競聘演講稿範文集合 篇1
尊敬的各位評審、領導、同志們，大家好!
首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加荔灣公安分局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的工作經歷;二、是我的有利條件;三、是我的工作構想。
一、我的工作經歷。
我叫，是派出所教導員，今年x歲。84年市警校畢業參加公安工作;88年市公安學院管理班大專畢業，99年就讀於廣東省社科院在職法律研究生班。在公安工作的十六個春秋里，我懷著對公安事業的滿腔熱情、抱著維護法律、服務人民的願望，從專區、治安、內勤民警乾起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平有了較快提高。93年擔任了分局團委副書記、95年調任金花街派出所副教導員，97年後，歷任光揚街、南源街、華林街派出所教導員。先後八次受到市公安局的嘉獎;被評為97—99年度荔灣區精神文明建設先進工作者和99年度分局優秀黨務工作者等。
二、我的有利條件。
一是具有良好的政治修養和較強的事業心。在工作公安競聘演講稿、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的`學習，思想始終與局黨委保持高度一致，做到了立場鑑定、旗幟鮮明，一直保有身為一名人民警察的榮譽感、自豪感和責任感。在奧運安保期間，我承擔著奧運人員背景審查工作，我不怕苦、不怕累，加班加點，審查奧運人員38000餘人次，為祖國勝利召開奧運會作出了自己最大的努力，當年被評為保定市優秀共產黨員。
二是具有多崗位的鍛鍊和基層工作經驗。長期紮根在基層培養了我求真務實的工作作風。參與偵破刑事案件28起，查處治安案件110餘起，辦理民事糾紛300餘起，為轄區的一方安寧作出了積極的貢獻。調入朝陽分局辦公室工作以來，我能求打造一支“政治好、業務精、工作實、能力強”的優秀隊伍。
長期的基層工作實踐，使我掌握了隊伍管理的技巧，熟悉了業務工作的內容，特別是面對“上面千條線，下面一根針”的基層工作實際，我學會了運用十個手指“彈鋼琴”的領導方法，注意輕、重、緩、急，既抓住中心環節、又兼顧其他各項工作。這幾年主要的工作成績有以下四個方面：
三是主持分局團委工作時，結合青年人的特點，開展形式多樣的活動，加強了團組織的凝聚力，鼓動起廣大團員青年的工作幹勁，促進了我局各項工作的開展。
二是在金花所任職時，與所領導一起，在原來的基礎上，一手抓隊伍建設、一手抓業務建設，使金花所迅速改變了面貌，跨入了“公安系統競聘演講稿”的行列;
四是調任華林所後，將政治思想工作與業務工作有機地結合，在做好乾警的思想穩定工作，落實崗位責任制的同時，根據步行街“雙搶”案的發案規律，採取了派保全“守巷口”的辦法，使步行街的“雙搶”發案率明顯下降。
十六年的工作歷程，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養和同志們的支持。二是要做好公安工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。
三、我的工作構想
假如組織信任，同志們支持，讓我當選副局長，我將擺正位置，協調好關係;按照區委、區政府、市局和分局黨委的工作布署，圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，以“發案少、秩序好、民眾滿意”為目標，結合我局的實際情況，做好以下五個方面的工作：
一是適應形勢的需要，加強理論和業務學習，虛心向熊局長、黃政委等局領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。
二是依法從嚴治警，抓好隊伍建設。通過有效的政治思想工作使其“公安局競聘”;通過落實日常管理制度使其“不能”;通過嚴格執法執紀使其“不敢”。當然還要愛護幹警，關心他們的生活、工作和學習，增強隊伍的凝聚力。
三是要下大力氣調整警力結構、合理配置警力資源，在人、財、物等方面向基層傾斜，充實一線警力，改善技術裝備，提高基層戰鬥力。
四是向科技要警力，進一步加強機關和基層的現代化建設，加強公安信息的利用和開發，使信息化與基層基礎工作有機地結合起來，提高警務效率。
五是人民民眾是我們公安工作的力量源泉和根本所在。要認真研究與市場經濟相適應的民眾參與維護社會治安的組織形式和制度，依靠民眾維護穩定，緩解警力不足的現狀。
最後，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任副局長這個崗位的。
我的演講完了。謝謝大家!
