2024年下學期工作總結範文4篇

時間過的飛快,轉眼間,繁忙而緊張的一學期又結束了,這一學期的小班教學工作雖然非常繁重,但卻讓我感到充實而快樂!。回顧這一學期,在小班化課堂的實施中,不斷實踐,不斷創新,圓滿完成了本學期的各項工作,現把本學期教學工作總結如下:

一、教學工作:

(一)這學期實施小班化教學課堂:教師的主要工作還是教育教學,全面提高教育教學質量。教學質量永遠是教學的生命與核心。要提高教學質量,關鍵是要上好課,教會學生學習的方法。為此,們認真備課,認真鑽研教材,精心設計導學案,從學生的角度精心設計,便於引導學生學習。在小班化教學的學習中,同學們都能把自己當成是學習的主人,在課堂上充分展示自己,課堂真正了變成了學生展示的舞台,老師只起到了引導,點撥的作用。小班化教學不但讓學生活了起來,也讓老師們活了起來,老師們制定導學案,互相配合,通力合作,實現了集體備課,導學案的呈現就是集體智慧的結晶。通過制定導學案,增強了老師們之間的團隊意識,增進了老師之間的凝聚力。小班化教學的小組建設,使同學們之間增強了凝聚力,同學們的集體意識增強了,團隊意識也增強,通過小組之間的競爭,培養了同學們的競爭意識。小班化教學鍛鍊了學生,也鍛鍊了老師。

(二)、小組建設:小班化教學的小組建設,展現出來它特有的優勢。通過一學年小班化教學的實施,小組建設更有了成效。小組的劃分,更趨向合理。組長的職責更明確了。每天一早來了,組長就帶領小組成員進行導學案的檢查,互幫互學。組長更明確了自己的責任。小組長,真正成了老師得力的助手。同學們學習的領頭人。小組成員在組長的帶領下,有條不紊地進行學習,活動,他們都有了為小組爭得榮譽的思想,都感到為小組得分很光榮,因為自己給小組丟了分感到恥辱。小組之間的競爭,促進了學習成績的提升,促進了學生各方面素質的不斷發展提高。這都得益於小班化教學的小組合作。

(三)、要提高教學質量,還要做好後進生的輔導工作。要承認每個孩子的智力是有差異的,我們班的金恩贊,鄭玄玉等幾個同學學習吃力,接受知識比較困難,在小組的合作學習中,在組長和全體組員的共同努力下,這些同學在學習上,各方面都有了很大的進步。小班化教學,小組建設,真是給孩子提供了鍛鍊的機會。這些同學個方面的能力都得到了提升。同時,也得得到家長的支持,老師,家長,同學,學生自己,多方配合,共同努力,使這些孩子有了很大進步。

二、其他工作

另外,我積極協助朝語組長南老師的工作,上傳下達,收集每月優秀作文資料,傳達任務,督促各班讀書活動,在我們幾位老師的共同努力下,各項工作做得都很好,作業,備課,導學案等,都取得了比較好的成績。圓滿的完成了各項任務。

一學期的總結能讓自己更加清楚的認識自己,也更多告訴自己今後該努力的方向。我時刻記著自己是一名老師,就要做一名好老師,做一名讓領導省心,家長放心,同事欣賞和學生喜歡的老師。

學年度下學期後進生轉化工作總結
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後進生是每個班級客觀存在的,後進生轉化的好壞直接影響到班主任工作的成敗與否,尤其是畢業班。後進生是客觀存在的,他們在學校受教育的權力也應該和優等生是同等的,然而他們的發展卻由於內外因素的影響,內在的潛力得不到充分施展,常常受到壓抑或限制,長此以往,班級兩級分化嚴重,後進生數量遞增。那么如何轉化後進生,讓他們也能在班級體中自由、充分的發展,將成為我們每一名班主任工作的難點和重點。經過幾年時間的實踐、探索,使我得知,不管你今天所轉化的後進生進步了多少,只有你的教學方法、教學行為……你所提供的教育環境能夠讓後進生得到充分、自由的發展,那么你才是一個成功的班主任。

