牢固樹立“馬上辦”、“限時辦”和“一次辦”的服務理念，嚴格執行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等工作制度，進一步最佳化和完善“一窗通辦”。積極推廣網上申報、認證、抄報稅等電子辦稅業務，使更多的納稅人足不出戶便可辦理納稅申報和網上認證業務，減輕了納稅人往返稅務機關辦稅的奔波勞頓和排隊等候之苦，提高辦稅效率和服務效能。
市法院共有16個部門，其中有5個派出法庭，按照“作風轉變年”活動要求，結合本部門職能，紛紛就減少辦事流程、告知辦結時限、提供優質服務等向黨組遞交承諾書，承諾內容實際，具有可操作性，讓民眾看得清楚、聽得明白。漢旺、劍南、土門、富新、孝德等五個派出法庭就如何配合當地黨委政府，在創新社會管理、進一步做好“大調解”工作、化解社會矛盾等方面作出了承諾，承諾內容貼近民生、貼近實際、貼近發展。
結合部門實際，狠抓作風建設，成為各單位開展活動的有效抓手。為了活動取得實效，各單位在組織幹部職工認真學習的基礎上，採取召開民主生活會、專題座談會等形式，組織幹部職工緊密結合工作實際，就新形勢下開展“作風轉變年”活動的必要性和緊迫性、“轉作風、樹形象”對於促進綿竹經濟社會發展的重要現實意義以及怎樣轉變作風、樹立形象、促進綿竹經濟社會全面發展振興展開討論並形成討論成果，提高了幹部職工對作風轉變重要性、緊迫性認識，為確保“作風轉變年”活動取得實實在在的成效奠定了基礎。
紮實開展公職人員“面對面做好事”活動，各單位緊密結合工作實際，創新工作方法，務求工作實效，將“作風轉變年”活動有機融入日常工作中，通過開展“貼近基層民眾拉家常”、“幹部記《民情日記》”等形式的“面對面做好事”活動，在推動工作中轉變作風，通過作風轉變創造新業績，進一步密切了黨群幹群關係，樹立了黨員、幹部執政為民的良好形象，確保了活動卓有成效。
作風轉變，加快發展，目的是惠及民生。我市積極創新，將“作風轉變年”活動有機融入到全市“創新社會管理”、“創建環境優美示範縣”、“清平新農村綜合示範體建設”等具體工作中。在創新社會管理方面，結合機關作風、效能建設以及幹部勤政廉潔等方面建立健全制度機制，積極開展黨務公開、政務公開、村(居)務。加強幹部管理、監督，不斷規範資金、資產、資源管理。嚴格辦事流程，深化民眾監督，切實維護民眾利益和社會和諧穩定，有力促進了幹部作風的根本好轉。
在“創建環境優美示範縣”、“清平新農村綜合示範體建設”工作中，將城鄉環境綜合治理與新農村建設相結合，堅持把提升環境作為保障民生的惠民工程，改善發展環境的基礎工作，推進城鄉和諧共建的重要舉措，以專項治理為抓手，動員全民廣泛參與，實現了城鄉面貌和人居環境的極大改善，城市建設和管理水平明顯提升，得到了全市幹部民眾的一致認可和支持，做到了“作風轉變年”活動與實際工作的有機結合，營造了良好的發展環境，較好地促進了各項工作，為全市“項目攻堅年”、“產業提升年”、“開放突破年”三個年活動順利開展的提供了重要保障。