2022開展兩對照三查找四提升心得體會 篇1
知行合一，是黨員從思想上入黨的必由之路，是踐行黨章黨規黨紀的具體體現。知行合一更體現在日常工作中，作為體制改革中新組建的市場監管局，我認為踐行黨章黨規黨紀要體現在強化三種意識上。
一、強化宗旨意識。市場監管工作和人民民眾息息相關，一切工作要圍繞為民生、謀民權。當前要突出二個重點環節，一是創新監管制度，探索高效便捷的商事登記制度，深入實施企業登記“多證合一”、“一證一碼”等改革舉措，大力推進工商註冊登記便利化，啟動小微企業三年成長計畫，促進市場主體的創業創新。二是創新監管手段，發揮機構整合優勢，積極探索信用監管、智慧監管、社會監管、執法監管“四位一體”的事中事後監管模式，確保廣大人民民眾飲食、用藥安全。
二、強化大局意識。機構改革、職能重組是局部利益的再調整，改革中有陣痛，磨合中有刺痛，唯有強化大局意識，堅定政治紀律，才能克服困難，忍痛前行，確保體制改革順利推進。
三、強化廉潔意識。職能重組需要制度再造、教育並行。重組後我們面對692項權力清單，如何保證權力運行到哪裡，制度籬笆扎到哪裡，是我們當前的迫切任務，積極有效地開展黨風廉政教育更是確保隊伍安全高效履職的基礎。我們一方面從疏理權力運行流程開始，排摸崗位風險，加強廉政風險防控，另一方面開展微型黨課比賽、黨章黨紀知識競賽等形式多樣的教育活動，提高廣大幹部的廉潔自律意識，確保系統安全和隊伍安全。
2022開展兩對照三查找四提升心得體會 篇2
通過這三天來聆聽開展“兩對照、三查找、四提升”紀律作風整頓活動，收穫頗豐，感觸良多：
一、要把黨章黨規黨紀當作一面鏡子，時常照一照，以之養性明德。作為一名共產黨員，以黨章黨規黨紀為鑑，照出的是德行修養，也是理想信念，更是黨性原則。當前，有個別黨員對黨章內容認識不清，對黨規黨紀置之腦後，也就更加談不上什麼堅定的政治信仰和政治追求。比如，今年4月央視主持人畢福劍的一段“用調侃的方式損害老一輩黨和國家領導人形象”的視頻在網上流出。當事人作為黨的媒體的工作人員，作出嚴重違反政治紀律和職業操守的行為，究其原因，其黨性修養匱乏、黨章黨規黨紀意識淡薄是最主要的原因。從嚴治黨、紀在法前，這就要求我們每一名黨員幹部都需要把對黨章黨規黨紀的高度尊重和敬畏內化於心、外化於行。
二、要把黨章黨規黨紀當作一把尺子，時常量一量，以之方言矩行。黨章黨規黨紀這把尺子，從小處說，量出的是每名黨員幹部的政治前途和人生軌跡。 “守紀律、講規矩”的要求，落實到宣傳思想文化工作的具體實踐中，應該包含以下幾個方面：一是要管好思想。要面向廣大黨員幹部，加強黨章黨規黨紀的宣傳，弘揚“為民務實清廉”的清風正氣，使全體黨員幹部真正在思想上懂紀律、知規矩。二是要管好導向。要牢牢把握好正確的輿論導向，確保黨的聲音一喊到底，不偏不離、不跑氣漏氣、不變質變色。三是要管好隊伍。要著力帶好一支“想幹事、會幹事、乾成事、不出事”的宣傳思想文化幹部隊伍，使之成為“守紀律、講規矩”的視窗、標兵和表率。
三、把黨章黨規黨紀當作一面旗幟，時常望一望，以之履職立業。歷史實踐證明，黨章黨規黨紀是一面旗幟，它指引著黨從一個勝利走向另一個勝利。具體到當前的宣傳思想文化工作，需要我們把握好社會意識和社會價值多元、多樣、多變的發展趨勢，堅持用一元化的指導思想引領和整合多元化的社會意識;把握好“自媒體”時代的信息傳播規律，占領輿論制高點，傳遞正能量，講好中國故事，做到“在眾聲喧譁中聽到黨的聲音、在眾說紛紜中聽懂黨的聲音”;把握好確立社會主義文化主導地位的深遠意義和人民民眾日益增長的文化需求，提供更多更好地反映時代主旋律的文化產品。
2022開展兩對照三查找四提升心得體會 篇3
我深切感到這次開展“兩對照、三查找、四提升”紀律作風整頓活動，有必要、有收穫、有體會、也有思考。通過這幾天的學習，對自己如何更好地遵守黨章黨規黨紀、踐行“三嚴三實”要求這一命題，比以往有了更清晰、更深刻的體會。歸納起來，就是“三個強化”。
