二、創新載體、聯繫基層，切實改進機關作風
我部按照省委組織部的要求，創新載體，在組織系統紮實開展“組織部長下基層”活動、推進扶貧雙到工作。通過組工幹部密切聯繫基層幹部民眾，有效轉變工作作風，進一步促進組工幹部自覺履行職責、發揮作用。
1、紮實開展“組織部長下基層”活動。部班子成員在去年專題開展了組織部門“服務中心、服務基層、服務民眾”調研活動，結合分管工作，深入基層聽取幹部民眾的意見和建議，形成調研報告；開展了“部長聽心聲”談心談話活動，在“大部制”改革過程中分別與各鎮（街）黨政領導班子成員，以及各部、辦、局正副職談心談話，讓幹部切實感受到組織的關懷和溫暖；開展“組工幹部下基層”結對幫扶活動，分別與聯繫鎮（街）中的一名生活困難黨員、老黨員、下崗失業職工黨員或農民工黨員等結成對子進行幫扶，幫助他們解決合理訴求和實際困難。同時，我部廣大黨員幹部也積極投身活動，從去年七月份起，我部每周有計畫地安排組工幹部到信訪部門進行為期1周的跟班學習，取得良好效果。
2、積極配合做好扶貧雙到工作。按照省委的總體部署和區扶貧辦的具體安排，我部從去年十月份開始與連南縣大坪村開展掛鈎結對幫扶。我部派出了組織科副科長何紹欣同志進駐連南縣大坪鎮，參加第一批“雙到”扶貧開發工作。工作組深入山間田頭開展調查研究，走訪困難民眾掌握客觀數據，梳理分類制定具體幫扶方案，結合當地實際提出了“提高技能促就業、提供信息增收入、提升產業強集體、提倡移民奔幸福”的幫扶思路，形成鎮村聯動、幹部牽頭、民眾參與的立體幫扶格局。今年，我們進一步實行“一對一”結對幫扶，和區扶貧辦聯繫落實了大坪村40戶有勞動能力、有發展意願的家庭或者低保戶、五保戶家庭，本部9個科室分別由科長牽頭，和這些扶貧對象實行“一對一”結對幫扶，真正將扶貧開發工作“規劃到戶、責任到人”。
三、內強素質、外樹形象，推進本單位“學習型”黨組織建設
我部黨總支非常注重自身建設， XX年發展新黨員1名，預備黨員轉正1名，有2名入黨積極分子參加了區直屬機關黨工委組織的學習班；提拔任用幹部5名，下派到村（居）掛職鍛鍊2名。同時，我們按照中組部的要求，紮實開展“學習型”黨組織創建活動，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固確立我部黨組織全員學習、黨員終身學習的理念。
1、深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。按照上級的要求，我部專門召開了全體黨員幹部參加的“講黨性、重品行、作表率”活動暨黨風廉政建設工作會議，會議傳達了區紀委十一屆五次全會和中組部召開的全國組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議精神，重申了中組部提出的組工幹部“十嚴禁”紀律要求，要求加強黨風廉政建設，做到警鐘長鳴、防微杜漸，將組工幹部的“講黨性”體現在組織工作的本職崗位上，在xx綜合改革試驗和深化幹部人事制度改革過程中深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模範部門，把組工幹部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，以加強作風建設的實際成效保障和推進各項工作。去年七月份，我們還專門開展了組工幹部遵守“十嚴禁”紀律要求的專項檢查，將相關的要求真正落實到個人，落實到具體的工作中。