3、職業經理人一定要從自己最熟悉的領域開展業務
一般來說，職業經理人跳到一個新的單位和崗位，通常應該需要一個適應的過程，這時候該如何適應呢？現實企業經營中，很多職業經理人在新的崗位上往往是“出師未捷身先死”。而龐青雲則不然。且看龐青雲投奔趙二虎山寨後，如果按照土匪的經營規則繼續做事，則無疑是處於劣勢的。而龐青雲非常聰明地把對方從土匪拉到投軍，一旦投軍之後，按照正規軍的遊戲規則做事了，那么趙二虎自然就會生疏許多，而龐青雲則無疑是輕車熟路。就這樣企業“經營調性”和“品牌訴求”的微妙轉變，為龐青雲贏得了寶貴的業務開拓平台。
4、權力一旦沒有約束，就會膨脹。
權力的過分集中就意味著腐敗。這是任何組織管理都要謹記的鐵律。龐青雲接管趙二虎團隊之後，逐漸把趙二虎給邊緣化了。甚至後來做任何決策根本不用跟他商量。當權力拒絕任何外部干預的時候，這樣就更快地滋生了龐青雲的自我膨脹欲望。只不過他的欲望不是財，而是色和官。最後終成報應。
5、團隊內部一旦不團結，就很容易會被從外部攻破。
遙想龐青雲剛接管團隊之時，三兄弟攻打舒城，精誠團結，英勇無敵，所向披靡。後來在面臨降將安置和發放軍餉等方面發生了嚴重分歧，組織團隊內部矛盾越積越深。於是便很容易地被朝廷的那三位整天喝茶、聽戲、下棋的大人給離間散了。一會兒這邊勸著趙二虎獨立單幹，一會兒又在那邊獻計要龐青雲趕緊剿殺趙二虎。一個團隊就這樣分崩離析了。
6、中層幹部的鬥爭是最高領導最為便捷的制衡管理之道。
仍然是龐青雲與趙二虎的團結問題，卻成了朝廷制衡管理“兵”與“匪”的最便捷工具。後來趙二虎跟從龐青雲一起進入了正規軍，卻又同時被三位喝茶、下棋的領導玩弄於股掌之上。想想現在某些地方的警匪關係，其隱喻不言自明。
7、許多男人最終都敗在女人問題上。
大多數男人最終都敗在女人問題上，這好像是一個千古難以打破的怪圈。龐青雲擁有青雲之志，武功高強，謀略過人，卻偏偏喜歡搞“朋友妻，不客氣”的齷齪事。難怪最終被姜午陽所殺。否則憑姜午陽前幾次那么力挺他的戰略決策，是不會對大哥輕易出手的。
8、沒有情趣的男人往往很難守住老婆。
沒有情趣的男人往往很難守住老婆。這是一個很有意思的話題。武大郎每天只知道走街串巷賣炊餅，所以他的老婆就跟了風流瀟灑的西門慶；趙二虎每天把老婆當成了隨軍的“專用慰安婦”，所以他這個每天擺弄紅綠紗簾搞小資情調的老婆才會跟了更解風情的龐青雲。因此，對於紅杏出牆的女人，我們除了嚴正譴責她的不忠之外，還應該多問問她的男人是不是還沒有真正脫離低級趣味。有道是“無情未必真豪傑”，讓我們大家思想、能力、情趣三者都共同提高吧。