收心會新聞稿 篇1
為使全局幹部職工儘快進入工作狀態，及早“收心歸位”，2月3日上午9：00，安州區工信局召開了全體職工會，力促幹部職工集中思想，迅速行動，狠抓落實，以更高效率全身心投入工作，確保年度工作“開門紅”。
會上，首先對春節期間值班情況進行了通報，春節長假期間局全體幹部職工按要求進行了值班，春節期間沒有發生任何重大事件。局長蔣志勇強調，這次會議既是收心會，也是年後工作的啟動會，要求大家迅速把思想和精力轉移到工作中來：一是收心聚人，工作要步入正軌。要求全體幹部職工儘快從節日氣氛中回歸工作崗位，找回工作狀態，遵守各項工作紀律，以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情重新投入到工作中來；二是強化目標責任意識。及早謀劃部署好今年工業經濟指標工作，強化工作管理，抓好責任落實；三是要按年前安全形勢分析會安排做好工業企業安全生產各項工作，確保全全生產零事故。
收心會新聞稿 篇2
2月3日上午，春節長假後上班第一天，為確保“春節之後能夠迅速調整工作狀態，慈利縣城管局黨組組織局機關全體工作人員召開了“收心會”。會議由局黨組書記、局長吳海燕主持。
會議對近期工作進行了部署，會議要求：
一是春節過後全體幹部職工要迅速從節日的氣氛和休息的狀態中調整出來，進入工作狀態；
二是認真執行作息時間，嚴格遵守組織紀律，按時上下班，杜絕遲到、早退和不請假外出現象的發生，以飽滿的熱情投入到工作之中去；
三是人心歸位。各分管領導、股室負責人要切實加強自身分管工作，迅速制定年初規劃，抓好日常管理，確保各項措施落實到位。
收心會新聞稿 篇3
20xx年2月19號晚自習期間，市場行銷xx級應照校方對開學第一個的班會的統一安排，召開了以"收心"為主題的集體班會。
班會上，班級照慣例先由班級班委依次上講台講述職責內的事項，其中包括對上學期的事務的總結、對這學期事務和工作的展望，以及對集體工作奉獻的決心，此外各職務的班幹部都以自己的不同方式向集體表述"收心"主題，有的幽默風趣，有的嚴肅認真，有的則拋磚引玉......都起到了很好的效果。
新學期的安排上，學習委員向同學做了關於新學期學習安排的匯報，包括近期的補考重修的時間、老師、教師的具體安排和選修課程的安排事項。另外團支書對同學通知了跑早操和早自習的安排，以及臨近周一學期第一次升旗在時間上了注意。在班會的尾聲，班主任劉曉研老對此次班會做出了總結，並與指導員袁玉磊老師共同提出了新學期對我們期望及要求。
通過本次以"收心"為主題的集體班會，很好的緊了緊同學們在假期鬆弛的那根弦，對即將開始的新學期起到了很好的助力作用。相信在新的學期里市場行銷xx級全體定會奏響出新的樂章。
收心會新聞稿 篇4
收心會 “收攏思想，調整狀態，奮發作為，抓好落實”是收心會活動的主題思想。春節剛剛過去，為了讓大家迅速收心歸位、提神鼓勁，從輕鬆的節日狀態轉換成緊張的工作狀態，活動要求全體人員不僅要做到人到崗，還要做到心在位，全身心投入到今年的工作中，以飽滿的精神、昂揚的鬥志紮實開展各項工作，為全年工作打下良好的基礎。
活動強調，一是要有效銜接好春節前後工作。確保節後各項工作迅速推進，做到節前工作不遺漏，節後工作不斷檔，春節前後工作完美銜接。二是要求各部門謀劃好全年工作任務，突出重點工作，將全年目標分解細化，製作工作目標分解表，按時完成任務，破除鬆散無作為工作狀態。三是嚴肅各項工作紀律，轉變工作作風，強化責任意識，做到責任到人。
此次活動極大的調動了大家的工作積極性，良好的銜接了春節前後的工作安排，為今年工作的順利進行打下了良好的基礎。
