期末總結表彰大會校長發言稿 篇1
學校發展目標與規劃是學校可持續發展的靈魂，是學校形成規範辦學、自主辦學、特色辦學的基本要求。建校伊始，在認真分析辦學初衷的基礎上，堅持科學時效、實事求是、面向未來的原則，適時提出了學校三個三年發展規劃的短期規劃和三個五年的中期布局……風風雨雨中，雙語學校走過了五年的光輝歲月。在學校領導集體的正確引領下，在全體x人共同共同拼搏和努力下，已圓滿完成了學校第一個五年中期布局和短期規劃的預期願景，實現了規模發展的預期目標，已達在校生近4000人，“以德治校、以愛育人、多元發展、人人成才”的辦學理念已經根植於全體x人的內心，以愛為核心的家文化已被全體師生認可。打造了主題鮮明、底蘊厚重的“家是心靈的港灣，愛是教育的靈魂”的校園主題文化，形成了“講文明守紀律，認認真真讀書，堂堂正正做人”的良好校風，中考成績、中國小統考成績區域領先，高考本科升學率、增長率年年攀升，辦學成績受到社會和各級政府充分肯定，學校已成為x市名校。
今年是第二個三年規劃的第三年、第二個五年中期布局的開局之年。為加速促進學校內涵發展，確保教育的政治方向不偏離，始終堅持以人民民眾為中心，確保宗旨信念不動搖，不斷提升辦學水平。面向新時代確立新目標，根據新形勢提出新要求，以在更高平台、更廣空間實現新作為，辦好人民滿意的學校，堅守“質量是生命、特色是出路，形象是魂魄，發展是目標”的辦學追求，堅持不懈的“抓質量、創特色，樹形象、促發展”，很好落實立德樹人教育根本任務，真正讓學科素養教學著地。現在，我就學校第二個三年規劃第三年的發展目標和第二個五年中期布局開局之年的基本構想談以下兩方面的問題。請同志們看準方向、把握方向、定好工作計畫。
一是第二個五年規劃的發展目標。
以質量提升為目標，以創建特色學校為主線，以提升現代學校治理能力為重點，把握髮展機遇，破解發展難題，全面推進學校的現代化、標準化建設，促進學校的和諧發展、內涵發展和特色發展，把打造成知名教育品牌，辦成讓乃至全社會人民更加滿意的學校，更大程度地滿足社會對優質教育的期盼和需求，讓學生成長的更有活力、更有能力、更有定力，更有潛力，讓全體教職員工更加有尊嚴、更加有幸福感和歸屬感的工作與生活。
一、核心理念
學校以“愛·家文化、規範管理、四種精神”為學校發展的核心理念。“愛·家文化”指“以愛為核心的家文化”，它已成為校園的主導文化，也是學校辦學的價值追求，教育和引導師生在校園內親如一家，誠信做人、尊重同伴、增強責任心，形成正確的世界觀、人生觀和價值觀；形成師生成長的生命底蘊和人格精神的支柱。
學校的規範化管理是學校管理者基於對學校發展的展望和預測，並從學校的實際出發，依據教有法律法規和教學規律，制定出規範管理目標和措施，從而去落實、評價、反思、調控的過程。形成制度管人、情感留人的育人環境。實施規範化管理，不僅有利於構建科學的教育體系，實現和諧的教育發展，而且有利於良好校風的形成，從而形成濃厚的文化氛圍，提高學校辦學的整體水平，從而提升學校內涵發展。
“四種精神”是學校傳承和踐行的狼性精神、亮劍精神、貴族精神、精氣神。這是學校可持續發展、逐漸壯大的重要保障，也是學校圓夢百年名校不可或缺的文化底蘊。
二、發展目標
學校將繼續秉承“以德治校、以愛育人、多元發展、人人成才”的辦學理念和“辦人民滿意教育”的辦學思路，把“培養有個性的學生、造就有品位的教師、構建有特色的學校”作為今年甚至更長時間學校發展奮鬥的主要目標，以“理念為先、師資為本、課程為剛、科研為導、特色為主”的辦學思想為引領，加快現代化學校的內涵發展，強化學校的辦學特色，把每一個孩子的一生變成一個成功而精彩的故事。
（一）總體發展目標
學校將聚力在“教師培養出名師、優生培養創品牌、個性彰顯有特長生、特色構建引關注”的目標上加大工作力度，充分利用學校自身十五年一貫制的優勢，科學制定並有效實施“三五四三”整體性的人才培養計畫，堅守“愛·家文化”，倡導“東方尚德，篤學”的校訓，恪守“美德與榮譽高於一切”的原則，踐行和傳承“四種精神”，為建成辦學條件一流、教育質量提高、人文特色凸顯、優質化、特色化、國際化、十五年一貫制的百年名校的總目標不斷探索奮進，經過今年的再努力和奮鬥，使學校在區域內的影響力得到大幅度提升。
