工匠精神感悟心得體會篇四
很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著，現將感想列出一二，與大家共同探討。
相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想：反正都是發那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等此書以全新的角度解答了這些問題，並告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業，都是一種雙贏的局面。
賈伯斯曾說：工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作。不可否認，工匠精神是一種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業的正常運轉。試想，若沒有這種精神，企業將會怎樣?作為公司中的一分子，每個人都應認識到今天我以公司為榮，明天公司以我為榮，我是公司中的一員，我應該對公司負責。如果不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種馬馬虎虎就可以的想法。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。我曾經聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想幹大事業。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內齷齪不堪，便對他說：孺子何不灑掃以待賓客?他答道：大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?薛勤當即反問道：一屋不掃，何以掃天下?陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業業圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現啊!
總之，態度決定一切，一個人的工作態度折射著他的人生態度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業做出更多的貢獻。
工匠精神感悟心得體會篇五
剛工作不到一年，心態還未平穩，而最近製造業內的熱點話題——工匠精神，讓我頗有感悟。
提起工匠一詞，令我直接聯想到的人物有兩個，分別是魯班和庖丁 。魯班生於春秋戰國時期，雖然年代久遠，但是他發明的木工工具一直沿用至今。魯班勤於設計發明，每樣工具也是反覆實驗、修改才製造出來，被稱為“工匠始祖”實至名歸。庖丁的故事來源於課本，在《莊子·養生主》中對庖丁解牛有這樣的描述：庖丁為文惠君解牛，手之所觸，肩之所倚，足之所履，膝之所踦， 砉然向然，奏刀騞然，莫不中音。大意是：庖丁為文惠君宰牛，手碰到的地方，肩倚靠的地方，腳踩的地方，膝蓋頂的地方，都發出皮骨相離聲，刀子刺進去時響聲更大，這些聲音沒有不合乎音律的。一個廚師可以讓一件看似無趣的宰牛，登上大雅之堂，贏得別人喝彩，這才是讓我們值得尊敬的地方，而這樣的人才可以稱得上工匠。
工匠，我們不能簡單的認為從事勞動工作的就是工匠。工匠是在普通工人的基礎上對工作專注、執著、精益求精。工匠做工，不只是為了賺錢養家，而更應該是一種修行。在修行中體會工作中的快樂，提升工作的價值，喚醒心中的正能量。每個人並不一定要成為大家所說的那種“大工匠”，但人人都要有工匠精神。
於我來說，剛來所里不到兩月，而工作心態卻有很大轉變。上一份工作是在產線，每天都是工作推著我往前走，根本無暇考慮自己應該主動去做什麼。所以剛到物聯網中心時，總感覺無所事事，又想著跟以前一樣等待領導布置工作。而現在，所有事情不再是別人安排，而是自己去安排自己的事，自己主動去推動工作向前發展。剛開始我還沒意識到，等我接觸到項目才發現，所有的工作準備自己都要主動去做，而且事無巨細，與此相關的都要了解學習。而在此過程中，初參加工作由於知識儲備相對匱乏，日常簡單的工作也感覺壓力山大。但隨著我慢慢接觸，心中對項目有個全面了解，我才發現項目其實是無數小事件的累積，只有把這些小事情全都弄懂做好，項目才會順利地進行下去，而這全部的過程也恰恰就是我的工作內容。基於此，我開始主動去學一些項目的相關知識，進行提前儲備充電，日常工作也逐漸變得清晰明了，個人也不會再因工作上的事變得焦慮，從內心深處感覺工作其實也可以給人帶來快樂。從工作中能體會到其中的樂趣其實也正是工匠精神的第一要義。