收心會新聞稿 篇5
2月6日春節長假結束，迎來了節厚的第一天工作，同志們都及時來到了單位，上班第一件是就是有所長楊俊鎖把職工組織再一起，對關於節後收心一事做了總結教育，大家春節過後一定要回到正常的工作環境中，適應常態的'工作壓力，接受新的一年新的工作。新的一年開始，俗話說“一年只計在於春”，我們節後一定要及時收回放縱的心，以一個良好的心態迎接新的工作，首先強調了勞動紀律，大家一定要按時上下班時間，杜絕遲到早退現象，工作中我們要發揮主人翁精神，把每項工作要做細做實，各項經濟指標要按照上級部門的要求做到最好，完成率達到100%,安全是一切工作的重中之重，沒有安全就沒有一切，大夥一定要樹立“安全第一、預防為主”的思想意識，以安全為前提，把各項工作做到實處，決不能再安全方面出現一點點問題。
最後大家各自討論了自己的對今後工作的各個看法，職工們鬥志昂揚，一定要儘快收回放縱的心，克制長假帶來的後遺症，儘快投入到20__新的工作中去，努力工作，為我供電事業發揮最大的效能，為電力事業作出自己最大的貢獻而努力工作。
收心會新聞稿 篇6
9月23日上午，水利土木工程學院20xx級研究生開學典禮在水工實驗樓521隆重舉行。院長劉傳孝、副書記殷子惠、副院長劉經強、副院長李全起、校研究生處周革、導師代表尹航老師參加，52名20xx級研究生新生參加了開學典禮。典禮由李全起副院長主持。
院長劉傳孝發表了熱情、真摯的講話，他代表學院全體師生對20xx級研究生的到來表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀。劉院長首先回顧了水利土木工程學院的由來歷史，介紹了學院學位建設、人才培養以及各方面的優勢性進展。著重強調了山東農業大學擁有一批國家重點學科、國家重點實驗室，研究生科研條件比國外部分大學都要高出一定水平，身為20xx級研究生更要嚴格要求自己，堅守學術道德，做好學術研究。
副院長劉經強對於研究生安全問題做出了講話，山東農業大學深入貫徹國家對疫情防控精神，要緊繃思想之弦，面對可能出現的秋冬季第二波疫情可能存在的漏洞、短板、隱患，要即知即改，落實到每一個研究生身上。研究生在校做實驗過程中要及時帶好安全帽、防護服等防護設備，始終堅持安全第一。
尹航老師代表傑出青年教師進行了講話，尹航老師結合自身經歷，希望研究生要培養勇於探索，敢於創新的精神，秉承山東農業大學“登高必自”的校訓，勇攀科研高峰，面向未來，成為國家建設的棟樑。
校研究生處周革老師從多方面介紹了學校政策，主要包含研究生培養計畫及方案、研究生獎助學金評選方法等。
副院長李全起老師重點強調了研究生的在校安全和研究生上半學期課程任務，希望大家面向未來要努力提高自身綜合素質和能力，為山東農業大學做出自己的貢獻。
開學典禮在熱烈的掌聲中圓滿落幕，全體師生又迎來了新的學期，新的起點。在新學期里，全體師生必須會齊心協力，開啟新的期望，用智慧與汗水譜寫新的篇章，我們相信，在全體師生的不懈努力下，會贏來山東農業大學水土學院更輝煌的明天。
收心會新聞稿 篇7
會議傳遞導向。昨日的20xx年度全市工作總結表彰暨機關作風建設年活動動員大會，以開短會、求實效、重實幹的.新會風，激發起與會部門和企業投身發展的滿腔豪情。
轉作風、重規範、提效能……大會一結束，各部門和單位按照會議部署，紛紛以不同形式，抓緊貫徹落實。
昨天下午，市教育局召開會議，傳達部署會議要求。今年，市教育局圍繞校舍安全、標準化學校建設、義務教育均衡發展等十大工程，進一步加強督導考核，加大“開門辦教育”力度，真正辦讓人民滿意的教育。