競聘演講稿範文集合 篇2
各位領導、各位同事：
大家好！
非常感謝各位百忙之中來參加我的這次競聘演講，出於個人理想的追求，出於對醫院改革的積極參與，為了實現自己的人生價值，我來到了今天的競聘現場。我叫，20xx年x月畢業於x地區衛生學校（護理專業），同年x月開始到本院從事護理工作，20xx年x月取得執業護士資格證。到目前為止，在本院護理崗位上勤奮、努力工作了x年多，並連續多年被評為衛生系統和醫院先進工作者，在我工作期間：能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，有較強的適應能力。經過幾年護理工作的鍛鍊，自己的工作能力，思想政治等各個方面表現得到領導、同事、民眾的一致好評。
今天我競聘本院護士一職，要想做一名稱職的護士，我認為應該做到：
一、有良好的醫德醫風，不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形式，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
二、增強法律意識，認真學習法律法規。嚴格執行查對制度及護理操作規程。減少差錯事故的發生，預防醫療事故的發生。
三、具有一定的文化修養、護理理論知識，積極參與護理教育與護理科研的基本知識，並勇於鑽研業務技術，保持高水平的護理。
四、注意文明禮貌，用語規範，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，不斷提高護士素質及應急能力。
五、具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。
六、經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化。負責做好患者的入院介紹，在院健康教育、出院指導。要與時俱進創造性的開展工作，加強業務學習，不斷提高執業水平。
我認為護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的'一員而自豪。我要感謝我的職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解活著就是一種美麗！我要感謝我的職業，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗！我無論本次競聘成功與否，我都毫不氣餒，我會在今後的工作中，繼續不斷努力，無論是工作能力，還是服務態度，還是我的思想素質，我想我都會進步的。我自己的心態放得穩，不以物喜，不以已悲。我相信自己可以做的更好，只要自己努力，總有一天我實現我自己的夢想！同時也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。
競聘演講稿範文集合 篇3
尊敬的各位領導：
大家上午好！
我今天競聘的崗位是宣傳工作部，接下來我將從個人情況和崗位構想兩個方面進行我的競聘演講。
個人情況
一、政治立場堅定，工作認真負責
留校後，我在學院團委工作，擔任學院學生會、學院社團聯合會、學院團委新聞中心、大學生禮儀團、青年志願者等多個學生組織的指導教師，並在兼任輔導員。工作中我時刻謹記自己為人師表的角色，嚴格要求自己，對學生認真負責，幾年下來得到了領導和同事的充分認可：被評為優秀共產黨員，被評為優秀團務工作者，並獲得年終考核優秀。
二、理論素養較高，有宣傳工作經驗
至今我擔任教工黨支部組織委員；開始我負責學院團委組建工作，同時我還參加了“保持黨員先進性教育活動”秘書組和“深入學習實踐科學發展觀活動”宣傳組，較好的完成了工作任務。幾年的黨團工作經歷，使我的政治信仰更堅定，理論知識更豐富，工作作風更嚴謹，同時也積累了一定的宣傳工作經驗。
三、溝通能力突出，有一定的創新意識
日常工作中，除對個人工作的定期總結和反思，我也不忘記向有經驗的同事尋求學習和探討的機會，另外我還積極探索新的工作形式和宣傳陣地建設，創辦團刊《團旗飄揚》，創辦快報《社團人物》；組建學院團委新聞中心，同年開通學院團委以及直屬多個學生組織的'網路部落格平台。
