振興心得體會 篇1
一、鄉村振興量化指標需加強，對考核駐村幹部缺少抓手。
脫貧攻堅階段，很多硬指標是可以量化的。比如兩不愁三保障，吃飽穿暖、住得安全、上得了學、看得了病等。這些都是可以用硬性指標來量化考核的。但是鄉村振興階段，較難用一些量化指標來界定工作的好壞。部分地方延續了脫貧攻堅階段的一些政策，對知曉度、滿意度這些內容繼續加以考核。相對於鄉村振興工作來說，其必要性有待探究。建議多方調研，收集基層一線的反饋，形成具有操作性的考核監督方案。而且，對鄉村振興的考核應有別於脫貧攻堅階段的大範圍跨省市的評比，對相關評價指標和要求，應充分參考省內或同水平區域內的總體發展水平分別制定。
二、鄉村振興見效較慢，對長期駐村要做具體要求。
鄉村振興需要更長期的謀劃和更切合當地的因地制宜和因勢利導。駐村幹部一是需要較長時間的下沉進村，二是需切實做好摸底調查工作。鄉村振興承接脫貧攻堅，但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用，應當通過切實的調研並結合當前市場和技術的發展變化，做出合適的調整。這就更需要駐村幹部的長期堅持。鄉村振興是一次長考，對基層和駐村幹部的能力、韌性、耐心也是一次更長的考驗。建議對於本批次駐村幹部的亂換年限要求，輪換方式方法，做進一步的規定，應該要有打持久戰的準備。
三、鄉村振興所需專業性較強，短時間內缺乏專業性人才。
鄉村振興急需大量專業性較強的人才，但是目前來看，基層確實缺少相關人才。大力建設各類人才隊伍是下一步工作的重點。但是就目前的需求情況來看，可嘗試由上級部門建立一支或者多支區域內流動的專業技術工作隊伍。這批人不駐在某一個村，而是相對集中地在某一個或多個縣區內各村流動，成為一支救急隊伍。這個隊伍中可選派一批技術精熟、素質過硬的.同志和一批年輕、學習、動手能力強的同志。一方面用於解決鄉村振興初期出現的各種新的突發的重難點問題，一方面通過在基層一線的傳幫帶，培養出一批能及時下沉到基層的實用型人才。
振興心得體會 篇2
(一)偉大思想創造偉大實踐，浙江率先踐行“兩山”理論結碩果。
(二)“功成不必在我”、“一張藍圖乾到底”，浙江美麗鄉村建設方能成氣候。在浙考察學習期間，很少看到標語，只見杭州市中心矗立了一個醒目標牌“接力實施八八戰略，一張藍圖乾到底”。
(三)重生態優先、綜合整治，“千萬工程”切入換新顏。
(四)重文創策劃，用文化鑄魂，美麗鄉村內涵式旅遊成品牌。浙江省鄉村旅遊注重文創謀劃，講好歷史故事，散發人文氣息，吸引各方遊客，尚書乾村是此中翹楚。該村六百多年前出了一位禮部尚書，尚書乾村因此聞名。此後，尚書街、尚書閣、尚書台一系列景點應運而生。隨後，該村深度挖掘，每年都舉辦尚書文化節，通過開展舌尖上的尚書文化、趣味農事活動、傳統文化體驗游、美麗鄉村建設和經營交流等系列活動，不僅聚集了人氣，提升了知名度，而且濃厚的傳統文化，豐富了鄉村旅遊的內涵，實現了傳統文化和現代旅遊的融合共贏。
(五)抓融合發展，“五個鄉村”、“八個互促共進”作法值得借鑑。浙江省是美麗鄉村的首創地。近年來，浙江省以打造美麗鄉村升級版為目標，堅持美麗鄉村建設與生態文明建設、文化建設、美麗經濟、新型城鎮化、社會建設、農村改革、美麗黨建、政府投入與社會投入八個“互促共進”原則，創新農民主體、政府主導、社會參與、市場運作、規劃引領的建設機制，在宜居鄉村、共富鄉村、人文鄉村、樂活鄉村、善治鄉村等“五個鄉村”為內涵的美麗鄉村升級版建設上取得顯著成效。
(六)強化組織、人才措施，美麗鄉村、美麗經濟快速發展有保障。鄉村振興首先是人才支撐。浙江鄉村經濟的快速發展和人民生活水平的極大提高，關鍵是人力資源開發得好，人才使用得好。近年來，浙江省圍繞實施鄉村振興戰略，出台了《全面實施鄉村振興戰略高水平推進農業農村現代化行動計畫》，明確從加快推進農業農村科技人員創業創新試點建設、推進千萬農民素質提升、促進各類人才投身鄉村振興等方面，引進和培養了一大批人才投身美麗鄉村建設，實現了傳統農業發展與現代企業經營理念的良性互動，創造了多種鄉村振興的新模式、新經驗、新典型。
振興心得體會 篇3
鄉村振興戰略側重於從頂層設計角度為農村發展指明方向，意在促進農村經濟、文化、社會、生態的全面發展和整體提升。脫貧攻堅從致貧的因素出發，針對不同情況採取不同扶貧措施，幫助每個貧困戶脫貧，側重於微觀政策。作為各級幹部，需要在實際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接問題，重點唱好“三部曲”。
唱好“政策轉型曲”。圍繞精準扶貧，各級都制定了一系列到村到戶的扶持政策，對保障農村貧困人口的生活和生產起到了重要作用。鄉村振興階段，各級幹部應在此基礎上擴大扶貧範圍，實現扶貧資金逐步向非貧困戶開放，激發農村貧困人口的內生動力;完善農村社會保障體系，健全精準扶貧政策的民主監督制度和考核制度，實現其與鄉村振興的有機結合;堅持鄉村振興建設總目標與鄉村自身的特色結合，制定差別化的扶持政策。
唱好“城鄉融合曲”。城大鄉小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉村振興工作中城鄉何以融、如何融的雙面性。各級幹部在此項工作中要做到空間規劃有序，以距離城鎮中心和實住人口為參考，將鄉村進行特大鄉村、大鄉村、中等鄉村、小鄉村分類，採取城鄉融合歸類，實施壯大、合併、融入的指導策略，做到城鄉機理有別，對於承載獨特地域文化的建築及其它樣式給予保護，避免在拆建中導致文化流失。
唱好“技術互補曲”。鄉村振興戰略與脫貧攻堅政策的有效銜接需要技術上的相互補充，各級幹部應將鄉村振興與精準扶貧的技術發展納入農業信息化發展計畫，形成縱向相連、橫向相通的技術體系。鄉村振興方面，要加快鄉村地區的網路建設，引進信息技術人才，通過大數據分析農業發展市場需求，促進農村電子商務發展，並鼓勵網際網路企業建立產銷銜接的農業服務平台。脫貧攻堅方面，通過建檔立卡和扶貧開發信息化建設，推進信息進村入戶，完善精準扶貧資料庫，為建檔立卡戶精準退出提供數據支持和技術保障。
鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接是一個大課題，各級幹部要以產業發展為推動，以教育和醫療為保障，以環境改善和鄉村治理為基礎，打造解決相對貧困的長效機制。圍繞農業強、農村美、農民富，大力推進鄉村振興戰略，帶動農民增收致富，確保全面小康路上一個也不掉隊。
振興心得體會 篇4