“今年玻璃行業市場形勢極為嚴峻，競爭將更加激烈，可以說到了生死存亡的緊要關頭。我們要趕快收心，抓緊行動，走‘差異化’和‘兩高一低’的發展路子，繼續保持企業的競爭優勢!”威海藍星玻璃股份有限公司有關負責人說。
收心會新聞稿 篇8
2月3日上午，20xx年春節長假過後第一天，為了使機關工委全體幹部儘快“收心定神”，確保年度工作實現開門紅，機關工委組織召開了幹部收心會。會議要求大家要聚攏思想，調整狀態，集中精力，以飽滿的熱情和精神投入到新一年的工作中去。會議還對工委近期各項工作作了具體的安排部署。
機關工委將嚴格上下班制度作為整治工作作風、嚴明工作紀律，推進“治轉提”專項行動的第一步，從修改完善簽到簽退冊入手，細化實化上下班簽到簽退制度，指定專人負責管理，要求全體幹部每天嚴格按照考勤要求及時簽到、簽退，對若因事請假、遲到、早退要在備註一欄做好備註。同時要求負責管理考勤的幹部要及時將當天的簽到簽退表收歸整理存檔，杜絕補簽等現象的發生，簽到簽退冊按月統計，對無故不簽或無故遲到早退的同志在機關工委內部進行通報批評。
在收心會後，大家紛紛表示要儘快調整進入狀態，全身心的投入到各自的工作中去，嚴格考勤制度不僅能幫助全體幹部儘快進入工作狀態，走出節日餘波的影響，確保各項工作能夠有條不紊的開展。
收心會新聞稿 篇9
時間：
20xx年2月9日15:00
地點：
礦會議室
會議內容：
一、由王貫徹傳達今天上午x集團公司安全生產視頻會議精神。
視頻會上，首先是各個集團公司成員企業將元月安全生產工作做了簡要匯報，最後集團公司總經理陳針對春節及兩會期間的安全生產工作、礦井近期排查出的重大隱患、集團公司生產經營情況、當前面臨的。嚴峻形勢及資源整合小煤礦復工復產要求等方面的做了重要講話，並提出希望和要求（總經理講話原文附後），並要求做好收心工作。要求各單位、機關各部室要開好收心會。特別是要做好春節過後返回工作崗位人員和準備回去過正月十五人員的'思想穩定工作，及時了解他們的思想動態，避免情緒波動，造成安全隱患。
二、朱礦長根據上午視頻會議精神做了補充，並強調今天上午的視頻會和下午我礦的會議既是安全生產會又是收心會，結合我礦近期的工作實際作出安排如下；
1、全礦全體員工做好收心工作，把心態從節假日的狀態中調整到工作狀態，格盡職守，兢兢業業的乾好本職工作。
2、嚴格落實各級安生生產責任制和崗位責任制，復工前認真執行停工措施，加強對井口有毒有害氣體的檢查，看緊盯牢杜絕非法生產，加強礦區巡查和保衛，做好防火防盜工作。按時完成上級領導和部門安排的各項工作和任務。
3、要認真執行值班制度。值班要堅守工作崗位，及時接聽電話，嚴禁擅自離崗和酗酒。
4、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，請假外出按規定許可權履行請假手續，上班期間不做與工作無關的事情。
5、做好我礦特殊工種到二礦實習的組織工作，保證實習員工在二礦實習期間的安全和實習效果。值班人員要關注他們的上崗情況。
6、雖然已到春天，但是天氣乾燥，要做好“冬季三防“工作，特別是火災隱患，及時排除地面防火隱患，定時對礦區、工業廣場灑水，嚴禁焚燒垃圾，燃放煙花爆竹必須在指定區域內進行。對地面滅火器材進行檢查，失效和不合格的及時更換。對地面消防水路進行檢查維護，保證正常使用。