五年豐富的工作經歷給了我全方面、多角度的角色嘗試，也塑造了我熱情、平和、細膩而堅定的工作態度。在此，我要特別感謝領導給予我的每一次機會，和同事們給予我的每一次幫助，正是這樣的一千多個日日夜夜，使我成長為一名成熟的高校思想政治工作者。
崗位構想
高校宣傳工作是一項複雜的系統工程，強化宣傳意識是先導，深化宣傳內容是核心，創新宣傳形式是關鍵，加強隊伍建設是保障，只有這幾個要素的有機結合，宣傳工作才能真正落到實處，宣傳的實效性才能得到不斷加強。
就此我提出以下五點工作構想：
1、理論武裝：，牢牢把握正確的輿論導向，同時對已有的成功經驗加以總結、提煉、升華，進一步提高宣傳思想政治工作的深度和層次；
2、隊伍建設：充分調動專職工作人工作積極性，同時充分發揮學生記者作用，增強各部門的新聞宣傳意識，擴大新聞線索，形成全院上下齊抓共管、全員參與的新聞宣傳工作新機制，形成宣傳思想工作強大合力。
競聘演講稿範文集合 篇4
各位領導，同志們：
你們好！
我是。感謝局領導，感謝競爭，使我今天能夠站在演講席上！更感謝在場的各位領導和同志們給了我參與這次競職演說的勇氣和力量！ 我競聘的職位是檢查站站長。當前，縣竹木檢查站行使著竹木運輸定點檢查和全縣林稽查這兩項基本職能，履行著森林衛士的神聖職責，是我縣林政和森林資源管理的一個視窗，對外代表了全縣林業幹部職工的整體形象。 如果我能得到各位的信任，有幸競職成功的話，我將本著嚴格執法，強化管理，求實創新，創爭輝煌的理念，努力探索新形勢下竹木檢查站管理的最佳模式，用一流的管理，一流的服務，創一流的業績！具體將從以下幾方面入手做起：
一、恪守三項原則，確立三個目標
作為單位負責人，我將繼續恪守為人處事的三項原則，即：堂堂正正做人，認認真真謀事，清清白白執政。堂堂正正做人，就是本著誠信、友善的心態與人交往、共事，做到對上級敬而不畏，對同志平而不陡，對民眾實而不虛。認認真真做事，就是全身心地投入到本職工作中去，以實幹讓同志們接受我，信任我，支持我，以實幹來實現自己的人生價值。清清折執政，就是做到手不伸，嘴不饞，腳不歪。
我確立的三項目標是：在我的任期以內，積極爭取支持，狠抓處身努力，建立一支高素質的執法隊伍，努力樹立檢查站綠色衛士的良好社會形象，加大執法力度，確保森林資源得到有效保護，消化內部矛盾，確保幹部職工工資正常發放，力爭在3～5年內基本化解單位債務。
二、突出三個重點，實現三個結合
雖然檢查站的工作千頭萬緒，但是，我認為：路面定點檢查、林政稽查和隊伍建設是檢查站工作的重點。要進一步完善路面定點檢查的.各項工作制度，管理好木材流通大動脈；以木材採伐和林地管理為突破口，做林政稽查的各項工作；以政治學習、法律培訓、業務鍛鍊為切入點，不斷提高林政執法隊伍的整體素質。
實現了三個結合，就是路面定點檢查與全面稽查相結合、靜態管理與動態服務相結合、林政執法與隊伍建設相結合。採用以線帶面的林政管理方法，對重點地區和大額採伐實行跟蹤服務。將執法人員的執法水平和執法效果納入對執法者的實績考核，實現林政執法與隊伍建設的相互促進。
三、引入三種機制，樹立三好形象
在對檢查站的管理中，引入新的機制，是增強活力的關鍵。一是激勵機制。建立和完善一系列規章制度，將幹部職工的報酬和幹部職工的工作掛鈎。二是警示機制。建立一套目標考核系統，定期對幹部職工實行量化考核，及明警示一些不良勢頭和不利傾向，做到工作業績要上，幹部思想不下。三是評議機制。聘請縣鄉人大代表當林政執法監督員，經常開展評議活動，促進作風轉變，樹立文明、廉潔、敬業的良好的社會形象，從而實現提高執法水平、提高隊伍素質、提高經濟實力三者的有機統一。
四、實現三項公開，搞好三種關係
三項公開是：站內財務收、內部事務管理向站內全面公開，林政執法程式和具定規定向全社會一一公開，實行財務、事務、政務的透明化管理，接受各方監督。
搞好三種關係：搞好內部關係，加強幹部之間的團結和協作，形成工作合力；搞上下關係，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人；搞好t外部關係，運用自身條件，搞好檢查與財政、公安、法院、鄉鎮政府，以及各兄弟單位的工作關係，努力為檢查站的工作創造一個良好的社會環境。