一要強化黨的意識、黨員意識。黨員意識，是對黨的性質、宗旨、歷史使命及黨的理論、路線、方針、政策的認同和對自身先進性的自覺，是政治覺悟和黨性的集中體現，表現為一種身份意識、認同意識和先進性意識。如果自己模糊、淡化了黨員意識，就會導致精神上的“貧血”、思想上的“水土流失”。作為一名黨員幹部，要牢記黨員身份，常溫入黨誓詞，把黨章作為根本遵循，經常思考入黨為什麼、當幹部乾什麼、人生追求什麼?從而真正把黨性修養正一正，把黨員義務理一理，把思想和行為上的灰塵掃一掃，達到自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，不斷校正自己的價值追求，永葆共產黨人的本色。
二要強化宗旨意識、公僕意識。學習中，我感到，能否堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗黨員幹部黨性強不強、作風是硬不硬的首要標準。人大機關，從法律上講，是人民民主的代議機關、人民權利的代行機關、人民訴求的代言機關、法律實施的監督機關。作為一名從事人大工作的黨員幹部，更要增強宗旨意識、民眾觀點、公僕情懷。在工作中，要帶著責任，問計於民，多渠道了解情況，廣泛深入地聽取人大代表和人民民眾的意見和建議;要帶著問題，問需於民，切實了解民眾的訴求、冷暖;要帶著感情，問政於民，學會用民眾的眼光看問題，用民眾的語言來表達，用民眾的辦法做事情。
三要強化組織意識、紀律意識。落實“三嚴三實”要求，要把焦裕祿精神作為一面鏡子，從裡到外、從遠及近，進一步查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的“不嚴不實”問題，時刻想著自己是組織的一員，時刻不忘應盡的義務和責任，自覺接受組織的教誨和紀律的約束，自覺維護黨的團結和統一，嚴格執行黨的各項紀律，尤其是黨的政治紀律和政治規矩，時時處處使自己的思想作風、言行舉止與黨的性質宗旨相符合，與黨的先進性、純潔性要求相一致，以實際行動和良好形象不斷積累講黨性、重品行、守紀律的正能量。要嚴守道德底線和法律紅線，淡泊名利，不謀私利，做一個智者因舍而得的人;要時刻保持清醒頭腦，抵制各種誘惑，堂堂正正做人，規規矩矩辦事，做一個愚者因正而清的人;要嚴格執行廉潔自律各項規定，築牢思想防線，做一個痴者因清而正的人。
2022開展兩對照三查找四提升心得體會 篇4
一顆紅心永葆忠誠。黨章規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務，也是黨員幹部必備的政治品質。每個黨員在入黨時都莊嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。當前在大力推進“四個全面”戰略布局新的歷史條件下，黨員幹部肩負艱巨繁重的任務，面臨嚴峻複雜的考驗，比以往任何時候都更加要求對黨忠誠。相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和組織紀律約束，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。
一份敬畏如履薄冰。黨內規矩是剛性和軟性的合集，既包括黨紀國法這樣的“硬約束”，也包括黨的優良傳統、工作慣例等未成文的“老理兒”。心存敬畏，要按紀律按規矩辦事。要落實“五個必須”要求，做好自我約束。要鏡鑒反面典型案例，明確行為底線。
一種情懷裝在心頭。有什麼樣的情懷，就有什麼樣的胸懷。鄉鎮工作處在基層一線，直接與民眾接觸，一言一行民眾看在眼裡，記在心裡，只有心繫民眾、融入民眾、服務民眾才能羸得民眾信任、得到民眾支持。要打通聯繫服務民眾“最後一公里”;要把民眾是否滿意作為衡量工作的晴雨表和試金石;要堅持問政於民、問需於民、問計於民，多做為民謀利為民解憂的好事實事，以實際行動贏得民眾的真心點讚。
一份責任扛在肩上。喚醒黨章黨規意識，全面從嚴治黨，要求強化落實黨風廉政建設的主體責任。作為鄉鎮黨委書記是基層黨建第一責任人，要牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任意識，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，做到既掛帥又出征，把紀律和規矩的責任挺起來。
