工作通訊稿 篇1
毛雲鄉“三四五”工作法吹響同步小康駐村工作“結集號”
毛雲鄉同步小康駐村工作組進駐黃孔村後，嚴格按照“一宣四幫”要求，迅速行動，全身心融入到民眾中去，想民眾之所想，急民眾之所急，辦民眾之所需，認真謀劃農村經濟社會發展，理清思路，找準產業，大力發展村級集體經濟，積極向上爭取項目扶持，支持和幫助民眾發展，實現農民增收致富。駐村工作組採取“三四五”工作法深入基層知民情、解民憂、暖民心，在為民服務中創先爭優。
懷揣“三顆心”，深入村組查實情
一是耐心聽民聲。同步小康駐村工作組結合該鄉開展的“黨員保姆進農家”活動，聯合黃孔村包村領導、包村工作隊和村支兩委成員，深入村組走訪民眾，傾聽民眾心聲，了解民眾的所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老黨員、老村幹部、種養大戶、計生困難戶、老上訪戶、空巢老人、殘疾人等作為走訪的重點，切實做到耐心地聽、認真地記、誠懇地講、負責地報。真正做到“幹部在一線工作、情況在一線了解、感情在一線融合、作風在一線轉變、問題在一線解決”的良好工作氛圍。二是細心化民怨。通過深入村組，走村串戶、召開民情懇談會，廣泛聽取民眾的意見和訴求，主動排查矛盾糾紛，對民眾的合理訴求，在政策允許範圍內能夠解決的，要竭盡全力去解決;無法解決或者要求不合理的，要耐心地勸導說服，決不能迴避矛盾、敷衍民眾。三是真心辦民事。堅持以民眾需求為目標，以結對幫扶為抓手，切實為民眾做好事、辦實事，以實際行動幫助解決民眾關心關注的突出問題，出點子、找路子。以走訪慰問貧困戶、“五保戶”、“計生戶”和老弱病殘、養殖大戶為重點，在落實好救災救濟、基本生活保障等工作的同時，著力在調整產業結構、轉移富餘勞動力、增收致富等方面見實效，盡最大努力盤活村資源，著力發展壯大村級集體經濟。
完善“四項制度”，確保工作取得實效
一是嚴格工作例會制度。每月定期召開同步小康駐村工作例會，傳達學習省、市、縣駐村工作的有關精神及同步小康駐村工作先進事跡，總結上一階段駐村工作，對進一步推進駐村工作進行安排部署。二是完善實事台帳管理制度。同步小康駐村工作組建立幫村工作檯賬，完善駐村幹部考勤表、工作推進情況報表、工作開展情況表工作紀實表培訓情況統計表、走訪情況統計表管理，認真記錄民情日記，建立民情台帳，詳細記錄幫扶工作開展情況，並定期形成幫扶工作小結或自查報告，確保幫扶工作取得明顯成效。三是嚴格要求駐村紀律制度。同步小康駐村工作組要嚴守工作紀律，切實做到“五不”，不搞迎來送往，不搞招待吃請，不接收土特產等物資饋贈，不搞形象工程，不做違背民眾意願的事。號召駐村幹部在掛幫期間紮根基層，深入民眾，以村為家，確保幫扶在民心，幫扶出成效。四是建立獎懲制度。科學制定同步小康駐村工作組獎懲制度，對工作兢兢業業、不走過場，切實幫助民眾解決困難的幹部，將好經驗、好做法和先進事跡進行宣傳報導並推廣，對工作不力、未走訪民眾、未開展結對幫扶，民眾反映差的駐村幹部，作出批評教育。從而形成幹部想幹事、乾好事、乾實事，深入村組接“地氣”，更好地指導村幹部工作，解決村裡的各類問題，促進鄉村和諧穩定發展。
當好“五大員”，切實為民謀福祉
一是當好惠農政策“宣傳員”，著力打造一個特色產業。同步小康駐村工作組充分發揮“宣傳員”作用，深入村組、深入農戶家中，採取召開宣講會、座談會的方式，大力宣傳黨的十八大，國發2號檔案，省第十一屆二次全會，市九屆二次全會，縣十一屆二次全會精神和各項富民惠農政策。圍繞全鄉打造的油茶種植項目，善於給民眾算經濟賬，動員民眾種植油茶，著力打造油茶特色產業，提高農民收入，促進村級集體經濟發展。截止目前，在駐村工作組的大力幫扶下，黃孔村已種植茶苗500畝，將獲得項目扶持及鄉政府獎勵等資金20餘萬元。正式投產後，500畝油茶預計實現年收入75萬元，其中，村集體分紅31萬元，農戶44萬元。二是當好村情民意“調查員”，制定一個幫扶規劃。同步小康駐村工作組通過召開村兩委見面會、老村幹部見面會、
