4、“以人為本”，抓好隊伍建設
xx-2024年，我局和下屬四縣三區審計局“以人為本”，抓好隊伍建設。
一是加強幹部職工的政治理論與業務知識學習，通過學習培訓，切實提高幹部職工的政治思想覺悟與業務知識技能，增強做好工作的本領。二是相信和依靠職工，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發展。三是通過一定的激勵措施充分調動每個職工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協力，把各項工作搞好。
5、規範審計工作，提高審計質量
xx-2024年，我局和下屬四縣三區審計局加強規範化建設，凡是任何行政事業審計工作都要嚴格按照審計規範開展工作，要按審計規範要求，編制了審計實施方案，按規定送達了審計通知書，編制審計工作底稿，取證記錄符合法定形式和準則要求，審計報告事實清楚，要件齊全，適用法規正確，審計結論性文書符合規範。通過規範化建設，審計質量比過去明顯提高。
6、加強廉潔自律，做到潔身自好
xx-2024年，我局和下屬四縣三區審計局加強廉潔自律，堅定政治信念，築牢反腐拒變的防線，堅持廉潔工作，自覺接受民眾監督。要求每個審計人員嚴格按照工作程式履行職責，堅持秉公辦事，不徇私情，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把廉潔工作當作一項重要大事來抓，做到潔身自好。要求審計組和審計人員進入審計現場當天，向被審單位宣讀審計人員紀律，請被審單位協助並監督執行。由於加強廉潔自律，兩年來，全體幹部職工執行廉潔自律情況良好，沒有發生違記違規現象，也沒有收到被審單位的舉報和反映。
三、存在一些差距和不足問題
1、學習不夠重視。存在重任務輕學習的現象，用學習指導工作不夠，需要進一步加強學習，提高素質。
2、運用審計成果不夠。審計信息披露不及時不完善，成功經驗少。
3、工作創新不夠。如何適應財政支出改革，深化行政事業審計工作方面創新不夠，審計工作能力有待加強。
四、今後努力方向
1、勤奮學習，提高素質。要認真學好科學發展觀理論，學好科學文化與業務知識，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，提高綜合素質，提高工作本領，認真努力工作，做好新時期的行政事業審計工作。
2、創新審計手段和方法。審計要由單一的賬面審計向多種方式、多種途徑審計進行轉變。既要注重帳面審計，又要注重查閱會議記錄、統計資料等其他相關資料，深入調查了解，發現賬外其他情況。
3、積極督促審計建議的落實。要積極督促被審單位落實審計建議，及時回訪審計建議的落實情況，切實抓好審計建議落實工作。
xx-2024年，我局和下屬四縣三區審計局雖然在行政事業審計工作中取得了較好的成績，但是與迅速發展的形勢相比，還是需要繼續努力與提高，要按照科學發展觀的要求，求真務實，創新發展，切實完成各項行政事業審計工作，向黨和人民交一份滿意的答卷。