甘肅是全國脫貧攻堅任務最重的省份。去年全國“兩會”期間，習近平親臨甘肅代表團參加審議，專門講了脫貧攻堅問題，指出“脫貧攻堅越到緊要關頭，越要堅定必勝的信心，越要有一鼓作氣的決心”，“脫貧攻堅越到最後時刻越要響鼓重錘”……同年8月，習近平視察甘肅，對脫貧攻堅再次作出重要指示、提出明確要求，強調要“深化脫貧攻堅，堅決攻克最後的貧困堡壘”。習近平視察甘肅重要講話和指示精神，為我省打贏打好脫貧攻堅戰注入了強大思想動力、提供了重要實踐遵循。
當前，我省脫貧攻堅已取得決定性進展。但同時我們也要清醒認識到，我省脫貧攻堅的任務依然艱巨繁重，特別是深度貧困地區脫貧難度很大，是最難啃的硬骨頭。納入國家“三區三州”範圍的甘南州、臨夏州和天祝縣等“兩州一縣”以及省定18個深度貧困縣，集中了全省75.3%的貧困人口、62%的貧困村。在剩餘的111萬貧困人口中，因病因殘致貧的占27%，貧困民眾大多文化程度低、自我發展能力弱。堅決攻克最後的貧困堡壘，必須把思想和行動統一到黨的十九屆四中全會精神上來，毫不鬆懈推進脫貧攻堅各項工作，咬定目標、一鼓作氣，不獲全勝、決不收兵，堅決打好脫貧攻堅最後一仗，確保同全國一道全面建成小康社會。
高質量打贏打好脫貧攻堅戰，關鍵要抓住重點難點，盡銳出戰、迎難而上，真抓實幹、精準施策。各級黨委和政府要堅持把工作重點放在扶貧開發上，持續夯實精準幫扶、產業扶貧、各方責任、基層隊伍、工作作風五個基礎。要把牢“兩不愁三保障”脫貧標準，紮實開展衝刺清零行動，儘快實現貧困人口義務教育、基本醫療、住房和飲水安全達標。要集中兵力打好深度貧困殲滅戰，把脫貧攻堅重心向深度貧困地區聚焦，加大傾斜支持力度，強化工作責任落實，深化扶貧協作和定點幫扶，努力攻克深度貧困堡壘。要逐村逐戶、逐人逐項解決難題，加快構建富民產業體系，拓寬民眾增收渠道，抓好各類問題整改，提升脫貧攻堅質量，堅決做到脫貧工作務實、脫貧過程紮實、脫貧結果真實。
在打好打贏脫貧攻堅戰的同時，還須建立鞏固脫貧和防止返貧的長效機制。要建立健全相關機制，重點關注脫貧不穩定戶、邊緣戶，及時做好返貧人口和新發生貧困人口的監測和幫扶。脫貧攻堅完成以後，貧困地區發展仍比較滯後，要加強脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，接續推進減貧工作，鞏固和放大脫貧攻堅成效。
“發展才是社會主義，發展必須致力於共同富裕。國家越發展，越要把貧困民眾基本生活保障好。”只要我們堅定信心不動搖，咬定目標不放鬆，整治問題不手軟，落實責任不鬆勁，轉變作風不懈怠，以昂揚的鬥志、飽滿的熱情、旺盛的幹勁，一鼓作氣、頑強作戰，就一定能夠如期全面打贏脫貧攻堅戰。
振興心得體會 篇5
青年幹部生逢盛世、肩負重任，要把廣闊無垠的鄉村作為散發光熱的“大舞台”，也要把推進鄉村振興戰略的全過程作為“大課堂”，在奮力拚搏中增強奮鬥之志、磨礪能力本領，在新的征程中當好“時代先鋒”，在“新賽道”上跑出新風采、開創新業績，在真刀真槍的實踐中淬鍊成金，以不懈奮鬥、開拓進取攀登高峰，用好鄉村振興“三種密碼”。
鄉村沃土“扎得深”，下好賦能“平日功”。辦好農村的事情、提升事業的成效，首要的'就是要“深紮根”，“根”扎得夠深，精神動力才能更足，事業發展的基礎也才能更實。青年幹部要在平時多練習“基本功”，在思考積累中練好創新功底、在實踐鍛鍊中練好解題功底、在勤學書卷中練好理論功底，在一點一滴的積累中練就紮實的本領和過硬的身手，方能在鄉村振興“急難險重”的任務中擔得起，在事業發展需要的時候能夠“站得出來”，更能夠“幹得出彩”，當好人民民眾的“主心骨”，當好鄉村振興事業發展的“建設者”。青年幹部要以高度的幹事熱情投身鄉土，一次次實踐是技能的“加油站”，是幹事的“訓練營”，青年幹部要積極實踐、大膽探索，將所學到的知識與工作實際相結合，做到學以致用、以用促學，當好能幹事、乾成事的能者。
為民實踐“融得進”，凝聚闖乾“攻堅力”。要想事業旺起來，為民眾辦成一件件實事、好事，就要融入民眾、發動民眾、帶領民眾，以“眾人拾柴火焰高”的力量推動鄉村振興發展。我們在做，民眾在看;我們爭著做，民眾積極做。在鄉村振興發展道路上，青年幹部要有一股“咬定青山不放鬆”的韌勁，越是困難重重，越是要衝破阻礙、突圍困難;越是身處逆境，越是要勇於拼搏、持久攻堅，直至抵達目標。在推動鄉村振興發展中，會面對大大小小的各種考驗，我們要做“闖將”，打響衝鋒的鼓點、打好奮進的鼓聲，拿出鐵打的意志、堅定必勝的決心，把久久為功的耐力拿出來，跑完一程再跑一程，把勇毅與魄力跑出來，把決心和意志跑出來，帶動民眾一起“跑”，凝聚幹事創業的最強力量。
勇走前列“幹得好”，激發趕考“精氣神”。推動鄉村振興發展，需要一顆恆心、一股恆勁，在奮鬥中砥礪志向、激發豪情。“生命不息，奮鬥不止。”作為青年幹部，我們要緊盯“靶向”，以時不我待、不負韶華的激情融入事業，在“淬火熔鑄”中鍛造力量，在“摸爬滾打”中砥礪鬥志，在基層這片大天地盡情發出光熱、發揮所長，始終把使命記牢在心，不鬆勁、不懈怠、不止步，朝著奮鬥的目標一往無前、昂揚奮進，把敏捷活躍的思維力、善作善成的行動力用在鄉村振興發展上，積力之所舉去奮鬥，以走在前列的自覺、以勇立潮頭的風範、以使命必達的信念創造出更大的事業業績。
振興心得體會 篇6
從安徽省鳳陽縣小崗村的“大包乾”到農村土地經營權流轉交易市場的建立，在工業化和城鎮化發展的背景下，我國農村土地制度歷經40年的不斷探索演進，已使農村的土地經營方式、人們的生產生活方式發生了巨變。其變化之快，變化程度之深，變化範圍之廣，既前無古人，更是世界罕見，不得不讓人感嘆，這也是“三千年未有之大變局”，農村的面貌、農業的生產方式和農民的生活均發生了根本性改變。
經過40年的發展，我國的農村改革包含以下幾個階段：探索階段,實行家庭聯產承包責任制，廢除人民公社體制，實行政社分開建立鄉鎮人民政府，發展鄉鎮企業，初步形成和基本確立了家庭承包經營制度。鄉城互動階段，隨著家庭承包經營制度的確立，開始啟動城市經濟體制改革，以搞活農村商品流通、促進農村勞動力轉移、實現村民自治為重點，促進城鄉要素流動，農村改革繼續穩步推進。全面推進階段，按照建立社會主義市場經濟體制的要求，穩定與完善農村基本經營制度，深化農產品流通體制改革，調整農村產業結構，推進鄉鎮企業體制創新，促進農村勞動力轉移，農村改革得到進一步深化。城鄉統籌階段，健全農村土地管理制度，深化糧棉流通體制改革，建立農業支持保護制度，擴大農業對外開放，改革農村稅費制度，創新農村金融制度，健全農村民主管理制度，建立城鄉發展一體化制度，農村改革進入了城鄉統籌的新階段。全面深化階段，以全面建成小康社會為目標，圍繞抓關鍵補短板，全面推進農村綜合改革和其他領域各項改革，注重改革的全局性、系統性、協同性，著力深化農村體制機制創新。