黨員民眾座談會、入戶走訪等多種形式，深入村組和農戶家中調查摸底，對所駐村情況進行全面深入細緻的了解。在調查摸底的基礎上，認真分析制約所駐村經濟社會發展的瓶頸，充分挖掘發展潛力，科學制定幫扶計畫。三是當好富民強村“參謀員”，培育一批創業帶富典型。同步小康駐村工作組圍繞新農村建設、產業結構調整、經濟發展等重點工作，切實幫助所駐村理清發展思路，幫助村兩委班子想辦法，出點子，重點扶持龍洞河旅遊開發、十萬溪山泉水廠、大鯢養殖場等“黨員創業帶富”示範項目，加大對“黨員創業帶富”典型的宣傳力度，切實帶動民眾發展。四是當好矛盾糾紛“調解員”，辦成一批民眾得實惠的好事實事。同步小康駐村工作組在走訪民眾過程中，認真傾聽民眾訴求，收集意見和建議，破解基層發展難題，協助鄉、村妥善處理各類矛盾糾紛，對矛盾糾紛進行排查，暢通信息反饋渠道，對能當場處理的矛盾做到及時處理，及早化解，將問題控制在萌芽狀態，杜絕矛盾激化，確保小事不出村、矛盾不上交，切實為民眾辦理一批實事、好事。五是當好為民辦事“服務員”，形成一個駐村工作長效機制。同步小康駐村工作組在工作中要嚴格要求自己，認真執行各項規章制度，當好為民辦事“服務員”，以熱情飽滿的工作態度幫助民眾解決困難和問題，做到服務到位、跟蹤到位。加強對駐村幹部的管理，建立健全聯席會議制度、考勤制度、督查通報等制度，形成長效機制，使駐村工作常態化，為全面建成小康社會提供堅強的制度保
工作通訊稿 篇2
為了做好新學期開學準備工作，8月27日下午，教務處在行政樓四號會議室召開了新學期準備工作會議。會議由教務處處長沈友華主持，張新光副處長、谷偉副處長及其全體教務處成員出席了會議。
首先，沈友華對假期主要工作作了簡要總結，重點強調了呂忠達校長在上學期結束教學質量提升及卓越工作研討會上的講話精神，尤其是關於“四個提升”的內涵：一提升教師的教育能力，這是提高教學質量的根本；二提升學生的學習能力，使他們學會做人，懂得吃苦，成為具有創新精神的一代；三是大力提升改善學校的基礎教育設施，為教育教學工作提供堅實的保障；四是提升，學校對學生的管理水平，對待學生要嚴格管理，嚴格要求，可以有一定的`淘汰。緊緊圍繞“這四個提升”部署了新學期的工作和任務。並要求各科室認真負責的做好開學前各項工作準備，確保新學期各項準備工作萬無一失。隨後,張新光副處長、谷偉副處長把各自分管的工作做了布置和安排。最後,參加會議的成員都一一發言，談了新學期工作想法和計畫，大家紛紛表示要結合民眾路線教育活動，主動為師生做好服務工作，為新學期各項工作順利開展，為進一步提升我校教育教學質量做出貢獻。
工作通訊稿 篇3
建國xx周年的變化xx年，可謂彈指一揮間！xx年的個人經歷讓我觸摸到了社會前進的脈搏，xx年的改革開放惠及了每一個國人的生活。食品的供應更是讓媽媽難忘，買肉憑票是自然的，但絕對沒有挑肥選瘦的份兒，更不要說得排上擁擠不堪的露天長隊，並要擔心輪到自己時還有沒有貨物可以買到。因為爭購食品引起大人們吵鬧甚至是相互抓扯讓孩子們驚恐不已，媽媽十幾歲時最怕的就是讓家長吆喝著去排隊，常常在接受這個任務時嘴硬地說“寧可不吃肉也不去排隊”。六七十年代物資極度匱乏，一塊紅糖或豆腐乳，甚至是加了點食鹽的辣椒麵都曾經是分享的零食，而在當時津津有味的吃相一點不遜於現在孩子們吃到最新上市食品時的興奮程度，被辣椒麻木過後的暢快也不亞於現在吃火鍋後的酣暢淋漓。
1978年12月，黨的十一屆三中全會勝利召開，開啟了改革開放歷史新時期，這是建國以來我黨歷史上具有深遠意義的偉大轉折。三十年前，許多家庭的住房都只有一間，幾乎相同的布局就是用一張床或一個大立櫃放在房屋的中間，拉上帘子把屋子隔成兩間，前面是客廳兼飯廳，媽媽說，她們玩時只能以床入座，條件好些的能備上一兩隻小馬扎或小木凳；孩子多的家庭還得設計成上下鋪，而床後面就是另一間臥室與儲藏室的統一。現在，條件好了，人們大多住上了單位分的三室一廳，有了自己的獨立王國，興奮不言而喻。
國家經濟在三十年間飛速發展，我們的生活和工作條件也在這三十年間發生著巨大的變化，衣食住行和生活環境、工作條件哪一樣都是翻天覆地。聽媽媽說，計畫經濟時期憑證供應的年代，一年至多能添置上兩件新衣服，還是一般的平布。“過年穿新衣”的期盼是她們那個時期的同齡人都有過的願望吧，如果能在沒有過年就穿上新衣裳，讓鄰居羨慕時的那種滿足和得意讓現在的年輕人不能理解，更不要說現在的小天使們每個至少都有多套樣式和質地都很好且四季分明的衣物了。且不說現在的自動化辦公條件如何先進，單說喝開水一項都不知道換了多少種熱水器，而在上個世紀50年代末，開水只能是在早上鍋爐房供應時間打好以保證全天的需要。
現如今，坐在辦工作旁，伸手就是飲水機加純淨水，冷熱自斟，好不自在。還有通訊工具的變化，八十年代用的是手搖式電話，每次需要聯繫時頭疼不已，且不說先要接通郵電局的接線員，再轉接至某個地方或某個單位，若對方是信號不太好，得打上好幾個電話，有時甚至得呼叫上一天才能接通。九十年代，改革開放的先行者，腰間跨著BB機，傳呼信號隨時呼叫，每每發出叫聲，還要故意裝作聽不見，讓它多響幾聲，持有者的那份自豪，不言而喻。到了千禧之年，大哥大又成了身份的象徵，持有者不僅要用上與自己身高不成比例的嗓音大喊，還得夾雜著地方語同時進行，才覺得在人前顯聖。