1、“辦學條件一流”。就是要緊跟時代潮流，順應形勢發展，正確面對基礎設施遭遇的瓶頸，及時整合各類教育資源，科學最佳化資源配置，全面提高裝備水平，使得學校育人環境日臻完善。智慧型化校園建設工作已經啟動並完成。
2、“教育質量提高”。就是堅持先進教育觀念引領，堅持科學規範精細化管理，不斷提高教育內容質量、過程質量、方式質量及其管理質量。打破學段、整合課程，實現優生培養突破性發展。
3、“人文特色凸顯”。就是“人文素養培育”的辦學特色要體現在學校管理特色上，體現在教師教育教學特色上，體現在人才培養方式特色上，最終體現在學生素養特色上。在辦學目標上堅守“以規範樹形象，以特色鑄品牌，以質量促發展”的宗旨，加強學校內涵建設，走內涵發展之路，關注學生的整體素質，促進學生、教師、學校的健康和諧發展，從低年級開始設立各項有待提高學生綜合素質與修養的課程，如：禮儀課、網球、足球、擊劍、口才等課程，中醫藥、京劇進校園，力爭從特色學校建設中求突破，提升辦學水平，提高教育教學質量，增大其社會影響力。
為此，今年學校將著重做好“三培”工作和特色創建工作。
（二）具體發展目標
1、優生培養目標
學校對學生髮展目標的定位是“道德為魂，養成為先，人文為基，科技為盾，張揚個性，全面發展”。培養品行端正、樂學善思、基礎紮實，具有終身學習、可持續發展能力以及中國情懷、國際視野的智慧型健康人才，強化優生培養目標的落實力度。老師不僅僅是他們人生道路上“加油站”，也是他們人生道路上的“維修站”。
（1）善於引導“優生”樹立志向。要善於引導優生樹立理想，明確志向，真正做到“志存高遠”。
（2）不斷幫助“優生”認識自己。有些“優生”對自己的不足往往認識不夠，也有的“優生”對自己的人格修養、知識框架、能力結構等綜合素質也缺乏科學的分析與評價，還有些“優生”對自己某些方面的發展潛力認識不足等，都妨礙著他們進一步充實自己的綜合素質，妨礙著他們發展自己應有的才華，最終也阻礙著他們成長。通過各種具體的.課內外實踐活動，讓學生正確全面地認識自己，進而有針對性地發展自己。
（3）持續激勵“優生”超越自我。激勵“優生”超越自我的要點有二：一是儘可能多地讓他們在各個方面實踐，以發現並發展以前沒有意識到的潛質；二是鼓勵他們在日常一點一滴的小事中戰勝自我，甚至我們可以有意識設定一些難題去“折磨”他們，讓他們在一次次自己與自己“過不去”的過程中體驗到“人生的樂趣與輝煌正是從戰勝自我到超越自我”。
（4）有效訓練“優生”受挫心理。長期處在“金字塔尖”的“優生”們，很少品嘗失敗和被冷落的滋味，這就使他們對受挫的心理承受力相對較弱，一旦遇到各種“打擊”就情緒低落、悲觀失望，個別學生甚至對前途失去信心。因此，最佳化“優生”的心理素質特別是受挫的心理承受力，是“優生”培養的一個極為重要的內容。
（5）強化學習興趣與信心的培養。興趣是最好的老師。學生學習有了興趣，他不用你教都會主動地學習。另外，我們也要適時地給他們講道理，讓他們明白自己最大的對手不是別人，而是自己，只有戰勝自己才能戰勝別人。
今年，我們“三五四三”優生培養計畫正式啟動。以探索以“5+4+3”學制改為“4。5+3。5+4”的最佳運行路徑，打破小、初、高原本的學段界限，充分做好小、初、高有效銜接，讓十二年一貫制真正體現在生源的對接上、課程的融通中和教師教學的大循環里。優生培養經過實際性的改革與努力，力爭出現一批清北的高材生。
2、教師培養目標
學校在全方位發展的過程中，從可持續發展的角度出發，把抓好師資隊伍建設放在首要的位置。辦好一個學校其中一個最重要的要素是教師隊伍的整體素質。
（1）加強修養，塑造“師德”。師德師風既是一個學校辦學實力和辦學水平的重要標誌，又決定著學校的學風和校風，決定著一個學校的精神面貌和人文風格。基於這樣的指導思想，學校把師德建設作為學校教師隊伍建設的靈魂工程來抓，圍繞“依法執教，敬業愛崗，嚴謹治教，熱愛學生，團結協作，尊重家長，廉潔從教，為人師表”的方針，本著“一切為了學生，為了學生髮展的一切”的教育理念，要求教師遵循和執行教師基本職業道德規範，要做到熱愛學生，了解學生，尊重學生，培養學生，嚴格教育，全面發展。