好多人說除了工作，你還有人生，把所有心思都花費到工作上也許並不值得。我認為人生處處有精彩，無法單純衡量價值的高低，而要重在別人對你的肯定。工作中，我一直認為如果是力所能及的小事，一定要做好;能力之外，盡力做好。平常工作中，我主要從事電路製作，由於基礎薄弱，做出的產品質量相對較差。工作工程中，同事對我的產品提出意見，我都虛心接受並盡力去修改。當他們肯定我設計中閃光點時，我會反覆驗證其可行性，力爭做得更好。人生的價值，不在於你擁有多少財富，別人對你的肯定與好評更為重要。一個好的工匠其工作的價值也一定會獲得他人的認可。
工作之外，自己還有其他朋友時不時的也會在社交網路發表關於工作的抱怨，其實偶爾抱怨可以接受，但不可過度放大。抱怨誰都會有，畢竟人無完人。我們可以學習許多成功的人士把這些工作的不如意去轉化為動力的方法，用積極的心態去處理每一件事。在工作中，不會的東西有很多，把它們丟開，工作就沒法進行，迎面處理這些問題勢必耗時費力，心神憂慮。其實換用一種積極的心態，一些問題我們自己可以試著解決，不能解決的問題，可以尋求其他同事的幫助。運用不同方法去解決不同問題，這樣才是一種面對工作的良好心態。此外，無論做什麼事我們都應該抱有初學者的心態，這樣面對新的知識點總會有求知的欲望，也不會因重複工作而疲倦懈怠，還會為技術的精進而受到鼓舞。工匠之心莫過於積極工作，守得雲開見日出。
今年，xx總理在政府報告中提出“培育精益求精的工匠精神”，這個號召一經發出，就引起了社會各界的熱烈討論，這也充分說明現在的中國確實亟需工匠精神，而製造業更是與之密切關聯的核心領域。
中國正在處於轉型時期，傳統的粗加工行業附加值較低，已經很難滿足經濟的增長。要想做好轉型工作，必須要把提高中國製造的品質和創造性作為目前工作的重點。要做好這些工作，需要千千萬萬奮鬥在一線的技術工人懷有工匠之心。像走出國門的高鐵，就是最好的例子。高鐵是目前中國製造業的代表，國家高度重視，國內主推，高鐵行業工作人員認真負責，兢兢業業，一方面，巨觀環境尊重並認可工人的勞動成果，一方面，工人們以工匠精神去創造實踐，兩個部分完美結合，才實現了高鐵的“走出去”戰略。
在提高產品品質和增強個人創造性的漫長過程中，需要包括我們研究所在內的所有人一齊努力。除了工匠精神，我們還需要科學方法。科學方法是我們認識和改造世界所要遵循或者運用的、符合科學一般原則的正確方法。正確的運用科學方法，可以在工作中更容易找到解決問題的方法。研發工作講求快速、有效，同時也就要求我們除了工作上嚴謹、負責，還要講求方法策略。科學方法的運用可以讓我們準確、快速地解決問題，幫助我們節省時間去專注品質與創新。
工匠精神，並不是要求將任何一件事都做到極致，而是要用追求極致的心態去專心、專注於任何事情。誠然，現實中有機會成為大師的人不多，但是身上閃爍著工匠精神的大有人在，我也將督促自己在這條道路上持續努力、前行。
工匠精神感悟心得體會篇六
記得在上學期間，恩師數次提到一個概念——PPM。PPM是part permillion的縮寫，譯為每百萬分中的一部分,即表示百萬分之幾,或稱百萬分率。當我們的企業還在用萬分率、千分率甚至百分率來統計產品的廢品率時，PPM這個原本被套用在溶液濃度上的化學概念，已在歐美和日本國家和地區被廣泛的套用在工業生產中，表示每百萬個產品中的廢品率。讓我震驚的並不是這些工業製造強國採用“百萬分率”這個量級來統計產品的合格率，最令我感到不可思議的是，佳能和尼康所生產零件的廢品率可以做到5PPM以下。相對於國內的製造業，廢品率能做到200PPM以下基本都是行業內的龍頭企業了。將這樣一個參數放大到產品甚至整個製造業，我們國家與德國、日本等傳統製造業強國的差距也就顯而易見了。究竟是什麼原因使我們的產品始終被貼上“粗製濫造”、“不耐用”、“精度低”等刺眼的標籤呢?
國內多數企業所追求的往往是投資少、周期短、見效快所帶來的即時利益，這是符合企業利益的，因為在這個競爭日益激烈的環境中，最先被淘汰的一定是那些不盈利和虧損的企業。而盲目和過度追求即時利益也會漸漸蒙蔽人們的眼睛，在不知不覺中忽略了產品的靈魂——品質，在長期的競爭中，最終被淘汰的一定是那些不在產品上精益求精的企業。而這就是xx總理在20xx政府報告中所提到的“工匠精神”。決定德國、日本產品質量的其實並不是其所謂的高效管理方式，而是在這些堅持“工匠精神”的企業中，每一名工程師、技術員以及管理人員都依靠信念、信仰不斷改進和完善產品，最終，通過高標準要求歷練之後，成為眾多用戶的堅定不移的選擇。所以，像西門子、歐姆龍、尼康和佳能等企業在全球範圍內的長盛不衰也就很容易理解了。
娜塔莉波特曼是我最欣賞的女演員之一，在20xx年哈佛大學畢業典禮做演講時，她是這樣描述在日本吃壽司的經歷：“幾年前，我與丈夫去東京，吃到了世界上最美味的壽司。我是一個素食主義者，是不吃魚的，所以你們能想像他們提供的壽司有多好吃了，即便只是蔬菜，味道簡直像夢幻一般。但讓我們費解的是，如此美味的壽司店卻只有六個座位，為何不開一家大一點的店面做成全城最火的餐館呢?當地的朋友像我們解釋說，東京所有最好的餐館的規模都不大，而且只做一樣料理，因為他們想把事情做好做漂亮，關鍵不在於數量，而是在於將一件事做到至善至美的過程所帶來的愉悅和快樂。”我想這是對日本“工匠精神”最好的詮釋。到底什麼是工匠精神?
