學校年度考核工作總結示例 篇1
學校在經開區黨工委、管委會的深切關懷下，在經開區教育局的正確領導下，全體師生攻堅克難，加快學校的標準化建設，著力提升辦學水平，大力推進義務教育均衡發展工作，實現了快速發展。
幸福黨建，引領前行
學校黨支部緊緊圍繞紮實推進黨建工作，帶領全體黨員及全體師生積極踐行社會主義核心價值觀和黨的十九大精神，充分發揮黨員教師的先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用，引領學校各項工作穩步推進。
幸福教育，成就人生
乘著義務教育均衡發展的春風，學校積極推進校園文化建設，注重規範管理，夯實基礎，最佳化環境，理念引領，整體構建“幸福教育”理念下的校園文化，提升辦學品味，促進學校的內涵發展和整體提升，引導學校、教師、學生的良性發展。
幸福均衡，優質發展
在推進義務教育均衡發展工作中，經開區管委會及學校加大經費投入用於校園的校舍裝修、美化綠化、校園文化建設和教學設備採購等，學校的辦學條件和育人環境得到很大改善，各功能室配備齊全，設備先進，各項辦學指標均已達標。
幸福教研，千帆競發
為提高教師教學技能，促進教師專業成長，學校加大了教師外出培訓的力度，加強青藍工程建設，積極參加學區聯片教研活動，同時常態化地組織開展校本教研活動，為教師的發展精心設計研修平台，推動教師團隊的整體提升。
幸福師生，風采盡顯
學校非常注重教師隊伍建設，不斷最佳化、整合領導班子和教師隊伍，加強業務培訓，更好地引領、推動教師團隊整體素質的提升。加強班、隊、校風的建設，增強師生的集體觀念和團隊凝聚力，自覺踐行和弘揚“崇德尚美，和諧共進”的__精神。
幸福課程，穩步推進
學校把“五福教育體系”和國家課程、地方課程校本化有機整合，通過整合校內外資源，研究和開發拓展實踐校本課程，構建符合學生特點，發揮教師特長的社團拓展課程，讓學生感受到幸福課程帶來的快樂，促進學生的全面發展和健康成長。
幸福校園，乘風破浪
學校結合“幸福教育”理念，建立“健康是福、多才是福、好德是福、快樂是福、和諧是福”的五福教育體系，以活動為載體，積極搭建平台，開展形式多樣、內容豐富的校園文化活動，引導學生在校園的學習生活中感受到幸福，為一生幸福奠定基礎。
學校年度考核工作總結示例 篇2
本學期，在下城區教局的正確領導下，我校以規範發展、優質發展、特色發展為主線，紮實推進素質教育，強化學生思想道德建設，深化課堂教學改革，努力提高教育教學質量，踏實工作，銳意進取，學校教育教學工作得到全面、協調、可持續發展。
一、注重教師自身修煉，提高教師整體水平
學校的發展關鍵在於教師的發展，我校通過多視角加強教師隊伍建設，發掘教師自身優勢，展示教師才華，提高教師整體水平。
1、抓師德師風建設，弘師德風範。學校深入落實《下城區師德師風十項戒律》檔案精神，組織教師學習師德師風的制度檔案，與教師簽訂師德師風承若書，規範教師行為，要求全體教師以積極健康的人格投身教育教學實踐。
2、抓教研團隊建設，促專業發展。學校積極營造科研氛圍，注重教研團隊的建設，以教研組、備課組為單位開展校本研修，通過個體反思、同伴互助、專業引領等多種形式，開展校本研修活動，構成學校教師專業發展。同時學校讓骨幹教師和青年教師結成對子，開展新老教師一對一的帶教活動，師徒合作學習、合作教研、合作教學，並以此作為活動的載體，讓青年教師的迅速成長。為進一步提升教師的教科研能力，我校採用“請進來，走出去”的辦法，為教師提供學習的平台，促使教師自覺地將教育理論與科研實踐結合起來。本學期，我校有多位教師撰寫高質量論文獲獎。其中翁奇老師的論文獲20xx浙江省科學教學論文評比一等獎，科學組的課題成果獲20xx杭州市自然科學教學論文評比一等獎。
3、抓德育隊伍建設，強工作實效。在德育隊伍建設上，本學期利用班主任例會的時間，鼓勵班主任們分享管理經驗。通過經驗交流，班主任互相學習，彼此啟發，引導促進德育骨幹隊伍素質的全面提升。此外，組織年輕班主任積極參加班主任培訓，提供更多機會，促進成長。同時，在新老班主任之間建立“傳幫帶”機制，使岳家灣班級管理上的亮點得到傳承。