（2）觀念引領，營造氛圍。為符合新時代對人才的要求，教師首先要不斷的自我發展和提高，逐步實現由“經驗型”向“研究型”的轉變。
（3）規劃整合，積極反思。“經驗+反思=成長”，是學者波斯納提出的一個教師成長的公式，它清楚地揭示了反思在教師專業成長中的重要意義。在新課程實際教學中要求教師注重“整合”，即整合其它學科元素，力求課堂情趣盎然；整合課外學習資源，力求課堂內涵豐富；整合預設與生成，力求課堂流程靈動；整合三維目標，力求課堂和諧自然；整合傳承與創新，力求課堂實中有活；整合師生多元解讀，力求課堂智慧飛揚；整合反饋與反思，力求課堂常磨常新。
（4）建立成長檔案袋，促進專業發展。教師成長檔案袋是教師對自己工作進程的一種記錄，是對自己的工作成就、風格、態度等全面的高度個人化的描述，是對自身實踐的一種全面系統的記錄。因此，教學檔案袋不僅是評價教師的工具，更是教師自我反思的有效方法，更成了教師專業發展的重要路徑。
（5）考核評價，促進成長。建校以來，學校相繼出台了許多具體的規章制度，規範教育教學管理，對教師的教育教學行為加以考核。如《雙語學校教學常規管理規程》《雙語學校課堂教學評價標準》《雙語學校教師課堂十要十不要條例》等，操作性強，管理方便。重視過程評價，將過程評價與終結評價相結合，加強過程督查、考核和管理。對教師的培養和自我成長過程中，實現硬性指標，達到幾到位。新學期初級部教師培訓到位、教研活動到位、聽評課到位、觀摩課示範課評講到位。
3、特長生培養目標
隨著現代經濟與科技的迅猛發展，社會對人的素質結構要求越來越高，學校發展也進入了新的階段。學有所長，已經成為社會對人才的一個基本要求。特長教育不僅是學校生存與發展的需要，還是學校特色建設的需要。
（1）特長生培養實施方案。首先，成立特長生興趣小組，引進不同的社團，確立專職教師負責。實行學部校長負責制，成立由學部校長任組長、主任為副組長、專職教師為組員的培養特長生個性化推進特色項目領導小組，具體負責方案的實施與落實，確保培養工作取得實效。
①音樂特長小組。由喜愛音樂、戲曲、舞蹈，且在這方面有天賦的學生組建文藝特長小組（以國小部為主），由音樂教師和班級文藝委員負責，利用校本和課餘時間相互學習，一起練習。通過系統的訓練，參加上級組織的比賽。
②體育特長小組。由喜歡足球（國家級特色學校）、網球（國家級特色學校）、田徑的學生組建體育特長小組（國小部、國中部為主），由體育教師和體育委員負責，利用校本和課餘時間組隊訓練並指導參加比賽。
③美術特長小組。由繪畫功底特別好的學生組成美術特長小組，由美術教師負責，利用校本、課堂和課餘時間一起練習畫畫，積極參加各種形式的展示與競賽。
（2）特長生培養具體措施。一是建立資源保障機制。學校統籌引進不同高水平社團組織或培訓機構，或聘請高水平專業人才，加大對特長生培養項目投入的力度，為方案實施提供必要的物質條件和良好運行環境。二是加強過程管理。三是從社會上主動去發現具有特長、天賦的學生，破格引進學校，給予資金投入加以培養。四是對教師培養工作成效顯著者，將給予精神和物質獎勵。五是加強專業教師的培訓。
4、特色創建目標
學校在未來的辦學過程中要逐步形成“人無我有、人有我優、人優我特”鮮明的辦學特色，辦學追求長期性、獨特性、穩定性、先進性的特點，建設一支有教育特色的教師隊伍，培養一批有較高綜合素質的學生。做到“學校有特色，學生有特長，活動有成效，素質有提高”。
（1）特色創建要求
①明確目標，統一思想。積極營造建設特色學校的良好氛圍。
②加強領導，精心組織。成立由副校長為組長的特色構建領導小組，組長親自抓、靠上抓。
③突出特色，細化方案。各學部要結合本部實際，確定特色項目，制訂特色建設規劃和詳細實施方案，做到定時間，定地點，定人員，定內容。
④加大硬體設施建設力度。配備和完善必要的硬體設施，以滿足開展特色項目活動的需要。學校可撥出特色項目建設的專項資金，確保特色項目的順利開展。
（2）特色創建措施
①建立工作責任制。校長是第一責任人，層層壓實責任，確保特色項目建設工作長期有序高效地開展。