7、認真執行xx煤業化工〔20xx〕111號檔案《關於認真做好20xx年春節和全國“兩會”期間安全穩定工作的通知》，按照檔案精神，切實增強做好安全生產工作的責任感、緊迫感和使命感，切實本著對企業和職工高度負責的精神，克服麻痹、鬆懈思想和厭戰情緒，始終保持清醒頭腦，認清形勢，明確責任，認真做好20xx年春節和全國“兩會”期間安全生產工作，確保全全生產形勢和礦區穩定。
收心會新聞稿 篇10
為使工作迅速轉入正軌，在春節假日過後的第一個工作日，XX市農委召開了節後收心會，總結節前各項工作，安排部署近期重點任務。市農委機關全體幹部和下屬事業單位負責人參加會議，委黨組書記、主任肖誠主持會議並講話。
會議要求，市農委全體黨員幹部要及早調整狀態，收心鉚勁，凝心聚力，通過轉變工作方式、轉變工作作風、轉變工作方法，全力以赴開好局。
會議要求，在轉變工作方式上，要提前謀劃全年工作。正月十五前，在全委組織1次中央一號檔案精神的解讀培訓會;副主任組織各分管戰線的黨員幹部全文學習省農委主任王金會在全省種植結構調整座談會議上的講話和副市長梅振學在市政府全體成員暨黨風廉政建設會議上的講話，各單位、科室要圍繞講話精神，將各自分管的業務及全年工作進行細化分解，確立今年的目標責任狀，迅速落實，推動各項工作順利開展。
會議要求，在轉變工作方法上，要深入開展調查研究。全委要集中精力對影響我市農業農村經濟發展的重大問題進行深入研究，形成一批情況清楚、思路清晰、對策可行，有見地、管長遠的研究成果。
會議要求，在轉變工作作風上，要繼續組織開展好“兩學一做”專題教育和“黨員紀律日”活動。通過開展兩項工作，全面加強幹部隊伍建設，從抓理論學習、服務“三農”和作風建設入手，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，全面提高黨員幹部的綜合能力，營造良好、清新、上進的工作氛圍。
農委主任肖誠在講話中要求，近期各相關單位、科室要提前做好20xx年度領導班子和領導幹部目標考核准備工作，做好爭當現代化農業建設排頭兵相關指標摸底工作，做好繼續深入推動“XX大米”品牌建設工作，認真總結經驗，主動謀劃，把工作做在前頭。
農委主任肖誠在講話中強調，農委領導幹部要認真落實一崗雙責，注重帶頭學習研究工作;各單位、各科室之間要注重協調配合;黨員幹部要注重工作主動性，謀劃工作時可以將“小題大做”，更可以“無中生有”，爭取在今年的工作中取得更大進步。
收心會新聞稿 篇11
春節後上班的第一天，很多地方和部門第一件事就是開會。這個會跟平時的會議有點區別，首先要強調的就是“收心”，讓全體幹部職工迅速轉變工作狀態，以最高的效率和最佳的姿態投入到工作當中去，我們通常把春節後開的一個會議稱為“收心會”。
當然，“收心會”的重點在於強調工作紀律和工作要求，不過，也是對新一年工作的部署和謀劃。筆者認為，“收心會”要開出質量、開出效果、開出成績，有幾個方面是“收心會”不可或缺的。
第一，要強調工作紀律。很多人在春節期間，習慣了晚睡晚起這些不規律的作息時間，乾什麼事情都是懶懶散散，慣於“自由主義”，想幹嘛就幹嘛。而長假的春節過後，突然回到高強度和嚴紀律的工作狀態下，一時半會兒難以適應，難免會出現走神、紀律鬆散、精神頹廢等“不在狀態”的現象。“收心會”就是要改變這種現象，讓幹部再度緊繃紀律之弦，不觸“底線”，不碰“紅線”，不越雷池半步。
