3、抓住省運會和殘運會在自貢開展的機會，為志願者提供更多的鍛鍊平台。其中200名志願者成為四川省第十一屆省運會和第七屆殘運會志願者服務工作的骨幹力量，為全校其他學院的300多名同學提供參加兩運會志願服務的機會。
在這一年裡，我們還開展了趣味籃球賽，春遊燊海井公園等內部活動，對志願者進行了兩次主題培訓，召開了兩次成員大會。
（三）對外和對內宣傳方面
在這一年裡服務隊的宣傳工作得到了很好的發展，取得了很好的效果，尤其是在媒體的宣傳方面取得了突破性的進展。這對在校內外樹立服務隊的外在形象起到了極大的促進作用，對打造服務隊品牌效益打下了良好的基礎。
在這一年裡，我們不僅自己在校內通過海報、展板、ppt和撰寫活動報導進行宣傳。還充分利用自貢電視台、自貢日報、今日晚報、自貢電台等媒體以多種方式進行宣傳。如：今日晚報對環保志願服務部門在匯西國小開展的《普及環保知識 從娃娃抓起》進行了報導，自貢日報對“兩運會志願者培訓”“美化環境迎省運 衛生防疫防疾病”等活動進行了報導，自貢電視台對我們在白果社區開展的“法制宣傳志願者'送法進社區'”等活動進行了報導。其中自貢電視台還為服務隊做了專題片。
二、存在的問題與改進的建議
1、志願者的鼓勵措施不完善，學校對志願者的肯能力度還不夠。志願者工作志願者們不僅要付出很多寶貴的時間和精力，還要自己承擔日常開銷，而對志願者的鼓勵和表彰卻很少進行，這使部分志願者的積極性不容易保持。這市場經濟時代，在競爭日趨殘酷和激烈的時下，默默奉獻已經不被大家所看重，講究的更多的是自身價值的體現，做志願者的同學把精力和時間花在幫助別人方面，必然很少在其他方面有所突出，而學校里評定獎、勤、助、貸樣樣與評優掛鈎，與學習成績掛鈎，這些長期付出的同學卻得不到肯定和看得見的回報，必然會降低激情，甚至放棄。因此要加大對志願者的評優、鼓勵甚至是經濟上的補助，愛也是雙方面的。
2、志願者的管理制度不完善，甚至可以說沒有志願者的管理體系，整個服務隊對志願者無約束力，這導致志願者懶散的問題一直解決不了。
3、志願者的培訓還不到位。主要是難以找到適合的能夠讓志願者感興趣的培訓老師，好像每次培訓都很難達到預期的目的，志願者的不感興趣，參與度也不夠，很容易出項冷場，這方面還應該多多努力。
4、秘書處、宣傳部的分工還不僅合理，秘書處的工作壓力太大，對他們的要求太高，很難完成其既定任務。目前的秘書處既要整理服務隊的全部資料，不知會場，上傳下達各種信息，還要對幹部幹事隊伍進行考核考察，同時還要撰寫每次活動的報導。而宣傳部基本上就只是寫宣傳海報、通知、做展板。可以將文字宣傳方面的工作交給宣傳部做。
5、應該爭取到一筆服務隊搞活動的流動資金，對幹部幹事外出聯繫活動和志願者進行志願服務的車旅費應該給予適當的補助。或者給服務隊辦一張公用的公交卡，專用於外出的各項活動。畢竟我們都是學生，經濟上不獨立。
6、各部門的交流存在問題。這一方面是秘書處沒有發揮到應有的作用，沒有很好地起到溝通和橋樑作用。另一方面是分部門開展活動可以提高活動的效率，但是部門之間相對太獨立，對整個服務隊的發展有些不利。
7、建立自己的對歌，到目前為止還沒有服務隊自己的對歌。這對增強服務隊的向心力和凝聚力具有不可低估的作用。
總體上來說，第三屆“生工人”青年志願者服務隊是很出色的一屆，是碩果纍纍的一屆。他解決了前兩屆存在的許多問題，無論是內部建設還是對外發展都取得了很好的成績，這些都是老師的關愛，服務隊上下齊心，團結奮進的結果。當然，我們這個組織還很年輕，不能滿於現狀，要時刻保持清新的頭腦，提高警惕心，保持虛心學習的心態，不斷地總結，不斷地摸索和完善，才能讓整個組織長期健康地發展，才能茁壯成長。在此，我祝“生工人”青年志願者服務隊越走越好，越走越遠！