②建立檢查指導機制。要建立特色項目檢查制度，定期和不定期對特色項目開展情況進行檢查指導。
③建立檢查考評機制。要制定特色項目建設考評方案，對參與特色項目活動的教師，進行過程性和終結性考評。
④建立檢查激勵機制。要對積極參與特色項目建設，工作成績突出的教師或員工給予表彰獎勵。
（3）特色創建項目
①戲曲進校園
②中醫藥進校園
③各類社團活動
④足球、網球一校一品建設
⑤習慣、禮儀教育活動及三觀培養等。
（4）特色創建成果
三至五年中特色創建必須出成果，在省、市形成一定影響力。
二是第二個五年布局開局之年的基本構想。
學校第二個五年規劃發展的總體思路：“勤勉務實、內強素質、規模發展、名師打造、優生培養、創出品牌、創建名校”。力爭達到同時有4000名學生在校就讀辦學規模的最大化，培養出2—5名清北優生，中、高考居全市前列，國小、幼稚園走出一條素質教育的新路子，辦出家長滿意的學校。
一、立足“三化”（國際化、優質化、特色化）全面推行創新教育實驗，逐步形成自己鮮明的辦學特色。
國際化，體現的是培養“具有中國情懷、國際視野的健康型、智慧型能和世界站在一起”現代中國人；優質化，大力支持國際高中辦學，努力探索實驗部的辦學新路子。敢於破冰，樂於創新。
二、堅守辦學理念，深化校園文化建設，深耕細作“課堂”，讓課堂成為學生的學習場、發展場和生命場。
辦學理念是一所學校文化教育底蘊的積澱。未來，我們將不斷通過辦學理念來深化學校的文化建設，用辦學理念來統一思想、凝聚人心、激發活力，使學校走向內涵發展之路，進一步深化以愛為核心的校園文化。從學習組織、學習結構、學習方式、學習工具等方面進行深度研發和創變，讓學生成為課堂主體，讓學習成為課堂主旋律，實現學生學習由外壓變為內動，變被動學習為主動學習，由他律變自律。
三、建設多元的課程體系，讓校園成為全面育人的場域。
立足學生核心素養的培養，讓每一個孩子在校園裡能得到豐富課程資源的涵養，拓寬他們的視野，開闊他們的胸襟，豐富他們的靈魂。努力讓學校成為知名、山東一流的視窗校，教學質量國小、國中各年級力爭區域第一，高中全市爭一。
四、綠化、美化、淨化校園環境，全面豐富學校發展內涵。
鞏固校園綠化美化成果，把綠化美化校園、最佳化育人環境作為學校建設與發展的大事來抓，師生齊心協力，共創綠色校園。讓每一位老師和同學都能在燦爛的陽光下，盡情地享受大自然春天般的溫馨，大家都能健康、快樂的學習和工作。
同志們，是信任、是責任、更是使命！學校將立足、面向全國，辦成一所優質的特色化、國際化的精品學校。實現教育家辦學，真辦教育，辦真教育，讓師生過一種幸福有尊嚴的教育生活！
謝謝大家！
期末總結表彰大會校長發言稿 篇2
尊敬的各位教工：
大家好！
本學期即將結束，一個學期以來，我們每一位教職員工為了學校的發展，都做出了很大的貢獻。我們可以這樣說，本學期在全體四中人的共同努力下，我們全面完成了四會市委市政府、四會人民交給我們的任務，我們各年級教學工作平穩進行，學風、教風、學風保持良好，學校常規工作落實到位，教育教學質量較高，學校德育工作全面跟進，學校管理工作服務意識強、完成進度快。我們順利地完成了四會創文、學校創建文明校園、畢業班高效備考等多項重要工作，我們可以很自豪地說，為了我們的學生，我們盡了我們最大的努力，我們為四中學子提供了最優秀的教育。
完成這些工作的主體是我們全體教工，我們在工作中，湧現出了非常多的感人事件，很多好人好事。在這裡，我們簡要地列舉一些。
高一
1、10月份，麥冬梅、熊潔偉、呂益敏、主動申請到北大公學上課，謝德歡老師主動接手班主任工作。莊梅燕、楊柳、兩位老師每周15節課。
2、第17周星期一，音樂老師羅琦霞在教學樓樓梯跌倒，張桂平、曾廣平、董明南、羅金文、陳炳森、鄧志釗六位老師一起抬羅老師到急救車，張桂平、董明南、彭校陪同到醫院，彭校還為她先墊付1000元醫藥費。張桂平還陪同羅老師轉到廣州醫院。
3、體藝節中，羅天榮、賴超雄、段淑群、鄧景良等資深教師積極參加接力比賽，為年級爭光。在校迎新晚會中鍾文敏、孫佩、錢宇婷、葉雅紅、歐惠萍、林愛雲、余燕紅、張桂平、吳水華9位老師積極參加，為年級爭光。
