一、指導思想
以堅持科學發展觀、促進我校穩定可持續發展為指導思想，以“醞教育之長虹，築成長之金橋”為辦學理念，以培養“樂學樂群、尚行尚善、求真求新的具有濃厚家國情懷的虹中學子”為目標，在傳承永嘉學派文化的基礎上，把xx中學建成勵志與勵行相互交融、科學與人文並重發展、實踐與創造特色鮮明的市內一流、省內示範的城鎮高中而努力。
二、XX學年第一學期工作重點
1、勵志教育：（生涯規劃、跑操、班級口號、每日歌唱、勵志講座、校園之星、學子回訪）2、安全教育（安全制度、請假制度、安全“三防”配備、心理健康教育、交
通、禁毒和消防教育）3、生命教育（開展主題班會）4、愛國、愛家、愛校(傳統文化教育)5、環境衛生（值周班制、學生會抽查制、周一通報制、勞動委員月會制）6、靜文化：（重點時段午休、課間、晚自修、延時） 7、社團活動（制度化、常規化、有記錄、成冊）8、秋季運動會9、加強正面宣傳：先進班級、校園之星、通過主題班會比賽引導學生做有道德、會感恩的人10、專人負責全面規劃校園文化環境建設11、各班家長委員會成立工作（微信平台，學校微信校刊）
三、主要工作措施
（一）加強德育隊伍建設，提升德育工作的實效性。
1、定期、定時開好德育會議：每周五上午召開政教處德育工作會議，總結本周的工作和布置下周德育工作任務，並把每周工作任務責任到人以便抓落實，促成效；每月召開一次校班主任會議，指定兩人做專題報告，同時了解各班情況，商討、布置下階段工作；開好一學期一次的班主任論壇，會前認真準備相關材料，採用講座、交流、研討等多種方法調動班主任的積極性，提高班主任的業務水平，增強班主任團隊作戰能力。
2、重視班主任的績效工資，積極爭取提高班主任待遇；探索班主任工作新機制，使班主任安心工作、甘心工作。
3、加強學生幹部隊伍建設：定期召開學生會幹部會議，社團配備專門指導師，定期培訓並指導學生幹部開展工作；注重班幹部隊伍建設，使班幹部真正成為老師的助手、同學的榜樣。特別是學科代表的培養，使學科代表成為任課老師的好幫手。
（二）深化德育精細管理，促進德育常態化、規範化
每一位班主任要明確常規是管好學校之根基，是學校發展之關鍵，做好常規就能創造一個成功的班級，每個班級都成功了，學校也就辦好了。
1、認真實施勵志教育，宣誓、跑操、唱歌、反思、主題班會、遠足要形成常規。
2、提高對“校園靜文化”的認識，指導班委制定相關約束機制，把“校園靜文化”工作做實、做好，要求學生入樓即靜，入室即學的習慣。
3、堅持每日開展專項常規整治，主要包括手機等通訊工具、遲到、留長頭髮、早戀、跑操不到、帶餐飲進教學樓等專項整治。今年重點是整治學生手機攜帶、跑操不跑、早餐帶教學樓等。
4、發揮值周班的作用，充分用好值周班的監督和引導工效。
5、加強有效學習時間的管理，做好午休、延遲時段的督導工作。
6、堅持升降國旗制度。根據我校的實際，有計畫、有主題地安排好國旗下的講話，強化學生愛國主義情感。
7、實現心理諮詢工作多元化：在加強心理諮詢室諮詢工作的同時，要充分考慮利用其他方式，如心理諮詢信箱、心理諮詢熱線等，拓寬心理諮詢工作的途徑，更好地為學校各項教育工作服務；既要注重個體心理諮詢，同時也要注重團體心理諮詢。開辦學校心理諮詢室宣傳簡報，不斷提高學生的心理健康的水平。
8、加強一日常規的教育。認真落實《xx中學學生一日常規》、《課堂常規》。
9、落實xx中學學生成長檔案建設。
（三）深化課程改革，強化校園文化活動、社會實踐活動課程建設。
1、豐富和完善社團建設，充分發揮學生社團的教育功能作用，實現自我教育、自我管理的目標，為學生搭建自主管理平台。學生自主負責升旗儀式，自主策劃和組織學校的文化節、科技節、體育節，自辦報紙、廣播站，自主參與學校管理。
2、對高一加強社會實踐類選修課的建設，包括調查探究活動、社會實踐活動、校園文化活動等課程。旨在引導學生關注社會，培養學生的實踐能力，科學人文素養和社會責任感。
3、抓好校園文化宣傳活動。重新規劃“校園宣傳欄”，積極建設“文學社”“校園廣播站”“校園網站”等，充分發揮其教育的功能，讓正確的輿論、校園之星、健康書籍、現代科學技術走進學生的心田，培養學生崇高的精神品質，不斷完善自我。同時抓好校園標語建設，“讓牆壁會說話”，形成對學生長期薰陶和潛移默化。