XX年年，我科在上級人事部門的指導和局黨組領導下，各項工作順利推進，取得了很好的成績。為認真總結全年工作，現對照年初簽訂的目標責任書，結合當前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對全年工作進行自查。
一、目標完成情況
（一）業務目標完成情況
1、根據國家政策規定，切實加強對機關、企事業單位工資管理
（1）完成XX年年1月機關公務員“滾動升級”和事業單位工作人員“正常晉升薪級”審批工作
根據貴陽市人事局、財政局《關於辦理機關公務員“滾動升級”和事業單位“薪級工資”有關事項的通知》（築人通〔XX年〕42號檔案精神，8月7日，在市人大六樓會議室，組織全市各鄉（鎮）、街道辦事處、市直機關事業單位分管工資工作領導及工資經辦人員，召開“市XX年年工資工作會議”，安排布署今年的正常晉升工資工作。
截止到8月30日，已全面完成我市97家機關事業單位中8038名工作人員正常晉升工資審批。從9月1日起，對已審批的數據作進一步的抽查和覆核，並於9月14日全面完成複查和統計工作。從匯總的情況來看：
完成全市97家機關事業單位6478名工作人員正常晉升工資審批工作，人均月增資22.67元。其中：機關單位及參公單位124名工作人員正常晉升工資。人均月增資14.05元,月增工資1742元,補發工資總額15687元(按9個月補發)；事業單位6354名工作人員正常晉升工資審批。其中：管理崗位人員909人；專業技術崗位人員4962人；工人崗位人員483人。人均月增資22.83元,補發工資總額1305801元（按9個月補發）。
（2）機關、事業單位工作人員職務（稱）、技術等級變動、崗位調整增降資和重新確定工資工作
①審批辦理機關事業單位工作人員職務（崗位）變動調整工資240人；工作調動重新套改工資73人；審核辦理工資轉移手續160人。審批辦理政法幹部調整政法津貼12人、公安幹警警銜變動津貼調整35人、調整警銜津貼標準337人。
（3）機關、事業單位新參加工作大中專畢業生、工勤人員見習期（試用期）滿後轉正定級工作
全年共審批辦理大中專畢業生轉正定級47人、獎勵晉升工資1人、退伍軍人安置2人、基層農技人員浮動工資轉固定16人、掛職幹部浮動工資32人。
（4）市屬參與工效掛鈎企業工效掛鈎結算工作
XX年年6月，按照企業工效掛鈎結算有關規定，完成市屬參與工效掛鈎13企業工資效益掛鈎決算工作。
2、按照上級安排，按時完成全市機關、事業單位工資制度改革審批工作
（1）完成全市587家機關事業單位8379名工作人員工資制度改革的審批工作。人均月增加基本工資285.25元，每月增加基本工資2390132.43元。機關事業單位工作人員（含工人）每月發放基本工資合計為8488380元。
（2）完成全市587家機關事業單位8379名在職人員、2342名離退休人員調整艱苦邊遠地區津貼的審批工作。
（3）截止目前，上級部門未對機關、事業單位津貼補貼規範管理工作進行安排。待上級部門安排布署後，我們將在規定時限內完成，
3、認真執行退休政策，做好退休人員管理，穩步推進二次人才開利用工作
（1）按照管理許可權下文批准57名工作人員退休，辦理手續64人（含組織部下文在我處辦理7人）；辦理高齡補貼43人、建房補助3人、遺屬生活困難補助36人。
（2）按照黔府發（XX）45號檔案規定，按時完成全市587家機關事業單位2342名離退休人員增加離退休費的審批工作。
（3）二次人才開發利用工作
年初，擬定《市XX年年二次人才資源開發工作計畫》和《市XX年年二次人才開發工作實施方案》，按《計畫》和《方案》安排，積極組織退休老專家開展專業技術活動2次。一是組織我市農業系統退休專家到百花湖鄉開展“科學養雞技術專題講座”。二是組織衛生、農業、教育三個專家諮詢團12名專家代表、6名返聘代表召開我市首次科技人才二次開發工作專家座談會。
4、機關事業單位工資基金管理工作
根據機關事業單位財政統一發放工資工作的有關要求，按時在每季度季首8日前，全面完成全年4次全市共102家單位財政統發工資審核工作。
5、工資統計工作
（1）截止目前，上級部門未對機關、事業單位工資年報工作進行安排。待上級安排布署後，在規定時限內完成。
（2）截止目前，上級部門未對機關、企事業單位勞動工資年報工作進行安排。待上級安排布署後，在規定時限內完成。
6、機關事業單位技術人才管理工作
（1）結合我市實際，制定《市機關事業單位技術工人培養工程實施方案》，按照方案安排積極組織技術工人參加等級考評培訓。通過培訓考評，汽車駕駛、文印打字、電工三個工種共37人考試考核合格。其中：高級工3人、中級工23人、初級工11人。對通過考評取得技術等級人員，積極督促所在單位予以聘任，及時落實相關待遇。
（2）完成71名機關事業中小工種技術等級集中統一培訓報名工作。
（3）完成全市機關事業單位681名技術工人綜合知識和計算機基礎知識培訓；
（4）完成62家單位639名技術工人調查統計，按時匯總上報貴陽市人事局。
7、其他工作
（1）嚴格執行工齡認定有關政策，按照管理許可權，下文認定機關事業單位工作人員參加工作時間3人。