4、高一年級懷孕老師比較多，晚修值班安排比較困難。鍾文敏、孫佩、錢宇婷、植彭、馮偉娟、陳海平、陳雲根、鄭鳳萍、葉雅紅、歐惠萍、羅金文、李安心、鄧顯亮、曾志榮14位老師主動承擔一周3個晚修值班。
5、創文期間，高一22位班主任以及年級長：李健良、歐惠萍、陳燕玲、羅金文、葉雅紅、鄧顯亮、馬文麗、曾廣平、鄭鳳萍、謝德歡、謝鏡文、陳雲根、陳海平、譚紅連、錢宇婷、梁科文、趙楚飛、鍾文敏、馮偉娟、植彭、孫佩、李安心早晚都檢查衛生，甚至周六日也加班會校。
高二
創文期間年級老師自發上街清理牛皮鮮和垃圾。附名單：程星、梁建明、梁玉凌、申翰聰、何嘉怡、曾敏，胡亞東，梁翠鳳，劉波萍，蘇晨勝，沈潔，郭建玲，伍淑婷，李昇，丁情燕，周可國，韋萍，黃凱，劉金城共19位老師。
1、丁情燕老師幾乎每晚都到辦公室備課，批改作業和輔導學生。
2、顏旺春老師和牛守志老師帶病堅持工作。
3、朱小蘭老師管理班級有方，為美化課室學習環境動員學生在窗台和走廊種下許多綠色盆景。
4、劉波萍老師為臨時有急事的老師上課兩節。
5、高一1班有學生突發受傷，沈鎮靜老師及時送學生到醫院接受治療。
6、李昇老師為臨時生病的老師代監考。
高三
高三級是一個團結協作、奮進有力的集體，他們不計報酬，不計較個人得失，他們有著高度的責任心與強烈的使命感，儘管從去年八月份開始到現在沒有收到一分錢的辛苦費，也難以澆滅他們對工作的熱情。參加合唱團及體藝節活動的老師們眾志成城、同心協力，獲得了學校老師們的一致肯定，為年級爭得了至高無上的榮譽。其中年級中的很多老師也值得大家去學習。林澤波副校長兢兢業業、老當益壯，令不少年輕老師汗顏；周軸主任勤勤懇懇、愛校如家，是年級老師公認的楷模；徐炳言級長嚴於律己、寬以待人，工作生活兩不誤；陸秀芳級長、艾風老師等腳踏實地、盡職盡責，經常犧牲休息時間與各種問題學生談心，是值得學生信任的“知心姐姐”和“知心哥哥”；熊潔偉老師臨危受命、熱愛學生，是學生最親最愛的“熊爸”；黃紅菊老師腳踏實地、循循善誘，深受學生的'歡迎；梁燕婷老師春風化雨、潤物無聲，用愛心去沐浴我們的學生；耿文勝老師以身作則、率先垂範，基本上每天六點半都可以在課室看到他的身影；謝芳麗老師誨人不倦、雷厲風行，令學生既愛又“恨”；榮蓉老師盡心盡力、刻苦鑽研，是年輕教師的好榜樣；田新輝老師助人為樂、愛護學生，主動送一位意外受傷的學生上醫院；周翠紅老師任勞任怨、愛崗敬業，是學生值得信賴的貼心人。
處室工作
行政工作方面：我們主要完成了創文工作、精準扶貧工作、學校文明校園的創建工作、學生宿舍管理人員的更換工作、校園衛生的保潔工作、學校車輛包括腳踏車的整頓工作、學生教工飯堂的提質工作、電教後勤的日常維修保障工作、學校安全排查工作、與上級的檔案上傳下達工作、參加各類會議工作、高三插班生的辭退工作等，這些事務性的工作耗費了非常大的行政工作時間。
感謝與祝福
在此，對所有為學校勤奮付出、做出貢獻的教師、員工表示衷心的感謝，祝我們全體四中人在20xx年心想事成、家庭幸福、身體健康、工作順心。
寒假期間，也希望我們全體四中人都有一個健康、愉快的假期，在這裡我們溫馨提醒各位：
1、寒假期間可以利用一些時間來充實自己，看點專業、教學方面的書。
2、寒假期間外出一定要注意安全，帶小孩的要照看好小孩，不要帶到危險的地方。比如坐熱氣球、高速旋梯、騎大象、摸老虎屁股等，開車一定要主要安全，不要超速，儘量遠離大貨車。
3、不接受學生家長的宴請，不接受學生家長的禮物，接到學生貴重的禮物要退回，不要搞有償補課，不到營利性的機構上課。
4、不參與任何與教師身份不符的活動，不進入營業性舞廳，不藉助打牌、打麻將等娛樂活動賭博。
另外，對高考獎、備考經費的發放說明：
高考獎勵的方案我們基本是沿用20xx屆的，只有少量變動，我們希望做到公平、公正、公開。高考獎金已經到學校賬戶，我們將根據方案儘快發到每位教職工。
另外就是備考經費。今年的備考經費也比較遲一點，我們現在也已經做好了表格，只要錢一旦到位，我們就可以立即發放。
預祝各位春節快樂！
期末總結表彰大會校長發言稿 篇3
尊敬的各位同仁，親愛的小夥伴們：
大家上午好！
在這個碩果飄香的日子，我們迎來了X縣實驗學校20xx—20xx學年度上期期中考試總結表彰會。