第二，要強調工作要求。新年伊始，萬象更新。不管去年是取得了好的成績，還是依然在原地踏步停滯不前，新年就應當有新作為，不背負榮譽成績，也要總結失敗的經驗教訓。工作方式方法上要進一步改進，就必須對工作提出更高的要求。尤其是一些視窗服務單位，上班也就意味著開始為民眾服務。老百姓來辦事，不能人在而心不在，服務民眾的標準不能降、質量不能降。“溫故而知新”，在新一年的工作中，要學會總結經驗教訓，才能不斷提升、不斷完善、不斷創新。有的人不敢，也不願面對失敗，總想把過去當成翻書一樣翻過去，其實這是對困難和問題的逃避。就像班子民主生活會對照檢查材料一樣，年終的“賬”不僅要算清，而且必須持之以恆、久久為功地清算，如此“收心”才會達到好的效果。
第三，要部署今年的工作計畫。春節後第一天，象徵著新一年的工作正式開始。安排部署工作，也是“收心會”的“重頭戲”。“收心會”的目的，不僅要把心收回來，更要開啟新的征程。萬里之行始於足下。讓幹部儘快投入戰鬥狀態，就是要讓幹部有事可做。如果僅僅只是提振了精神，而工作上依然沒事可做，也是徒勞的。有些幹部總是在等著被安排工作，領導不催自己就不動、不思考。相比之下，能夠積極思考、主動謀劃，反倒可以提前把某些工作做在前頭。
最後，要加強紀律檢查。如果“收心會”只開在桌子上、口頭上，那么勢必會產生“破窗效應”。紀律貴在執行，只有堅決執行的制度才算是有生命力的制度。紀檢必須加強紀律檢查，對不按時到崗、紀律鬆散、服務打折扣的現象逗硬懲處，才會對所有幹部起到威懾作用。反之，如果聽之任之、放任不管，就容易為日後的違紀違規埋下隱患。紀律松一尺，作風就會松一丈。
收心會新聞稿 篇12
2月11日，春節收假第一天，為了使全局幹部儘快收心定神“，確保實現開門紅“， 區湖泊管理局召開收心會，對新一年各項工作開展和重點工作進行了安排。
會議要求，全局幹部職工要迅速從節日的氛圍中走出來，迅速調整狀態，恢復工作秩序，以飽滿的工作熱情和良好的工作作風，積極投入到各項工作中去。要抓好日常工作考勤考核，執行好紀律，從上下班制度、請銷假制度等方面著手，嚴格執行獎懲制度，強化作風效能建設。要理清工作思路、確定工作目標、落實工作措施，將年前工作與年後工作有機銜接起來，圍繞全年目標有序推進，尤其要加快推進雷家河水庫工程建設，奮力實現兔年開門紅“。
收心會新聞稿 篇13
今日，對外經濟貿易大學舉行20xx級新生開學典禮，歡迎新同學。開學典禮上，對外經貿大學校長王稼瓊寄語新生“敢為人先，勇為竟成”，為新生們帶來了一堂生動的“開學第一課”。
典禮上，王稼瓊對新生們的到來表示祝賀和歡迎，同時對新同學們提出期望，希望新生們能夠繼承和發揚學校的優良傳統，做有勇氣的新“貿大人”。
王稼瓊表示，貿大人的勇氣，在於時代召喚時的敢於擔當，在於奮勇攀登中的矢志不渝，在於身處逆境裡的從容堅定。他寄語新生們充滿自信，胸有家國，懷揣勇氣，秉承包容，從腳下出發，錘鍊高尚品格，練就過硬本領，勇於創新創造。
“有勇氣，方能求知而不惑，方可立身而無憂；有勇氣，方得本心而不懼，方可精進而無悔。”王稼瓊說。
本次開學典禮上還對優秀新生進行了表彰，評選出學校“鯤鵬獎學金”獲得者，每人獎勵5000元，進一步激勵學生進校後立志成才、超越自我。
據了解，今年對外經濟貿易大學共迎來4000多名新生。面向家庭經濟困難學生，今年學校開展了個性化資助和“五心”行動計畫，即：一個貼心電話，學校給每個申請綠色通道學生電話慰問，了解學生入學需求；一次暖心慰問，選派工作人員赴學生家中慰問；一場安心宣講，新生教育中就國家和學校資助政策進行解讀；一份價值3000元（含手機）的愛心大禮包；一位知心夥伴，為每位綠色通道新生配備一位學生幹部作為朋輩夥伴，幫助新生儘快適應大學生活。
收心會新聞稿 篇14
2月3日，新年上班第一天，為節約大家時間，一改往年拜年模式。上午8時，山東聯通在西樓新會議室召開新春團拜會暨收心會。