二、堅持德育為首，突出德育工作的實效性
1、開展主題活動，提升學生素養。開學初，開展了為期5天的國防課程教育活動，通過吃苦流汗，來磨礪意志，升華自我。此外，學校還開展了以“尋孤山古蹟，訪名士志趣”為主題的秋遊實踐活動，激發學生對祖國傳統文化的熱愛之情。本學期，學校通過校園廣播、主題班會、專題講座等形式，開展垃圾分類教育，增強學生垃圾分類的意識，培養學生良好的衛生習慣。在傳統的九九重陽節來臨之際，開展“銀齡互助”、鄰里守望等敬老為老志願服務活動，讓老人們感受到來自社會大家庭的關愛和溫暖。學校堅持舉行儀式教育活動，讓特定的精神文化成為一種習慣。本學期10月13日，七年級全體少先隊員舉行了隆重的換戴大紅領巾儀式。12月13日國家公祭日，全校舉行紀念活動。每周一。定期開展雙語晨會講話，通過雙語演講，展現學校國際化的教育風采，增強學生的道德文明意識。
2、立足團隊共建，夯實陣地建設。共青團、少先隊是學校德育建設的重要陣地，本學期在學校黨支部的引領下，進一步完善了團隊工作。加強了團的組織建設，完成了學校學生會的換屆工作。選舉產生了新一屆學生會，並指導其立即開展工作。我校團支部以團校為基地開展學習教育，組織學生學習《團章》和團的基本知識，提高學生的思想修養。積極開展公益活動，多次組織學生在學校周邊清除衛生死角，美化環境。另外，還組織團員青年到敬老院、福利院等單位去幫助搞衛生。打造“岳家君志願者服務”成為岳家灣團支部的品牌。我校團支部獲評下城區先進團支部稱號。學校少先隊組織始終不渝地抓好中隊輔導員的配備、培訓工作，並努力為中隊輔導員的學習、工作創造良好的環境和條件，本學期為七年級實現全面建隊，並成立少先隊大隊部;由學生擔任大隊長，各班成立少先隊分隊，設立專職的少先隊小隊長，組織開展活動。
3、共築家校聯盟，提升教育合力。開學初召開了家委會工作會議，組建了新一屆的家委會，向家長介紹了本學期學校的工作思路，徵求家長意見，統一思想，形成共識。邀請專家來校開設《親職教育》了《還孩子一片寧靜的天空》講座，為家長提供孩子關鍵時期的引領，提高家長教育能力。組織家長開展志願者服務，如護學崗、環境監督崗、國際交流接待、運動會服務等，家校合力，為學生創造有更優質的成長環境。在學校微信公眾號上開設“家長學校”專題，定期推送親職教育文章。開展最美家庭評選，引導全校學生家長樹立正確的“立德樹人”教育觀念，掌握科學的教育方法，提高家長自身素質和育人水平。學校的家庭指導站工作獲得大家的好評，今年不僅被評為下城區“五星級親職教育指導站”， 而且成為唯一被推薦申報浙江省示範家長學校(親職教育指導站點)的學校。
三、強化教學管理，提升課堂教學的有效性
1、落實教學常規，規範教學行為。做好學生的學籍管理工作，辦理休學、轉學等事項。定期召開教研組長會議，規範工作要求，明確工作重點。對五年內教齡的教師教案進行重點檢查，要求老師手寫教案，及時完成反思和二次備課，督促每一個年輕教師認真備好每一節課，上好每一堂課。認真組織好每一次檢測工作，每次檢測後，都在年級組或教研組進行質量分析，由此分析原因，尋找對策，探索“提高質量”的有效途徑。
2、深化教學改革，促進師生髮展。為了創設濃郁的教學研究氛圍，促進青年教師快速成長，學校要求青年教師開設展示課與匯報課，邀請教研員來校聽課，給以指導，促進青年教師的成長。除了學校層面的展示和比賽外，我們還鼓勵、支持教師們向區、市級層面上發展，積極參加各類比賽和活動。經過老師們的努力，獲得了累累碩果。有近二十位教師在省、市、區組織的各類教學比武中獲獎。本學期，學校鼓勵支持各教研組開展豐富多彩的教學活動，提升學生的素養。語文組組織學生進行了演講比賽、作文大賽、文學名著知識競賽。數學組組織7、8年級學生進行了數獨比賽和魔方比賽。英語組5位學生獲得能全力奇英語口語大賽杭州賽區三等獎和2位學生優勝獎。科學組老師指導學生在拓展課上做了很多趣味實驗等等。