首先，我給大家講一個故事，想不想聽？
這個故事的名字叫《給自己樹一面信念的旗幟》
“給自己樹一面信念的旗幟，你的人生就有了奮鬥的動力和生命的活力”
羅傑·羅爾斯是美國紐約州歷史上第一位黑人州長。他出生在一個聲名狼藉的大沙頭貧民窟。那裡環境骯髒，充滿暴力，是偷渡者和流浪漢的聚集地，在那裡出生的孩子，耳濡目染，從小逃學、偷竊甚至吸毒，長大後很少有人從事體面的職業。然而，羅傑·羅爾斯是個例外，他不僅考入了大學，而且成為了州長。
在就職的記者招待會上，一位記者對他提問：是什麼把你推上州長寶座的？面對300多名記者，羅爾斯對自己的奮鬥史隻字未提，只談到了他上國小時的校長—皮爾·保羅。
1961年，皮爾·保羅被聘為諾必塔國小的董事兼校長，當時正值美國嬉皮士時代，他走進這所國小的時候，發現這裡的窮孩子無所事事，他們不與老師合作，曠課、鬥毆甚至砸爛教室的黑板。皮爾·保羅想了很多辦法來引導他們，可是沒有一個是湊效的。後來，他發現這些孩子很迷信，於是在他上課的時候就多了一項給孩子看手相的內容。他用這個辦法來激勵學生。
當羅爾斯從高台跳下，伸著小手走向講台時，皮爾·保羅說：“我看你修長的小拇指就知道，將來你是紐約州的州長。”當時，羅爾斯大吃一驚，因為長這么大只有他奶奶讓他振奮過一次，說他上國小時可以成為班長。這一次，皮爾·保羅竟然說他可以成為紐約州的州長。他記下了這句話，並且相信了他。
從那天開始，“紐約州州長”就像一面旗幟，時時激勵他發奮向上。羅爾斯的衣服不再粘滿泥土，說話時也不再夾雜污言穢語，他開始挺起腰桿走路，在以後的40多年間，沒有一天不按州長的身份來要求自己。51歲那年，他終於成為了紐約州的州長。
同學們，這個故事告訴我們什麼？
對！人要有信念，有夢想！所以，我今天給大家講話的題目是：帶著夢想出發。
“帶著夢想出發”是我給今年剛剛畢業的學哥學姐們上的最後一節課，我希望他們國中畢業了，帶著夢想再出發。今天，我仍然要對我們七八年級的小夥伴們說“帶著夢想出發”。
我要給大家講的三個關鍵字是：有夢，追夢，最後一個大家猜一下是什麼？對！圓夢。
聞名世界的大哲學家蘇格拉底說：世界上最快樂的事，莫過於為夢想而奮鬥。
我們新中國的第一任總理周恩來在小時候立下的夢想是“為中華之崛起而讀書”，他為自己的夢想而勤奮讀書，周總理和偉大領袖毛主席一起，領導中國共產黨建立了新中國，實現了自己偉大的夢想。
還有大家熟悉的“童話大王”——安徒生。大家一定讀過他的很多童話故事《賣火柴的小女孩》《海的女兒》《皇帝的.新裝》等等。同學們知道嗎？
安徒生爺爺小時候是個窮孩子，父親是鞋匠。父親去世之後，母親為了生活不得不帶著他另嫁。他的夢想是“寫詩劇，在皇家劇院演戲。”但是，所有人都不相信他。他14歲時，辭別家鄉，去尋求自己的夢想。他到了哥本哈根，挨家挨戶地按門鈴，幾乎按遍了所有達官貴人的門鈴，卻沒有人賞識他，他衣衫襤褸地落魄街頭，卻仍不減他心中的熱情，從沒想到退卻。
終於在1835年，他發表的童話故事吸引了兒童的目光，開啟了屬於安徒生的新頁，他寫了童話故事，被譯成80多種語言。全世界的小朋友都喜歡他的童話故事。
同學們，你們有夢想嗎？有夢想大聲喊出來。我起一個頭，大家大聲喊出自己的夢想，好不好？
我的夢想是
告訴大家，我們在坐的每一位校長，也有一個共同的夢想：把我們XX學校建成X縣城東新區名校，希望你們都能健康幸福地成長。讓我們一起為夢想打拚！好不好？
我們只有夢想還不行，還必須追夢。怎樣追求夢想呢？當然要賦予實際行動。我這裡我送大家送一句話：“盡力而為還不夠，必須竭盡全力。”我再給大家講一個寓言故事：
一個冬天，一位獵人打中一隻兔子的後腿，讓獵狗去追趕，兔子越跑越快，獵狗眼看也追不上，就掉頭回家了。主人罵他“真是沒用的東西，連一隻受傷的兔子都追不上。”獵狗狡辯說：“我盡力而為了呀。”兔子帶著槍傷跑回家，它的夥伴驚呆了，好奇地問：“那隻獵狗挺凶的，你還帶著槍傷，是怎么甩掉它的呢？”兔子說：“它是盡力而為，我是竭盡全力！他沒追上我，最多挨一頓罵，而我若不竭盡全力地跑。可就沒命了呀！”
