執行制度，遵守紀律，粗看起來，對你個人自由帶來不便，那是因為沒有形成習慣，其實真正維護和保障的又是每一個人的利益。對於我們監獄警察，法律法規就是規章制度。依法辦事，嚴格執法既是維護罪犯的合法權益，也是保護自己，愛護家人；嚴格上下班制度，一方面是維護單位有序的工作秩序，另一方面也是個人工作質量完成的重要保障。
因此，無限制的自由是災難，不是幸福。講規則、守秩序的集體是一個充滿關愛和溫馨的大家庭。
八小事與大業
“不積跬步，無以至千里”，“不聚小溪，難以成江河”，這裡形象地說明了小事與大業的關係。我們要具有做小事成大業的務實精神，立大志，也要做小事。從大處著眼，從小事做起，只有這樣，你才能夠有收穫，有作為。我們的職業，我們的崗位決定了必須做小事，做瑣事，不可能有很大轟動效果，或者揚名立萬。有些事情甚至是費力不討好，辛苦一輩子，也難得有一次機會露臉。如教育改造罪犯，我們個別警察是既當爹又當媽，但仍然會造成誤解；一些年輕人對每天帶班，認為是浪費生命，缺乏警察職業中的激情。凡此種種，我們關鍵還是要解決利益觀、權利觀，要立志做人做事，不能立志做官。從我所的實際情況來講，不做小事，走捷徑只會死路一條。如果每個人都不安心做好現在的工作，單位的成績、個人的福利就無法實現。個人的工作目標沒有完成，當官又從何談起。
我們要樹立正確的職業觀和職業操守。個別警察將現崗位分個三、六、九等，值班警察在他眼裡是守門的，帶班警察又是什麼死帶班的，管教警察又是什麼“土狗子”，這種自己瞧不起自己，必然會帶來別人的歧視。工作不分貴踐，尊嚴人人平等。從一定程度上講，做官是一陣子，做人才是一輩子。所以，腳踏實地是最能經得起時間檢驗。
九執法與執罰
執法與執罰，雖是一字之差，但卻是正確把握和踐行社會主義法治理念的關鍵。監獄警察的執法，應該理解為以罪犯為中心的一切公務活動。因此，執法不僅是減刑、假釋、保外就醫等程式性工作，還包括我們警察對罪犯的日常工作－－談話教育、勞動習藝、現場管理以及對罪犯的噓寒問暖、看病就醫等。從某種意義上講，我們監獄警察從上班到下班，甚至應急處置、突擊加班都是執法範疇。既然是執法，那就必須嚴謹和規範。但從實際情況來看，我們警察在工作中還存在著一些偏差。一是在對服刑人員的日常管理和教育改造中產生厭煩思想，不專心、不嚴謹、隨意性大。不專心，表現在部分警察對於現場管理，只看住人，不管好事；在車間走動指導少，發現問題和解決問題更少。不嚴謹，表現在對服刑人員的日常管理存在嚴寬失度，對服刑人員的違紀行為不敢管、不願管和不會管。對服刑人員的考核工作不深入、不細緻，量化考核數據不準確，憑印象。隨意性大，體現在沒有把自己的工作上升到執法者的高度，憑個人喜好辦事。
平常不注重自己的言行，對服刑人員要求也不嚴格；對自己分管區服刑人員違規敢管，而發現其它單位服刑人員違規，不敢管甚至是放任不管；對服刑人員違規只重懲處，不重教育疏導。二是部分警察的執法素質和執法水平不高，基礎工作不夠規範。不注重平時基礎資料整理，而是為了應付檢查；罪犯的減刑、假釋、保外就醫等材料是千篇一律，缺乏針對性和典型事例；甚至有的警察不知道怎樣與罪犯進行個別談話教育，不會書寫罪犯的減刑、假釋、保外就醫材料，也不懂得如何制止和處理罪犯中的突發事件。