到了二十一世紀的今天，每一個人手裡都有不止一個手機，無論走到哪裡都與對方近在咫尺，工作效率和經濟效益雙豐收。六十年間的種種變化讓我感慨多多，而自己經歷的只是千千萬萬國人生活中的一個小小的縮影。中國三十年的改革開放，走完了西方資本主義國家幾百年的歷程，取得的偉大成就來之不易。我們生活在如此美好的黃金時代，這種幸福和安定和諧的局面也需要我們倍加珍惜和維護，通過我們的努力和奮鬥，祖國還會越來越富強，人民生活也會越來越美好！
工作通訊稿 篇4
20xx年5月12日晚6點20，在學生活動中心a305順利召開了辦公室第四次部門例會。會議由辦公室副主任主持，、兩位副主任以及全體幹事參與會議。
會議伊始，安排教學樓基礎設施檢查工作，安排全體幹事檢查理科樓基礎設施並於周二（5月12日）晚六點之前上交已完成的《教學樓基礎設施檢查統計反饋意見表》。
會議第二項，由金明安排針對各部門提出的問題的解決方案和關於《學生會工作手冊》的修訂工作。內容包括：
1、對102的物資進行整理和《102借還物品登記表》、《102常用物品明細表》、《102常用物品位置圖》的製作由馬曉光、黃思奕、王藝璇、孫夢佳負責；
2、值班考勤工作安排、值班考核制度修改由孫夢佳負責；
3、《關於重要資料蒐集和存放的注意事項》的編寫由李雙娥負責；
4、對舞廳、報告廳、大會堂、普通教室、多媒體教室、文化廣場等申請的流程細化詳解，並在原檔案中附上申請表填寫模板，交由負責；
5、與社聯人員聯繫，將與兩大組織有關的申請流程、聯繫方式、相關表格統一整理到工作手冊並及時更新，交由金明負責。
會議最後，表示學代會臨近，我們需要做的工作還有很多，希望大家盡力做好每一份工作，以飽滿的.精神迎接各項新的挑戰，精益求精，為創建更高效更有凝聚力的辦公室而努力！
工作通訊稿 篇5
財務部稿件
20xx年春節後剛上班，財務資產預算部為全面完成公司下達的各項目標責任，將責任具體落實到個人。結合我部室各崗位人員的實際情況，特此制定了目標責任書。 財務資產預算部為了更好、更有效率的完成各項目標，在部門領導的帶領下將目標責任書中有關經濟指標詳細分解到各個崗位，希望各崗位人員明確自己的崗位職責，本著服務生產、服務公司發展的整體理念，有序的開展各項活動，更出色的完成好自己的本職工作，且將責任指標的完成情況作為個人年度績效測評的依據。
一、主要目標任務
（一）、副經理任務
監督本專業制度的執行情況並及時修訂製定《固定資產管理辦法》，並督促實施； 指導部室各崗位人員做好各類經濟指標的統計工作，建立健全各類經濟指標的基礎資料；月度計畫中涉及本人的工作完成率100%；參會率100%；嚴格執行調度會、周例會、月結會等會議安排的工作。
（二）稽核會計任務
稽核憑證及報表；做好各類經濟指標的統計工作，建立健全各類經濟指標的基礎資料；月度計畫中涉及本人的工作完成率100%；參會率100%；嚴格執行調度會、周例會、月結會等會議安排的工作；監督本專業制度的執行情況，並督促實施。
（三）往來會計任務
做好各類經濟指標的統計工作，建立健全各類經濟指標的基礎資料；月度計畫中涉及本人的工作完成率100%；參會率100%；嚴格執行調度會、周例會、月結會等會議安排的工作；監督本專業制度的執行情況，並督促實施。
（四）成本會計任務
按時完成各類稅務的報送工作；按時完成公司財務報表的編制工作；每月3日前將營業收入、利潤總額、管理費用完成情況月報表電子版（快報數）、每月8日前將紙質版報送企業管理部；做好成本核算工作，為經濟分析提供可靠資料；及時完成各項費用統計及下年度費用測算工作；每月3日前按時將月結會匯報材料、經濟目標責任完成情況及月度考核匯總情況報送至企業管理部；做好各類經濟指標的統計工作，建立健全各類經濟指標的基礎資料；月度計畫中涉及本人的工作完成率100%；嚴格執行調度會、周例會、月結會等會議安排的工作；監督本專業制度的執行情況，並督促實施。
（五）材料會計任務
做好各類經濟指標的統計工作，建立健全各類經濟指標的基礎資料，及時將材料發票做賬；月度計畫中涉及本人的工作完成率100%；參會率100%；嚴格執行調度會、周例會、月結會等會議安排的工作；監督本專業制度的執行情況，並督促實施。
（六）制單會計任務
整理財務檔案，檔案不得遺失；做好各類經濟指標的統計工作，建立健全各類經濟指標的基礎資料；月度計畫中涉及本人的工作完成率100%。
（七）出納任務
資金計畫準確，資金管理零風險；做好各類經濟指標的統計工作，建立健全各類經濟指標的基礎資料；月度計畫中涉及本人的工作完成率100%。
二、 其他工作及考核項目
認真做好制度學習筆記、工作日誌、黨員學習筆記及法律學習筆記；根據安排保質保量向黨群工作部及審計監察室報送稿件；遵守勞動紀律，按時上下班；保持辦公環境衛生，使