四、提高服務意識，做好後勤保障工作
1、完善學校硬體改造。完成學校校園漏水點維修工程、二樓圖書室的改建工程、學生餐廳改造工程、食堂下水管道堵塞維修工程及刀茅校區危牆的拆除及重建等工作。
2、加強食堂日常管理。為了確保食材安全，每天安排專人驗收當天早上新進的食材，不定時抽查，留樣食品保存48小時，做好每天的農藥殘留檢查及記錄入檔;做好柴米油鹽的出入庫記錄及餐具的色標管理;每月組織師生對食堂進行整體考核，納入食堂人員獎金績效;按教育局要求，通過天下糧倉管理平台進行食堂賬務操作，透明公正，一目了然。認真執行AB餐，給學生吃飽吃好，與學生處一同，組織學生分批就餐，儘量做到文明有序。
3、抓好學校的安保工作。安全是本學期常抓不懈的工作重心，本學期學校對此項工作高度重視。對校園保全明確要求落實規範，嚴查門崗制度及登記制度。每月對校園每層消防設備進行檢查，保證設備的正常運行。每月查看市安全平台上學生學習情況，與學生處一同督促學生學習了解相關安全知識，提高安全意識。做好消防戶籍平台記錄，建立學校安全情況的電子台帳。應消防要求，我校成立了微型消防站，配備了相應消防器材，對相關人員進行消防專項培訓。
4、規範管理固定資產。完成固定資產的盤點、資產處置工作，大量報廢資產得到處理。查看了電腦、空調等大件資產，發現數量無差錯，實物賬目和財務賬一致。啟用新資產管理軟體，並且根據教育局要求，對資產賬做規範化調整。
半年來，經過全體師生的努力，學校取得了一些成績，這歸功於全體教職工的共同努力、辛勤工作。但我們更應清醒地看到不足，並加以改進，如課堂教學效率離“高效”還有差距，德育的實效性不夠落實，後勤服務不夠精細等。學校發展的道路上肯定會布滿荊棘、充滿坎坷，但我們相信在區教育局的正確領導下，有全體教師的齊心協力、團結協作，我們一定能克難求進，學校的發展一定會有新的突破，學校的明天一定更加美好!
學校年度考核工作總結示例 篇3
本學期我校德育工作以“三個代表”和科學發展觀為指導，以行為規範養成教育為基礎，以課堂教學為主渠道，以活動為載體，把堅定正確的政治方向放在第一位，進一步提高德育工作的針對性、實效性，樹立學校工作“德育為首，以德立校，正面教育，堅持常規，落實養成，針對實際，提高實效”的新理念，認真開展德育工作，堅持以常規教育為重點，以愛國主義教育為重點，以培育和弘揚民族精神為主線，寓思想教育於活動之中，取得了良好的效果，促進了我校教育教學工作的順利開展，學期德育工作總結。現將一個學期的學校德育工作總結如下：
一、強化師德建設
1、強化師德、師風建設。近年來，我校結合校本培訓內容，不斷加強教職工政治學習力度，採取多種形式，組織全校教職工認真學習了《義務教育法》、《中國小教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》、《昆明市中國小教師“十不準”》等相關規定，學校還制定了《拖布卡鎮中心學校關於嚴禁教師參與賭博的規定》，加強師德規範教育，堅決杜絕體罰和變相體罰學生及其它有違師德事件的發生，在學生、家長、社會面前樹立良好的師德形象。
2、開展關愛教職工活動，全力改善校點教師的工作、生活條件，引領教師樹立高尚的精神追求，先後為7所村校點開通了網際網路，為在偏僻閉塞環境中工作的老師打通了信息聯絡的渠道;為5所村校點安裝了太陽能熱水器，進一步改善了老師的生活條件。關心、關愛生病住院教職工，每遇教職工生病住院，學校工會均抽出時間前往探望，把溫暖送到教職工心中。
3、加強溝通，凝心聚力，做好教職工的思想工作。在日常工作中，學校黨支部主動了解教職工的思想動態，盡力做好思想矛盾的疏通化解工作。每年一次的校內工作崗位調整是學校工作的焦點，學校支部對提出調整要求未能給予解決的教職工，都耐心地一一做好解釋說明工作，消除教職工對學校工作調整的誤解，密切幹群關係，為學校工作順利開展奠定基礎。