領導班子成員，一部五中心主任，各營業部主任，維護中心各班組長參加會議。 王總經理代表公司領導班子向參會人員送上新年的祝福;然後各分管副總，各部門負責人暢所欲言，在向大家祝福的同時，紛紛表示在新的一年裡，將緊緊圍繞20xx年重點工作，努力工作，再創佳績。最後，王總經理，要求大家迅速從即日的氣氛中走出來，迅速投入到工作中，上下同欲者勝，擼起袖子加油乾!團拜會溫馨祥和，在熱烈的掌聲中結束。
領導班子成員，一部五中心主任，各營業部主任，維護中心各班組長參加會議。 王總經理代表公司領導班子向參會人員送上新年的祝福;然後各分管副總，各部門負責人暢所欲言，在向大家祝福的同時，紛紛表示在新的一年裡，將緊緊圍繞20xx年重點工作，努力工作，再創佳績。最後，王總經理，要求大家迅速從即日的氣氛中走出來，迅速投入到工作中，上下同欲者勝，擼起袖子加油乾!團拜會溫馨祥和，在熱烈的掌聲中結束。
20xx年，充滿著希望，也充滿著期待，春天已經回歸，在又一個百花盛放的春天裡，分公司再次冉冉升起。20xx年，注定是分公司騰飛的一年，加油吧，XX人，讓我們一起創造和見證奇蹟。
收心會新聞稿 篇15
9月15日上午，包括新聞學院174名新生在內的2345名本科新生，以及1104名研究生，身著不同顏色的書院服裝，將汕頭大學體育園妝點一新——汕頭大學20xx級開學典禮在這裡隆重舉行。
汕頭大學黨委書記、校長姜虹，副書記周鎮松，副校長溫小波、林丹明、烏蘭哈斯、馮興雷及校長助理徐宗玲，出席了典禮。新聞學院院長范東升和各兄弟學院、各書院主要領導，一同在主席台上就座。
汕大今年新生平均年齡18.4歲，最小的15歲；最遠的分別來自黑龍江省大慶和四川省攀枝花……黨委書記、校長姜虹熱情洋溢地說：“確認過眼神，你們就是汕大最想要的人！”全場響起了熱烈的掌聲。
大會宣讀了資深校董顧問新生獎學金、優秀新生獎學金、研究生優秀新生獎學金及校友助學金獲得者名單，共有211名新生獲得以上獎學金、助學金。
張成斌，新聞學院20xx級碩士研究生、廣東省公安邊防總隊政治部宣傳文化處幹事、《中國邊防警察報》記者、武警少校，作為優秀校友在大會上發言。
“要敢於擁抱夢想、要善於尋找辦法、要恆於付諸行動，”張成斌以三位戰友的故事，與眾多新生分享了他的體會，表達了對師弟師妹們的殷切希望。
典禮結束之後，黨委書記、校長姜虹給全體新生上了“開學第一課”。
數十位畢業三十年的校友應邀觀禮，他們帶著各自的成就返校，分享母校發展的喜悅。
收心會新聞稿 篇16
讓全體幹部職工迅速轉變工作狀態，以最高的效率和最佳的姿態投入到工作當中去，我們通常把春節後開的一個會議稱為“收心會”。下面為大家推薦的是春節收心會新聞稿，歡迎閱讀參考。
2月3日，新年上班第一天，為節約大家時間，一改往年拜年模式。上午8時，山東聯通在西樓新會議室召開新春團拜會暨收心會。
領導班子成員，一部五中心主任，各營業部主任，維護中心各班組長參加會議。王總經理代表公司領導班子向參會人員送上新年的祝福;然後各分管副總，各部門負責人暢所欲言，在向大家祝福的同時，紛紛表示在新的一年裡，將緊緊圍繞xx年重點工作，努力工作，再創佳績。最後，王總經理，要求大家迅速從即日的氣氛中走出來，迅速投入到工作中，上下同欲者勝，擼起袖子加油乾!團拜會溫馨祥和，在熱烈的掌聲中結束。
領導班子成員，一部五中心主任，各營業部主任，維護中心各班組長參加會議。王總經理代表公司領導班子向參會人員送上新年的祝福;然後各分管副總，各部門負責人暢所欲言，在向大家祝福的.同時，紛紛表示在新的一年裡，將緊緊圍繞xx年重點工作，努力工作，再創佳績。最後，王總經理，要求大家迅速從即日的氣氛中走出來，迅速投入到工作中，上下同欲者勝，擼起袖子加油乾!團拜會溫馨祥和，在熱烈的掌聲中結束。
