③ 黨支部開展以"創建和諧單位"活動為主題的宣傳教育活動，綜合辦公室要充分利用區域網路、宣傳欄、簡報等多種形式開展宣傳活動，確定5月為六分公司"創建和諧單位"宣傳月；
④ 工會和團支部開展"我能為'創建和諧單位'做些什麼？"的徵文活動，使和諧社會、和諧單位的概念深入人心；
⑤ 行政部門有目的的組織職工開展學習活動，充分落實培訓計畫，通過培訓提高職工的業務水平和道德品質，加強廣大職工對單位各項規章制度和分配方案的了解。學習計畫如下：
l 組織關鍵崗位人員開展職業技能培訓，提高職工的業務技能；
l 組織廣大職工觀看宣傳道德精神和奉獻精神的優秀影片，讓大家從中受益；
l 組織勞資部門人員對廣大職工關心的人力資源調配以及分配方案等問題進行現場解答和介紹；
l 組織全體職工對單位的各項規章制度進行重新學習，加深印象，和自身找差距，達到嚴格遵守的要求；
⑥ 工會利用時間組織單位的全體職工分階段開展談心活動，敞開心扉，暢所欲言，消除隔閡，共談和諧，為營造以人為本的和諧單位奠定良好的基礎；
⑦ 黨支部日認真落實人才培養工作，繼續抓實帶、幫、教活動，制定有效措施，文秘部落確保人才培養工作落到實處，取得實效；
⑧ 黨支部進一步抓實黨風廉政建設，繼續開展效能監察立項工作，以監察促廉政，以廉政促勤政；
⑨ 抓好技術創新工作，工會和技術質量科要做好技改技革項目的立項工作，展示技術創新的能力和水平，鞏固和擴大技術創新成果；
⑩ 團支部組織開展"大家齊心合力，共建和諧六分"的環境保護活動，清除衛生死角，美化廠區環境，使人與環境達到和諧的標準；
? 工會和團支部組織形式多樣的文體活動（比如：聯歡會、卡拉ok比賽、籃球賽等），讓廣大職工勞逸結合，充滿活力；
? 工會和團支部組織開展崗位明星評選活動，制定評選辦法，實施獎勵，形成趕、學、比、超的良好氛圍；
? 黨支部和工會組織制定榮譽,職工參評辦法，鼓勵外用工參政議政，調動外用工的積極性，保護外用工的合法權益；
? 領導小組有針對性的修訂實施方案並制定下步工作細則，使"創建和諧單位"的工作做到可持續發展，建立有效的良性循環機制；