二、抓培訓促教師專業成長，提高教師隊伍素質。
1、突出教師教育。本年度要按照區局部署，對全體教師進行各類培訓，重點進行學科培訓、薄弱學科教師培訓、青年教師培訓、班主任培訓、遠程研修等。繼續開展主題讀書活動，撰寫讀書筆記、研討交流報告和教育教學隨筆、敘事、反思等。
教導處要強化教師培訓工作，實施“青年教師培養計畫”。完善教師教研部落格，充分利用集體備課、網路部落格、學科培訓等多種形式，以高效課堂為主題，廣泛開展“構建學科知識結構，促進師生共同成長”活動，增強教師準確把握教材、提高課堂效益的能力，增強學生自我學習、自我建構的能力。教導處將組織優秀教學反思、教育敘事和教學案例評選活動，個人部落格建設和個人作品評選結果納入教師專業成長考評之中。
2、發揮骨幹教師、教學新秀示範作用。根據《嵐山區骨幹教師培養與管理辦法》，深化骨幹教師培養機制改革，充分發揮各類骨幹教師的帶頭、示範和引領作用，開展骨幹教師送教下鄉活動，組織全校骨幹教師到巨峰一中送教活動。大力實施青藍工程。實施學科帶頭人、教學能手帶徒計畫，開展青年教師拜師活動，落實培養措施，實施專項評價，促進青年教師成長，使其儘快成為教學的中堅力量。結合區教育局骨幹教師培養計畫，做好骨幹教師考核工作，做好市區兩級學科帶頭人評選工作。
三、做好校本教研和教育科研活動。
1、配合上級教育主管部門做好各類教師培訓學習觀摩工作，派員參加市區教研室組織的畢業班學科研討活動，堅持“走出去，請進來”的思路，做好培訓反饋和二級培訓活動。
2、加強教研活動的組織與開展。要加強校本教研工作，促進教師專業化發展。加大集體備課的管理和指導力度，切實提高備課質量。學校重點發揮學校教研組的作用，充分利用教研組活動日開展校本教研活動，成立學科集體備課中心組，通過校內、校際間、區域內的集體備課，推動校本教研、校本培訓的深入開展。
3、抓好課題研究。要繼續抓好課題申報和研究工作，積極開展小課題（草根式課題）研究，切實解決教育教學中的實際問題。本學期完成省級課題的結題工作，申報日照市第二批小微課題和基礎教育課題。
xx中學教導處
XX.3