所以，我希望同學們，在以後的學習中，不管遇到什麼困難，當你的語文課文不會背時，當你的數學題不會做時，當你的英語單詞不會默寫時，請你捫心自問“我竭盡全力了嗎？”盡力而為還不夠，你必須竭盡全力。每個人都有無限可能，只要你竭盡全力去學習，你一定會成功！
我希望同學們期中考試總結會一結束，認真思考一下，定好自己的奮鬥目標，每次直追前一名，看看成績在你前面的同學是是誰，定下目標，暗暗下決心，定好學習計畫，繼續努力前行。期中考試不是“休息站”，而是“加油站”。認真反思，總結得失，查漏補缺。同時要做到上課認真聽講，認真完成老師布置的各項任務，勤奮努力，多讀書，多思考，多積累，竭盡全力去學習。我相信，同學們一定會有很大的提高。
最後，我把印度詩人泰戈爾的一句話，送給大家：“你今天所受的苦，吃的虧，擔的責，扛的罪，忍的痛，到最後都會變成光，照亮你的路。”希望同學們勤奮努力，用辛勤的汗水澆灌夢想，用智慧實現自己的夢想，圓我們共同的夢！
謝謝同學們！
期末總結表彰大會校長發言稿 篇4
各位老師：
大家晚上好！
風輕雲淡、碩果飄香的三秋時節，第xx個教師節又與我們相約。去年的今天，我們也曾齊聚一堂，歡度佳節。不知不覺間，一年的時間悄然已過，回首間，一切卻恍然如在昨天。一年來，大家都太忙碌，太辛苦了！在學校蹣跚起步的最艱難日子裡，我們的教職員工，默默地付出著、辛勤地耕耘著，傾盡智慧與汗水，一心只為學校能有一個穩健的局面。而今，我們雖然談不上碩果纍纍、輝煌燦爛，但也總算漸漸順暢、穩定了。
回顧這一年來我們所做的工作，具體而言，主要有這樣幾個方面：
（一）自20xx年5月26日XX集團與三中簽訂《聯合辦學協定書》以來，學校就進入了緊張的籌建工作狀態中。從組建班子、制定方案到招聘教師、職工，翻新、改建校園，配備教育教學設施等，無一不是從零起步、從一片空白開始。短短三個月，在人力物力都極度缺乏的情況下，大家克服種種困難、夜以繼日，保證了開學工作的順利進行。
（二）全力以赴做好招生工作。
生源是辦學的重要基礎，而新辦學校缺乏社會知名度，招生實在不容易，為此學校狠下功夫，採取了很多手段和措施：走訪鄉鎮，廣泛宣傳。開展各類活動，讓更多的人士認識了解學校。主要活動有：
①聯合城郊政協、婦聯，廣善義工聯舉辦以“大愛書生·溫暖你我”為主題的關愛留守兒童活動；
②開展親子系列活動，籌備家長委員會和家長義工組織，培訓及籌備招生團隊；
③聯絡城區幼稚園、國小（北小、鎮小、實驗二小、陽光、蓓蕾、實驗、小文童、國際現代城幼稚園等），開展送課、聽課等聯誼活動；
④開展“幼小銜接”主題系列活動；
⑤舉辦各類文藝慶典活動，如中秋、聖誕文藝匯演、六一慶典等；
⑥舉行小升初考試；
⑦舉辦校園開放日活動；
⑧舉行“最美學生”評選活動。
（三）踏踏實實嚴抓教學工作。
1、加強學習，統一思想，每周召開一次全體教師會，強化老師提高教學質量的意識。
2、嚴把備課關，每周每日學校領導及相關人員不打招呼，帶人推門聽課，督促人人備課，杜絕了不備課就上課的現象，對於聽課中發現的有嚴重問題的老師，採取了跟蹤聽課，限期整改的措施。
3、嚴抓教學效率，通過每日課堂巡查，要求老師，面向全體學生，照顧全體學生。
4、落實常規教學檢查，每月由教務處牽頭，各備課組實行一次有記有評有反饋的教學常規檢查。
5、學科教研，共促提升，各學科組每周教研活動日舉行過關課活動，全員參與，聽課評課。
6、走出去，開闊視野；送出去，展示風采；請進來，引領進步。本學期學校除幾次安排老師外出學習，借鑑經驗外，還開展了幾次送課活動，展示我校教師的風采；同時特別聯繫教研室，請來語數外三科的幾位名優級老師送來幾節高品質的示範課。
7、嚴肅考紀，落實質量分析。邀請家長進考場協同監考，考後認真做好質量分析，有針對性的解決問題，培優輔差。
8、採取激勵評比機制，制訂了績效量化考核標準並嚴格施行。
9、舉辦了優秀作業作品展。
（四）堅持不懈抓學生養成教育。
由於學校剛剛興辦，生源少而且質量不高，很多孩子親職教育相對滯後，大多缺乏良好的生活學習習慣。為此，學校在學生的養成教育方面下了很多功夫：