4、抓好共青團工作，通過舉行團組織活動，凝聚教職工特別是青年教職工的思想，營造積極向上的思想氛圍。
二、抓好黨員隊伍管理教育，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用
把大家公認的優秀教師吸收的黨組織中來，本學期吸收了兩名預備黨員。在日常工作中採取政治學習、以會代訓等多種形式加強對黨員的思想教育。期末還組織了一次主題為“重溫入黨誓詞，緬懷革命先驅”的黨員教育活動，德育工作總結《學期德育工作總結》。力圖通過活動載體凝聚人心，增強戰鬥力，在工作中發揮先鋒模範作用。
三、抓好學生思想道德教育
1、以少先隊組織為龍頭，以少先隊活動為載體，在活動中貫穿對學生的思想品德教育。本學期主要以少先隊主題教育活動為主，先後組織了“尊老敬老”、“保護環境，為街道美容”等主題實踐活動，六.一兒童節期間，各村校點先後舉行了規模不等的文藝活動。通過活動，不僅為學生展示特長搭建了平台，還化枯燥空洞的說教為直觀、具體可感的形式，對學生進行了生動的思想品德教育。
2、以校園文化為載體，構建特色校園文化，創設德育氛圍，積極開展愛國主義、團隊精神等教育活動。本學期，各村校點積極做好校園綠化、美化，充分發揮學校宣傳欄、黑板報的作用，創設思想教育的良好氛圍，對學生進行思想品德教育。清明節中心國小組織全校800餘名師生前往拖布卡革命烈士墓掃墓，全校師生為烈士墓敬獻了花圈，共同學習、了解了革命烈士的英勇事跡，對學生進行了生動的愛國主義教育。
3、繼續抓好“三生”教育。讓“三生”教育進入課堂，教師自己蒐集相關資料，對學生進行“生命、生存、生活”教育，並通過宣傳欄、黑板報等宣傳工具，對學生進行“三生”教育，把素質教育的要求落實到了具體工作中。
4、充分利用好“國旗下講話”和班會、隊會等時機，對學生進行思想品德教育。堅持每周一的升旗儀式和國旗下講話，用國旗下的講話的機會對學生進行愛國主義和日常行為規範等的教育。各班級也積極組織開展形式多樣的少先隊主題隊會，對學生進行思想品德教育。
5、“寓德於教”、“全員育人”，加強學科滲透，發揮德育主渠道的作用，結合課程改革，在上好主要課程的同時，充分利用地方課程的優勢，把弘揚和培育民族精神的教育貫穿於課堂教學之中，在引導學生學好各門功課的同時，受到民族精神的教育和薰陶。
四、切實抓好常規管理
1、根據學校實際，進一步修訂和完善了符合我校實際的、利於操作的各項德育管理制度，調動德育工作者的積極性、主動性和創造性。
2、做好後進生的轉化工作。以“問題學生”的教育轉化工作促進學生思想品德教育的開展。通過家長委員會、家訪，加強校家聯繫，共同做好“問題學生”的轉化工作。關注、關心“留守兒童”，班主任及科任教師對他們傾注更多的愛心，讓他們感受集體的關愛，在校園裡健康成長。
3、抓好班級文化建設。做好班級文化的宣傳工作，各班級定期出好主題黑板報，通過黑板報形成良好的校園文化氛圍，對學生進行薰陶教育。
4、做好學生日常行為規範的檢查管理，通過少先隊組織、“紅領巾監督崗”對班級行為規範進行檢查評比，通過對學生日常行為規範的檢查評比促進學生日常行為規範的養成。
五、認真落實養成教育
抓好學生生活習慣、衛生習慣、禮貌習慣、鍛鍊習慣、學習習慣、交往習慣的養成教育。大膽管理，嚴格要求，持之以恆地抓好學生的養成教育。我校有250餘名寄宿制學生，通過幾年的探索，逐步找到了一套適合學生具體情況的管理辦法，學校制定了詳細的寄宿學生管理制度和考評標準，通過檢查評比促進學生良好行為習慣的養成。
六、高度重視安全教育
多年來，我校一直高度重視學校安全工作,牢固樹立了“安全第一”的觀念,狠抓學校安全教育工作。各校點結合實際情況，利用周會、班會、紅領巾廣播站、紅領巾監督崗、課堂教學和學校各種活動開展安全教育，防患於未然，協調配合相關部門做好學校周邊環境的整治，確保學校安全工作萬無一失。本學期以來，學校未發生安全責任事故。