三是個別警察執法違法。工作方法簡單，把文明執法消極理解為放鬆管理甚至不敢管理，存在執法不嚴、不公、不作為的現象；個別警察在管理服刑人員過程中，不按法律、法規辦事，對服刑人員採取簡單、粗暴的管理，以人治代替法治，侵犯了服刑人員的部分合法權益。對關係犯只講關照，而不管理，在制度和法規面前，為關係犯開“綠燈”，甚至闖“紅燈”。為服刑人員保管現金，傳遞違禁物品；甚至個別警察有收受服刑人員及其親屬財物的行為。
執罰，是個別警察與法律法紀背道而馳，心中“無法”，做事“無序”，以個人好惡來管事管人。片面地認為對罪犯只有懲罰才能讓其畏懼，讓其吸取教訓，缺乏教育引導和溫情關懷。執罰的表現主要有兩種：顯性執罰和隱性執罰。顯性執罰，往往對罪犯輕則呵斥，重則打罵，奉行“我”就是法，對罪犯罰跪、罰站等，以侮辱罪犯人格和凌辱罪犯肉體作為教育的主要方式。隱性執罰，則是對罪犯不聞不問，對罪犯正當的權益訴求充耳不聞，對罪犯的實際困難視而不見，以孤立和冷落罪犯為主要方式。顯性執罰，容易激發警囚矛盾，增加了警察執法的風險；隱性執罰，容易造成罪犯情緒波動，加大了監管安全的風險。良好的執法素養，是監管安全的重要屏障，為此，我們的執法工作必須立足於矯正和和改造罪犯，服務並造福於社會。
十謀人與謀事
謀人與謀事，本是難以分家的，但在部分警察身上演譯成了兩種截然不同的做人處事態度。謀人者，做事的目的是為了算計人，成就自己，喜歡背後鼓搗人、栽贓嫁禍、說人壞話，揪人小辮。謀事者，一心只想把事乾好，不為私利所誘，不為困難所阻。謀人者，以自我為中心，以“有用或無用，重要或次要”為判斷人的尺度，其對人態度因時而生（需要時，熱情似火；不需要時，拒人千里）、因勢不同（借勢時，人前人後極盡奉迎，以抬高自己；利益攸關時，朋友就是敵人，打擊報復，手段翻新）。謀事者，以責任與大義為根本，評價尺度只有公事與私事、大事與小事，凡事只求無愧於心。人情世故少變通，為了原則，可以與朋友較真，為了公利，放得下個人恩怨。謀人者，人前做人，為面子活，為虛名爭，心累！上級面前唯唯諾諾，同級面前爭功推過，下級面前趾高氣揚；在車間值班，領導來了，跳上竄下，爭著匯報，一幅敬業樣；領導一走，打回原形，產品質量不把關，突發犯情不過問；有利的事情，是寸土必爭，擔責的事情，避之不及。謀事者，人後做事，幹得多，說得少，心安！份內的事做得徹底，額外的任務完成得漂亮，苦活、髒活、累活，有事做就有激情。謀人者，善鑽營，喜歡揣摸領導的心思，迎合上級的嗜好，喜歡拉大旗做虎皮，唬弄人；謀事者，好鑽研，幹事之前愛思考，幹完之後能總結；遇到難題肯鑽，碰到重擔敢挑。謀人者，閒得慌，傳謠造謠，唯恐天下不亂；謀事者，閒不住，每天干同樣的事，也樂在其中，靜得下心，吃得了苦。
謀事當不謀人，做事當先做人。工作之中，常溝通，講原則，顧大全，事順則人和；交往之中，以誠相待，論公心、講大氣，人和則業興。
“知足而常樂，明理而知事”。很多時候，左右我們人生的，不是大事，而是小事，不是大節，而是細節；成就一番事業的，往往是一個觀點，一種積極的態度。經常地反醒自己，辯證地思維，心胸會豁然開朗，心境會多份平靜。