7、辦好《酒泉發展》雜誌。充分發揮這一刊物在宣傳黨的政策、研究發展戰略、交流內外信息、樹立酒泉形象、指導基層工作中的作用。
責任領導：孫述剛
實施科室：城市科、農村科
時限要求：XX年12月
三、規章制度建設方面
主要問題：集體學習的效果不太理想，幹部管理缺乏激勵機制，年青幹部業務能力提高較慢，科室之間溝通協調不夠、工作合力不強，還沒有完全形成按制度辦事、靠制度管人、用制度激勵人的良好機制。
整改措施：要完善和創新各項制度建設，在原有學習交流、組織生活、民主評議、廉政建設等制度的基礎上，進一步建立和完善以下制度。
1、完善集中學習教育制度。按照建設學習型機關的要求，進一步提高集中學習教育的計畫性、實效性。要保證學習時間，每個月集中學習教育不少於2次；要抓好學習重點，圍繞大政方針、市委中心工作和室內重要任務提前擬定學習專題；要豐富學習形式，除採取專題輔導、集體討論、交流發言等形式以外，也要組織幹部深入基層和企業、農村生產一線結合實踐進行學習；要注重學習效果，加強學習檢查，督促幹部既要加強政治理論方面的學習，用與時俱進的馬克思主義科學理論武裝頭腦，提高理論解讀能力和用理論指導工作的能力，又要加強對業務知識和歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，達到一專多能、廣聞博見，不斷提高業務工作技能。
2、完善幹部管理制度。引入幹部進步激勵機制，充分調動全體幹部爭先、創優的積極性。主要是要採用目標激勵法，把全室工作進行層層分解，結合崗位職責和幹部實際，為每一位幹部創設合理可行的發展目標，比如學習任務目標、工作任務目標、項目建設目標、招商引資目標等，對目標激勵中的優勝者，要給予精神獎勵和物質獎勵，並作為幹部考核和使用的重要依據。
3、建立材料交流和講評制度。把原有的材料匯報交流學習形式進一步規範化、制度化，形成從討論思路、確定提綱、拿出初稿、二次討論提出修改意見、領導點評，到最後審核定稿的程式化機制，使每一篇材料都集思廣益成為精品，成為全體幹部相互交流提高業務能力的“實驗田”。一般性的材料由科室自行組織討論思路、確定提綱、拿出初稿後，進行集體匯報交流提出修改意見；重要材料由把關領導召集討論、確定提綱，責任人按規定時限完成初稿，再由集體討論、領導點評形成修改意見，責任人進行二次修改，最後由把關領導審核定稿。
4、完善責任落實制度。既要防止黨員幹部不履行義務，又要促使全體黨員完全履行好應盡義務。要結合黨員的不同崗位、職務，把黨章規定的黨員義務加以細化，分解到每一位黨員，特別紀律責任、崗位責任、作風責任、廉政責任等，使每位黨員對自己肩負的責任明白無誤；要通過指導、幫助、檢查使黨員始終處於制度的監督和約束之下，督促責任落實，對責任落實情況加強評比，嚴肅獎懲，樹立制度權威。
5、建立溝通協調製度。主要是暢通室內各科室之間以及全體幹部之間的溝通渠道，建立健全能夠最大限度發揮部門整體效能的溝通協調機制。根據部門機關整體運行中存在的問題和具體的工作任務，定期召開由科室相關負責人和有關人員參加的溝通協調會議。引導各科室和全體幹部強化全局意識，使各部門緊緊圍繞中心工作大局思考、籌劃、安排工作；強化合作意識，注意多通氣、多協商、多配合，形成左右協調、上下配合、相輔相成的工作環境；強化服務意識，弘揚團隊精神，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相補台，增強部門工作的整體合力。
責任領導：孫述剛
實施科室：秘書科
時限要求：XX年6月
四、幹部隊伍建設方面
主要問題：機關幹部為人民服務的宗旨意識淡薄，“門難進、臉難看、事難辦”的現象時有發生，工作紀律鬆懈、工作作風疲沓，等“機關病”現象不同程度的存在。
整改措施：1、要努力成為學習型、知識型、開拓型、務實型的幹部。積極爭當“三個模範”，即勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、銳意進取的模範。
2、要胸懷大局，成為思想境界高的公務員。在工作中求真務實，重實踐、說實話、辦實事、求實效、出實績，雷厲風行，立說即辦，不斷提高工作效率。乾一行、愛一行、鑽一行、立一行、精一行。無論8小時內外，生活情趣要高，時刻注意自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎始、慎終。
3、要積極進取，成為勤奮敬業，熟悉業務的工作人員。打好“兩個品牌”，即：寫好調研材料和辦好雜誌。無論什麼工作崗位，都要圍繞政研室的這“兩個品牌”苦練基本功。各科室要團結協調，分工不分家，辦事不拖拉、不推諉、不扯皮，優質高效地完成各項工作任務。
4、要精通業務，成為本崗位的行家能手。辦事雷厲風行，快速準確。所做的每一項工作都能夠得到領導、同事和民眾的認可，經得起時間和歷史的檢驗。努力做到腳勤、眼勤、口勤、腦勤、手勤，多層次、多方位、多渠道地完成調研工作任務。
5、積極創造條件，改善機關辦公條件，認真解決大家工作生活中遇到的困難，爭取出政績、出幹部，充分調動工作積極性，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。
6、注重發揮領導班子和領導幹部的帶頭作用。領導幹部在工作中要以身作則，說到做到，帶頭制定和落實整改措施，帶頭深化黨性實踐活動，帶頭接受民眾監督，要求黨員做到的，領導幹部必須首先做好。要通過領導幹部的模範帶頭作用，推動單位工作健康深入地開展。