一方擔當善謀發展。權力就是責任，責任就是擔當。下一步，我們百步鎮將以永無止境的追求、要謀新篇的作為，圍繞生產品牌時尚小鎮、生態品格宜居小鎮、生活品質幸福小鎮的發展目標，堅持更高標準、瞄準更高目標，加快將百步打造成為生產、生態、生活三生平衡的新型小城市。
2022開展兩對照三查找四提升心得體會 篇5
為切實解決部分機關和幹部中存在的“為官不為”等作風問題，近日，我市各界“學後池，整作風”，大力弘揚後池村黨員幹部民眾團結奮鬥、艱苦創業、不等不靠的“愚公移山”精神，推動作風大轉變。
涉縣以“愚公移山”精神為指導，著力解決制約發展的思想保守、消極等靠、作風懶散等問題，以作風轉變促進思想解放，整治“為官不為”，把“夙興 夜寐、激情工作、馬上就辦、辦就辦好”作為工作常態，真正實現思想解放深入，創新意識明顯提高;大局意識增強，執行能力明顯提高;等靠情緒消減，爭創意識 明顯提高;官僚作風改善，服務意識明顯提高;懶政怠政減少，工作勁頭明顯提高。
市文聯要求全體人員迅速收心，擺脫休假狀態，把思想和行動統一到省市委決策部署上來，在文聯深入開展整頓作風活動，著重完善考勤制度、工作制度、督辦制度和周例會制度，克服自由散漫的弊習，進一步整頓工作作風，嚴肅工作紀律，努力營造幹事創業的良好氛圍。
市直工委迅速安排部署工委機關作風整頓工作，研究抓好落實的具體措施，學習後池牛村的“新愚公”精神，以嚴肅工作紀律為突破口，領導幹部帶頭進 一步轉變工作作風，提高工作效能，全體幹部迅速收心，把思想和行動統一到市直工委年度目標任務和工作部署上來，在市直機關作風建設中“走在前、做表率”， 努力實現全年目標開好局、起好步。
市國稅局專題學習了省市作風整頓動員會精神，安排部署下步工作任務。一是迅速部署，在全系統開展“五個一” 活動。二是最佳化服務。深化國地稅合作，提升納稅服務水平，提高工作效率，全面落實稅收優惠政策。三是狠抓收入。發揚“新愚公”攻堅克難、不等不靠的精神和 幹勁，最大限度地挖掘收入潛力。
市地稅局在全系統掀起學習後池村“愚公移山”精神熱潮，要求機關黨員幹部進一步嚴肅工作紀律、提高能力素質、提升工作效能。全面落實稅收優惠政 策，大力扶植我市實體經濟產業的發展和升級轉型。最佳化納稅服務，積極創新服務方式和手段，為納稅人提供更加優質高效的服務。大力加強幹部隊伍建設，打造一 支擔當守紀、勤政廉政的地稅鐵軍。
2022開展兩對照三查找四提升心得體會 篇6
全縣思想紀律作風整治活動部署動員會議召開後，眉縣市場監管局動“快”、做“細”、從“嚴”高效貫徹落實會議精神，扎紮實實推進系統開展“兩對照三查找四提升”思想紀律作風整頓活動。
一是動“快”，起早部署。及時召開三會，即黨組會、機關會、系統會對會議進行了專題傳達。全面傳達了縣委、縣紀委書記李少鵬會議講話精神，重點領會了縣委書記王寧崗重要講話精神，要求系統幹部切實深入領悟，做到入耳入腦入心，迅速掀起學習貫徹熱潮。
二是做“細”，夯實任務。結合實際制定活動實施方案，認真進行“兩個對照”，圍繞縣委書記王寧崗指出幹部隊伍中存在的六個方面問題，深入開展問題查找，建立台帳，逐項分析、找準癥結、深刻剖析、紮實整改，著力解決本單位幹部職工在思想作風、工作作風、依法行政、廉潔自律和組織紀律等方面存在的問題，全面促進幹部隊伍作風紀律持續向好。
三是從“嚴”，抓好落實。按照縣委有關規定和全縣思想紀律作風整頓活動要求，進一步完善了系統規章制度。局機關堅持每天四次考勤簽到，縣局主要領導、紀檢組長親自督導，監察室不定期對各股室、工商所進行明察暗訪，對上班時間上網聊天、炒股、玩遊戲、串崗脫崗班、遲到、早退等行為，對出勤不出力，部署不落實，坐觀等成效等作風行為，在全系統進行通報批評，並由專人“補課”，脫產學習，整改提升，以求達到預期效果。並將日常考勤、督導檢查情況與年終考核、評先評優相掛鈎，著力解決幹部懶政、能力不強、落實不力、執行乏力的問題，確保紀律作風轉變，工作效能大幅提升，辦事民眾滿意點讚。
2022開展兩對照三查找四提升心得體會 篇7
突出問題導向，層層傳到壓力，針對機關和直屬單位幹部思想和工作實際，重點解決以下六個方面的問題：