其符合《辦公環境衛生檢查表》的要求；按要求穿工作服、佩戴工作牌；積極參加部室組織的集體活動；完成領導交辦的其他工作。
三、考核辦法
成立內部自查考核小組，由閆小東任組長，成員有李啟全、白榮、李萬燈，擬定每周三組織考核一次。
考核標準：主要目標任務計畫的工作一項未完成，考核責任人50元；其他工作及考核項目一項未完成，考核責任人30元；若是因個人受到公司級經濟處罰而影響到部室的年度績效考核，部室將對責任人進行雙倍處罰。
我相信在部門領導的帶領下，財務資產預算部一定會出色的完成各項任務。
工作通訊稿 篇6
忙碌而又充實的一個學期結束了，x年1月17日上午9﹕00，梁平縣合興鎮龍灘國小散學典禮在學校升旗台前隆重舉行，參加會議的有學校全體行政、全校師生及數十名家長代表。
散學典禮上，陳曉明校長總結了學校本期在教學教育工作中的成績，對同學們在德智體各方面的出色表現表示祝賀，祝師生們過一個快樂而有意義的寒假。陳校長語重心長地從交通安全、食品衛生、合理安排暑期生活等幾個方面提出要求，並著重強調了安全衛生工作：
1、要注意用火、用電安全；
2、要慎重玩耍煙花爆竹；
3、注意乘車安全；
4、注意飲食安全。他希望孩子們牢記安全，開闊視野，豐富知識，遵紀守法，過一個安全、快樂、有意義的寒假。全體師生認真傾聽，把安全知識牢記心中，確保自己度過一個安全而有意義的假期。
接著，學校為本學期榮獲“雙特優生”、“全優生”以及在各項活動、競賽中獲獎同學頒發了獎狀及獎品。一張張獎狀映紅了同學們的笑臉。會場上一次又一次響起熱烈的掌聲,掌聲激勵著孩子們不斷地進取,取得更加優異的.成績。
最後，由石富傑主任總結,她指出﹕一分耕耘一分收穫，只有揮灑汗水，才能成就美好未來,希望每一位同學,反思自我,樹立目標,更新方法,提升自我,在來年的學習中再接再厲,取得更加優異的成績，將活動推向高潮。
大約10：30，散學典禮在熱烈的掌聲中結束。
工作通訊稿 篇7
本月26日至27日，由校青協、機電青協、電信青協聯手開展了 “義務家電維修”及“義務電腦維修”的活動，在校內1+1門前進行，旨在為校內師生及家屬提供義務維修服務，更好的宣傳志願者精神。
兩天的義務維修活動中，雖然天氣依舊陰冷，但維修隊員的工作熱情異常高漲，維修現場一片忙碌。9時活動正式開始，許多同學以及教職工家屬拿著待修的物品來到了活動現場。
兩天下來，維修活動所接收的物品多達數百件。小件的如孩童的對講機，大件的如dvd機及電腦，成員們都一一接下並仔細檢修。或許負責維修的同學們並不是精通各種家電的維修方式，但他們十分謙卑，並懷著學無止盡的心。如果成員遇到自己力所不及的，便向精通此類電器的“同事”虛心請教，因為他們敬業的態度，本次維修活動物品維修的成功率大大提升。此次義務維修隊伍人數有60多人，維修物件從家用電器到電子產品。三個青協共同合作兩天共接收363件電器，維修成功率高達80%。
通過這次維修活動，電信青協將“人人為我，我為人人”的志願者精神更好地傳遞，此次和校青協及機電青協的成功攜手，也為下次的維修工作帶去了更多寶貴的經驗。青協良好的服務態度，維修隊員紮實的維修能力得到大家認可。作為青協特色活動之一，我們更好地展示志願者風采的同時並從中改進不足，給更多人帶去志願者的熱心服務。
華師大09級教育管理碩士班共有學生59位，學生大都來自本市，也有部分來自江浙等省。兩年的學習生活，讓我們這些在職教育工作者們再次經歷了淡泊寧靜的學習生活。當下正是夏日炎炎，我們頂著酷暑準時到校，認真聽課，積極討論，大膽發言，而教授們幽默風趣的.講演，精湛高深的專業知識，獨闢蹊徑的學術思想博得了陣陣掌聲。8月5日下午，我們班於曹陽影城四樓的大餐廳，舉行了一場別開生面的“八五”同學會，邀請了很多教授參加，會間有“有問必答大家說”、“我演你猜大秀家”、“朋友相聚大聲唱”、“神秘禮物大放送”等節目，歡聲笑語令人感懷，最後在一曲《朋友》中師生們舉杯暢飲友誼之酒。（我們還準備將此次活動製作成的光碟參加華東師大60周年校慶資料徵集活動。）兩年來，在系主任的領導下，教授們認真執教，班主任嚴格管理，我們勤奮努力，現已順利完成了課程學習，即將進入最後的論文開題、撰寫及答辯階段。在此，我們09級全體學生向華師大的導師們表示誠摯的謝意，將兩年學習所得用到我們的實際工作中去，為教育事業作出應有的貢獻！
金秋，一個收穫喜悅的季節，一個萌生夢想的季節。伴著徐徐微涼的秋風，9月10日，在這個特殊的日子裡，我們欣喜地迎來了一批意氣風發、鬥志昂揚的新同學，早晨六點時分，我院的學生幹部和志願者們在老師的帶領下早已準備就緒，按照既定的安排全面展開迎新工作，各志願者分配在新生接待處、諮詢處、註冊處、宿舍引導組等，在各個環節上盡力為新生提供全面服務。
一、“小紅帽”——志願者的微笑