縱觀40年發展歷程，農村要發展必須有好的政策作支撐，順應億萬農民對美好生活的嚮往，提出實施鄉村振興戰略，定然會給我國農村帶來天翻地覆的巨變。
振興心得體會 篇7
全面實施鄉村振興戰略，發展現代化農業，不僅需要政策支持，更需要人才引領。唯有大量懂農業、愛農村、愛農民的農業農村人才紮根基層、建設農村、服務農民，方能確保各項惠農政策落地見效，讓民眾真正得實惠。各地要利用好人才第一資源，依靠人才引領鄉村振興，在鄉村振興中培養造就人才，為2035年基本實現社會主義現代化的遠景目標打下堅實基礎。
激勵年輕幹部下沉基層，當好鄉村振興“勤務員”。鄉村振興戰略實施以來，農村村容村貌改觀明顯，產業發展勢頭良好，但也應該看到，部分農村發展觀念還較為落後，一些幹部工作方法偏向保守，與新時代對幹部能力素質的新要求還存在差距，這就迫切需要一批頭腦靈活、思維開闊、學習能力強的年輕幹部傳好鄉村振興“接力棒”。要樹立服務基層鮮明導向，激勵引導年輕幹部以廣袤農村為考場，以鄉村振興各項目標任務為考卷，深入田間地頭傾聽民眾最關心、最直接、最現實的問題，扎紮實實為民眾解決農產品生產、銷售等方面的操心事、煩心事、揪心事。要出台激勵保障措施，從經濟待遇、辦公條件、健康保險等方面給予全面保障，在幹部提拔重用等方面向基層傾斜，讓年輕幹部在農村能紮根、有盼頭。
挖掘鄉土人才興村活村，當好鄉村振興“主力軍”。鄉土人人才來源於民間，成長於鄉土，雖然文化程度不高，但熟悉農村村情及農業生產規律，且大多身懷一技之長，是發展農村經濟的“金種子”。要充分重視和用好鄉土人才，改變過去鄉土人才發展“不溫不火”“任其自然”的局面，不斷健全和完善鄉土人才的培養激勵機制，在“全國十佳農民”“農業產業發展帶頭人”等遴選資助項目上予以傾斜，讓“土專家”“田秀才”在資金政策支持下脫穎而出，做給民眾看，帶著民眾賺。要強化鄉土人才技能培訓，特別是信息化背景下發展農村電商等方面的技術技能，讓鄉土人才的理論實踐知識與新時代接軌，迅速成長為引領鄉村振興的重要力量。
引回外出能人返鄉創業，當好鄉村振興“突擊隊”。部分外出能人產業發展理念先進，創業有成，回鄉興辦實業、帶動民眾致富有著資金、技術和理念上的優勢。要注重引回品德素質較好、報效家鄉意願較強的外出能人返鄉，實現人才回歸、資金回流、創業回鄉，有效填補部分貧困鄉村經濟基礎薄弱、缺乏主導產業等掣肘短板。要大力扶持回歸能人領辦創辦新興產業、組建農民專業合作組織，結合村情實際發展特色項目，壯大支柱產業，有效激活集體經濟。同時，要在政治經濟待遇、政策支持、後勤服務等方面予以保障，為能人在村安心創業提供良好環境。
鄉村振興，人才為先。各類人才要起而行之，勇挑重擔，不負時代使命和人民期盼，在廣袤農村大施所能、大展才華、大顯身手，在全面實施鄉村振興戰略的偉大征程中貢獻力量。
振興心得體會 篇8
實施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務，是新時代“三農”工作的總抓手。鄉村振興戰略的指導思想是全面貫徹黨的十九大精神，以__為指導，加強黨對“三農”工作的領導，堅持穩中求進工作總基調，牢固樹立新發展理念，落實高質量發展的要求，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，統籌推進農村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設，加快推進鄉村治理體系和治理能力現代化，加快推進農業農村現代化，走中國特色社會主義鄉村振興道路，讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。
鄉村振興，產業興旺是重點，生態宜居是關鍵，鄉風文明是保障，治理有效是基礎，生活富裕是根本。作為一名在貧困村駐村扶貧工作隊長，對此我責無旁貸，我同村兩委及扶貧工作隊員們一起找準產業路子謀發展，_____年制定了村級產業扶貧兩條發展思路。
一是發展庭院經濟，鼓勵黃金鉤豆角，鐵皮柿子等特色經濟作物種植，培養特色種植經理人，實現庭院蔬菜統種統銷;
二是發展生態豬養殖，創新生態養殖扶貧模式，推動規模養殖、訂單收購。庭院經濟代銷業務實現經濟效益1200元。生態豬代養項目在貧困戶馬成斌家試點進行，實現了年增收2700元。
_____年我們在脫貧增收項目上，實施“123”富民工程：即通過一條主線，發展2個產業，實現3個方面的提升。一條主線是指通過1個合作社引領帶動發展特色種植業和特色小園經濟2個產業，實現貧困戶收入、滿意度和獲得感3個方面的提升。在特色小園經濟發展上，組織貧困戶種植經濟作物。18戶分別種植了茄子、豆角、黃瓜等，戶均增收75元。由村兩委主要幹部牽頭組建信合農副產品農民專業合作社成立蔬菜協會，發展全村大棚蔬菜種植和特色泥鰍稻、玉米種植，三項合計增收1萬元，將用於年底且於為全村人口繳納自來水費，提升民眾的獲得感;產業增收的同時我們加大基礎設施改善，增強村民幸福感。_____以來年，我們新建文化活動場所160平方米，建立村衛生室80平方米，均配備了村醫，硬化通村公路4200延長米。更換了錳砂1次，發放水質檢測報告180份，村內“三通三有”全部實現。
_____年在整村基礎設施建設項目上，實施三建三提升惠民工程：即通過改建村級辦公場所和建設標誌性景觀帶、環境衛生整治、綠化香化村內道路，使服務民眾的能力得到提升、村內宜居水平得到提升、民眾的幸福指數得到提升。一是擴建160了平方米的村級辦公場所，打造集辦公和村民業餘文化生活於一體的村級活動場所。二是在村口建設了130平方米的標誌性景觀帶。三是集中清理村內8條主路兩側垃圾1500立方米，綠化香化村內道路4100延長米。種植杏樹430株、綠籬8000株、榆葉梅300株、蘋果樹300株，從根本上提升村民的幸福感。我們還加強精神文明建設，移風易俗，強化淳樸民風，自扶貧工作開展以來，廣播天天放，道理天天講，環境天天治，在這種環境下，村民耳濡目染，現在我們村民的思想和素質都有了整體性的轉變和提升。
振興心得體會 篇9
實施鄉村振興戰略。這一部署是十九大報告對“三農”地位的總判斷，既有“重中之重”地位的再強調，又有“關係國計民生的根本性問題”的新定調，也是今年農業農村工作的重頭戲。