一、後進生的成因

1、家庭因素

農村家庭的家長通常有這樣一種想法,孩子送到學校有學校老師看著,往往對孩子的學習、生活情況不聞不問,使他在心理上感到孤獨和抑鬱。父母對他的教育很少,很多事都由著他。這些使得該生形為散慢,自我約束力差。反映到學習上就是不努力,意志消沉,上課不認真聽講;自我要求不嚴,感情放鬆,學習鬆懈,把物質的刺激作為主要追求,這樣就易於產生各種不合乎國小生形為規範的行為。

2、學校因素

由於班級後進生較多,班主任在教育的過程中,容易產生消極情緒,方法簡單,以訓斥、請家長、停課、送學生處等為主要形式。或放任自流,完全不管;或管得過多、操之過急、要求過高。前者使學生無所顧忌,後者使學生感到失去信心和希望,結果造成他們的情緒逆反和產生更多的不良行為。

3、社會因素

後進生社會朋友較多,可以說他們所謂的那些“同學”、“朋友”是外界的誘因,社會的不良影響在這一過程中逐步滲入該生的主觀意識,並日漸增強。到了畢業班,學習壓力增加,也更加容易染上一些消極落後的思想。許多反面的東西,往往一拍即合,而且特別起作用。

4、自身主觀原因

後進生大多數不良行為是與其學習、生活、交往等活動緊密聯繫的,是屬於思想認識問題。其實他的不好行為早已形成,在進入畢業班時仍未轉變。他貌似很懂事,但內心卻很幼稚,生理與心理發展很不平衡,使他易於行為衝動,易於受 “朋友”引誘,在打擊和挫折面前易於失望和消沉等。到了五年級,由於學習壓力的不斷增大,從原先較為輕鬆的學習氛圍的狀態中變得相對的集中,壓力增大,無法排解,往往使不良行為有增無減。由於以上內因的存在,加上各種不良的外部影響,外因通過內因而起作用,逐步的潛移默化,就容易使他退步為“後進生”,而且越來越嚴重。

二、 後進生的轉化

1、 拉進距離,培養師生間感情。

我曾有段時間有感於後進生的學校生活,他們動不動就受到某些老師的訓斥、挖苦,還不時的受到其他同學的嘲笑。在其內心日漸形成與周圍對立的情緒,在學習上、交往上表現出一種孤僻的性格,這是造成他們學習遲遲不進的重要原因。古人云:“親其師而信其道。”要想改變他們,必須想方設法接近他們,多關心他們,使他們逐步消除對學習的恐懼和與老師、同學之間的隔閡,激發他們進行自我競爭的動機。為了更好地走進他們的世界,我也嘗試過一些方法。例如在放學回寢室的路上經常與後進生結伴而行,一路上我們拋開了老師與學生之間的界限,進行推心置腹地交談;生活中敞開心扉地去了解我們彼此之間在學校的學習、工作生活;有時我還特意安排他們到學校小店幫我買東西,並要求他們把這次實踐編成一題套用題來列式計算,完成得好的同學還會得到獎勵等,使他們從內心深處感覺到自己很有成就感,從而樹立了信心。學生的參與熱情很高,這樣一方面增加師生間的接觸,另一方面也鍛鍊了他們數學知識靈活運用的水平,最終也拉近了我們師生之間的距離,增加了感情。

2、對症下藥,有的放矢。

後進生群體雖然存在於每一個班集體中,但他們所存在的問題是各不相同的,所以每一名後進生的轉化工作都如同良醫用藥:要對症下藥,做到藥到病除,也就是要找到他們所謂“後進”的病根。楊波每次考試成績總是排在班中的倒數幾位,平時不太愛說話,上課時總是一副六神無主的樣子,找他回答問題,又總是“玉”口難開,神情還表現的異常緊張。起初,我抽出課餘時間把他和其他同學放在一起進行輔導,可是一段時間過後,發現卻無濟於事,沒有絲毫起色。在這“山窮水盡疑無路”之時,我偶然想到了他的“怯懦”、“孤僻”、“缺乏自信”不正是心理學中典型的抑鬱症嗎?頓時茅塞頓開,真有一種柳暗花明的感覺,從此,我不在對他進行多餘的輔導。在課堂上,我有意無意的對他笑一笑;在他旁邊路過時,時常摸摸他的頭,很少問及他的學習,反而問問他的一些生活情況;批改作業時,在他的作業本上寫滿了鼓勵的評語。課後我又讓他去為我收作業、發作業,儘量讓他放鬆一些,漸漸地我發現他臉上的拘謹消除了,膽子也大了,也有自信了,與我的距離似乎也拉近了許多,平時總愛以一種信任和崇拜的目光瞅著我。終於有一天,在課堂上他輕輕的舉起了手,儘管舉得很低,但我看得出他充滿了自信,雖然他的那次發言有些不夠流暢,但我還是大力表揚了他,漸漸地他開始變得活潑開朗,成績也逐漸提高了。最終,使我得出了一個結論,對於後進生的轉化不可盲目,要尋求良方,因材施教。