從學校門口到報到點的主要路口，都會看到身穿藍色院服，戴著“護理學院”小紅帽的志願者們，他們在人群中探視，發現有人提著行李就主動迎上去，微笑地詢問是否需要幫助，主動地走上前去提行李，引導著新生前往報到點，細心地提醒著辦完手續的新生帶好隨身物品，並熱情地將他們送往宿舍。“小紅帽”們頂著烈日，顧不上喝一口水，迎接著一位又一位的新同學，周而復始，不辭辛苦。令人難忘的是，一位新生的註冊報到資料丟失了，學生和家長都十分著急，“小紅帽”了解情況後立即幫助他們回想當時的情況，在大家的共同努力下，終於找到了那份重要的資料，家長對“小紅帽”們的幫助連聲讚嘆。
二、“我們是一家人”——西藏、新疆、外省學子到達我院
09屆的新生中有兩位是來自西藏、兩位來自新疆以及幾位來自外省的同學，學院對這些來自遠方的朋友給予了高度的重視，熱情地接待，幫助她們報到註冊，關心她們的生活，解決她們生活上的困難，同時，還邀請上一屆的學姐們用自己的經驗幫助她們適應新環境。雖然民族不同，但我們仍是一家人。
三、“歡迎你們來到新的大家庭”——院領導親臨宿舍慰問新同學
半天的忙碌後，新同學基本上都註冊完畢，為了了解她們對宿舍環境的適應程度，下午護理學院院長和老師們一起來到新生的宿舍，看望同學，提醒她們注意安全，詢問她們的健康狀況，提供她們生活上的幫助。
四、“新的起程，心的祝願”——護理學院迎新大會
晚七點，護理學院在階七教室召開迎新大會，護理學院領導、老師、大一新生和部分新生家長參加了此次大會。崔焱院長代表學院表達了對新同學的歡迎，接著王麗麗老師向新生們介紹了近期活動安排以及在校學習生活的注意事項，幽默風趣的講授方式令同學們感到親切和溫暖。
我院迎新組織工作的細緻嚴謹，高水平的工作效率，井然有序的現場秩序，良好的服務態度，給新生和家長留下了深刻的印象，獲得了他們的好評。秋高氣爽，隨著新血液的加入，我院學生隊伍不斷壯大，相信同學們一定會在學院老師的帶領下為學院發展做出更大地貢獻，續寫護理學院輝煌的明天！
工作通訊稿 篇8
近日，xx街開展以“垃圾分一分，環境美十分”為主題的垃圾分類體驗營活動，並在社區居民熱情參與下圓滿舉行。
此次活動主要是通過將垃圾分類知識穿插到各項趣味遊戲中，使居民在遊戲中體驗到垃圾分類的方法與技巧。鑒於xx社區垃圾分類的活動經驗，此次活動豐富了遊戲的形式，讓居民加深了解垃圾分類知識，吸引了較多的社區小朋友。在變廢為寶製作區，數位阿姨在現場工作人員的悉心指導下，饒有興趣地用廢紙張製作著收納盒等小工藝。此外，排版精美的宣傳冊、色彩繽紛的宣傳圖片，吸引了不少居民的駐足觀看。現場設定的“給力掌印”支持行動、“我是小管家”建議樹，得到了社區小朋友踴躍參加，以表達自己參與垃圾分類的決心。全程參與活動的居民陳阿姨更是迫不及待地表達了自己的心聲：“垃圾分類很有意義，能更加美化我們的生活環境，應該鼓勵更多的社區居民參加，特別是咱們的孩子。”
據悉，路社區是xx街垃圾分類的第二個試點社區，為了更好地進行垃圾分類宣傳工作，號召社區居民積極參與垃圾分類，xx街道辦事處攜同xx街家庭綜合服務中心開展了此次活動。
6月27日下午，xx社區服務中心在活動室共度一個意義非凡的長者生日會。本次生日會共吸引了30名社區長者來參加，生日會現場歡歌笑語，氣氛愉悅。
活動伊始，社工為各位長者送上生日的祝福，感謝長者們不辭炎熱來參加此次活動，並向長者們介紹了此次生日會的主題“溫情社區”。通過“幸福傳遞”的小遊戲，讓在場的老人互相認識，互相了解，遊戲中老人們玩得不亦樂乎，氣氛達到高潮。其後的蛋糕分享環節讓壽星們和在場的長者們一起合影，並在愉快的祝壽歌聲中與長者們一起分享美味的生日蛋糕，社工為長者們送上生日小禮品……
在活動中社工與長者們互動遊戲，享受社區大家庭的溫暖，外來工大多數的時間都花在工作上，很少時間陪伴兒女的成長，也缺乏親子互動的技巧。所以，本次小組的主要針對的對象是外來工的兒童和母親的，目的是為了增強母子之間的親子互動。小組初期，組員們都比較害羞，不主動開孔說話介紹自己，社工通過熱身遊戲“小雞變鳳凰”，使得組員們能夠表述自己的情況，組員之間都能互動。最後，小風車的製作完成，組員們的氣氛更活躍，不停展示自己的製作成果，親子間的互動關係也比開組前親密些。組員們都期待下次小組的到來。
工作通訊稿 篇9
x月x日，道路/橋樑建設工程在經幾個月的充分準備後，正式開工，這次開工解開了x市/區建設文明城區的序幕。（市委x區委，親臨開工現場，並做了重要講話。區委陪同了檢查）