國家實施鄉村振興戰略是當務之急，對此我談幾點建議。鄉村振興首要是解決好“三農”問題。要堅持農業農村優先發展，鞏固和完善農村基本經營制度，在農村要保持土地承包關係穩定並長久不變，可以再延長三十年或者更久，說到底土地才是農民的鐵飯碗，在土地上做文章才是農業農村的最主要的命題，把農民的飯碗牢牢端在自己手中，而我所在的地域，我所包的村，最適宜，而且得到驗證的就是種植蘋果，將蘋果做大做強才是當務之急，這之中最重要的是解決勞力缺乏的問題，要在蘋果產業上持續加大扶持政策，特別是蘋果後整理項目，加大冷庫建設和蘋果加工政策的投入。其次要解決幹部隊伍，要加強農村基層基礎工作，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，特別是今年要進行村三委換屆，藉此機會，將村幹部隊伍年輕化、知識化、信息化，將一批知識水平較高、帶頭作用較大、信息化程度較好的年輕人選進班子隊伍，突出黨的領導地位，突出幹部帶頭示範作用，真正讓農村發展起來，有活力，能聚人、能致富。最後，一項政策的實施，我覺得要貴在堅持，要持之以恆抓，不要隨意更改，導致半途而廢，所以鄉村振興戰略既然提出來就要大刀闊斧的行動，而且要堅持不懈的抓。
振興心得體會 篇10
鄉村振興戰略是發展範式的轉換。即由過去單一重視農業現代化範式向農業農村現代化範式轉換,由注重生產效率的一元發展範式向更加注重鄉村居民的福利、生活和生態的多元發展範式轉換,由過去城市偏向的範式向農村優先、城鄉融合發展的範式轉換,由農村單一發展向農村綜合發展轉換。鄉村振興戰略是一個多層次、多主體、多方面協同發展的過程。在實施過程中,要從全球化層次、城市層次、農村和農業部門層次、鄉村層次、農戶層次等相關層次,從政府、農業企業、農戶、非政府組織、城鎮居民等多元主體,從政治、經濟、文化、自然資源、自然景觀等多方面內容協同發展。鄉村振興不是封閉的,而是開放性的。鄉村振興必須既有農村內部資源也有外部資源的雙重資源集合,關鍵路徑是城鄉融合。城鄉融合不是原有意義上的城鄉統籌的資源分配過程,不是鄉對城的被動式的接受,更不是強勢的城市對弱勢的鄉村新一輪的剝奪。城鄉融合是城鄉資源平等的交換,是城鄉產業融合性的一體化發展,是城鄉空間差異化條件下的互利性共贏。城鄉融合要有更多元的目標, 不是以城市元素替代鄉村風格,也不是以城市文明代替農村文明,是二者的融合、協調發展。鄉村振興戰略是做好新時代“三農”工作的遵循。鄉村振興戰略蘊含著黨對當前我國“三農”形勢的重大判斷和對“三農”工作方略的重大創新,是今後“三農”工作的總攬和“牛鼻子”,是新時代解決“三農”問題的重要途徑。
通過學習我認識到要實施鄉村振興戰略首先要強化鄉村社會和環境治理。一是強化鄉村社會治理。要加強基層黨組織建設,健全以村黨組織為核心,村民委員會、村務監督委員會、集體經濟組織、社會組織廣泛參與的“一核多元”村級治理架構,健全村黨組織領導下的組織健全、自治有效、服務完善、文明祥和的村民自治制度,深化鄉村法治,創新鄉村德治,形成自治法治德治相結合的鄉村治理體系。二是強化鄉村環境治理。通過大力推行農村綠色生產生活方式、全面開展農村人居環境綜合整治、加快鄉村生態環境保護修復、建立健全生態保護體制機制等路徑,讓鄉村成為城鄉民眾嚮往的美麗鄉村。
其次要打造鄉村振興人才隊伍。振興鄉村關鍵是缺乏懂經營、能幹又會幹的人才,新型農民才是實施鄉村振興的主力軍。因此,要著力打造好幾支隊伍:一是打造好農業科技研發與推廣隊伍。堅持深化農業科技體制機制改革,打造一支新時代的有特色的懂農業、愛農村、愛農民的農業科研隊伍,充分發揮基層科技農業服務隊伍作為農業新技術、新成果的傳播者和農業生產一線指導者的作用。二是打造好鄉村基層管理隊伍。創新鄉村工作隊伍管理機制,讓更多年輕幹部到農村一線鍛鍊,擔任鄉村領導職務,引導鼓勵大學畢業生到基層工作,通過多種方式鼓勵優秀人才擔任村支“兩委”幹部。三是打造好農業生產經營隊伍。培育農業創業創新的優秀骨幹人才,堅持把培育壯大龍頭企業、新型農業經營主體、現代青年農場主、返鄉創業人員作為打造“三農”工作隊伍、促進現代農業發展的重要環節。進一步完善農村實用人才的培育政策和扶持政策,想方設法留住年輕人,吸引年輕人務農。
振興心得體會 篇11
人才是社會幹事創業的第一資源。大學生則是人才當中最主要的力量。大學生都是接受了高等教育的人，其素質和能力還是值得信賴的。近年來，不少地方對於大學生越來越重視。很多農村地區，長年難以擺脫貧困。關鍵還是在於人才方面出了不少問題。近日，一篇名為《讓大學生成為鄉村振興生力軍》的文章更是旗幟鮮明表達了大學生應該不斷為鄉村振興助力，促進早日實現鄉村振興的發展戰略。
很多貧困地區，貧窮和落後與人才的匱乏和短缺不無關係。貧困地區，受限於諸多的客觀條件，人才，特別是大學生難以在一些貧困的農村施展才能。更為重要的是，由於貧窮，導致對於很多鄉村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至沒有底氣和勇氣。對於大學生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏遠農村人才缺乏，而大城市往往有顯得人才過剩甚至飽和。這就是長期以來困擾很多偏遠農村發展的重要障礙。因此，加強人才工作，讓大學生不斷在鄉村振興上助力，往往就能破解很多鄉村振興發展的問題。
新時代，是知識經濟時代。尊重知識、尊重人才早已深入人心。很多經濟發達的地區，之所以能夠保持快速、持久地高質量發展，人才的重要作用不言而喻。沒有大量具有能力和高素質的大學生不斷助力當地發展，經濟想要實現突飛猛進難以為繼。因此，破解偏遠農村發展的瓶頸，就要不斷發揮大學生的作用，讓大學生助力實現鄉村振興。
讓大學生助力實現鄉村振興，要積極打造可以讓大學生施展才能夠的事業平台。很多農村地區，產業都比較落後甚至很缺乏，加上基礎設施也比較落後，導致很多大學生即使去了很多農村也難以有所作為。很多大學生到了這些地方甚至有種被埋沒、甚至最終被荒廢的情況。這樣的情況如果不解決，往往就會導致農村地區與城市的差距會越來越大，人才的匱乏問題必將長存。在一些農村地區，大學生來到這些地區，往往也留不住。因此，真正要破解農村地區人才的問題，還是要不斷發展事業平台，讓大學生來到農村不會覺得是“游一游”。
大學生，是社會改革發展的財富，更是社會精英人才的重要組織部分。幹事創業，需要人才的不懈奮鬥，更是需要大學生不斷在幹事創業中不斷努力。鄉村振興，這是十九大國家的戰略部署，是保證廣大農村人民民眾實現脫貧致富的關鍵。作為這一重大戰略的實施，就需要大學生的不斷助力，為鄉村振興保駕護航。
推進鄉村振興，人才是基本保障，鄉村振興戰略的發展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的基礎和關鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現鄉村穩、農業興的要因素，鄉村振興是新時代“三農”工作的關鍵目標指向，擁有一支深刻了解農村生產生活的多元化、高素質“三農”工作保障隊伍尤為關鍵。