首先，我認為“工匠精神”的基礎是熱愛自己的工作，只有熱愛，才有強烈的責任感，才能有將這份工作做好的熱情和決心，才會全身心的投入工作，會為自己做的好而驕傲，做的不好而愧疚。所以也就不難想像一個全然沒有工作熱情的人很難將一件事情做好做精。其次，是對於每一個細節的精益求精，古人所云：“天下大事，必做於細;天下難事，必做於易”也就是這個道理。如果每一個人都不將工作僅僅視為賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神，這不就是工匠精神的精髓嗎?其實，如果仔細想想，市場經濟之下“精益求精”並不是什麼值得誇耀的優點：作為生產者，理應對產品負責，理應對購買產品的消費者負責，而負責任中最基本的一條就是把生產的產品做到最好。過於浮躁的社會讓諸多企業在這方面做得並不盡人意，這才讓日本和德國的產品在這方面顯得太過難能可貴。再次，是不怕困難，不怕失敗的精神。放眼古今，在各行各業中但凡有所成就的人，無一例外，都擁有一種執著的精神，他們在一條道路上堅定的前進，他們不懼怕失敗也不放棄挑戰，在失敗中一點一滴的積累經驗，從而不斷的克服困難，超越自己。所以，如果沒有面對挑戰克服困難的決心和毅力，實現“工匠精神”也是一種空談。最後，我認為是善於學習和鑽研的精神。具有工匠精神的日本人從來不是閉門造車，他們善於從世界範圍的廣度來關注技術發展的狀況，不斷地學習世界的最新技術，然後要么與自己原有的技術相結合，要么根據自己對於技術和市場需求的理解把這項技術加以改進提高，做到更好。那到底如何才能身體力行，並引導我們做出更優秀的產品、培養出更優秀的自己，而非將“工匠精神”僅僅當做一句口號呢?
恩師對華為和中興兩家企業倍加推崇，每每提起，總將其形容為國之棟樑，我認為這種比喻不為過。以華為為例，從20xx年開始的十五年中，累計營收2.3萬億元，其中約有1.38萬億元來自國外市場，有超過70%的收入來源海外，其累計納稅已超過20xx億元。目前，華為累計中國申請專利52550件，而去年華為企業消費者業務共申請專利9000件，其中，中國申請6200件，境外申請2800件。而從之前公布的情況看，華為20xx年研發投入92億美元進行新技術和新產品的研發，占銷售額的15%，而蘋果的科研投入僅占銷售額的3.5%，約85億美元。去年華為向蘋果許可專利769件，而蘋果向華為許可專利98件，據專業人士估計，蘋果每年要向華為繳納數億美元的專利費用。作為企業，這種巨大的成就和全球範圍內的信心不就是來源於企業和每一位員工幾十年如一日孜孜不倦的努力和點點滴滴的積累，而這不也正是我們總是提到的“工匠精神”嗎?看來，這種精神不僅僅只代表“夢想”與“奉獻”，也實實際際的與每一位員工、每一個企業甚至我們這個民族的利益有著密切的關係。
作為一個剛剛入所的新員工，我的心情激動也不免緊張。在這個大眾創業，萬眾創新的大好時代中，我能與中國最優秀的科學家和工程師們一起乘著分所這艘大船乘風破浪，心中自然也難以平靜。但是，剛剛走出校園的自己也深知目前學識尚淺經驗有限，心中固然也忐忑。雖然入所還不到三個月的時間，但是身邊同事們對待工作的積極態度和一絲不苟的精神還是給我很大的震撼，也讓我充分感受到只有不斷向他們學習，學習那種心無雜念、全神貫注地朝著一個方向，凝心聚力、目標如一的努力拚搏精神，有朝一日才能有這般成績。我也相信，只要我們每一個人都能做到少一些浮躁，多一些純粹;少一些投機取巧，多一些腳踏實地;少一些急功近利，多一些專注持久;少一些粗製濫造，多一些優品精品;對職業的敬畏、對工作的執著、對產品的負責;精益求精，追求完美，我們的製造業水平也會像神州飛船一樣，震驚世界!