x區在歷史上一直屬於歷史名城，因其深厚的歷史文化底蘊、豐富的礦產資源，而使其在中國近現代發展史上占有非常重要的地位。但是，優於地處山區，發展相對滯後的交通成了制約x區深入發展、跨越發展的瓶頸。在區委、區政府的正確領導下，在全市廣大民眾的支持下，市委市政府高瞻遠矚，以建設全國/省級文明區為契機，以大力提升交通設施、改善交通環境為重點，推進全區跨越式發展·······。此次x大橋的開工建設，是凝全區之智，舉全區之力，改善全區交通環境、提升城市發展活力的關鍵舉措，必將對實現全區科學發展起到極其深遠的意義····。
隨著挖掘機一聲聲轟隆隆的聲音響起，這個影響發展的.絆腳石正逐漸被清除，也標誌著x大橋工程正式開工了。此大橋工期2年，按正常進度，在20xx年7月即可正式投入使用，此大橋打通了到通道，大橋的建成將極大的縮短xx區到省城的距離，車程將由原來的8個小時減少到4個小時，對於我區實現開放型經濟轉變具有積極意義。
工作通訊稿 篇10
為進一步增強文宣部的凝聚力，加強合作，為以後科學合理地做好研會的工作，文藝部和宣傳部首次於20xx年11月30日晚上8:00在12宿2樓會議室召開了文宣部工作會議。在會議上，研會副主席陳誠、宣傳部部長張珣、文藝部部長姚竹青分別針對今後文宣部的發展及研會活動工作計畫作出了詳細報告。總的來說，本次會議開展的相當成功。
本次工作會議議程如下：
1：文宣部門所有成員做簡短的自我介紹，讓大家更好地互相認識；
2：填寫通訊錄（包括生日、星座、聯繫方式等），以後大家過生日的`時候可以互相祝福，增進大家的感情；
3：擬定研會日後的章程制度；
4：評選“部門之星”為大家做出表率；
5：為近期的“聖誕晚會”活動做好準備工作；
6：每次部門例會所有成員必須準時參加，如果因故不能參加例會的必須提前寫請假條；
7：加強和其他部門的聯誼。
會後，文宣部所有成員紛紛表示，將會認真落實會議內容，力爭使文宣部工作再出成果、再出特色、再上台階。
工作通訊稿 篇11
財務部稿件
如果你認為現在的職場還是男人的天下，那你可就大錯特錯了。事實上，在目前的各行各業中，女性真真正正地撐起了半邊天；放眼望去，我們突然發現：職場，這個原來的“男性世界”突然變得奼紫嫣紅了，人們視野中第一次有了如此多的優秀女性正在各行各業呼風喚雨。
在我們石河子西部建設攪拌站就有這樣一個女性群體，她們在平凡的工作崗位上默默奉獻著自己的'青春，她們就是我們的指揮中心女調度們。在我們看來，調度工作是攪拌站最不好乾的工作，是公司對外服務的視窗，工作壓力較大，工作的靈活性也較大，工作形式還是24小時倒班制，，一般都是男性乾的崗位，不適合女孩乾，然而，我們石河子的公司的調度姑娘們卻打破了常規，知難而進，迎難而上，勇敢接起指揮中心調度的工作。從石河子公司成立至今，就一直是女調度為主力軍，她們本著誰說女子不如男的衝勁，在調度工作崗位上一乾就是3年。調度工作不僅僅是安排生產調配車輛、協調工地這么簡單，首先是連續24小時的上班，長時間熬夜加班、不能按時按點吃飯，再趕上生產黃金季節，姑娘們一天接承百上千個電話，耳朵一直都是嗡嗡的聲音。有時候遇到一些難纏的工地，免不了溝通不暢，經常性的被工地氣的哭鼻子，有時候，面對一大幫大老爺們司機，姑娘們不知所措，經
常因種種原因產生各種糾紛，面對各式各樣的棘手工作，她們並沒有退縮，而是積極改進自己的工作方式方法，做好對
內協調和對外的溝通服務工作，以飽滿的精神面貌展現出西建人自強不息的工作作風。
調度工作其實一個挺枯燥無味的崗位，每天都在十幾平米的值班室，面對著幾部電話、GPS顯示屏，常年如一日，平平淡淡，然而，把簡單的工作能都踏踏實實做好，就是不簡單，在平凡的崗位上能夠兢兢業業就是不平凡。其實，不管做什麼事情，熱情都很重要，只有投入了百分的熱情，放下心裡的各種包袱，勇敢去面對工作中的而各種困難，才能輕輕鬆鬆的工作、快快樂樂生活。我們的女調度們正是因為對工作投入的百分百的熱情，才能克服種種工作上的困難，戰勝身體及心理上的不適應。
女性在職場工作中有一定的局限性，但是女性不是弱者，21世紀的今天有多少女性朋友自尊自信、自強不息、努力拚搏，成為了我們的楷模，她們展示出了當代女性的“巾幗不讓鬚眉“，她們在各行各業展示著當代女性的風采。相對於大部分女性朋友來說，我們是平凡的、普通的，但我們可以自尊、自立、 自信、自強，在平凡的崗位創造不平凡的價值；可以有一個積極的心態，不斷的學著充實自己，提高自己的能力和尊嚴，讓社會在事實面前認可女性的優越，證明中國的那句古話，誰說女子不如男！
工作通訊稿 篇12
一、重視組織建設。區政府成立了由副區長任組長，相關職能部門領導為成員的職業病防治領導小組，各街道（鄉鎮）均設立了聯絡員，並與區總工會建立了聯絡制度。組織召開了《職業病防治法》宣傳貫徹會議，將職業病防治工作列入區域法制化管理之中。