留助鄉村人才，助力鄉村振興好發展。人興則鄉村興，人旺則鄉村旺。選拔培優鄉村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉村建設的同時，要制定並完善好本土人才成長發展機制，充分激發鄉村人才的積極性、創造性，發揮鄉村人才的技術優勢，進而帶動產各個業快速發展，帶動致富。其次，從教育、就業、醫療、基礎設施、居住環境等條件入手，不斷改善和最佳化本土鄉村人才的成長發展環境。通過健全的保障機制的投入，鄉村基礎設施的`完善，相信本土鄉村人才能更好地助推鄉村振興。
培養新時代人才，共建鄉村振興好發展。新時代的鄉村需要更多新時代的人才來點燃，大學生村官計畫是想鄉村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設高素質專業化“三農”工作幹部村振興方面，要加快鄉村地區的網路建設，引進信息技術人才，通過大數據分析農業發展市場需求，促進農村電子商務發展，並鼓勵網際網路企業建立產銷銜接的農業服務平台。脫貧攻堅方面，通過建檔立卡和扶貧開發信息化建設，推進信息進村入戶，完善精準扶貧資料庫，為建檔立卡戶精準退出提供數據支持和技術保障。
鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接是一個大課題，各級幹部要以產業發展為推動，以教育和醫療為保障，以環境改善和鄉村治理為基礎，打造解決相對貧困的長效機制。圍繞農業強、農村美、農民富，大力推進鄉村振興戰略，帶動農民增收致富，確保全面小康路上一個也不掉隊。
省委十屆六次全會暨省委工作會議指出，實施鄉村振興戰略，要以產業興旺為重點、生態宜居為關鍵、生活富裕為根本，堅持基礎設施建設向農村傾斜、公共服務在農村優先發展，推動人才下鄉、資金下鄉、技術下鄉。河南作為全國農業大省，實現中原更加出彩，就要充分發揮我省“三農”優勢，堅持農業農村優先發展，走出一條具有河南特色的鄉村振興之路。而要實現這一目標，必須抓住機遇，著力解決好鄉村發展中的諸多短板問題，為實現鄉村振興奠定堅實基礎。
加快農村基礎設施建設
農村基礎設施是為農村各項事業發展及農民生活改善提供公共產品和公共服務的各種設施，作為農村公共產品的重要組成部分，它涉及農村經濟、社會、文化等方方面面。從總體上看，我國鄉村基礎設施依然薄弱，農田水利等生產性基礎設施普遍存在嚴重不足或年久失修、功能老化、損壞嚴重等問題，醫療衛生、文化娛樂等生活性基礎設施極度缺乏，與農民生產生活息息相關的飲水、電力、通訊、道路、網路等基礎設施質量差、標準低，重建設輕管護，難以適應鄉村振興的需求。
實施鄉村振興戰略，必須以此為抓手，加快建設和不斷完善農村基礎設施，為推進農業農村現代化提供基礎支撐。首先，要加大農村基礎設施建設投入力度。各級財政要給予大力傾斜支持，按照輕重緩急、逐步實施的原則，對農村基礎設施建設經費予以充分保障；要制訂優惠政策，積極推進農村公益性基礎設施項目市場化融資，鼓勵、引導社會資本投向農村基礎設施建設，開闢多元化融資渠道。其次，要結合鄉村振興規劃，統籌建設好鄉村道路、水電、網路、醫療、文化等基礎設施項目。要把農村飲水安全擺在優先位置，統籌規劃農村飲水工程和加強農村飲水安全管理，提高保障能力，保證飲用水質量；要重點解決農村低電壓、“卡脖子”、重過載等用電方面的問題，加快電網改造升級和用電公共服務均等化，保障農村電網供電能力和供電質量，全面提升農村用電服務水平；要全面推進“四好農村路”建設，在實現鄉鎮和建制村通硬化路的同時，繼續推動農村公路向家門口延伸，打通“最後一公里”；要儘快實現網際網路在農村的全覆蓋，提升農村地區網路服務質量，加快農村寬頻網路和第四代移動通信網路覆蓋步伐，實施“光纖入戶”工程和數字鄉村戰略，推動現代信息技術的套用和深度融合，為實現鄉村振興戰略提供新動力。
打造生態宜居美麗鄉村
長期以來，我們比較重視城市和工業的環境污染治理，而在一定程度上忽視了農村和農業的環境問題，在思想重視程度、人財物投入力度、基礎設施建設以及制度建設等很多方面，還存在不少短板。當前，農村“髒亂差”的現象還很普遍，環境污染相對比較嚴重，垃圾亂倒亂放、污水橫流、廁所髒臭等現象沒有根本改觀，“垃圾靠風颳，污水靠蒸發”，成為民眾反映最為強烈的問題。農業生產中，農膜、農藥、化肥超量使用，面源污染嚴重，導致農產品重金屬含量和農藥殘留超標。一些地方生態環境惡化趨勢未得到根本遏制，生態脆弱、土壤退化、水土流失現象突出。
實現鄉村振興，必須補齊農村生態環境的短板。良好的生態環境是農村最大優勢和寶貴財富，沒有生態宜居的農村，就會失去對人才、產業等各種生產要素的吸引力。要聚焦農村環境頑症，集中力量攻堅克難，全面改善鄉村整體面貌和農民生活環境，保護好農村清新的田園風光、獨特的鄉土風情，打造綠水青山、空氣潔淨、環境優美、服務完善的美麗鄉村，讓美麗成為鄉村振興的靚麗底色。
一是在做好規劃的基礎上，進一步加大投入，建設和完善農村各類環境衛生基礎設施，如生活垃圾收集系統、污水處理設施、環保衛生廁所等，奠定農村環境治理和美麗宜居的硬體基礎。
二是加快實施農村環境連片整治和農村清潔工程，普遍建立村級保潔員制度，建立衛生長效保潔機制，形成“戶分類、村收集、鄉（鎮）運輸、縣處理”的城鄉統籌垃圾處理模式。
三是加強農業面源污染防治，深入實施化肥農藥零增長行動，大力推廣測土配方施肥，開展有機肥替代化肥試點，加速生物農藥、綠色飼料推廣運用，積極開展畜禽糞便還田、秸稈綜合利用、農膜回收處理等，全程無死角推進清潔生產和加強污染防治，以綠色發展引領鄉村振興。
四是加快特色鄉村建設，注重文化傳承，塑造鄉村風貌，建設鄉村田園綜合體、村落風景區，打造美麗小鎮、美麗村莊、美麗田園，讓鄉村成為農民幸福生活的宜居家園和市民休閒養生養老的生態樂園，讓良好生態成為鄉村振興的支撐點。
強化鄉村振興人才支撐
目前，我國農村的中青年勞動力絕大部分都外出務工，從事農業生產的大多是留守農村的老人和婦女，以及來回奔波的農民工，他們多數缺乏文化知識和現代農業技能，靠體力和經驗進行農業生產，粗放經營，缺少科技含量。農村基層幹部隊伍也比較薄弱，存在人員嚴重不足、視野不寬、年齡老化、本領恐慌等問題，尤其是農技人員數量少，能力參差不齊，複合型人才更是稀缺。新一代農民更多的是選擇到城市打工，不願回家務農，更加劇了鄉村勞動力和人才的匱乏。
實施鄉村振興戰略，必須實現鄉村人才的振興。要採取行之有效的措施吸引農村人口回流，通過人才流入促進農村發展，並創造條件鼓勵越來越多的各類人才參與鄉村建設，讓農村的產業、環境、機會吸引人、留住人，用源源不斷的人才為鄉村振興注入活力。
