3、作作風不實，解決問題的方法簡單化
一是對領導方法、領導藝術的重要性認識不足，總認為自己的指導思想是對的，主觀願望是好的，方法問題是小節，欠缺一些沒什麼，把處理複雜問題的落腳點放在同志們都會相互諒解上，出現自己主觀指導上的偏差。二是因積極探索、勇於開拓的精神不強，雖然就新時期如何加強內部市場化管理、提高生產服務質量上，創新的辦法思考了很多，但落實中造成辦法不多，創造性地開展工作做得也不夠理想。三是因個人性格問題和工作壓力原因，在一些問題的處理上，有“試一下”的冒進情緒，這也是造成新舉措無法落實的重要原因。四是忙於事務會務過多，不能有效地擠時間主動與班子成員和班組長及職工溝通聯繫，對有些工作過問不及時，指導不具體，督促不得力，使得一些工作凝聚力不強。
4、人情化管理過於粗線條，公平公正落實不到位
由於過多的依賴人情化管理的成果，致使一些紀律、制度和規定，落實不徹底。加之在管理上的鬆懈和麻痹，對能否認真執行制度規定檢查得少，對個別不遵守紀律的現象沒有給予及時批評，有時出現三八制嚴格，後勤服務松垮的不正常現象。二是對有關廉潔自律規定學習不夠細緻，執行沒有力度，使黨風廉政、區務公開缺乏有效機制，特別是各項教育工作沒有跟上。說到底，這是僥倖心理在作祟。
三、整改措施
1、提高對政治理論重要性的認識，做勤於學習的表率。一是要充分認識理論、實踐、自身素質與工作的關係。特別是要清醒的認識到只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，才能堅定馬克思主義的政治方向和政治立場。作為區隊主要領導，更必須要有較高的理論水平，並指導自己的思想和工作實際。二是要增強學習的主動性、針對性，要結合自己的工作實際，制訂系統的學習計畫，切實做到，學習時間、學習內容、學習效果“三個落實”。三是要理論聯繫實際，學以致用，用學到的理論指導自己的思想和工作，達到不斷提高理論素養，牢固共產主義信仰，堅定馬克思主義信念，始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、加強對崗位職責的認識，做勤奮工作的表率。一是要增強崗位責任意識，樹立正視困難、不怕困難、解決困難的勇氣和信心。特別在加強內部市場改革、強化人文管理、促進班組建設、最佳化勞動組合、提高維修質量、搞好生產服務等方面盡心盡力，盡職盡責。二是進一步樹立開拓創新、勇於創建一流區隊的新觀念，養成良好的精神狀態和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，要善於思考、科學思維，既有全局和整體工作思路，又有點面和短期工作舉措，使***隊整體工作始終開“順風船”。三是不斷強化區務公開、依法治隊意識，進一步克服工作方法不夠科學、工作機制不夠規範、工作考核不夠細化的現象，多思考、多提煉、多總結，講究工作效能，提高全隊凝聚力，使領導方法更加科學化、規範化、系統化。
3、增強對宗旨觀念的認識，做求真務實的表率。一是進一步改進工作作風，樹立服務意識，在工作方法上做個“好參謀”；在具體工作上做當個“好小工”，使班子成員及黨員幹部職工民眾放心的工作，大膽的負責，在全隊形成良好的工作氛圍。二是與班子成員及黨員幹部職工民眾多交流，做到推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建。堅持從職工中來，到職工中去的領導方法，使各項決策的出台，得到廣泛的認可，提高決策科學，增強決策實踐的針對性和實效性。三是堅持高標準、嚴要求，努力改進和完善工作方法，提高工作效率，搞好生產服務。從自己做起，從現在做起，養成良好精神狀態和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，以此帶出勇於拼搏、善於工作的職工隊伍，培養良好的隊風。
4、加強對紀律觀念的認識，做清正廉潔的表率。一是加強反腐倡廉學習，首先在自身世界觀的改造上下功夫，以此為切入點，充分體現黨員的先進性。自己帶頭，並教育全隊從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。二是要經常向黨組織匯報個人的思想，自覺地接受組織和職工民眾的監督，在日常工作生活中一要管好自己，二要管好家人，三要管好身邊的人和事，在全隊形成清正廉潔、勤政務實、開拓進取的良好氛圍。三是要認真檢查和督促管理制度、組織紀律的落實情況，對執行得好的要及時表揚和鼓勵，對表現差的也要及時提出批評，嚴重的給與紀律處分。同時，正確運用批評與自我批評這個武器，從團結的願望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢於同不良現象作鬥爭，又要注意對同志的批評方式，本著與人為善的態度，堅持“懲前毖後、治病救人”，通過批評與自我批評，實現隊伍更團結，思想更統一。
總之，我將以此次先進性教育活動為契機，努力學習，改造自我，堅決糾正缺點，改進不足，振奮精神，開拓前進，帶領全隊上下為全面完成礦井各項工作目標，為建設**一流區隊作出積極努力和更大的貢獻。
XX年4月24日