二、重視培訓申報。02年針對企業主動申報職業危害率不足10%的實際，確立了以街道（鄉鎮）為單位，在培訓基礎上再申報的工作方案。採用自編錄象節目、自製輔導資料、自行授課、上門實時輔導等形式加大培訓力度，對全區8個街道（鄉鎮）及保稅區總計200餘名企業廠長或代表進行了職業衛生培訓，大大提高了申報率，至20xx年底申報率已達97%。
三、重視指導服務。隨著XX區大中型項目的不斷落戶，前來職業衛生諮詢的企業絡繹不絕，衛生部門克服自身困難，積極做好企業的職業衛生指導服務工作，結合實際主動上門指導並免費提供有關職業衛生資料。
四、重視監督審查。對重點有毒有害企業定時進行監督檢查，及時發現並排除隱患，防止發生職業中毒。進行預防性衛生審查與指導，採取預先通知制（預先通知企業）與備案制（向經濟環境督察中心、投資管理服務局備案）的辦法，開展職業病防治督查。
五、重視體檢質量。進一步提高體檢質量，明確體檢單位、體檢責任，成立體檢專業組織及領導小組，召開培訓會，分發有關資料，並派專業人員對體檢單位進行現場指導，建立組織網路、可疑病人會診制等形式，嚴把體檢質量關。
六、重視宣傳工作。積極做好平時的宣教工作，在安全生產月與區安全辦、區交警大隊等部門開展安全生產宣傳活動和圖片展，並進行了《職業病防治法》巡迴宣傳諮詢活動，積極向公眾宣傳《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》等法律法規、解答勞動者和用工單位提出的問題，收到了良好的社會效應。
工作通訊稿 篇13
20xx年X月XX日上午，發動機廠裝配車間內高懸橫幅，扯起彩旗，設定評獎板，裝配工們精神抖擻、摩拳擦掌，車間"三五一"崗位練兵匯報就在這裡舉行。黨委副書記余亮坤、人事部經理王一飛、黨辦主任馬少川、培訓部王昌平、宋偉良等領導應邀觀摩了現場匯報。9時半許，車間"三五一"崗位練兵匯報正式開始，車間經理張勇匯報了車間開展這一活動的簡要情況：去年3月份以來，為了實現職工的一崗多能，積極回響公司開展"三五一"崗位練兵活動的號召，大力宣傳"三五一"活動的目的意義，車間將各崗位的工藝等有關內容整理成冊，組織評比，線上的職工個個踴躍參加，你考三個崗位，我考五個崗位；你考五崗位，我考全線。從過去的"要我考"，轉變為"我要考"，使整個活動真正成為提高職工技能的大練兵。截止98年12月底，車間參加考試的162名職工中，有156人通過了三個以上的崗位考核，占總人數的95%；有95人通過了五個以上的崗位考核，占總人數的57%；有34人通過了全線考核，占總人數的20%。"三五一"活動的開展，有力地提高了車間職工業務素質和技術水平。接著，參加現場觀摩的領導與會者觀看了長、短線發動機裝備的台架示範表演。還分組抽查了部分通過全線考核職工的技能情況。據悉，發動機裝配車間在新的一年裡已有新的構想和計畫，決心進一步深化"三五一"崗位練兵活動，使職工一崗多能技術水平有新的提高。
工作通訊稿 篇14
採訪鄉村教師-x縣x鄉x村小民師，鄉親們異口同聲地稱他：是名醫、似慈父、更是嚴師！
x年，接過教鞭，在x村小的三尺講台上一站就是20年。如今，他已由血氣方剛的毛頭小伙變成了鬢角染霜的“小老頭”，可他痴心無改，無怨無悔。
說他是名醫，不是因為他有多高超的醫術，而是因為他一向堅持義務為學生和鄉親們治療疾病。x村地處、黔江、彭水三縣結合部，離鄉所在地也有近20公里。那裡缺醫少藥。剛當上民師時，學生們因營養不良，常生病。買來一些醫學書籍，在認真教書的同時挑燈自學，掌握了兒科推拿術，並學會了用中草藥治療簡單的疾病。一次，學生在課堂上嘔瀉不止，當即休克。喻老師用學到的'知識緊急施救，使最後甦醒過來。家長聞訊趕來後，感激之淚湧出眼眶，連稱喻老師“恩人”。為備足常用藥品，他用自我微薄的收入在外出開會時儘可能多買些西藥，利用星期天和節假日到山裡采中草藥。
他愛生如子。三年級學生胡世淑學習用功，成績優良，可連續幾天沒到校上課了。喻老師在家訪中得知，其父病故後家庭難以維持生計，只好不讀書了。喻老師鼻頭髮酸，眼淚禁不住往外流。他當即決定免去胡世淑的學費，並保證供給她課本和學習用品，使即將失學的胡世淑重返校園。問及20年中喻老師究竟為多少學生資助過書費和學費，他說：這點小事不足掛齒。
他抓校風、學風十分嚴格。有人對堅持升國旗不理解，他認為“可激發學生愛國熱情”；有人認為學生搞義務勞動是“不務正業”，他說這是培養“民眾主義精神和愛勞動的習慣”。學生的紅領巾沒戴好，他幫忙糾正，甚至臉未洗乾淨他也幫忙洗淨。
鄉親們還說喻老師是真正的“以校為家”。學校教學條件差，沒有教具，所用的直尺、三角極、圓規、量角器及體育器材都是他親手仿製的。課桌凳、門窗壞了，他親手補修。房上的瓦片被大風揭了，他親自上房檢修。他說這樣可節約點錢，多資助幾個失學兒童。