3、尋找閃光點,樹立自信心。

美國著名的心理學家威廉·詹姆士曾說:“人類本質中最殷切的需求是渴望被肯定。”而後進生往往得到的總是批評、否定,久而久之,使他們抬不起頭來,對學習徹底失去了信心。尺有所短,寸有所長。再差的學生,也能找到他身上的優點,我們教育者應該長善救失,不能全盤否定,要善於尋找他們身上的閃光點,通過對其一方面的肯定,為他們樹立信心,充分調動他們的積極性,因勢利導,促使其全面發展。例如付宏達同學,學習成績一直偏差,平時又好動,老師和同學對他評價都不好,由此,他也有點破罐子破摔的感覺。但我發現他很喜歡體育運動,而且在一次我們班運動會的比賽中,他一直帶領我們班同學拼到最後,最終取得了比賽的勝利。這個平時不太受歡迎的同學,突然展露鋒芒。這不僅震撼了全班,更贏得了大家對他的尊重與敬佩!從那以後,他不再萎靡不振,妄自菲薄,學習成績也有了明顯的提高,勞動時也總是爭先恐後,後來我推選他為班幹部,他更是幹勁十足。接著我又在班裡組織了跳繩比賽、歌詠比賽、課本劇比賽……讓那些後進生都發揮了各自的特長,讓他們重新審視了自己,也讓大家進一步了解他們,為他們在班中確立了威信。

4、理解信任,鼓勵進取,用心靈交流來感化。

每個孩子都有自尊的需要。當別人不理解、不信任他時,他的自尊心就會受到傷害,自身的主動性與積極性就會受到嚴重的打擊。保護孩子的自尊,鼓勵其上進,應從對孩子的理解與信任做起,特別是那些自信心很弱的後進生,他們更需要理解信任,更需要愛的溫暖。教育學家夏丐尊說過:“教育不能沒有情感,沒有愛就如同池塘沒有水。沒有水就沒有池塘,沒有愛就沒有教育。”班上有個女生,因為膽子小,從來不願說話。這讓她覺得自卑,特別是被老師提問或者跟老師說話時非常緊張,沒信心。平時我常找些事叫她幫忙,讓她當生活委員,找她談心,平時提問一些比較適當的問題。漸漸地她的膽子大了,不怯場了,也找到了自己的信心。面對大多數學生我經常採用的方法是通過日記的交流發現他們的喜、怒、哀、樂,從中受益很多,是一種很好的溝通方式。其實孩子的心是清純的,老師一個期望的眼神、一個讚許的微笑、一個鼓舞的手勢、一句關心的話語,都會勝過千叮萬囑。

5、反覆提醒,反覆激勵,以優帶差優差共進。

後進生的進步過程是曲折上升的,這一過程中充滿了反覆。教師不管怎樣關心學生的學習,畢竟不可能總在其身邊隨時輔導,及時糾正。因此為了能使後進生真正達到進步的目的,學生間的幫助是不可缺少的。因此,我在座位編排調動時,總把較差的學生安排與較好的學生坐在一起。也許有人問:這樣一來難道不會影響優生嗎?不會!因為我在安排時,會跟優生說,是因為他學習成績好,所以請他幫助輔導同學。這對優生就有一個壓力和動力的作用,從而更加努力學習。而對於差生來說則效果更是明顯。後進生想一下子改掉自己的缺點是不可能的,其必須有一個自我戰勝的過程。任何事物的發展變化,都是一個曲折的過程,學生的成長也不例外。班主任要有樂觀的態度和反覆抓、抓反覆的思想準備。

6、家校溝通,形成合力。

學生受教育的主要環境是學校和家庭,施教育者主要是教師和家

長,因而教師必須和家長保持密切的溝通和聯繫,使之形成一股合力,

才能取到事半功倍的效果。反之,如果一人一把號各吹各的調,只能

是事倍功半!

