4、在市教育局師訓處的支持指導下，認真完成了XX年春秋兩季的中國小教師履職晉級培訓、考核及學分認定等工作。
5、按省市縣師訓部門的要求，不斷加強完善校本培訓工作，全面開展民族貧困地區中國小教師綜合素質培訓工作。兩項工作從年初的布置到過程的實施，最後組織了檢查考核，合格率均為100%，後續進行檢查考核反饋及經驗總結和表彰獎勵等。
6、加大對促進中國小教師專業化發展的培訓力度，積極爭取上級主管部門和學校的支持，聘請省市教育教學專家、名師到我縣舉辦專題講座，全年聘請了15人給中國小教師進行有針對性的培訓講座，深受教師們的歡迎。組織進校教師深入基層學校指導工作，舉辦專題培訓講座。
7、XX年，按照上級部署要求認真落實班主任培訓的各項方案、計畫，積極紮實穩步有序開展工作，使我縣的中國小班主任培訓工作開展得有聲有色。完成非遠程班主任培訓國小350人，中學148人；計算機遠程培訓工作持之以恆。隨著改革開放和教育信息化的進一步深入發展，利用計算機網路設備創造性地舉辦遠程中國小班主任骨幹培訓班。
按市教育局部署，積極參加《昆明市XX年國小教師遠程培訓》，今年**縣參加遠程教育培訓的國小教師共830人，經過組織檢查考核全部合格，合格率為100%，圓滿完成了此項工作。為教師培訓學習開闢了更廣闊的途徑。
8、積極配合參加雲南省農村中國小骨幹教師第一、二期的培訓、返崗研修及後期工作。制定相關實施方案，督促要求按時上傳各種作業，在自身平時教學工作中發揮作用，帶頭教改和探索教育教學規律，開展必要的教研活動，其中兩人在培訓教師時舉辦了講座。
9、教師進修學校與縣教育局紮實有效地搞好昆明市第五屆和第六屆中國小學科帶頭人、骨幹教師評選、課堂錄象製作、軟體庫管理和信息采編等工作；完成了全縣124名骨幹教師的論文評審。今年四月份，按縣教育局晉教辦〔XX〕12號檔案關於組織參加昆明市第五屆普通中學學科帶頭人和骨幹教師評選活動的通知，積極穩妥地開展此項工作。從報名推薦到審批、聽課評課到課堂反思、論文評選和學生問卷到綜合評審、頒證及動態管理考核等工作，進修學校全程參與。此次推薦出16名教師參加市級評選，教育局成立評選領導小組和評審委員會，嚴格按相關程式，不折不扣地完成這項工作。在選手們的緊張角逐和評審們的共同努力下，最後共有8人脫穎而出，其中3名評選為學科帶頭人，5名為骨幹教師，並向學校、社會公示，予以命名表彰，已上報參加市級的評選。同時不斷完善中國小學科帶頭人骨幹教師動態管理考核。認真總結中國小骨幹教師培訓的經驗，為進一步紮實有效地開展好中國小骨幹教師的培訓打下了基礎。
10、XX年6月又啟動英特爾未來教育培訓工作，培訓中國小教師100名，此項工作已順利完成。並參加昆明市“英特爾未來項目”的訪談評估會。
11、抓好“**教育信息港”專線網路建設工作，投入資金近萬元，按教育局要求完成相關軟硬體設施建設，做好相關數據採集、編輯、錄入等工作；管好、用好學校電教設備設施，充分發揮設備功能，服務於教育教學。