xx年，充滿著希望，也充滿著期待，春天已經回歸，在又一個百花盛放的春天裡，分公司再次冉冉升起。xx年，注定是分公司騰飛的一年，加油吧，XX人，讓我們一起創造和見證奇蹟。
收心會新聞稿 篇17
開學典禮在上午10時正式進行。大清早，師生們陸陸續續來到學院2樓會議室，有序的在會議室門口簽到後入坐，新生不熟悉，張成蓉、狄朝俊等老師親熱的`，耐心的引導學生簽到入坐。學生們很認真，很配合，也很自覺。
開學典禮由學院品牌宣傳處孫稚宗主持，他一口流利的國語，受到師生的稱讚，這是他到學院後頭一次主持這樣大型而又隆重的開學典禮，還挺有風度。他主持的第一項內容，是掃二維碼。結果一、二等獎落空，沒有人搖到，龍舟路校區學生鄭敏幸運的獲得三等獎，人們向他投去羨慕的目光，她感到很榮幸。
班主任朱婷婷即興發言，臨場發揮，講解了新學期課程設定安排內容，向同學們提出希望和要求，她始終滿臉微笑，顯得親切，和藹可親，講的十分詳細、十分動聽，博得全場一陣陣歡呼聲和掌聲。女生陳銀莎微笑著邁著輕快的腳步走上前台，同樣不用講話稿，臨場暢敘參加開學典禮的激動心情，表示：跨進大學門檻，要珍惜青春時光，把美好的願望變為取得文憑的夢想。男生楊小兵懷著激動心情雙手捧著手寫草稿上台表示：一是儘快適應新的學習生活，樹立遠大目標，積極參加學校各項活動，努力提高自己的實踐能力。二是嚴格要求，嚴格律己。樹立規範意識，遵守學校各項規章制度，共建文明校園。三是加強自身學習，不斷提升自身文化素質，做一個國家有用人才，服務社會。說的好，同學們為他精彩發言，給予熱烈掌聲。
收心會新聞稿 篇18
春節後上班的第一天，很多地方和部門第一件事就是開會。這個會跟平時的會議有點區別，首先要強調的就是“收心”，讓全體幹部職工迅速轉變工作狀態，以最高的效率和最佳的姿態投入到工作當中去，我們通常把春節後開的一個會議稱為“收心會”。
當然，“收心會”的重點在於強調工作紀律和工作要求，不過，也是對新一年工作的部署和謀劃。筆者認為，“收心會”要開出質量、開出效果、開出成績，有幾個方面是“收心會”不可或缺的。
第一，要強調工作紀律。很多人在春節期間，習慣了晚睡晚起這些不規律的作息時間，乾什麼事情都是懶懶散散，慣於“自由主義”，想幹嘛就幹嘛。而長假的春節過後，突然回到高強度和嚴紀律的工作狀態下，一時半會兒難以適應，難免會出現走神、紀律鬆散、精神頹廢等“不在狀態”的現象。“收心會”就是要改變這種現象，讓幹部再度緊繃紀律之弦，不觸“底線”，不碰“紅線”，不越雷池半步。
第二，要強調工作要求。新年伊始，萬象更新。不管去年是取得了好的成績，還是依然在原地踏步停滯不前，新年就應當有新作為，不背負榮譽成績，也要總結失敗的經驗教訓。工作方式方法上要進一步改進，就必須對工作提出更高的要求。尤其是一些視窗服務單位，上班也就意味著開始為民眾服務。老百姓來辦事，不能人在而心不在，服務民眾的標準不能降、質量不能降。“溫故而知新”，在新一年的工作中，要學會總結經驗教訓，才能不斷提升、不斷完善、不斷創新。有的人不敢，也不願面對失敗，總想把過去當成翻書一樣翻過去，其實這是對困難和問題的逃避。就像班子民主生活會對照檢查材料一樣，年終的“賬”不僅要算清，而且必須持之以恆、久久為功地清算，如此“收心”才會達到好的效果。
