六、一年來工作中不如意的地方與思考還待進一步思考的問題。。
這一年來學校各方面的工作是有進步，但我們所面臨的問題與困難還是很多。這些問題與困難也是學校深化教育改革，推進素質教育的瓶頸。
在工作還有很多不如意的地方，在硬體建設上，我們的設施與一些先進的學校相比還是有很大差距的。儘管中小已通過示範學校的複查驗收，有一塊牌子，但從高標準來要求，還是有一定的差的距的，與省示範性國小的差距還是很大。我們原來的構想是每個班都配上實物投影與背投電視機，但終因經費缺口比較大而未完成。要達到較先進的水平，我們至少還要投資五十萬元。
軟體建設上，儘管我們在校本培訓與提高教師的科研意識上，做了一些工作，成績也有一點點，但我們很多老師科研意識還不夠強，向科研要質量的觀念還沒有得到有效的提高，會真正進行教育研究的還只是少部分教師，而大部分教師在一定程度上還是把課題研究和教研看作一種硬任務去應付，需要督促才會完成，缺乏原動力。
高水平的教師隊伍是學校推進素質教育的基本保證。經過這幾年學校組織的培訓和自身的努力，我們有一大部分的青年教師成長較為明顯。但存在於我們一部分教師身上的較為共性的問題是不思進取，固步自封，沒有危機感。而教育的發展日新月異，對教師的教與學生的學及課堂教學的評價已有較大的改革，可我們一大部分教師卻還在原地踏步。加快提高實施素質教育的能力和水平是我們全體教職工需要思考的一個問題。在論文寫作上與輔導學生競賽方面，獲市一等獎獎勵還是較少，很多老師有畏難情緒。
教研組與年級組的作用還未較好發揮，這與我們以前學校規模比較小有關係，但現今學校規模擴大了，但教研組的作用未有效的加強，還未形成合力。
學校的辦學經費非常緊張，既要保證日常開支，又要對基本的教學設備進行投入。但學校要上等級就必須有基本的經費保證。教師進修費用缺口還是很大，目前大部分的中青年教師在進行學歷進修，儘管今年學校在經費十分緊張的情況下對近幾年獲得大專學歷的教師進行了獎勵，可這部分的開支缺口還是很大。
示範性作用的發揮與學校創特色。在過去的一年裡，我們做了很多工作，使學校在教科研、遵守教育教學紀律、深入教育教學改革等方面有一定的加強。但在主動發揮示範與輻射功能上還是有一定的欠缺，各個學科的發展不平衡，尚未做到各個學科都有先進性。
學校的辦法特色不明顯，尚未明確的努力方向。
以上問題需要我們在今後的工作中解決。
XX年工作思路
新一年的學校工作，我們圍繞“深化新課程改革，強化教育科研，進一步加強校園建設，營造良好校園文化，踏實做好德育工作，進一步提高學校辦學水平，創學生一流、教師一流的名校”開展。
繼續做好學校常規工作。含黨風廉政建設、綜合治理、安全、創建、計畫生育。爭取各項考核優秀。
踏實做好德育工作。根據今年的全市德育工作會議精神，進一步做好學校德育工作。更新德育觀念，落實《義烏市中國小做教育內容體系與活動系列》，結合學校實際制訂出我校實際的做人教育內容體系和活動系統。強化思想品德課的這個學校德育工作的主渠道的作用。把德育寓各學科教學之中，貫穿於教育教學各個環節。進一步提升校園文化的道德品味。樹立以德治校、經德育人、經德修身的理念，進一步健全國小生日常行為規範，組織學生學習新修訂的《國小生日常行為規範》，形成正確的輿論，建設良好的校園道德環境。建立和健全學校、家庭、社區三結合的德育機制，形成德育合力。構建非功利性的德育評價機制。