一要加大政策支持力度，用優惠政策引導農民工返鄉、來自農村的大學生回鄉、城市的科技人員下鄉等，鼓勵他們到農村去創業，發展現代農業、鄉村休閒旅遊養老等產業。
二要建立職業農民制度，實施新型職業農民培育工程，大力扶持培養新型職業農民，特別是扶持培養一批農業職業經理人、經紀人、文化能人等。
三要創新鄉村人才引進使用機制，以靈活多樣的方式，建立高校、科研院所等專業人才到鄉村掛職兼職制度，建立城鄉、區域、校地之間人才培養合作交流機制，以及城市科技人員等定期服務鄉村機制。四要重視提高鄉村人口素質，加強鄉村基礎教育、職業教育、就業培訓等，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，為實現鄉村振興提供人才支撐。
完美答好脫貧攻堅大考後，我們迎來鄉村振興大考。年輕幹部作為大考中的主力軍和生力軍，對青春之“我”而言，積極投身大考既是“蹲苗”接受鍛鍊的練兵場，也是一展身手的大舞台，我們只有遵循成長成才規律，保持正確的“蹲苗”姿勢，克服經驗不足、水土不服等“成長的煩惱”，在基層沉澱、成長，才能以更沉穩的心態、更矯健的身姿和更強大的能力迎接未來。
保持“向上向陽”的姿勢，接受“朝露日晞”的滋養。“青青園中葵，朝露待日晞。”對年輕幹部而言，向上向陽是心態、是狀態、也是姿態。首先，要有向上向陽的心態。鄉村振興雖然任務重、壓力大，但青春因肩扛大責、擔當使命而熠熠生輝，生命因“越是艱險越向前”的奮鬥而更有價值。要樹立正確的價值觀和成長觀，堅定理想信念、胸懷遠大志向，把握難得的成長進步機會，將壓力轉化為動力，化解“成長的煩惱”，在逆境中“拔節生長”。其次，要有向上向陽的狀態。要發揮年輕人精力旺盛、思路寬、辦法多的優勢，通過書本、網路、實踐等多種途徑加強學習，特別要注重多向基層民眾、老黨員、老幹部和鄉賢等學習，不斷更新知識結構，持續為自己“加油充電”，提升解決問題的能力，確保自己的狀態始終“線上”。最後，向上向陽也是一種姿態。年輕幹部既要有積極進取、勇擔使命、永不言敗的陽光姿態，也要有聞過則喜、知過不諱、改過不憚的坦蕩姿態，通過基層工作的鍛鍊，不斷超越自我、完善自我。
保持“向下向深”的姿勢，汲取“強根壯骨”的力量。20__年中央一號檔案指出，全面建設社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興，最艱巨最繁重的任務依然在農村，最廣泛最深厚的基礎依然在農村。
年輕幹部要茁壯成長，必須將自己的“根”深深地扎進農村這片廣袤的土地上、將自己的情深深地融入人民民眾這根永恆的“血脈”中。一要深入實地查實情。對當地前期脫貧攻堅工作成果鞏固情況、產業發展情況、勞動力結構情況、教育、醫療情況等進行全面的調查了解，摸清“家底”，做到心中有數，為制定針對性振興計畫打下基礎。二要深入民眾聽民聲。真正把人民民眾當成自己的親人，同人民民眾打成一片，通過開壩壩會、走村串戶拉家常、線上線下問卷調查等形式聽取他們對做好鄉村振興工作的意見建議，廣開言路、廣納民意、廣聚民智，增強工作的科學性、針對性和實效性。三要深入田間獲真知。實踐出真知，深入田間地頭去揮灑汗水、汲取智慧，在爬坡上坎中歷練本領、在日曬雨淋中積累經驗、在化解矛盾中增長才幹，用心用情當好民眾的“服務員”“貼心人”。
保持“面向四方”的姿勢，積蓄“開枝散葉”的能量。“海納百川，有容乃大。”年輕幹部正處於成長進步的“黃金期”和幹事創業的“關鍵期”，要堅持“面向未來、面向四方”，廣泛學習和吸收來自各方面的知識及意見，汲取更多的“養分”，使自己的“根系”更為發達，為“開枝散葉”打下良好基礎。在學習上，既要學好百年黨史，用黨的先進理論武裝頭腦，又要學好法律法規和經濟、農業等各方面的專業知識，同時，堅持“請進來”與“走出去”相結合，廣泛學習借鑑各地的先進經驗做法，為幹事創業引入“源頭活水”；在思路上，既要全面系統思考、長遠規劃，又要關注當下，細化、量化短期目標並在具體實施中適時調整完善，做到既高瞻遠矚科學謀劃，又腳踏實地真抓實幹；在方法上，既要抓住基層民眾關心關注的熱點、痛點問題進行重點突破，又要在時機成熟後進行整體推進、全面推動；在能力上，既要爭當自己負責領域的“種子選手”，也要爭做多崗位鍛鍊、多領域發展的“多面手”，確保各項工作得心應手、取得實效。
振興心得體會 篇12
在中國，農業的發展不是一個單一的產業發展，更需農民與農村的協同跟進，即所謂的“三農”，“三農”是一個居住地域、從事行業和主體身份三位一體的問題，但三者側重點不一，必須一體化地考慮以上三個問題。中國作為一個農業大國，“三農”問題關係到國民素質、經濟發展，關係到社會穩定、國家富強、民族復興。若是從事農業生產的勞動者素質無法提高，農民的生活環境得不到改善，從事農業生產的環境惡劣，就不能使農作物得到良好的培育，也不能提高生產效率與質量，更無法達到所謂的高質量現代化農業。因此，農業的發展，也可以說是建立在農村的發展與進步的基礎之上。作為現階段的農業發展也需要農村的現代化建設與實現與農業環境的'協調發展，才能取得長遠的進步。
十九大報告提出，實施鄉村振興戰略。要堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉村文明、治理有效、生活富裕的總體要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化。這一重要的發展戰略是在新時期農村發展中提出的一項重要的發展理念，這一理念明確的指出了發展農村的重要性與緊迫性，提出了現階段“三農”問題的發展方向，為實現“全面建成小康社會”的宏偉目標提供了重要保障。
“小康不小康，關鍵看老鄉”。農民的生活水平與生活環境是習近平同志很關心得問題，而目前中國已經進入到了脫貧攻堅決勝時期，農村貧困人口的脫貧問題更是成為政府最關注的重點。實現全面建成小康社會的美好憧憬，關鍵就是要實現農村與城市的協調發展，補齊農村發展滯後的短板，建設好美麗鄉村，讓農村人也能夠共享改革開放的美好成果。
對於實現鄉村振興，十九大報告則提出了一系列新的部署：要求建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，這比之前的統籌發展更加具體;明確第二輪土地承包到期後再延長三十年，這無疑給廣大農業經營者吃下了一顆“長效定心丸”;提出培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，更是切中了農村人才短板的要害;等等。對於這一系列的新政策帶來的不僅僅是農村發展的新希望，更是實實在在的政策幫扶。
