責任人：***
責任股室：辦公室
時限要求：XX年5月起，長期堅持
（七）積極拓寬統計服務領域，開展分鄉鎮農民人均純收入試算工作，對全縣畜牧業和旅遊業的發展實施統計監測。改變傳統思維方式，改革統計服務的內容和形式，把滿足黨政領導、社會各界的需求作為服務方向，在提高統計數據質量，夯實統計服務基石的基礎上，拓寬統計服務領域，擴展統計產品，逐步建立健全經濟運行監測體系，完善統計諮詢服務體系。按照統計法律法規的規定，加強對部門統計調查項目的管理和監督，規範部門統計工作和統計調查行為，逐步建立與部門間相互提供統計資料的制度和切實可行的統計成果共享平台。
責任人：***
責任股室：綜合股
時限要求：XX年5月起，長期堅持
統計局黨支部先進性教育整改方案責任表
整 改 內 容
整 改 措 施
責任人
責任股室
時限要求
1、政治理論學習、統計業務知識學習和統計法律法規知識學習不夠，在學習中討論不夠深入，對廣大黨員的要求不夠嚴格。
建立和完善各種統計工作制度，堅持每周二上午組織幹部職工集中進行政治理論學習、統計業務知識學習和統計法律法規知識學習，改進學習方法，注重提高學習效果，不斷提高廣大黨員的政治理論水平和實際工作能力。
柯曾國
辦公室
XX年5月起，長期堅持
2、“三會一課”制度堅持得不好，對廣大黨員的思想教育不夠，與廣大黨員談心交心少。
以強化黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識為目標，健全、規範支部日常教育管理機制，堅持好黨的“三會一課”制度，積極組織開展集體性娛樂活動，加強廣大黨員和幹部職工之間的交流與溝通。開展經常性的交心談心和批評與自我批評活動，及時解決工作中出現的問題，建立起新的黨員教育機制，形成了單位內部講大局、講團結的新局面。
柯曾國
辦公室
XX年5月起，長期堅持
3、深入基層開展調查研究少
制定《調查研究制度》和《撰寫統計分析文章獎勵制度》，班子成員要帶頭和組織幹部職工結合自身專業統計實際，切實深入到基層統計單位進行調查研究。每名幹部職工每年度到基層統計單位進行調查研究不得少於8次（每季度2次），統計分析文章不得少於4篇。
陳 靜
綜合股
XX年5月起，長期堅持
4、領導班子成員之間開展工作不平衡，在依法行政和依法統計，反對弄虛作假、虛報浮誇等不良作風方面做得不夠。
調整班子成員工作分工，對專業統計人員實行崗位輪換。同時，加大對《統計法》、《貴州省統計管理條例》等統計法律法規的宣傳和貫徹執行力度，督促基層統計單位按規定建立統計台帳，進一步規範統計工作行為。克服畏難思想，積極爭取縣人大、縣紀委、監察局、組織部等相關單位的理解與支持，認真開展統計執法檢查，對在統計工作中有嚴重違反統計法律、法規現象的單位和個人嚴格進行查處，決不遷就和姑息，切實做到依法行政和依法統計，維護統計工作的正常秩序。
陳 靜
辦公室
XX年5月起至XX年12月底前完成
統計局黨支部先進性教育整改方案責任表
整 改 內 容
整 改 措 施
責任人
責任股室
時限要求
5、在突出政府統計職能的同時，充分發揮部門統計的作用不明顯，相對服務領導、服務政黨機關而言，統計服務社會的廣度和深度還不夠，主動意識不強。與部門、鄉鎮之間尚缺乏必要的、可操作性的統計成果共享平台。
積極拓寬統計服務領域，開展分鄉鎮農民人均純收入試算工作，對全縣畜牧業和旅遊業的發展實施統計監測。改變傳統思維方式，改革統計服務的內容和形式，把滿足黨政領導、社會各界的需求作為服務方向，在提高統計數據質量，夯實統計服務基石的基礎上，拓寬統計服務領域，擴展統計產品，逐步建立健全經濟運行監測體系，完善統計諮詢服務體系。按照統計法律法規的規定，加強對部門統計調查項目的管理和監督，規範部門統計工作和統計調查行為，逐步建立與部門間相互提供統計資料的制度和切實可行的統計成果共享平台。
陳 靜
綜合股
XX年5月起，長期堅持
6、對統計數據的檢查、審核和評估手段還缺乏嚴密的制度化、科學化和規範化。對鄉鎮、企業基層統計的情況掌握得不全、不細，缺乏及時有力的指導和幫助。在抓基層統計基礎工作，特別是抓基層統計台帳的建立上做得不夠，有的基層統計單位沒有建立統計台帳，統計資料較為散亂。
進一步完善《十項工作規章制度》，建立鄉鎮《統計報表報送制度》和《統計數據質量追究制度》，從XX年開始，將基層統計單位是否建立統計台帳列入統計執法檢查的重要內容之一，規範基層統計單位統計台帳。同時，建立科學化、規範化的統計數據檢查、審核和評估制度，加強專業間的協作，對生產總值（gdp）等主要統計指標數據實行季度評估制度，確保統計工作的連續性和真實可信。
陳 靜
綜合股