一、指導思想。
以《基礎課程改革綱要》、《關於改進和加強教學研究工作的指導意見》為指導，認真貫徹《課程標準》，貫徹落實區教育局和學校的工作計畫，充分發揮中教部和各科教研員的研究、服務、專業引領的作用，全心全意為基層學校服務，為基層教師服務。以課題為牽動，開展有效教學研究，促進校本教研的深入有效開展，努力提高教研員自身素質，不斷提高教研活動、教師培訓的質量和實效性，為提高我區教師整體素質和教育教學質量做出貢獻。
二、本學期主要工作及措施。
本學期主要以“以評價，促教學”為中心開展工作。帶領區內教師學習領會課程標準精神。引導教師改變教學方式，促進學生生動活潑主動的學習，提高課堂教學效率。通過下校調研培養典型教研組及有潛質的部分中青年教師，及時總結經驗，全區共享，圓滿完成本學期主要工作。
（一）研訓教師自我提升。
1、加強理論和業務學習，利用一切時間閱讀學科前沿的教育教學理論方面的書籍，提升理論修養。
2、加強對學科教學知識及教學方法的研究，充分發揮教研員引領和指導作用。
3、潛心研究教師隊伍建設及教師培養方面的相關問題，為教師和基層學校提供最好的服務。
（二）學科教學工作及措施。
1、迎接省藝術示範區教學督導檢查評比。在日常工作中注重教學常規管理，對全區教師進行迎檢的培訓和指導，要求各校教研組制定合理培訓和實施計畫，保證在檢查活動中取得好成績，並以此為契機，促進區音樂學科教學常規教學管理水平的提高。
2、對骨幹教師下手狠一點：通過問卷了解教師在教學中的薄弱環節，將這一章節的教學內容定為骨幹教師的精品展示課的課題，經過展示研討交流，達到促進骨幹的不斷發展、年輕教師的不斷成長和區域教學水平的提高。
3、對青年教師下手早一點：通過提問題有目的觀摩骨幹的精品課、自己視頻課反思、師徒教學公開課等活動促其快速成長，並帶動教研組的整體進步。要求年輕教師制定個人的成長計畫，師傅和教研員隨時跟蹤，開展針有對性的幫助和指導。
4、繼續深化案例分析型教研活動的研究。鞏固和推廣上學期取得的研究成果，本學期要加強對西崗、71中、等幾所學校教研組工作的指導和培訓，力爭培養出更多的優秀教研組。同時，關注其他薄弱教研組的成長，為不同層次教研組的成長搭建交流的平台。
5、繼續研究區域學科研究課題，以點校、研修室為依託，提升部分教師的研究意識及研究能力，促優秀教師向專家型教師成長轉變。形成自己的教育教學風格。
6、組織全區音樂教師的京劇培訓，保證京劇區本教材的順利實施。開展中學音樂教師的舞蹈編舞能力培訓，並通過考核促進培訓的實效。
7、根據市局的統一安排，做好大連市中小學生藝術節的相關活動安排工作和區教育局的合唱節的籌備工作。
三、研修室活動安排：
1、了解調研、問題梳理，確立本學期研修室的主題。
2、針對研修主題進行研究，制定有針對性的研究實施計畫：如依託西崗區小班化高效教學評價標準，如何檢驗骨幹教師的“精品展示課”、如何評價青年教師的達標課、如何通過評價促進師徒的教學能力的提高。
四、每月主要工作安排：
（一）3月份：
1、了解檢查各校開學前準備情況，做好上學期工作總結和新學期工作計畫。
2、參加市教研培訓並落實其精神，進行迎檢的培訓指導工作。
3、通過研修室活動收集整理教室教學的教學需求，制定實施計畫。
4、舞蹈培訓。
5、達標課。
（二）4月份。
1、實施迎檢計畫，在調研活動中根據檔案精神檢查常規工作。
2、骨幹教師的“精品展示課”。
3、督促檢查各校三隊樂器的使用情況。
4、舞蹈培訓。
（三）5月份。
1、認真組織五四青年節的大型展演活動。
2、籌備區合唱節（國學思想為主題）。
3、籌備那個“六一“大型慶祝活動。
4、區教研活動：（講座或開放課）。
5、京劇培訓。（聘請京劇團的專業演員，對象中國小音樂教師）
（四）6月份：
1、區合唱節。
2、師徒教學研究課。
3、認真做好本學期研修室工作總結（包括對西崗網的更新情況的總結），並要求各校教研組長對本學期組內工作進行認真的總結反思。