第三，要部署今年的工作計畫。春節後第一天，象徵著新一年的工作正式開始。安排部署工作，也是“收心會”的“重頭戲”。“收心會”的目的，不僅要把心收回來，更要開啟新的征程。萬里之行始於足下。讓幹部儘快投入戰鬥狀態，就是要讓幹部有事可做。如果僅僅只是提振了精神，而工作上依然沒事可做，也是徒勞的。有些幹部總是在等著被安排工作，領導不催自己就不動、不思考。相比之下，能夠積極思考、主動謀劃，反倒可以提前把某些工作做在前頭。
最後，要加強紀律檢查。如果“收心會”只開在桌子上、口頭上，那么勢必會產生“破窗效應”。紀律貴在執行，只有堅決執行的制度才算是有生命力的制度。紀檢監察部門必須加強紀律檢查，對不按時到崗、紀律鬆散、服務打折扣的現象逗硬懲處，才會對所有幹部起到威懾作用。反之，如果聽之任之、放任不管，就容易為日後的違紀違規埋下隱患。紀律松一尺，作風就會松一丈。
收心會新聞稿 篇19
——20xx年度全市工作總結表彰暨機關作風建設年活動動員大會印象
兩會合一，僅用兩個小時;領導講話直奔主題，無空話套話;與會人員提前到場，認真聽會……昨日召開的20xx年度全市工作總結表彰暨機關作風建設年活動動員大會上，亮點多、氣象新，激起與會人員“轉作風 重規範 提效能”、齊心協力乾好今年工作的決心和信心。
會議高效又創新
昨日上午8時許，距大會開始還有一個多小時，不少與會人員便來到國際會議中心。在走入會場前，與會者自覺將手機調至靜音狀態。在距離會議正式開始還有20多分鐘時，會場內便已經坐滿了參會者。
“會風連著作風，彰顯作風，我們的作風轉變就要從這裡開始!”早早入座的市公安局黨委書記、局長葉立耘說。
從會場的會標看，此次會議將20xx年度全市工作總結表彰和機關作風建設年活動動員大會合二為一。從會議布置看，現場沒有講話材料，這些無不體現出一個“簡”字。
上午9時30分，大會正式開始。會議一改以往的老套路，以緊湊的節奏高效推進———在簡短的表彰頒獎後，市委主要領導概括總結了去年的工作，簡要分析了今年面臨的形勢，全面提出機關作風建設年的部署要求。整個講話高屋建瓴、務實有力。
與會人員一致認為，此次大會創新高效的會風，體現出新一屆領導班子求真務實的工作作風，為強力改進機關作風建設開了個好頭。
會議“求實味”濃厚
“這次大會目標任務、安排部署都凸顯了一個‘實’字!”走出會場，市行政審批中心主任叢培祥感慨地說，工作任務是什麼，乾到什麼程度，今後都要有一個具體的指標，規範我們的工作，並最終形成工作標準。
靜下心來謀劃發展，沉下心來推動工作。新年伊始，此次大會不僅以“求實”開場，更貼上了“重乾”的標籤。
“爭搶意識、勇爭一流、狠抓落實，大會字字句句都浸透著市委、市政府的期望，給人一種使命感和緊迫感。”聯橋國際合作集團有限公司有關負責人說，今後，他們將加快走出去步伐，加快開拓國際市場。
不僅如此，此次大會的一些新提法，比如“競爭激勵法”、“競爭性考核”，令與會人員感到了新一屆領導班子真抓實幹的決心。
會議收心又鼓勁
會議傳遞導向。昨日的20xx年度全市工作總結表彰暨機關作風建設年活動動員大會，以開短會、求實效、重實幹的新會風，激發起與會部門和企業投身發展的滿腔豪情。
轉作風、重規範、提效能……大會一結束，各部門和單位按照會議部署，紛紛以不同形式，抓緊貫徹落實。
昨天下午，市教育局召開會議，傳達部署會議要求。今年，市教育局圍繞校舍安全、標準化學校建設、義務教育均衡發展等十大工程，進一步加強督導考核，加大“開門辦教育”力度，真正辦讓人民滿意的教育。
“今年玻璃行業市場形勢極為嚴峻，競爭將更加激烈，可以說到了生死存亡的緊要關頭。我們要趕快收心，抓緊行動，走‘差異化’和‘兩高一低’的發展路子，繼續保持企業的競爭優勢!”威海藍星玻璃股份有限公司有關負責人說。