2025年3月份後勤工作總結 篇1
20xx年春季我園後勤工作在落實園務工作計畫及上級相關主管部門有關精神要求的同時，進一步樹立優質服務思想，緊緊圍繞園整體工作安排，堅持繼續以鞏固創建、發展為主題，以改革創新為動力，以科學人文管理為手段，在園辦公會的領導與指導下，全體後勤人員繼續充分發揮以團結、協作、吃苦耐勞的精神，圓滿完成了本學期的各項工作。
一、加強隊伍建設
多次組織了後勤人員加強政治理論和業務學習，提高后勤工作人員的思想水平和業務技能，讓後勤各崗位人員能在各自的崗位上愛工作、會工作，積極主動的工作，樂於奉獻。針對後勤崗位種類多的特點，除了堅持每月的後勤人員大會例會外，還分期、分批針對不同崗位人員組織了與崗位相關的理論與業務學習。通過開會、培訓、學習崗位練兵比武等活動的開展，後勤服務團隊凝聚力進一步增強了，後勤各崗人員精神面貌更好了，服務意識更強了，各崗人員業務能力也有了明顯提升。
二、強化安全管理
“安全工作責任重於泰山”，安全工作常抓不懈始終也是我們後勤工作的重心。後勤崗位多，事物繁雜，承擔的安全責任大、任務重，但是大家始終不忘工作中做到“安全第一”。
1、堅持做到了每天安全督查、每周一安全大檢查、每月上報安全隱患排查整改工作檯賬、每期按時簽訂各項安全責任狀；每項安全隱患及時整改、每次會議必講安全、每次活動提前制訂活動安全預案的安全常規工作，確保了園食品安全、師生人身與進出安全、財產安全、疾病防控安全、消防安全等。
2、精心完成了一號教學樓、二號教學樓的安全消防疏散平面圖的製作與公示工作。
3、安保及綜合治理工作再上新台階，本學期迎接了上級主管部門各項安全檢查達8次，每次的安全檔案整理及安全工作措施與辦法均得到了上級檢查組的好評，認為我園是名副其實的“黃岡市級平安校園”。
4、本學期還將本園大門改裝成電動門，為實現全封閉管理提供了有力保障，並在本園新安裝了13組攝像頭的高清監控系統及與市公安局聯網的報警系統，這些設備的添置，為我園實現人防、物防、技防工作再添有力的安全保障。
5、堅持做好安全教育及安全培訓工作。本學期邀請了市消防中隊來園分別與本園及早教中師生一起開展了消防安全演練活動，並開展了突擊性的防震演練活動，還首次開展了防暴恐演練活動，取得了良好實效。
三、辦好放心食堂
1、鞏固“湖北省餐飲服務食品安全示範單位”創建成果。本學期開學後麻城市食品藥品監督管理局來園對食堂進行了“湖北省餐飲服務食品安全示範單位”的掛牌儀式（我園食堂在20xx年秋季爭創“湖北省餐飲服務食品安全示範單位”創建成功）。掛牌儀式結束，但是我們的創建鞏固工作一刻也沒有放鬆，我們始終牢記“示範”標準，不斷查找問題與不足，將創建要求始終貫穿於常規工作中。進一步狠抓食堂日常管理，把好食品安全關。食堂管理是我們後勤工作的重中之重，食品安全涉及千家萬戶，開學初後勤領導就安排與食堂供應商簽訂了食品安全責任狀，明確了食品安全責任。食堂索證、索票手續齊備，食品採購專人負責，專人驗收入庫、出庫，把好食品第一關。進一步加強了食堂的制度建設，對食堂工作人員加強了制度管人，管事，落實好各自的崗位責任，監管好食品加工的各個環節，保證食品加工過程順利，安全衛生、質量上乘。同時還加強指導、檢查食堂衛生，堅持每天衛生消毒工作到位，每周大掃除並迎接大檢查，做到食堂衛生消毒工作有監督，有檢查，有記載，確保食堂衛生。
2、改革創新，提供優質的餐飲服務。食堂工作人員與園領導、園保健醫生每周一起參加食譜的制定，虛心聽取教師、家長、領導意見，及時改進工作，不斷創新營養食譜，精心準備每餐每點，為幼兒、教師提供了健康安全營養的食品。食堂工作人員的優質、創新服務也得到了家長、教師、各類檢查組的好評。