各位領導，同志們，滄海橫流，方顯英勇本色，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，與我相伴而行可能只有坎坷與挫折，但是，你們的鼓勵、信任和支持將是我心中的永恆，並且終將成為我戰勝困難，超越自我的力量源泉！
這次我若能競職成功，我將以此為新的起點，在新的崗位上，與我的同事一道，努力拚搏，續寫新的篇章，再創新業績，決不辜負領導的信任、同志的重託。我堅信：檢查站在各級領導的關心和支持下，各項工作必將取得全新的進展，我縣的林政管理工作也必將邁上新的台階段！
謝謝大家！
競聘演講稿範文集合 篇5
一、對公司小浪底工程及其後續戰略的理解、針對崗位要求競聘者個人的SWOT分析和個人職業生涯規劃。
公司小浪底工程是公司發出的行銷變革的誓言！要走一條全新之路，建立以工商共同服務於消費者為宗旨的“醫藥行銷新體系”。這是一場以思想轉變為先導，以渠道整合、梳理為引子，以穩定渠道產品價格為手段，以再造百姓、工商共贏的價值鏈為目標的“公司小浪底工程”。
這是我對公司小浪底工程及其後續戰略的理解。為了更好的推進公司小浪底工程，針對此次崗位要求我作為競聘者下面就我個人進行詳細的SWOT分析和個人職業生涯規劃。
（一）SWOT分析：我個人優勢有如下幾點。
1、渴求成功的激情
一直以來，我堅持持續的尋求真正的成功，並為之不斷努力，在踏進的過程中不斷贏得客戶的高度認同、公司由衷的讚譽，這一切，都是我一直堅守的激情。
2、熱情與冷靜並存
工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。
3、五年內的職業生涯
從銷售人員到零售代表，從零售代表到推廣經理。這是我五年內的職業生涯計畫。
4、具有比較紮實的多學科客戶服務與行銷理論專業知識。廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鑽研、多思考，不斷豐富自己，提高自己。
5、具有較為豐富的實際工作經驗。
6、具備良好的政治素質、身體素質和業務素質。
鍛鍊自己各方面的能力，推進政治思想提升，作好零售工作，使自己成為一名政治素質過硬的優秀零售代表。
二、區域市場零售終端資源分析、小及其競品在零售終端市場的SWOT分析以及零售終端工作推進拓展的措施、辦法。
我就對、小及其競品在零售終端市場進行SWOT分析，是通過我的零售工作經驗以及各個廠家的不同操作模式得出的。
在終端，我們沒有必要顧及所有的藥店。我們首先全面的照顧在區域能有影響力的大中型客戶，這部分客戶雖然數量不多，但是銷售額卻占我們業績很大一部分，我們必須把這部分客戶作大作強，做深做透，並且，往往這部分客戶在當地很有影響力，做好這些客戶能同時帶動區域內的小客戶。在終端，我們把連鎖做好。我們可以從源頭做起，直接從連鎖公司內部作，我們可以和連鎖公司簽訂一些合作計畫，能夠達到雙贏的協定等等，通過藉助連鎖的力量做好很多家藥店，這樣，我們工作起來很輕鬆，並且能夠收到很大的成效。
三、對終端代表的培訓管理要求的'認識以及自身的管理思路。
入店培訓是我們零售代表的最基本的工作之一，所以我對終端代表的培訓管理要求有著很深的認識。產品知識的培訓，一方面是對產品品牌的宣傳，更重要的是通過培訓，使店員更加了解我們的產品，在銷售的中能夠給顧客更加全面的推薦。同時，給藥店做銷售技巧，藥店管理等培訓也是很重要。
隨著我對終端代表的培訓管理要求不斷深入了解，我開始對自身的管理進行反省與思索。
做事情的條理性，這是一個零售代表必須的素質，這個素質對於我自身的管理起到很好的引導作用。時間管理的條理性，是對於我自身管理起到約束的作用，強大的執行力。這也是一個零售代表的基本素質。同時也深刻的影響著我自身的管理成功與否。
毫不誇張的說，這個工作使得我養成了良好的自身管理習慣，而良好的自身管理習慣正是勝任推廣經理所必須的素質條件之一。