在十九大精神的正確指引下，在中國共產黨的這艘巨輪的領航中，我們將不忘初心、砥礪奮進、破浪而行，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
振興心得體會 篇13
時間一天天過去，暑期社會實踐結束也有十天了，想到當初我們頂著炎炎烈日東奔西走去了解鄉村振興的發展與進程，在我的記憶里有著許多關於“三下鄉”活動的片段，在那裡有貧困落後的小村莊裡熱情的爺爺奶奶;有認真為我們講解鄉村振興知識的村幹部;有刀子嘴豆腐心的政府職員……還有很多人情冷暖，以及我們對鄉村現狀的認識。
想起我們團隊剛剛成立時候的場景，那時我們團隊隊員之間還不是很熟悉，各自帶著自己的想法自己的夢想聚在一起。記得當時我們在一起商量了很多個社會實踐主題，但最後我們選擇了鄉村振興這個主題。我們好奇農村的經濟文化和發展現狀，因此想要了解農村的制度框架和政策體系，探究農村的發展奧秘和建設改革。
我們都是第一次做社會實踐，每個人都會因為未知的將來而感到一絲絲緊張，但也被未知的事情所吸引，我們每個人都很努力怕被別人甩遠。也許有些最初的隊員因為有些原因而退出，但是團隊每次在一起開會在一起做事大家都會提出自己的看法不斷完善團隊的基礎。記得當初每次開會時間都很難定，我們來自不同專業，我們各有各的事情，但是大家都會為團隊著想擠出自己的時間，因為我們是一個團結的團體。
為此，以青春的名義，以時代的號召，我們將成立主題為“改革開放之鄉村振興”的社會實踐調研團。創造一個挑戰自己的機會，促進十堰地區農村的發展。並希望通過此次調研讓廣大農民朋友學習更多的先進思想與理念，建設一個農業強、生態美、農民富的全面發展的鄉村。我見青山多嫵媚，料青山見我應如是，與改革同行，與振興為伍，與發展為伴，與復興為友!
振興心得體會 篇14
推進鄉村振興，人才是基本保障，鄉村振興戰略的發展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的基礎和關鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現鄉村穩、農業興的要因素，鄉村振興是新時代“三農”工作的關鍵目標指向，擁有一支深刻了解農村生產生活的多元化、高素質“三農”工作保障隊伍尤為關鍵。
留助鄉村人才，助力鄉村振興好發展。人興則鄉村興，人旺則鄉村旺。選拔培優鄉村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉村建設的同時，要制定並完善好本土人才成長發展機制，充分激發鄉村人才的積極性、創造性，發揮鄉村人才的技術優勢，進而帶動產各個業快速發展，帶動致富。其次，從教育、就業、醫療、基礎設施、居住環境等條件入手，不斷改善和最佳化本土鄉村人才的成長發展環境。通過健全的保障機制的投入，鄉村基礎設施的完善，相信本土鄉村人才能更好地助推鄉村振興。
培養新時代人才，共建鄉村振興好發展。新時代的鄉村需要更多新時代的人才來點燃，大學生村官計畫是想鄉村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設高素質專業化“三農”工作幹部隊伍提供源頭活水。大學生村官計畫自實施以來，為鄉村振興發展提供了紮實的人才支援，在工作中，他們發揮著積極作用，一批又一批有文化、會經營、善管理、懂技術的大學生村官為鄉村振興默默地奉獻著自己的青春，是鄉村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導並鼓勵更多高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、幹得好”的長效機制，鼓勵更多年輕有志青年紮根基層、服務鄉村振興。
要築巢引鳳，以人才振興助力鄉村振興。要多方引導返現農民工、大中專畢業生、科技人員、退役軍人等等返鄉做“創客”，鼓勵支持並引導鄉村精英群體返鄉投身到鄉村振興，不僅僅要靠當地政府部門創造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉村基礎建設，縮小城鄉基本公共服務差距，更好解決返鄉精英群體的後顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環境引人才，用服務留人才”的良好氛圍，制定人才、財稅等優惠政策，為人才搭建幹事創業的平台，吸引更多的人才返鄉創業，推動鄉村振興全面發展升級，譜寫鄉村全面振興新篇章。
人才振興是助力鄉村振興發展的核心靈魂，鄉村振興必須人才為先。人才是創新創業的支柱，只有人才支柱穩固，才能築起新時代鄉村振興的大廈，打開鄉村振興新局面。
振興心得體會 篇15
4月1日出版的第7期《求是》雜誌發表書記的重要文章《堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉村振興》。文章指出，要鞏固拓展脫貧攻堅成果。
推動鄉村振興發展，關鍵在人。鄉村振興的發展離不開基層幹部的努力付出，他們有“咫尺應該論萬里”的眼界，也有“千磨萬擊還堅韌”的韌勁，在他們的不懈奮鬥下，產業更有奔頭、更有前途，發展更有衝勁、更有底氣，鄉村越來越美。
基層的“腳下路”是他們的“樂章”。
鄉村振興的發展涵蓋了方方面面，需要基層幹部找準定位、提升所能，需要黨員幹部深入調研、掌握實情。無論是產業的布局、市場銷路的拓展、鄉村風貌的提升，還是提高產品附加值、送技術服務，鄉村的沃野上處處都有基層幹部的身影。務實是他們的態度，也是他們的作風，他們以身體力行造福一方百姓，以極強的責任心投身鄉村振興事業，專注和認真讓他們忘記了身體上的疲倦，用一顆“匠心”學習新思維、掌握新技能，用真誠的笑容、真摯的服務為民眾送上溫暖，用一項項實打實的舉措為民眾紓解難題，用堅守與付出贏得了民眾的讚賞，提升著民眾的幸福感和獲得感。
基層的“千條線”是他們的“五線”。
“非知之艱，行之惟艱。”在推動鄉村振興的過程中有“千條線”，細小瑣碎的事情、基礎龐雜的工作考驗著耐心與細心，而“急難險重”的任務則考驗著“勇闖”之勁和“攻堅”之心。民生之事無小事，基層幹事者紮根基層一線，砥礪攻堅之志，不怕苦、不怕累，在吃勁的崗位上“磨與煉”，在“啃硬骨”的攻堅行動中磨礪意志和心性，在為民辦實事上“不停頓”“不拖延”“不推脫”，說乾就乾、竭盡所能，以“案無積卷、事不過夜的”精神攻堅克難，將民眾所面對的難題一一攻克，這就是基層幹部的風采。面對鄉村振興發展路上難度大的“硬骨頭”，他們久久為功、綿綿用力，深入而持續地打好“攻堅戰”，在疫情防控一線、鄉村振興戰場、改革發展前沿凝聚起磅礴力量，在民生事業上挑起“重擔子”，以頑強拼搏的精神衝鋒在前，這就是基層幹部!