3、為了提高食堂工作人員的服務意識與業務水平，4月份―6月份我們先後組織了食堂工作人員開展了常規業務、推出新菜的兩項大型比武活動；另外還組織了本園廚師分別赴早教中心食堂開展常規菜餚製作演練活動。通過這幾項大型活動的開展，進一步激發了餐飲工作人員的工作熱情，促進了了他們業務水平的提高，也促進了兩邊食堂工作的整體提升。
四、規範財務、財產管理
1、嚴格遵守財務制度，堅持規範執行財務報賬制度與流程，嚴把報賬關；堅持規範做好賬務各項日常常規工作；按時完成教師醫保、公積金的繳納與工資撥付、支付等工作。
2、本期我們做好了資金統籌兼顧工作，開源節流，合理使用有限資金，為改善辦園條件，投入了大量資金添置了教學用攝像機、辦公電腦更新、食堂設備等，同時為園的大型活動提供了有力保障，還爭取化解了部分改造裝修資金債務。
3、做好園內教學、生活物品的常規管理。開園前，根據教學需要，提前訂購了各類教學用品；對園的大型活動根據需要，及時購買、發放、回收用品，為教學活動的正常開展提供了有力保障。期初、期末按時對園各項財產進行全面的發放、登記、清點、核查、催還等，並建好各項財產台賬，嚴格落實園財產管理制度。每學期堅持各項財產責任到班到處室到人，形成財產層層齊抓共管局面，做到節約能源與資金，堅持了勤儉辦園。
五、加強環境衛生管理
1、加強公共衛生管理，確保園區衛生整潔。進一步加強了公共衛生管理的制度建設，進一步明確了公共衛生人員的崗位職責，科學分工，包乾協作，定期檢查，保證了園區環境衛生好，為幼兒、教師提供了一個清潔、衛生、整潔的生活、學習環境。
2、加強園區的綠化管理。開學初就聘請了專業綠化人員來園簽訂了綠化管理責任書，落實了綠化管理責任。在日常工作中及時督促綠化人員積極進行綠化管理與維護，定期檢查綠化管理效果，要求綠化人員做到及時除草、鬆土、施肥、整枝、打藥，確保綠化管理質量，保證園區環境美化，確保了“黃岡市綠色學校”學校品牌常新。
六、落實後勤保障工作
1、按照計畫與安排提前做好了開學初、學期中需要購置的各項教學、生活用品的採購、發放、調配、搬運、登記等工作，為園日常工作運轉、大型活動開展提供了有力的後勤保障。
2、努力做好各項維修服務工作。對園內小型維修工作維修人員堅持自己能完成的，儘量自己完成，竭盡所能節約維修經費開支，對於不能自己完成的維修也要在詢價的基礎上再通知專業人員來園維修。對於各項維修工作儘量做到及時、節約資金、有效，本學期累計大小維修與檢修百餘次。
3、積極主動做好了本學期幼兒春遊、教師社團活動、“五一”、“六一”、端午節等中心活動的後勤保障工作，提前做好活動的後勤保障預案及活動中的優質服務工作。
回顧一學期的工作，在上級主管部門、園領導的指導及全體後勤人員的共同努力下，後勤整體工作在創新中紮實開展並全面提升，尤其是餐飲工作、安全保衛與綜合治理工作、園綠化環境衛生等工作在迎接上級專項檢查中得到了檢查組的高度讚許與好評，後勤服務工作也得到了教師、家長的認可。但是，由於後勤工作的特殊性，如：事務繁多，崗位多，人員素質參差不齊，所以我們的工作仍然存在一些不足。通過總結與反思，下學期後勤人員還要加強學習提升，促進學習交流、互動、溝通能力；全體後勤人員還要進一步提高科學合理處理煩雜工作的能力，不斷提高工作效率。在今後的工作中，我們將繼續揚長避短，大膽探索，不斷實踐，努力再創新的業績。
2025年3月份後勤工作總結 篇2
X學年後勤處在學院黨委、院行政領導下，總之。從上到下形成了把教學科研和師生的生活需要，作為一切工作的動身點，把師生的滿意作為後勤工作的落腳點，把師生最為關心迫切需要解決的問題作為後勤工作的著力點，決心牢記“全心全意為師生服務”工作口號，把師生反映意見最大的問題，作為後勤工作的突破口，積極、主動、優質、高效地為教學科研和師生提供有力的後勤保證和優質服務。