四、競聘成功後的本季度的工作規劃。
從目前我國連鎖藥店市場定位中存在的市場區隔不清、定位不準、缺乏經營特色、藥品價格偏高等問題出發，如果我競聘推廣經理成功後將對本季度的工作進行詳細的規劃如下：
（一）我會運用對比研究、理論聯繫實際、實地調研、個案研究等方法，將市場定位理論和行銷組合策略套用到連鎖藥店市場定位當中，探索適合連鎖藥店的市場定位程式，並結合醫藥零售市場的經營環境。
（二）加強與員工的溝通及指導。從員工素質提升方面入手，努力提高部門員工的工作能力和服務水平，以此來提高行銷人員對市場的適應性。
（三）對市場進行認真走訪、調研，及時掌握各片區每個時期的市場狀態，便於及時指導零售人員提高工作質量。
（四）加強員工培訓，把員工素質提升作為工作重點。根據行銷人員的培訓要求，按年初制定的培訓計畫，每月組織一次不少於8學時的行銷人員培訓。
（八）加強管理，規範零售人員行為，確保工作的到位也是當前工作的重心。逐步培養零售人員在工作中的自覺性。
（九）加強員工的思想建設。思想是決定一個人的主導，我認為，一個人只有對自己的企業，對自己從事的工作抱以極大的熱情，才能極大地發揮潛能，並在工作中找到樂趣。
藥業公司是我成長的地方，這片沃土培育了我養育了我，我感謝這裡給予我的一切。無論我能否通過競聘推廣經理一職，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，為藥業零售服務事業的發展和藥業公司的騰飛做出自己新的貢獻。
競聘演講稿範文集合 篇6
尊敬各位領導早上好：
首先感謝公司給予我這次展示自我的時機和舞台，今天我非常榮幸地在這裡參加公司的崗位競聘，希望通過這次的競聘鍛鍊，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。
今天我要競聘的崗位是片區經理，我個人對片區的經理這一崗的認識是：維繫固定區域的存量用戶與潛在客戶，不斷開展和擴大整個區域的客戶群體，以專業的態度去解決非專業的問題，使其一直並長期的支持和選擇我們的效勞與品牌。我競聘的理由是：敢於挑戰的困難。競聘的最終目的：在推動移動開展的根底上，讓自己迅速成長起來。
如果說給今天的演講下一個定義的話，我覺得“六個月的工作匯報”比“競聘演講”更具有代表性。所以藉此時機向公司領導匯報一下我從進單位到今天的收穫與感受。
我是20xx年7月15進的單位到20xx年1月10日的今天整整179天。
在這179天裡我感受到了移動大家庭每一位同仁的熱情與努力在這179天我感受到了作為一個移動人我有一種強大的自豪感在這179天我懂得了任務只會讓我們前進的'目標更加明確在這179天我懂得了只要願意努力結果都不是個意外，在這179天裡我超越了自我的好多個不可能在這179天裡我過的很充實。
記得白岩松的一本書名叫【痛並快樂著】，借鑑這本書名來描述我現在的工作狀態那應該是【累並快樂著】
累是因為精神偶爾的放鬆快樂是因為我通過工作的方式讓我體會到了一種價值的表達同時，在這179天裡也讓我懂得了，我所欠缺的東西還很多不簡簡單單是工齡和經歷我想這179天只是華美篇章的開始，等待我的是挑戰和機遇，敢於挑戰是年輕人一貫的作風，但能抓住機遇不是隨隨便便能辦到的事情。
所以我希望自己能在移動這片樂土上迅速成長起來為移動獻出自己的青春與激情。
競聘演講稿範文集合 篇7
敬愛的
你們好！
我很高興也很自豪能夠站在這裡參加這次競選。
我叫。今天，我很榮幸能夠站在這個講台上，為這次社聯主席團的競選演講壓軸！我本著“服務、發展、提高”的理念走上了這個講台競選社聯副主席一職！我參與競選的目的有三：一是滿懷對我學院的熱愛之情，更好的服務同學，以盡學校管理的“橋樑”、“紐帶”之責；二是繼續以社聯這個溫馨大家庭成員的身份，儘自己所能，帶動社聯進一步發展；三是藉助社聯這個靈光舞台廣泛吸納大家的批評意見以提高自我，完善自我。易經里有這么一句話：天行健，君子以自強不息！希望靠能力和運氣為自己的青春留下一個富有紀念意義的身影。
之所以說靠能力，源於大一在社聯組織部一年的鍛鍊。在組織部的一年中，我主要負責的是社聯內部的考勤與協會的考核工作。在社聯的成員里，我和協會的接觸可能是最多的！所以我的組織協調能力在這裡得到了很好的培養與展示。
