四、勤政廉政，抓好黨風廉政建設
我們不因為政協機關是“清水衙門”而放鬆了對幹部的教育管理。一方面通過聽取區紀委黨風廉政工作通報，組織觀看反腐倡廉電教片，請區政協領導在支部大會上黨課，開展以艱苦樸素為主題的學習教育等活動，教育和警示幹部，加強了領導幹部自身對反腐敗鬥爭重要性和緊迫性的認識，正確把握新形勢下黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的規律和特點。積極推薦政協委員受
聘擔任有關單位的監督員，安排機關幹部和政協委員參加行風評議和防治非典督查等工作，自覺地把抓好黨風廉政建設與政協的民主監督有機地結合起來。另一方面，抓好機關效能建設，落實效能建設有關規定，努力創建“委員之家”。在幾次效能檢查中，政協機關幹部沒有一人違反規定受到查處。同時，認真搞好後勤管理，積極推行政務公開，機關的財務、工作計畫、總結等都按要求及時在政務大樓前公開。
五、銳意開拓創新，推進各項工作的落實
1、積極聯繫協調專委會、聯絡組開展活動。通過舉辦培訓班，組織到兄弟政協參觀學習，增強了班子成員搞好工作的信心。推行機關幹部每人掛鈎聯繫1－2個專委會、聯絡組，督促專委會、聯絡組落實工作計畫，做到活動內容豐富，形式推陳出新。換屆以來，我們積極協助配合6個專委會和8個聯絡組開展專題學習報告會2場，外出考察學習4次，各類視察調研活動34次。為落實常委會的“八項措施”，機關中層班子帶領全體幹部，經常深入委員之中，了解情況，積極為委員辦實事、辦好事。今年來，我們為每個政協委員訂閱一份《人民政協報》、在非中共委員生日時贈送一份生日禮物、統一規範學習活動筆記簿、分發一本政協委員手冊、敬賀一張節日慰問信、編印一本委員通訊錄、製作一張委員證和一個職位台。出台了《委員業績通報》制度，定時把委員參加政協學習活動情況，提交提案、社情民意、建議意見情況，捐助公益事業和招商引資創辦企業等情況進行書面通報，對表現突出的委員還編寫“委員風采”，在《政協報》、《##政協》刊發宣傳，以此來規範委員隊伍的自身建設，激發委員參政議政熱情，形成“我為政協添光彩”的良好氛圍。《委員業績通報》制度受到市政協領導的高度評價，其做法已被市政協所借鑑
2、宣傳推介工作有了新的突破。上半年，已編髮《##政協》2期，徵集《##文史資料》26篇，8萬多字，同時編髮了一期《委員學習材料》，匯集中共十六大精神和人民政協基本知識二百多題，供委員學習，準備於7月底舉辦一次知識競賽活動。我們還先後在全國《人民政協報》、省《政協信息》、《政協報》和《晚報》等市、區報刊發表理論文章、信息報導26篇（條），其中“##區政協開展主席接待日活動”的報導，在《晚報》海外版報導後，還被新華社網上轉播，有效地擴大了我區政協的影響。重視反映社情民意的工作，我們制定了委員反映社情民意登記表，開設了主席每月接待日制度，充分調動了政協委員反映社情民意的積極性，半年來，141名政協委員中已有106名報送了信息，占76%，提供各種建議意見201條，編髮《委員建言》達23期，創造了歷年同期的最好成績。
3、把抓黨建、綜治、計生、創建文明單位工作作為促進機關工作的有力抓手，起到互相促進的作用。機關黨建工作一直走在前列，健全落實培育機關黨建典型工作機制，計畫周全，載體多樣，內容豐富，較好地發揮支部的政治核心作用，以支部創先帶動機關工作的全面推進，今年，支部被區委評為“先進基層黨組織”，受到表彰。綜治工作做到有計畫，有實施，有總結，作為區綜治成員單位，我們請區政法委在政協常委會通報上半年全區政法綜治工作情況，協調並結合社會法制委活動，參與開展評議政法系統行風，組織視察法院、公安工作，成效明顯。計生工作能按照要求，健全簿冊，開展計生宣傳，落實對掛鈎戶的聯繫走訪扶持工作。搞好機關管理，做到衛生整潔，文明有序，安全簡樸，體現政協機關良好精神狀態，今年初，機關被區委、區政府評為“文明機關”。
六、存在問題
1、班子整體理論水平還有待提高。為領導當參謀出主意做的還不夠。
2、服務水平和質量不夠高。
3、組織撰寫介紹區政協工作經驗的理論文章少，宣傳工作仍需努力。
4、與政協各組成單位的聯繫、溝通還不夠，缺乏制度化。