後勤處在院黨委、院行政的正確領導下，XX學年。各單位及全體師生的共同努力配合之下，緊密圍繞以教學為中心開展工作，以“和諧、主動、熱情、廉政、高效”工作方針，以“外塑形象有所為、內強素質增效益”工作理念，切實加強自身建設，保質保量完成了本年度責任目標，為全院師生教學、科研、學習、生活和學院改革發展提供了堅實的後勤保證。現將XX年主要工作總結如下：
一、基本建設工作
（一）後勤班子自身建設
後勤處始終堅持每周不少三道會，X學年。有事研究事情，無事溝通交流，會上民主氣氛活躍，各抒己見，積極開展批評和自我批評，相互分析問題總結經驗教訓，達到共同認識、共同提高的目的不時加強班子成員之間相互尊重、信任，相互支持的工作作風，及時交換工作意見，發揮班子的整體合力。不時發揚艱苦奮鬥，勤儉工作的優良作風，精打細算，嚴格控制各項支出，統籌使用經費，保證了後勤各項工作的順利進行。
（二）確立服務宗旨。提升服務質量
竭盡所能為教學、科研提供一流後勤保證”後勤服務宗旨，1堅定“以人為本、尊師愛生、主動熱情、求真務實、誠信高效。圍繞教學中心，開展後勤各項服務保證工作。後勤領導班子在思想上認識到後勤是學校的後勤，後勤的一切工作要以學院大局為重，凡是工作所需要的有條件要上，沒有條件發明條件也要上。積極想辦法，克服各種困難，為廣大師生員工服務，保證了學院正常的教學、生活秩序，為學院的穩定發展做出了應有貢獻。
多學習、多實踐、多積累，2不時引導職工理論學習與職業道德教育、職業技能培訓。強化教職工“手勤、眼勤、腿勤”三勤”教育不時提升後勤職工的職業素養，不時提高后勤的服務質量和水平，增強後勤的整體服務能力，截止到年終後勤處後勤各工種工作人員持證上崗率達98%以上。
二、抓住重點。
（一）加強宣傳教育。杜絕浪費行為
開展“勤儉節約，通過在網站、條幅等方式進行節約宣傳教育。從我做起”宣傳活動，引導師生樹立節約意識。逐步做到教學樓、辦公樓、學生公寓等場所，自覺節電、節水，減少水、電浪費。
提高后勤保證服務水平，後勤系統開展以“節能、節水”為重點。創建節約型後勤保證體系活動。重點加強辦公樓、教學樓和學生公寓水電管理，杜絕長流水、長明燈現象。
後勤處積極協調，①在用電管理上。投資70萬元改造了學生公寓樓智慧型控電系統，既體現了學院以人為本的治校方針，又規範了學院的用電管理秩序，有效的節約用電開支。
加強巡視和檢修，②在用水管理上。減少供水管網，特別是綠地和衛生間跑、冒、滴、漏現象。根據學院情況新增300米深水井兩眼，25kw抽水泵4台，合計出水量達200噸，有效保證了東校區的用水需求。
加強司爐工的技術管理，③在採暖管理上。合理調整燃煤使用狀況，根據季節冷暖變化，靈活調整供暖時間和供暖重點場所，減少能源浪費。
（二）加大技改投資力度。
對全院學生公寓2636間宿舍進行了智慧型用電系統裝置，1今年投資70萬元。通過設定用電功率和用電負荷，對學生用電進行有效實時監控。
2為滿足東校區餐廳和學生公寓的用電需求又增加一台630kva 變壓器並鋪設高低壓線路1500米。
新增添安裝了節能景觀燈20盞，3依照XX年南、東校區的景觀燈的規劃方案。鋪設電纜線1600餘米。
（三）基礎設施的建設及維修改造
於8月份對學生公寓二至五號樓鋪設地板磚5933.5平方米，1為進一步讓學生有一個乾淨整潔的生活環境。貼上衛生瓷磚4356.48平方米，牆體粉刷13858平方米。
學院北、東校區分別修建晾衣場4個，2為方便學生晾曬衣物。面積3394.7平方米。
3新建東區規範籃球場9個、網球場1個；