基層的“為民行”是他們的“和弦”。
開往鄉村振興的列車會經過呼嘯的山洞、蜿蜒的道路，基層幹部要把實踐作為“練兵場”，爭當為民服務的“排頭兵”。作為基層幹部，全心全意為民眾服務是宗旨，也是使命。積極肯乾、任勞任怨，他們在工作上熱情主動，奮鬥之路上書寫了紮根基層不言悔的熱忱與真情。“要做就要做到最好”，這是他們在為民工作上的韌勁，也是勤奮學習、鑽研本領的“鑽勁”，有問題就請教“身邊老師”，向同事、民眾學習知識、汲取智慧，一邊翻閱資料一邊到問題現場去實踐，將理論與實踐相結合;從民眾的現實需要入手，融入到民眾的生產生活之中，這就是基層幹部，有飽滿的熱情，也有嫻熟的技能和一流的業績，用“真心”交出了一份份亮閃閃的鄉村振興答卷。
在基層一線，處處都有基層幹部忙碌的身影，他們紮根基層、奉獻為民，以不懈奮鬥的姿態推動鄉村振興發展，學有所長、願乾善為，奏響了鏗鏘有力的“基層樂曲”。
振興心得體會 篇16
改革開放以來，農村發展逐漸出現一些問題：撂荒現象普遍、麻將賭博泛濫、基礎教育水平偏低、文化生活比較貧乏，留守兒童婦女數量龐大、“空心化”現象多有存在。這就違背了美麗鄉村建設的初衷。
我們要讓故鄉回得去，讓鄉村的未來看得見。
即使未來城鎮化達到70%以上，還有四五億人在農村。農村絕不能成為荒蕪的農村、留守的農村、記憶中的故園。鄉村建設要與時代以同頻率的步伐向前邁進，讓故園依舊，讓“小橋流水人家”的場面與我們同行，讓在外遠行的遊子有自己的歸屬，讓更多的老人、兒童得到溫暖的陪伴，再無空巢之人，再無留守之痛，才能建設真正的美麗鄉村，展望更美好的未來。
建設美麗鄉村，有人走在了前列。
這就是進步，這就是發展，這就是面朝黃土背朝天的農民們的希望。總有人說，理想與現實往往背道而馳。但是當踏上了中國夢的征途後，一切仿佛那么和諧。在這條路上，鄉村建設如同煙火，偶爾冷漠受挫，但終歸發展火熱;恰似人間，終有光明時刻。
鄉村建設如星星之火，照亮未來。
幹部下鄉，精準扶貧，帶給老無所依的農民情感與物質上的關懷;教育從娃娃抓起，多少個希望工程為鄉村的孩子們帶去福音，送去知識，傳遞希望。下一代的農民，不能只當建築工人、環衛工人、保全大叔、保潔阿姨、食堂大師傅。執政黨的不忘初心與創新引領，讓我們看見了“一個村莊裡的中國”。家是最小國，國是千萬家!村莊最能體現國家的發展變遷與開拓進取，小家的幸福才是大國的未來。
要求“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的美麗鄉村建設正如火如荼。生產發展齊頭並進，生活寬裕無煩惱，鄉村文明小事起，村容整潔不懈怠，管理民主人人責，這就是美麗鄉村。家家戶戶燈火通明，卻又不忘初衷，傳統依舊，鄉村才是真正的“進行時”，農民的春天才會奼紫嫣紅、百花齊放。
建設美麗鄉村，讓故鄉回得去，讓鄉村的未來看得見。
振興心得體會 篇17
實踐感悟真知，下鄉綻放青春。以校團委組織的“永遠跟黨走，奮進新時代”為主題的20__年暑期“三下鄉”活動為主題的背景下，我院團委組織“講好水口故事，傳承紅色基因”赴湖南省株洲市炎陵縣水口鎮暑期學習黨史及生態產業保護實踐活動活動已告一段落。
懷著滿腔熱忱來到了水口鎮，從紅色足跡中感受黨的偉大，從產業調研中感受鄉村振興的美好，在服務中加深新時代青年的使命感，在紅色舞台上演繹時代新篇章。所有的歡樂與努力、成長與收穫匯成了獨屬於我們的一首歌，見證著我們這個夏天。
振興心得體會 篇18
“擼起袖子”——做新時代先乾敢幹的“弄潮兒”。黨員幹部要將“人民對美好生活的嚮往就是奮鬥目標”作為工作的出發點和落腳點，堅持凡事“想在前”“沖在前”“乾在前”，強化責任擔當意識，做到“在其位謀其政，任其職謀其責”，多想民眾之所想，急民眾之所急，解民眾之所需。勇於啃最硬的“骨頭”，敢於扛最重的責任，在攻堅克難中推進工作落實，不斷開創工作新局面。
“甩開膀子”——做新時代能幹會幹的“領頭雁”。新時代有新要求，黨員幹部要帶頭深入基層民眾，腳沾泥土、心懷真情地關心民眾疾苦，感受民眾冷暖，想民眾所想，急民眾所急，並有的放矢地解決真問題，落實好各項惠民政策。黨員幹部要拿出“實幹家”精神，在工作中帶頭髮揮先鋒模範作用，團結民眾形成共同幹事創業的磅礴力量，切實做到“情為民所系，利為民所謀”，真切地參與到民眾工作中，當好基層工作發展的“領頭雁”。
“沉下身子”——做新時代真乾苦幹的“孺子牛”。黨員幹部要堅持求真務實的作風，撲下身子，行而為之。把自己定位成為人民服務的公僕，把務實的事業心融入到平日的工作中。
黨員幹部要身上多點“煙火氣”，習慣於坐在小板凳上和民眾嘮家常，堅持在“民有所呼、我有所應，民有所盼、我有所為”中解決好民眾遇到的操心事、煩心事、揪心事，堅持在“問政於民、問需於民、問計於民”中提升各項工作質量水平。黨員幹部要撲下身子乾工作，發揚“俯首甘為孺子牛”的精神，恪盡職守，永不懈怠。