學習xx同志講話精神，讓我充分認識到落實是一種觀念、一種責任、一種意志也是一種文化。抓落實，關係到維護黨和企業的形象，關乎到民眾的利益是維護與保障，關係到領導幹部為人的品格和做事的風格，也是對每個幹部的思想品質、工作作風和實際能力考驗。作為一普通黨務工作者來說，落實就是一種責任。抓落實就是要全身心地投入到本職工作中去，恪盡職守，嚴格按照各項政策辦事，把以人為本落到實處。克服“浮、懶、散”，大力弘揚真抓實幹精神，務求實效的工作作風，相信自己一定會取得新的成績。
審計人員關鍵在於落實心得體會
“任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。沒有落實，再好的檔案也是一紙空文，再理想的目標也不會實現，再正確的政策也不會發揮作用。”這是最近我看過的一本書《關鍵在於落實》中的幾句話。這本書從正反兩個方面，闡述了落實工作、制度、理想的重要性，並創造性地從十二個方面指出了怎樣抓落實。
通過閱讀此書，品味其中的哲理，我深受教育和啟發。當一個想法產生的時候，它只能算作是一個虛幻的概念，而只有我們用行動來把它轉化為現實的時候，才真正賦予了它生命。拿破崙曾經說過：“想得好是聰明，計畫得好更聰明，做得好是最聰明又最好”。任何偉大的目標、偉大的計畫，最終必然落實到行動上，才會實現它的價值，否則，也只能是一個空想。
工作也是這樣，無論計畫的再好，沒有落實，都只能是空想。工作成敗非常關鍵的一點就是抓落實。法國前總理若斯潘稱自已的執政原則是：我說我做過的，我做我說過的。這句話對落實做了精闢的概括。
作為領導者，首先應該明確的是自己應負的責任、抓好領導者自身工作的落實。一級抓一級，一級帶一級，各負其責，各盡其職。榮局長在例會中談到這本書的時候，強調了正人先正己，要求別人做到的，自己必須首先做到。這為我們樹立了一個很好的榜樣。
作為一名普通的審計人員，落實工作的關鍵在於提高執行力。我深刻的認識到自己在很多方面都存在著一些不足，影響了執行力的提高。如審查發現問題的能力欠缺，審計軟體系統的操作套用還不夠熟練，法律法規知識掌握的不夠全面等，做事虎頭蛇尾，執行到位不夠，習慣於“做了”，而不是“做好了”等。這些做法都制約了自己工作的落實情況。因此，要扭轉這種局面，必須要做到對審計工作懷有滿腔的熱忱，熱愛自己的工作崗位，認認真真對待每一件事，認認真人對待每一天;不斷學習審計工作方法，總結經驗，不斷豐富和完善自己，使自己成為滿足審計需要的複合型人才;踏實肯乾，養成盡職盡責的做事風格，對工作高度負責，精益求精;落實各項財經法律法規的新要求，嚴格按照局裡制定的各種規範、制度來抓好各項工作。
員工關鍵在於落實心得體會
“落實難、難落實”是一些黨員幹部經常掛在嘴邊的口頭禪，為什麼落實難，又如何去落實各項工作?筆者通過學習劉玉瑛同志的《關鍵在於落實》一書後，受益匪淺。
所謂“落實”，就是各級管理人員切實負起責任，自覺地引導全體員工立即行動起來，自覺地將企業所宣講的、所規定的工作路線、方針政策、戰略意圖、工作意見及其措施、要求等內容付諸實施，並達到設定的目標。計畫落實的關鍵在於管理精細化。我們應該清楚地認識到，對於抓好細節來說，領導重視是關鍵，特別是中層幹部則是企業發展的中堅力量，所作所為對整個企業的發展有很大的影響，每個管理人員的思想、認識水平、責任心、管理能力對其企業的發展都起著關鍵的作用。