我的認識和體會之三：
如何做好保衛工作為政府領導和部門服務。我想，服務就是奉獻，服務就要有樂於奉獻的精神。當然，奉獻也不是與生俱來的，是在各級領導的支持、關懷和教育下產生的，是在自身不斷加強學習、加強自身休養得來的。曾經有一個單位的人對我說：“你們值班的次數那么多，工作時間那么長，怎么不向領導提出來要加班費?”我說：“什麼叫奉獻?這就是奉獻!”這個人聽我這樣一說笑了。也有人說：“看你總在值班還樂呵呵的?”我說：“樂也是一天，不樂也是一天，為什麼不樂呢?”我想，既然你做了保衛工作了，就要對領導部署的工作負責、對自己的本職工作負責，這也是我們保衛科全體同事的一個良好的心態和起碼的素質與品格!
說句實在話，作為保衛科工作人員，困難不是沒有的，我本人就患有腦供血不足和肥大性心肌病，是不適宜值夜班的人群之一。另外，每天早上八點半下班後才能吃早餐，其實也是很飢餓的。這些困難我們從未向領導提出過，也沒有提出任何條件與要求。我只要在這個崗位上乾一天，就要乾好一天，這就是我的工作態度、我的奉獻精神。
目前，我們市政府大樓實行封閉或半封閉管理，引入了視頻監控手段，形成了人防、物防和技防一體化的管理新模式。在今後的工作中，要在辦公室和保衛科領導的指導和帶領下，共同創建服務型保衛科。自己要進一步為政府樓內各部門感到安全和諧竭盡全力做好服務，要不斷地加強政治和業務學習，進一步提高自己的政治業務素質和實際工作能力;進一步增強服務意識、責任意識;進一步轉變工作作風，提高保衛工作水平和服務質量，為創建新型和諧的政府機關作出自己的新貢獻!