1、通過升國旗、出操、出課間操、上體育課、上信息課、進出餐廳要排隊等要求，幫助學生養成排隊遵守秩序的習慣；通過定期不定期地對學生進行教室、寢室物品擺放的檢查，要求學生養成愛整潔、講衛生的習慣；通過每周班會課教育，國旗下教育及日常教育，要求學生養成謙虛、誠實、講文明、講禮貌的習慣；通過光碟行動、少先大隊檢查，督促學生養成不挑食、愛惜糧食的習慣；通過星級評比、課堂巡查、課堂教育，引導學生養成遵守課堂紀律、認真學習的習慣……
2、召開家長會，加強了家校的溝通和聯繫，有力地促進了對學生的養成教育。
3、制定《養成教育之內務習慣與內務標準》《班級量化評比方案》，開展安全系列教育、經典誦讀活動，通過少先大隊檢查、督促等培養學生良好的習慣和品質。
一年以來，很多學生，在行為習慣方面有了很大的改進，學校對孩子的養成教育贏得了很多家長的肯定和感謝。
（五）全面仔細抓安全工作。
1、高度重視。學校把安全工作列入重要議事日程，思想高度統一，成立了安全工作領導小組，學校行政、班主任、教師都具有很強的安全意識。
2、明確責任。學校與所有班主任、生活老師簽訂了安全責任書，並定期培訓。
3、開展安全教育活動。利用消防演練活動、主題班會、宣傳展板、黑板報等對學生開展各種安全教育活動。
4、加強對學校保衛人員工作的管理，建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。與保全人員簽訂相關安全責任契約，將安全保衛工作列入考核內容中，嚴格執行責任追究制度。
5、嚴格落實校外人員進出登記制度、家長接送孩子交接制度，校車接送管理制度。
6、建立學校安全意外事故處置預案制度。對可能發生的重特大火災事故、特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。
7、積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，如積極配合衛生部門對學校食堂、飲水衛生進行檢查；開展常規檢查，加強對校園周邊的綜合整治，對存在的隱患及時排除。
學校將安全工作列為頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛措施，使安全工作得到全面、深入、有效地開展，全校師生安全意識顯著增強。高度的重視與實實在在的踐行，杜絕了各種安全事故的發生，為全校師生創造了一個安全的工作、學習、生活環境。
各位教職工，過去的一個學年，我們可以用六個字來概括：平安，和諧，成功。
平安的一年。一年之中沒有發生任何重大的安全責任事故，這既是對學校聲譽、學校經濟的巨大貢獻，也是對200多個家庭的高度負責任，因為對於一個家庭來說，孩子在學校的學習成績是第二位的，孩子在學校的安全始終是第一位的，一個孩子出了重大安全事故，對這個家庭是毀滅性的打擊。
和諧的一年。我們的班子隊伍團結如初了，而且更加善於溝通協作了，更加富有凝聚力、向心力了。我們的教師隊伍變得更加富有主人翁精神，更加富有責任感，更加具有戰鬥力了。談待遇的少了，講奉獻的多了；打麻將的少了，搞教研的多了；工作拈輕怕重、敷衍應付的少了，勇挑重擔、認真負責的多了：學校呈現出了一派欣欣向榮的局面。
成功的一年。辦學僅僅一年，我們的學生人數增加到將近去年的`5倍；學校由起初的不為人知到而今漸漸聞名，知名度、美譽度有了極大的提高；校容校貌不斷改善，學校管理也順了起來。
起步的一年，書生學校是成功的。
起步的一年，是學校意義非凡的一年。學校能取得這些成績，離不開全體職工的努力與付出。藉此機會，我要向全體教職工道出平凡而又最衷心祝福，祝大家：節日快樂，身體健康，闔家幸福！
在此，還要特別表揚一部分具有先進模範帶頭作用的教職員工，他們愛崗敬業，肯動腦筋，有極強的責任感和主人翁意識，在自己平凡的工作崗位上，默默奉獻，業績突出。希望全體教職員工向他們學習。
各位老師、各位職工，本學期學校上下齊心協力，顧全大局，無私奉獻，使學校事業有了穩步向前的良好態勢。但學校仍處於起步階段，當前面臨的形勢還十分嚴峻，質量的提高，優質生源的爭取，都需要我們在今後的工作中不斷地去拼搏，去開拓。我們深信只要我們堅定信心，齊心協力，迎接挑戰，開拓創新，以團結、務實、敬業奉獻的精神，瞄準新目標，付諸實際行動，就一定能讓我們書生學校的明天輝煌燦爛！
謝謝大家！