1.教師素質大賽課例缺少研討主題。
有的教研組並沒有和暑假研訓主題接軌。所以在沒有破解的問題為引領下的課例對本組教師的引領效果甚微，課例是散的，好像一篇文章沒有主題一樣，教師參與興趣很淡。
2.學科備課還停留在進度的調節上，深入課堂反思內涵的東西還太少。
3.教研組素質大賽集體備課環節、反思環節被弱視，重在聽課環節。結果教學質量大打折扣
（四）班級管理
1.班級學習氛圍培養還沒有提到班主任管理重中之重的位置上來。
2.學生聽說讀寫良好的學習習慣培養還沒有系列化。更談不到點點滴滴滲透到我們的課堂中來。
3.個性的班風在學生學習狀態中表現不明顯。學生的健康心理、集體榮譽感、自信向上的狀態才是我們最重要培養的。
三、提供策略
（一）教師專業素養
1.學校領導層；對教師教學評價不應只注重成績評價，應從教學終極目標做引領。
2.教師層面：從自我教師專業素養弱項做起，做好每學年的教學規劃，讀書、課例、反思一體。
3.從教研組層面而言，服務於教師專業素養提升，抓好教師素質大賽每一個環節，智慧而實效。
4.改變教師論壇形式，讓它成為教師專業素質成長的助推力，讀書、課例、教學管理於一體。
（二）教學管理
1.教學評價和教學管理一體化評價還有待進一步深入。
2.班級特色管理與教學特色管理融為一體。
（三）教研組活動
規範性、創新性、統籌性。
（四）主管部門領導能力提升
1.學會統籌與規劃，自己有時許多是不必親為，但思路的錯誤會導致許多老師跟著挨累。
2.準備鋪墊很重要，平時嚴謹科學規劃很重要，尤其是教學方面。
3.提高自己的工作能力，尤其是專業水平（教學管理水平），心理素質。
4.解除職業的倦怠感，解決工作動力不足的問題。