之所以說靠能力，源於在旅遊攝影協會兩年的磨練。特別是大二開始接手攝影分會後，給新成員上課，帶隊出去採風，讓我的組織協調能力進一步提升！而在今年的攝影大賽中，我們的前會長陳啟傑同學為了讓我得到個多的鍛鍊，把整個活動從策劃到執行（包括拉贊助、做宣傳等）都交給我來做，這讓我的組織策劃能力大幅提升。在這次攝影大賽與攝影展得到大家好評的同時，我的組織策劃能力也得到了老師與同學們的認可！
之所以說靠能力，源於這次暑期社會實踐的充實體驗。首先，我參加了院團委組織的大學生社會實踐團，這讓我增加了許多見聞；其次，在蘇州工業園區長虹包裝製品有限公司做了40天的業務員，在與許多大公司的採購員和經理的接觸過程中，我慢慢掌握了許多人際交流溝通的技巧，更增強了獨自堅強面對困難的勇氣和信心。
如果說較強的組織策劃能力是我參加這次競選的最大優勢，那么良好的為人處事作風才是我真正的王牌！我覺得作為一個學生幹部，除了正氣、才氣以外，具有雅量和氣度的“大氣”也尤為重要。正所謂“海納百川，有容乃大”。寬容和包容是一個學生幹部必要的氣度和涵養，是自身素質的重要組成部分。而這些正是我進學院擔任學生幹部以來所時刻謹記的！
因為有了這些，所以今天，我自信的走上了這個講台參與副主席一職的競選。
“副”者，“輔佐”也，我這次參加社聯副主席的競選，不僅是相信自己有擔任社聯副主席的素質和才能，而且還有能力輔佐主席開展工作。至於如何開展工作我有，以下兩點構想：
第一， 加強社聯與協會之間的相互關係。社聯內部成員和各協會會長應該都知道，社聯是作為各協會的總部而存在的。這兩年來，社聯不可否認的在各項活動上做的相當不錯，舞蹈大賽和模特大賽等品牌活動更是深受全院師生的好評。也做到了對協會的統一管理。但是，社聯對各協會的了解還不夠深入，特別是組織各協會之間的交流合作的相關活動更是少見。我如果能夠當選社聯主席團成員，將把工作重心放在社聯與各協會的.交流溝通方面，定時召開社聯，特別是組織部與各協會的交流會。以此來加強各協會之間的互相借鑑，並謀求交流合作，共同發展。
第二， 和大家互相學習，共同進步。今年的攝影大賽拉贊助和這個暑期的業務員經歷，讓我和許多商家及公司有了較多的接觸。我個人也對外聯方面的工作比較感興趣。所以，我如果能夠當選，我希望可以和外聯部的成員相互學習、探討，共同進步。
當然我這裡只提到組織部和外聯部，並不是對其他部門的忽視。對於秘書處、宣傳部、文藝部、網路部和編輯部我也有較深入的了解。但是我個人在這些部門的工作經驗，沒有在外聯部和組織部中工作時獲取得多。儘管如此，我還是相信我能做好社聯副主席一職。因為在我看來，在一個集體裡，每個人都很重要。不管你能力是高還是低，只要你心中裝有這個集體，必然會為這個集體發光發亮。所以如果有幸成為社聯主席團的一員，我還要向大家好好學習。
以上是我當選的工作構想，但假如我沒有被選上，也不會氣餒。我將繼續帶領旅遊攝影協會開創一片更廣闊的天地！
這就是我，不會的不去說，說出的就一定去做！
選擇我，願與大家同行！
謝謝大家
競聘演講稿範文集合 篇8
尊敬的各位領導、各位評審、親愛的同事們：大家上午好!
我演講的題目是——“奮鬥的人生，無怨無悔!”
今天，我能夠登上公開選拔副廠長的講台，我感到十分榮幸和衝動，在此，我感謝黨委和厂部給了我參與公平競爭的珍貴時機!更感謝××年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量!
我叫，現年××歲，(……個人介紹)，我，為人謙和，但充滿激情;我，做事穩重，但不張揚;我，為人正直，但不固執。 19xx年7月，我從畢業，分配到工作，(……工作經歷)。回憶××年來的工作，成功的鮮花既為我綻放，也為組織的培養和同志們的厚愛而盛開，是這片沃土培養了我。如果用一句話來概括過去的××年，那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了。雖然，我沒有做出驚天動地的成績，但我奮鬥不息，我無怨無悔!”
