在黃埔骨幹團隊執行訓練營的三天兩夜中，收穫頗多，儘管很辛苦，每天的休息時間可能只有4-5個小時，但是我認為這份辛苦是值得的，因為我的心態轉變是一個最大的收穫，明白了很多事情應該從不同的角度去分析，要以積極的心態對應對，與大家分享一下：
首先談心態：
第一，超越了自我，我記得在去的路上，張總在車上講的一句話讓我印象很深刻，說：別的人不擔心，就擔心我會吃不消，可能當時我心裡也有嘀咕，我可能真的堅持不下來吧，但是事實證明，我們都堅持下來了，這就是一種超越。
第二，心態的開放，以前我或多或少，都有點聽不見大家的意見，覺得這是在挑我的毛病，可能這是人的通病，都喜歡聽好話，但是這次學習後，我發現，當大家在指出你的問題點時，其實是對你的一種投資，因為只有這樣，你才知道自己的問題點發生在哪裡，如何去改進，人無完人，但是我們可以做到將自己的缺點一個一個去改正，在這裡，我希望大家以後多給我提意見，對於大家的意見，我會抱著一種感激的心，去接受，並去改正的。
第三，付出的心態，捨得捨得，有舍才有得。現在做每一件事都是在為自己打造未來的生活，特別這次聽了張總的戰略後，更讓我堅定了這種決心，我們要做到把企業當做自己的家一樣來經營，因為只有企業真正做強做大了，才有個人的發展前途，無論面對什麼工作，都應該十分樂意承擔應承擔的責任，有的人拿多少錢就做多少工作，這樣的心態是不會做出與薪酬相當的事情，那么就只能原地踏步，不會前進，你既然不願意多付出，哪裡會有回報。
第四，快樂工作，因為睡眠時間不夠，有的時候我覺得好疲憊，但是每次只要一進入到培訓會場的那一刻，快樂的氣氛就會感染著我，讓我精神百倍，錫恩公司所有的員工熱情的掌聲和真誠的問侯讓我第一次覺得學習是件快樂的事情，如果我們把快樂的心情帶到工作當中，我們怎么會感覺到辛苦呢？
第五，要有良好的職業道業道德和責任感對待我們平時的工作、生活和學習，任何一件事情，從計畫到實施，如脫離企業，脫離團隊，結果肯定會辦砸，導致我們的投入，努力付之東流，企業也遭受到嚴重的損失，所以我們要清楚自己的使命，再也不能像從前那樣，一旦事情達不到預期的效果，就會覺得我已經盡最大努力了，這件事情已經這樣了，然後就不了了之，在今後的工作中，我首先從我做起，要去做一件事情，首先就要想到，如果做不到，我該怎么辦？要承擔什麼樣的責任，多久去完成，監督人是誰，因為誰承擔什麼樣的結果，誰將承擔什麼樣的責任。
第六，思維的改變，往往難倒自己的不是問題本身，而是思維方式，我們一般都會根據自己過往的經驗和感覺去對待問題，卻不知這種經驗會影響你的決策，讓你做出錯誤的判斷，以至於進入一個死胡同，從而無法解決問題，如果不是照步就搬，說不定問題就迎刃而解了，在這裡我舉個例子，以前張總讓我降價的時候，當他跟我說這個要做到什麼樣的價位，我首先從腦海里會反應，這個價位已經最低了，不可能再降了，因為我首先就看到問題的難度，沒有想到如何去做到它，但是事實證明，我們一次又一次的將不可能變為可能了。