4鋪設12號教師公寓、計算中心、1至10號學生公寓樓等房頂防水工程1816.9平方米；改造裝修後勤服務樓一座作為教師公寓樓。
5日常維修工程：維修水泥路面約2230平方米；校舍玻璃1315平方米；維修桌子500餘張、凳子760餘張、壁櫃150餘個、門180餘扇。
（四）加強一伙食管理。
院黨委各級領導的密切關注下，一伙食管理始終是後勤服務的工作重點。學院食堂的管理工作未發生一起平安事故。三月份以來，後勤處相繼接到國家教育部、河南省教育廳關於對高校食堂平安管理整治的各類檔案通知，切實要求把學生三堂之中的食堂工作做好，尤其是食堂的飯菜質量平安衛生方面，更要作為突出重點工作來抓。日程安排上重點開展了以下工作：
累計投資約148800餘元。1新增餐廳商戶中新裝校園一卡通機器186台。
查處患疾病人數8人，2組織安排新上崗廚工體檢達400餘人。並已及時將患病廚工予以辭退，確保師生的飲食衛生平安。
本年度共調動一伙食管理委員會學生幹部督察餐廳經營管理秩序達4000餘人次，3全面執行校園一卡通工作。有效的遏制了現金交易的不良風氣，淨化了學院食堂的就餐管理秩序。
（五）以公平、公正、公開的原則。
為確保順利完成招投標工作，今年學院各社會經營單位契約已到期。後勤處及早做出安排安排，通過嚴格周密的組織順序，圓滿完成招投標工作，確立新增經營單位教工餐廳一個、學生餐廳一座、超市一個、美髮店一個、移動門市一個、文印室一個、照相館一個、atm自助取款機一個、話吧一個，並在黨政辦公室、財務處、後勤處三方的協調配合下順利完成契約簽署工作。
（六)加大投資力度。
充分展示我院的管理水平和精神風貌，為了給全校師生髮明一個和諧、整潔、文明、優美的校園環境。後勤處與新村鎮環衛所簽訂垃圾場清運協定，保證學院日常生活垃圾的清運工作。依照年度工作布置，衛生科利用暑假時間將全院近三千米下水道清理完畢，清理垃圾500餘車斗；粉刷門、窗漆650間、樓體扶手500餘米、校園圍牆1500米，人工拔草100餘畝。
相繼在新增校舍建築周圍種植法桐、女貞、合歡、棕櫚、銀杏、廣玉蘭、垂柳等喬灌木800餘棵、苗圃花卉8000餘盆。自春季綠化植樹以來。
（七）其他方面
後勤處及早準備房源，1根據學院引進聘任教師計畫布置。由於校內教師公寓住宿緊張，後勤克服重重困難，認真準備、精心組織，校外多處進行考察房源，使今年新進需要安排住宿的80餘位老師全部妥善布置。
認真執行各項管理制度，2工程驗收管理中。加強在建工程的質量、平安和進度的控制。一年來通過近百次的工程質量驗收，對於局部工程質量不達標，嚴重影響學院教學工作的正常開展的堅決不予通過並要求進行整改，直至達到工程質量要求，確保工程質量和安全，有效地維護了學院的利益。
三、齊抓共管。平安工作層層落實
後勤班子高度重視平安工作，平安工作始終是後勤處常抓不懈的工作。一年來。各部門齊抓共管，常抓不懈，各項工作層層落實，並建立健全了各項平安工作制度，加大宣傳教育力度，提高警惕，群防群治，遇到問題早發現、早解決，確保了全院水、電、氣安全運行，無平安事故發生。後勤平安領導小組定期不定期的學生宿舍、鍋爐房、配電中心等場所檢查平安工作，加強對食堂餐廳食品衛生檢查，嚴禁推銷“三無”產品，從食源、水源上保證師生飲食平安。
四、存在問題
但仍存在一些不足的問題：各級領導及各單位的指導配合下XX年的工作中雖有業績。
今年的供暖工作仍要採取分時段進行。1由於客觀實際因素。
相比之下各項服務工作尚不細微，2作為一所本科院校的服務單位。規範高，要求不嚴，以後的工作將進一步加強。
導致在以往各項服務工作中出現滯後、不規範等現象，3員工整體素質有待提高。影響後勤整體服務質量及監督管理職能的發揮。