今天，我之所以勇敢地站在這個講台上，是基於自己以下三個方面的優勢：
第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優良品質，這是前提。我信奉老實、嚴於律已的處世之道，始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是福”來告誡自己，多年的支部書記工作經歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優良品質，具備了成為一名企業領導者的前提條件。
第二，我具備開拓進取、勇於創新的精神，這是根底。從入廠工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、鼓勵自己，給自己制定了一個目標，那就是：無論什麼工作，乾就要幹得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮鬥，我就一定能成功!同時，我思想活潑，勤學善思，承受新生事物快，創新意識和超前意識較強，20xx年我與各級領導共同籌劃，創新行銷手段，在部內引入狼鹿機制，組建了大而強的行銷隊伍，利用4p策略進展新產品行銷，大大提升了企業和品牌的知名度。
第三，我具備從事企業管理和企業領導的知識和能力，這是關鍵。一是我系統學習了工商管理知識，是我廠首位獲得mba學位的員工，具備了紮實的理論功底，掌握了系統的企業管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經歷。我做過擋車工，熟悉工藝流程;做過技術員、副主任，參與了“九.五”技改工程;我當過總經理，做過二級法定代表人，熟悉產、供、銷全過程的管理方法，學會了站在全局的高度觀察和思考問題;我當過支部書記、分工會主席，知道如何掌握員工思想動態、做好思想政治工作;我還從事了銷售管理工作，協助完成了我廠產品銷售構造的`最佳化、市場格局的轉變，形成了“三陽一州”的市場格局，率先實現了銷售人員統一編隊，真正實現了銷售的統一。
如果這次我能競聘成功，我將在廠長的帶著下，牢記“一個原那么”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。牢記“一個原那么”。
就是當好參謀助手，服從集體決議和上級領導決策。在工作中，我將尊重廠長的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，做到職責到位而不越位，幫助而不添亂，補台而不拆台，同時要主動為廠長獻計獻策，真正為廠長當好參謀助手。實現“兩個轉變”。
一是實現自身角色的轉變，即由一名中層幹部和詳細工程管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員，又要當好戰鬥員，與全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同乾。
二是實現思維方式的轉變，即從中層幹部“正確地做事”的思維方式向企業領導者“做正確的事”、主動開拓工作新場面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結合實際制訂工作方案，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處，做優做精我廠，把我廠建立成為行業一流生產點。抓好“三項工作”。
一是全面提升執行力。這主要從三個方面著手：
首先要最佳化管理流程和業務流程。最佳化的前提是對現有流程進展梳理整頓，做到標準化。流程的標準化和最佳化的根底工作，就是指組織構造設計、職能分解、崗位設定、崗位描述等，只有根底工作完善後，設定的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、許可權配置、信息傳遞通道、業務流程、決策機制等，實際上是標準化的內部運作機制。
其次是提升員工的整體執行技能。要提升員工的整體執行技能水平，主要通過在內部進展持續的職業化訓練，通過執行技能培訓和對職業技能運用的考核來實現。職業化訓練重要的是在做培訓和考核方案的時候，一定要明確每個培訓工程和考核指標的指向，執行技能培訓的目標就是提升員工的執行力。
再次就是提升員工的工作意願。從根本上說就是要提高員工對企業的滿意度，調動他們的工作積極性。提高員工對企業的滿意度要從分析員工的需求層次開始，員工的滿意度可以從文化氣氛、成長空間、收入水平、福利環境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的薪酬體系和鼓勵機制，構建良好的職業開展通道，營造以人為本的企業文化氣氛。二是夯實根底，凝聚人心，營造有利於各項工作的良好氣氛。首先要做好調查研究，要經常深入基層，不斷掌握新情況，研究新問題，同時要加強團隊協作，與班子成員協調好關係，做到相互支持配合，分工不分家。
其次要關心民心民聲，密切聯繫民眾，關心弱勢群體，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協調好領導與員工、員工與員工的關係;要合理使用人，善於鼓勵人，真正關愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環境。三是加強自身建立，提升自身素養。
首先要加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高政治理論和管理水平，儘快完成角色轉換，勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，不做有損於融合的事，不說有損企業形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學多思，多為領導出點子，多獻計獻策;腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報，多與班子領導協調，多與中層領導和員工溝通，把分管工作做實做優。
各位領導、各位評審、各位同事，面對大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力、責任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恆，並且成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉!古人云：“不可以一時之得意而自誇其能，也不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗，無論成敗與否，我都將以這句話自勉，一如既往勤奮學習，努力工作!我的演講完了，謝謝大家!
