中共雲夢團縣委機關黨支部：
我於1996年6月加入中國共產黨，本科文化程度，現年32歲，自1994年8月湖北省糧食學校畢業分配到團縣委工作至今，現任職副書記。自開展黨員先進性教育活動以來，我按照團縣委《開展保持共產黨員先進性教育活動工作方案》要求，在認真學習提高認識的基礎上，嚴格對照團縣委《共產黨員先進性標準》、《黨章》等的要求，對自己的實際工作及思想動態進行了認真的剖析，找準存在的問題，並從世界觀、人生觀、價值觀的角度深刻分析問題產生的原因，明確了今後整改的方向，以便於克服缺點提高自己，更好地開展工作。現將自己的黨性情況分析如下，請機關黨支部及全體黨員予以評議。
一、存在的突出問題
通過自己查、民眾提、互相幫的方式，個人在黨性方面存在的突出問題主要表現在以下幾方面：
1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。不能正確認識社會主義發展過程中出現的曲折和反覆，不能正確認識社會主義事業的長期性、艱巨性、複雜性，更不能正確認識社會主義制度的強大生命力和巨大優越性，認為共產主義理想是空洞遙遠、遙不可及的，作為機關的一名副科級領導幹部，能夠把自己的那一份工作做好就不錯了，沒必要有什麼崇高的理想信念，因而，工作、生活中有時對複雜形勢看不透徹、在大是大非問題上左右搖擺，在矛盾面前畏縮不前在困難面前悲觀失望，在誘惑面前不能潔身自好。
2、理論業務學習較鬆懈。總認為，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理 論和“三個代表”重要思想等理論性太強，是我們黨的高層決策者把握髮展方向的指南針。而我們只是工作在基層的黨員，認為自己已有的一些理論業務知識可以適應目前的工作了，似乎理論不太沾得上邊，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。再則，正因為理論性太強，字字精闢，學起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監督，不如敷衍了事。因而對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。系統性不強，深度廣度把握不夠。除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙於工作事務，不願拿起書本學習，而放鬆對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平，導致政治意識淡化，理論知識淺薄，缺乏市場意識、開放意識、創新意識，思想觀念明顯落後於市場經濟的發展。
3、聯繫青年不夠密切。黨的宗旨觀念較弱，“全心全意為人民服務”只是口頭上說說而已，表現為關心青年不夠，深入青年不夠，心繫青年、服務青年的思想意識較弱。 全縣共青團活動的開展離不開各基層單位的參與，作為團縣委班子成員，我一直有這樣的想法，多深入鄉鎮、縣直單位去走走，多為基層提供一些共青團活動的金點子，多為團委書記和輔導員們提供一些經驗，使得他們能在一定程度上實幹加巧幹……但“想想激動，做做一動不動”。原因在於，其一對基層團委書記的個性不了解，怕“說錯”，反而適得其反；其二，怕自己的干涉，給基層團委書記增加新的壓力。其三，在一個地方呆長了，怕出去惹得別人笑話，有損自己的臉面。於是，當一些基層團組織碰到困難時，不能及時的幫助解決，有的活動布置脫離了團員青年實際等等，容易使工作開展變成一個花架子，長此以往，就會影響全縣共青團事業的深入發展。
4、工作思路不夠寬。 由於自己對業務知識不夠鑽研，因而在具體工作中思路不寬。一是疲於應付，對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常抱有能拖就拖的心態，等待領導的指示，走一步算一步，“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然也感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。二是結合不夠，沒有把團的工作和黨的中心工作有機的結合起來，為共青團的形象和地位爭光添彩。得過且過，並且缺乏大膽負責，敢於碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及；三是點子不多，特別是對分管的工作不能跟領導提出一些合理化的建議和意見。另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的指示，我不用先急著乾，害怕自己先做做不好，反而招來非議。缺乏創新精神，對傳統的活動開展模式很依順，不願動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。 四是調研不夠，不願做艱苦細緻的調查研究、理論研究工作，不能寫出對工作有指導意義的高質量的理論文章。五是協調不夠，對分管的工作跟班子成員之間相互通氣、溝通不多，以自己為核心，統籌兼顧的工作也做得不夠好。