總之,“冰凍三尺,非一日之寒”,後進生形成是需要一個過程的,因而其轉化也不是一朝一夕的事,不可能一蹴而就。但只要找準後進生之所以後進的原因,採取靈活多樣、因人而異的教育方式,並藉助教育的合力,就一定能取得理想的轉化效果。

幼稚園中班下學期個人工作總結
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時間過得真快,轉眼間XX~XX學年第二學期即將結束了。回顧這一學期的教育教學工作,本人結合實際情況將本學期教育教學工作做了以下的總結:

一、在這一學期里,我結合幼稚園的條件,制定切實可行的教育計畫、月、周計畫,做好教材教具的準備,認真備課,結合本班幼兒年齡特徵,從實際上出發,組織好每一次教學活動。本學期我們主要設計了“春天”、“奇妙的蛋”、“好玩的紙”、“清涼一夏”四個主題,讓幼兒在這些主題的學習過程中學會了很多的文化、常識方面的知識,也在主題的學習中提高了幼兒的動手能力。

二、在活動中積極調動幼兒的合作和創作的積極性,很多小朋友剛開始時對老師組織的活動表現比較被動,而且人數比較多,在合作中常常鬧矛盾,因此,在每一次的活中,我們都儘量設計一些活動讓幼兒多操作活動,讓幼兒知道相協作的動關係。

三、在平時的教學活動中我和鍾老師之間相互配合,不分你我。我們一起準備教具,堅持在主題牆和活動牆上展示幼兒各種活動內容和活動成果,讓家長了解幼兒在園學習情況。

在經過兩人的努力下,班上能較輕鬆地實施每個活動,使孩子們的學習也有了條理性、連貫性。但也存在不足之處:

1、有些活動教具較為欠缺。

2、幼兒在操作活動中,協調性和合作性還需要加強。在今後工作中,我們將不斷努力,爭取做得更好。

XX.7

下學期語文教學工作總結
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寒假的腳步近了。值此之際,回顧一學期的教學工作,感慨頗多。雖然經過師生努力取得了一點成績,但也有諸多不足。現將本學期教學工作總結如下:

首先,我積極認真學習了新的課程理念,努力實現把學生變為學習的主人這一目標,力求把學習主動權交給學生,儘量留給學生閱讀與活動的空間,大膽鼓勵學生質疑問難。在教學過程中,積極實踐新課程理念,努力提高課堂教學效率與效果。

其次,認真備好每一節課,上好每一節課。因為這是提高語文教學質量的關鍵。為此,備課時我認真鑽研了教材,翻閱資料,把握教材重難點;同時,充分利用網路資源,並在下載的網路資源的基礎上進行整合。上課時從課文特點出發,從學生實際出發,激發學生的學習積極性;並引導學生在深入理解課文內容的基礎上做好課堂筆記,以便過後溫故而知新。上作文課時,儘可能地選取學生熟悉的話題;蒐集整理好相關資料,展示給學生學習品味;然後引導學生列提綱,擬寫開頭與結尾,打草稿和修改草稿。

再其次,在教學中始終如一地遵循多表揚少批評的鼓勵性教學原則:注意發現學生的亮點,並適時加以激勵,以提高學生的學習興趣與自信心。如有的學生貪玩,學習習慣不好,成績不理想,但他背誦課文能力強,我就在課堂上多讓他背誦課文,讓他在背誦中享受成功的喜悅,以此激發他學習語文的興趣。

最後,高度重視了批改與輔導。如果學生不做作業,及時了解情況,耐心教育,讓學生改掉缺點,養成按時完成作業的良好習慣;精心批改作業,對於作業中出現的共性問題,進行集中講解;針對學生作業的個別情況,適時進行個別輔導;有的學生思想上有問題,就進行溝通,耐心地做思想轉化工作。

語文教學質量的提高需要長期努力,可是存在的問題比較多,所以今後的教學是任重而道遠。

許多學生語文基礎還比較差,主動學習的習慣十分缺乏。另外,在“踐行高效課堂”教改過程中,放得不開,具體表現在:學生的思維沒有打開,往往不敢發言也不善於發言,往往出現尷尬的局面;而老師對於出現的僵局往往不能從容面對,總擔心課堂任務不能完成,於是越俎代庖、包辦代替。這些問題還有待在今後的教育教學工作中努力解決。

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