競聘演講稿範文集合 篇9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先謝謝各位領導和同事在工作中賦予我的支持和協助，借著公司進展的浪潮，把我推向了這個講台，此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講台，向各位展示自己，心裡既感動又緊急，感動是由於我幸運地趕上了公正競爭的大好時機，緊急是由於我膽怯有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對公司這一英明而富有魄力的決策表示誠心地謝謝!
我叫，在x公司從事銷售工作兩年，我競聘的崗位是xx部部長和xx部部長。
我之所以競聘這個崗位，是由於我具有以下幾個優勢：
一是我有較為豐盛的的工作閱歷。在xx年來的公司培養之下，經受了業務流程中的各種工作細節，在日常生活和工作中以認仔細真履行職責，扎紮實實搞好工作為信條，言行全都，踏實肯乾，誠實待人。經過多年學習和錘鍊，自己對業務市場分析推斷實力有了很大提高。對各種產品質量用途及相關學問有一定的了解。
二是有劇烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開闢進取的意識。忠誠企業，銘記職責。憑良心做人，靠本領吃飯，按原則辦事。面向公司進展階段，苦盡才幹甘來是工作的思想動力。
三是有較好的年齡優勢。我正當而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。
在x公司工作的兩年中，我感覺到了更大的壓力和責任，對做國內貿易也有了新的熟悉，隨著各大鋼廠逐步取消貿易商，競爭也在日益加劇。在公司資本處於堆積，市場供過於求競爭又很激烈的雙重壓力下。貿易工作必需在思想觀念、行銷方面實現根本性的改變。基於上述思量，如果我能擔任x部部長，我一定會更好地協作經理的工作，做好經理的助手，我的構想是：改變一個觀念、提高二個意識、實現三個目標。
詳細來說：
一是改變經營觀念。從單一的`利潤的最大化同時拓展為交易數量的最大化，在鋼廠充分占有一定份額。大膽嘗試用我們選購來的經營體系，來提高資本金堆積和競爭實力。
二是提高資金平安意識和競爭意識。在業務流程上要強化資金回籠。意識到賒帳不是銷售，而是在增強公司資金的運行風險。杜絕“船到江心悔也遲”的現象發生。對客戶生產經營等情況有深化的了解和洞察，增強資金運轉頻率，提高資金利用率。
如今市場價格的明朗化使我們貿易公司利潤空間大大縮小，如何在夾縫中生存和進展，我們必需對工作的各個環節舉行細化，講求工作辦法，提高工作質量。從敬業中尋求利潤保證利潤。從點滴中提高競爭意識。繼續提高自己與客戶的交流實力，實現利潤的最大化競爭意識。繼續提高自己與客戶的交流實力，實現利潤的最大化和市場份額的比例。
實現三個目標的內容是：
1、進展供銷客戶網路。規避供銷客戶單一帶來的經營風險，作為貿易公司來說，選購到質優價廉的產品是我們的抱負，在穩固現有客源的基礎上，進展新客戶;努力開闢市場，從選購產品源頭抓起，各方面了解和把握多家客戶信息，穩定至少三家客戶資源，達到貨比三家的效果。銷售客戶是我們實現利潤的源泉，也是保證資金平安規避資金風險的根本所在，進展銷售客戶是我們很難抉擇的事件。儘快落實了解xx公司實際狀況，爭取在今年在該公司開戶，逐步進入正常業務往來。為x公司在進展奠定堅實的基礎。必需在今年進展一到兩家新的鋼廠來克服“一顆樹上吊死”的弊端。。
2、全年實現利潤50萬。加大對鋼廠交流力度，爭取市場份額，提高資金周轉頻率，從此年的隔月供500噸，爭取到平均隔月供700噸的契約量，由今年的3351噸，提升到全年供給量達4200噸。
3、加強團隊合作。
用真情和愛心去善待每一位同事，同時把我自身多年的閱歷盡力相授，使員工在短時光內迅速上手，形成高質量的行銷隊伍。營造出開心、和睦的工作氛圍，真正產生“人心齊、泰山移”的效果。
尊敬的各位領導、各位同事們，雖然想要和得到是兩個行為的做法，但如何最後能得到，中間還必需有兩個字“做到”，惟獨做到了，自然才會得到。競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望;進也好、退也好，一片真心。最後我用這么一句話結束我的演講，在將來的工作中，不管我在什麼崗位，我仍需要你們一如既往地賦予關懷和協助，你們的支持將是我進一步搞好工作的基礎和動力。
我的演講結束，感謝大家。