三）是檢查督促要有鼓勵有鞭笞。抓檢查督促必須態度鮮明，切忌模稜兩可。先進的、好的，要鼓勵，落後的、差的要鞭笞。否則，就稱不上檢查督促。為了更好地發揮檢查督促的作用，可以建立評議表彰和通報批評制度。我們的做法是，作出《關於開展民主評議國土資源所暨創建“民眾滿意國土資源所（辦事視窗）”活動的實施方案》，把檢查督促納入“作風建設年”活動的重要工作內容。
四）是檢查督促要落腳於建章立制。抓作風建設的難點，在於持之以恆。為了使“作風建設年”活動發揮長期效果，我們必須注重建章立制。這也應該是檢查督促的落腳點。我們的做法是，通過“作風建設年”活動，建立起比較完整的各類辦事制度，並實現透明化；繼續規範機關作風建設制度，做到常抓不懈；向社會各
界公開本單位的工作職能和任務，接受廣大幹部民眾監督。
筆者認為，抓好檢查督促是搞好“作風建設年”活動的保證，同時也是機關黨組織的主要任務，是機關黨組織抓好黨建工作的具體手段和基本功能。