自x年以來，他所教班級的成績，在全區的會考中總是名列前茅，其中x年畢業的40人就有x人升入國中學習。突出的成績使x老師多次被鄉、區、縣、地評為先進教師。他於x年x月獲得中國青少年發展基金會“期望工程”園丁獎，去年夏天又光榮地出席了全省鄉村教師“夏令營”活動。
工作通訊稿 篇15
20xx年X月XX日上午，發動機廠裝配車間內高懸橫幅，扯起彩旗，設定評獎板，裝配工們精神抖擻、摩拳擦掌，車間"三五一"崗位練兵匯報就在這裡舉行。黨委副書記余亮坤、人事部經理王一飛、黨辦主任馬少川、培訓部王昌平、宋偉良等領導應邀觀摩了現場匯報。9時半許，車間"三五一"崗位練兵匯報正式開始，車間經理張勇匯報了車間開展這一活動的簡要情況：去年3月份以來，為了實現職工的一崗多能，積極回響公司開展"三五一"崗位練兵活動的號召，大力宣傳"三五一"活動的目的意義，車間將各崗位的工藝等有關內容整理成冊，組織評比，線上的職工個個踴躍參加，你考三個崗位，我考五個崗位；你考五崗位，我考全線。
從過去的"要我考"，轉變為"我要考"，使整個活動真正成為提高職工技能的大練兵。截止98年12月底，車間參加考試的162名職工中，有156人通過了三個以上的崗位考核，占總人數的95%；有95人通過了五個以上的崗位考核，占總人數的57%；有34人通過了全線考核，占總人數的20%。"三五一"活動的開展，有力地提高了車間職工業務素質和技術水平。接著，參加現場觀摩的'領導與會者觀看了長、短線發動機裝備的台架示範表演。還分組抽查了部分通過全線考核職工的技能情況。據悉，發動機裝配車間在新的一年裡已有新的構想和計畫，決心進一步深化"三五一"崗位練兵活動，使職工一崗多能技術水平有新的提高。
工作通訊稿 篇16
面對突如其來的疫情，我市醫務工作者以“辛苦我一人，健康千萬家”的忘我境界，投入到抗擊戰役中去，以自己的無私奉獻，守護著千家萬戶的幸福安康。
一
疫情突如其來，作為戰鬥在防治疫情第一線的市衛生局黨委，從4月初就開始密切關注疫情的變化，制訂全市防治工作的預案，全局黨政領導班子成員投入到防治一線。4月上旬，市衛生局副局長、市人民醫院院長突發高燒，發燒掛水8天。為了制訂南院防病預案和流程圖，他一天也沒有休息，一邊掛水，一邊指揮，第8天，體溫稍有下降，他就中止治療，回到辦公室，夜以繼日地拿出南院新建病房規劃方案。市衛生局醫政處周衛兵處長與市專家組成員一樣沒有固定休息日，隨時準備出發會診病人。五一節期間，妻子和孩子從泰興來到泰州看他，他不在泰州，外出會診。5月4日至5日，周衛兵兩次帶隊到泰興會診病人，車子路過他家門口也沒有回家，他只好打電話向妻子道平安。
二
危難時刻看黨員。面對疫情，醫療戰線的共產黨員沖在最前面，用實際行動書寫著對黨和人民的無限忠誠。4月20日晚，接到通報，一批建築工人從北京返回，泰興市防治專家組組長周學富帶領應急處置小組和交通、公安部門密切配合，對這批19名建築工人進行登記、體檢，然後通知11個鄉鎮衛生院對這批人實行疫情控制，24小時他都沒有休息。
4月28日，宣堡出現兩例疑似病例，為嚴防疫情擴散，周學富和專家組其他成員一起，積極研究對策，制訂防止傳播方案，連夜追蹤119人的家庭住址、活動情況。他三天三夜沒合眼，連續工作72小時。
當泰興宣堡出現兩例疑似病人時，泰興市人民醫院共產黨員挺身而出，主動請戰，他們超越恐懼，近距離地幫助病員測體溫、輸液、拍胸片，制定診療計畫、開展病房消毒，日夜奮戰在隔離監護的最前沿，以自己的無私奉獻，護衛著人民的健康。
三
黃祖璇是市人民醫院感染科主任。接到組建隔離病區命令後，她第一個報告。自4月20日以來，她就沒有睡過一次好覺。每晚她都有會診任務，她匆匆地奔走於姜堰、泰興、興化，聚精會神地分析、排除一個個疑似病人。人民醫院南院成為定點醫院後，黃祖網璇成了醫院裡最忙碌的人，根本無暇照顧年老多病的母親，生活節奏的打亂，令她疲憊不堪，僅一個月，她瘦了2公斤。
4月26日，市人民醫院護士王衛夜裡3點接到醫院電話，愛人出差，兒子生病，她沒有吭一聲，立即投入到一線。第二天，護士長從同事中了解了王衛家中的'困難，但因進入病房，王衛至今不能回家。
我市抗擊警鐘拉響，靖江市人民醫院領導親自掛帥，在全院動員的基礎上成立了sars防病領導小組。
4月17日深夜，當一名發熱、咳嗽病人要作留觀處理時，忙碌了一天的劉燦均院長、唐曉勤副院長還沒有回家，他們立即與醫生聯繫，組織指揮搶救。內科主任葉萍，感染科主任孫曉坤火速趕來報到。陳陽主治醫生白天忙著為參加高校招生體檢，晚上不顧勞累也來到醫院搶救病人。從那一刻起，發熱病人床邊留下了他們的身影。病人排除後，孫曉坤仍打電話詢問熱度退了沒有，直到病人病情穩定了才放心。