一是解決工作紀律松的問題。重點是：工作紀律散漫，不在狀態，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，辦公電腦玩遊戲，手機聊微信;值班不在崗，搞遙控指揮，坐班不在位，外出辦私事;不認真履職盡責，對安排工作不落實、不盡責;遇見事情繞道走，遇見困難躲著走，多一事不如少一事，寧願少幹事，也不願擔事;不求有功、但求無過，在其位不謀其政，遇事推諉，拈輕怕重，不敢擔當，工作重過程輕效果;缺乏大局意識、協作意識、補位意識等問題。
二是解決辦事效率低的問題。重點是：看齊意識不強，工作標準低、效率低，應付差事，甘於平庸，不能適應新常態，工作平淡無起色;執行力不強，懶政怠政，出工不出力，只求過得去，不求過得硬，不能做到細緻、精緻、極致;精神不振，狀態不佳，缺乏幹事創業激情;等靠思想嚴重，凡事等著領導出思路、拿主意、想辦法，主動作為不夠;思想保守，反應遲鈍，按部就班，凡事不上心，不催不動，大催小動，對重大工作任務不敏感，對落實中央和省、市委決策部署重視程度不夠、方法不多、措施不硬等問題。
三是解決服務意識差的問題。重點是：衙門作風，對民眾缺乏服務的真情實意，態度硬橫，擺架子、打官腔，不願幫基層和民眾解決實際問題;執法不公、違法審批、不按規章制度辦事，搞親疏有別;缺乏全局觀念和服務意識，不把心思和精力集中到發展上，忙於個人“政治前途”，觀望等待、心不在焉，伺機而動，跑關係，找門路等問題。
四是解決吃喝收要拿的問題。重點是：“官本位”意識重，千方百計搞隱性“四風”，吃拿卡要、故意刁難，把單位權力個人化，個人權力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;囿於部門利益，明通暗卡，人為設定“玻璃門”“彈簧門”;死摳條條框框，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程式打轉轉，不從實際考慮民眾利益等問題。
五是解決違規辦學方面的問題。重點是：不能嚴格執行國家課程計畫，隨意增加、削減規定課程、課時;布置作業總量過多，作業只布置不批改、重布置輕批改;招生秩序混亂，不執行“劃片、就近、免試”入學原則，舉行或變相舉行入學考試;在校內分設重點班和非重點班。
六是解決教育“三亂”方面的問題。重點是：不執行國家收費政策，強迫或變相強迫向學生收費和代收費，隨意自行設立收費項目和收費標準;利用節假日、課餘時間、午休時間組織學生進行補課;在職教師在校內、中介機構、補習場所、輔導班等進行有償輔導、有償補課、有償家教;學校、教師向學生推薦或推銷教輔材料，組織學生征訂各類報刊、雜誌。
2022開展兩對照三查找四提升心得體會 篇8
2月26日，邯鄲市民政局召開“學後池、整作風”動員大會，主要任務是傳達學習省委、市委開展機關作風整頓動員會議精神，對局機關、局屬單位作風整頓進行動員和部署。局黨組書記、局長韓貴利作動員講話。
韓貴利局長要求：一是要充分認識新常態下加強幹部作風建設的重要性，切實增強抓好作風整頓的責任感、緊迫感。2月14日節後上班第一天，省委、市委先後召開了機關作風整頓動員會，強調要以作風建設破題開路，調整工作狀態，轉變工作作風，狠抓工作落實。
全體民政幹部職工一定要充分認識這次作風整頓的重要性和緊迫性，切實把思想統一到省、市委和局黨組的部署要求上來，以深刻的認識、積極的態度、有力的措施，抓緊抓實、抓出成效。二是要對標後池、突出重點，努力把民政系統幹部隊伍思想作風建設提高到一個新水平。
樹立良好的機關作風，是全局幹部隊伍思想政治建設和黨風廉政建設的一條主線，更是完成今年工作目標任務的重要保證。活動中要緊密聯繫全局幹部職工思想、工作實際，積極對標後池村的新 “愚公”精神，調整精神狀態、嚴抓工作紀律、提升辦事效率、強化服務意識、狠抓工作落實，把“夙興夜寐，激情工作，馬上就辦、辦就辦好”作為工作常態，全力推進民政事業發展和各項工作有新業績。
三是要堅持抓領導、促機關、帶基層，上下聯動，切實把機關作風整頓活動引向深入。必須堅持領導帶頭，當好表率。
必須堅持機關示範，作出榜樣。必須堅持上下聯動、全員參與。在開展機關作風整頓中，除了領導幹部、機關處室必須率先垂範外，還要充分調動廣大基層民政幹部職工的主動性、積極性，形成上下聯動的良好格局。直屬各單位要認真貫徹市委、市政府和局黨組的總體要求與部署，切實做到思想上重視、態度上堅決、行動上自覺、工作上同步。