7 接到任務，堅定地喊“沒問題”!
無論領導交給什麼任務，郭明義都會欣然領受。領導說，把重活難活交給郭明義，很放心。只要應承下來，郭明義拼了命也要把事情做好。
“把信送給加西亞!”這是很多領導談到執行力時好用的典故。如果你像年輕的中尉安德魯·羅文那樣，咬定目標，不問條件，就能成為受領導欣賞的好下屬、好員工。
8 多乾苦幹，但絕不蠻幹。
采場公路員是一個艱苦而危險的工種，在國內礦山企業，就發生過巨大的電動輪碾壓造成群死群傷的事故。郭明義幹了15年，始終安全。他借鑑國內外的新理念、新技術、新工藝，制定了一系列規範的工作流程和考核標準。築起安全螢幕障的，是智慧。
苦幹加巧幹，應該成為我們的工作準則。不講方法的愚公移山，固然贏得尊重，但未必值得提倡。
9來自家庭的理解支持非常重要。
郭明義捐助成“癮”。家裡的電視機，妻子買一台他捐一台;妻子給他新買的勞動鞋，他非要跟工友換一雙破舊的回來;他工資的一半，都捐給希望工程了……面對這樣的丈夫，孫秀英沒有埋怨，相反，她跟隨丈夫加入到義務獻血的佇列中。不誇張地說，沒有妻子的理解，郭明義很難一路走來。 愛心可以遺傳，也可以彼此感染。
10 發自內心的幸福感和滿足感。
有人說郭明義“傻”，自己家日子過得緊巴巴的，還慷慨傾囊。郭明義卻說自己很幸福，“我和妻子都有份不錯的工作，工資收入在鞍山這個地方還算可以，女兒也考上了大學，還有能力去幫助社會和他人……”當郭明義盤點自己的幸福時，他笑得那么真誠。
在不同的切面觀照，平凡而非凡的郭明義，值得學，能夠學。