2025年3月份後勤工作總結 篇3
今年6月底，我有幸加入到公司，成為公司中一份子。轉眼之間已過去半年，這段時間裡，在領導的指導下，在同事們的幫助下，我主要做了人力資源、行政後勤等兩大方面的工作，現將工作總結匯報如下：
一、今年工作總結
（一）人力資源工作
1、通過多種招聘途徑，進行人員招聘，滿足公司實際需要根據公司崗位人員實際需要，通過智聯招聘、前程無憂、齊魯人才網等專業招聘報紙和網站及員工推薦介紹等方式，自8月份起進行了4次招聘，為公司招聘人員13名。其中：財務人員1名，業務人員3名，電工1名，駕駛員2名，倉儲人員1名，傳達人員2名，保潔人員1名，廚師2名。此外，11月28日，負責從山東經濟學院、山東財政學院邀請了20名大學生來公司座談，定於明年春節過後來公司實習。
2、制定新員工培訓計畫，並組織實施為使新員工了解、熟悉公司，儘快進入工作狀態，針對新員工特點，制定《新員工培訓計畫》，並負責組織實施2次。培訓內容主要有公司簡介、公司基本規章制度、公司業務知識、財務知識等。
3、按時核算工資、獎金，及時繳納社會保險，8月份為18名員工辦理了醫保卡。
（二）行政後勤工作
1、做好傳達室管理工作，保障新辦公樓的安全
①9月底，新辦公樓正式使用，為加強新辦公樓的管理，招入2名傳達人員，實行24小時值班制。
②設計了《外來人員登記表》、《郵件、物品領取登記表》等表格，做到“外部人員出入有登記，郵件物品接受領取有記錄”，加強了新辦公樓的安全管理工作。
2、努力做好食堂工作，滿足員工就餐需求
①公司招入2名男性廚師，解決了就餐員工人數增加的問題。
②為改善用餐環境，提高飯菜質量，為員工提供更好的服務，10月份—11月份對午餐模式進行改革，各部門輪流訂菜譜，以此方式了解大家喜好和口味，逐步提高服務水平；11月份設計了《員工就餐調查》問卷，並組織調查活動，通過匯總、分析調查意見，針對員工反映的問題，採取了積極、有效的改進措施，取得了良好效果，獲得了廣大員工的一致好評。
③對食品和調料的質量嚴格把關，嚴禁採購過期、假冒等不合格產品，確保衛生、安全就餐。
④對員工就餐人數統計及餐具擺放要求制定了相關規定，實行精確管理。
3、負責編寫公司運行簡報
自7月份起，為及時傳遞各種各類信息，以使員工了解公司運行動態，方便員工為公司發展獻言建策，同時，也為公司領導提供經營決策依據，公司進行了月報總結工作，負責對海天公司、寶魯公司提報的月報進行匯總、分析，編寫公司運行簡報。目前，已編寫運行簡報5期。
4、負責考勤機的管理，匯總員工出差、請假等信息，每月做好考勤信息的處理工作，為核算工資提供依據。
5、負責保管新辦公樓、食堂餐廳等房間鑰匙，建立了鑰匙領取台帳。
6、負責電梯運行管理，做到每日8點前打開電梯，下班時關閉電梯。
（三）工作中存在的不足
儘管工作中取得了一點成績，但我知道，工作中還存在著一些不足：
1、人力資源專業知識不足，有時不能滿足工作的實際需要。
2、處理個別工作或問題時，考慮的不夠全面、細緻。
3、溝通、協調能力需待提高。
二、20xx年工作計畫
在新的一年裡，我將繼續保持認真、負責的態度，以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，努力地做好每一件事，為公司的發展壯大儘自己的一份薄力！為此，我要做好以下工作：
1、加強學習，提高專業知識水平，為做好人力資源工作打下堅實的基礎。
2、進一步熟悉公司情況，加強溝通、協調能力。
3、做好人力資源基礎工作。
4、完成公司和領導交辦的其他工作。
我們後勤部門的工作人員在領導下，認真、踏實地完成了各項工作，但還存在不足，有些工作有待在下學期的工作中不斷完善。